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第1篇 人防辦干部作風問題整治自查報告
開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習宣傳活動，為順利進入自查自糾階段打下思想基礎、組織基礎和群眾基礎，下面是小編為大家精心收集的人防辦干部作風問題整治自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
人防辦干部作風問題整治自查報告范文一、主要工作
1.加強組織領導，精心安排部署
根據(jù)上級相關文件和會議精神，我辦及時召開了全體機關干部會議，集中學習和傳達了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會精神，結合我辦工作實際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。
對開展干部作風整治活動的重大意義、指導思想和目標要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。
2.采取有效措施，深入開展學習活動
及時組織召開了全體機關干部職工作風整治動員大會，辦主任作了動員講話，并對活動的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記;組織觀看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運用正反兩方面典型進行的針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識，大局意識和責任意識。
3.加大宣傳引導力度，營造活動氛圍
在區(qū)作風整治辦的關心和倡導下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組辦公室抓住有利時機，以實際行動轉變干部作風;通過宣傳標語、活動簡報、網(wǎng)絡媒體等方式，大力宣傳開展作風整治活動的重要意義、主要內(nèi)容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務公開網(wǎng)內(nèi)公布了我辦作風整治實施方案領導小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示，營造人人關注干部作風整治、時時督促干部作風轉變的濃郁氛圍。
同時我辦進一步建立健全各項工作制度加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全辦形成團結、奮進、廉潔、務實的良好工作氛圍，促進各項工作高效落實。新考勤制度嚴格要求全體干部堅守工作崗位，上班期間務必嚴格遵守工作紀律和相關規(guī)定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認真自查自糾，扎實整改務求到位
我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，形成個人自查自糾報告，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。全辦干部每個人都交出自查自糾報告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過學習，加上個人找、群眾提上級點，互相幫，在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調(diào)客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，提高機關效能。
同時我辦從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴格考核，獎懲問責等從嚴要求，創(chuàng)新為民服務內(nèi)容，探索為民服務方式，提高為民服務水平，切實實現(xiàn)一站式辦公、一條龍服務，進一步轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務。
通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。結合工作實際和各自職能，，認真查找影響發(fā)現(xiàn)環(huán)境的干部作風五個方面、二十三種突出問題。
針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
同時根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、取得的初步成效
在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我辦作風整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現(xiàn)在，干部大局意識明顯加強，責任意識明顯增強，工作作風明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實。
三、對開展好該次活動的建議
1.加強隊伍素質(zhì)教育培訓.建立和完善理論業(yè)務知識培訓制度，特別是考評制度，把理論學習考試與工作實績相結合檢查干部的學習成果。加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;引領干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。
2.加強監(jiān)督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題進行明察暗訪，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面，23種突出問題現(xiàn)象，落實責任分工、堅持狠抓落實、強化督查考核，加大對亂收費等專項治理、政務公開的推進力度，全面推進風險崗位廉能管理，要進一步鞏固機關效能建設成果，為區(qū)科學發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質(zhì)高效的政務、服務環(huán)境。
人防辦干部作風問題整治自查報告范文，已全部結束，感謝你的閱讀。
第2篇 縣人防辦關于中介服務突出問題專項整治工作自查自糾情況的報告
縣人防辦關于中介服務突出問題專項整治工作自查自糾情況的報告
我單位行政權力涉及中介服務事項有一項，即結合民用建筑修建防空地下室審批（《_政字【20__】39號》序號22），中介服務項目為人防工程施工圖設計文件審查，不存在將未納入清單的行政審批中介服務收費項目作為行政審批受理條件的事項。
所有中介機構與我單位徹底脫鉤，不存在利益輸送問題和變相掛靠現(xiàn)象。
中介單位的確定由建設單位從有資質(zhì)的中介單位中自行確定，不存在單位及工作人員插手或干預中介結構經(jīng)營活動，不以任何形式為中介機構招攬業(yè)務。
不存在單位及工作人員在中介結構中列支經(jīng)費、占有財務、報銷費用等。
不存在單位及工作人員在中介機構兼職取酬或從事經(jīng)營活動以及入股中介機構等。
不存在單位及工作人員在行政審批活動中對有關中介機構設卡，設置執(zhí)業(yè)限制、資質(zhì)限制等方式阻礙外地中介服務進入本地市場，不存在采取任何方式排斥外地中介服務，確保公平競爭。
在行政審批活動中嚴格按照有關規(guī)定審查中介服務單位的資質(zhì)及其從業(yè)人員的資格條件，對職責范圍內(nèi)的事項依法監(jiān)督。目前為止沒有出項中介機構違規(guī)違法行為。
___縣人民防空辦公室
20__年__月__日
第3篇 人防辦保密工作自查報告
人防辦保密工作自查報告
人防辦保密工作自查報告
__區(qū)人防辦按照區(qū)保密局要求，在單位開展保密工作大檢查，對涉密文件管理情況、涉密計算機、涉密移動介質(zhì)使用、保管情況及保密監(jiān)管平臺(即“三合一”設備)安裝情況逐條進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、高度重視，強化責任
__區(qū)人防辦始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了我辦保密工作領導小組，由苗玉潤主任為組長，各科室負責人為成員。同時，確定行政辦公室檔案管理人員為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我辦進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)主任同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。
三、明確重點，加強管理
我辦財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作。對涉密計算機(含筆記本電腦)，主要有黨政網(wǎng)計算機、金財網(wǎng)計算機、黨政網(wǎng)外網(wǎng)計算機各一臺，進行了一次全面清查：無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象;沒有感染“木馬”病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì);沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設備。 對非涉密計算機(含筆記本電腦)使用管理情況進行的清查，沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息;沒有感染“木馬”病毒;沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。
移動存儲介質(zhì)使用管理情況進行的清查：涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記、編號、密級標識;沒有涉密移動存儲介質(zhì)外出攜帶現(xiàn)象;在涉密與非涉密計算機之間沒有交使用移動存儲介質(zhì);非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。相關制度建設情況進行的清查：建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度;建立了涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度;建立了涉密網(wǎng)絡保密管理制度;完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度。對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我辦根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，我辦主任要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我辦的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全辦上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
人防辦保密工作自查報告
按照灞保發(fā)〔2013〕1號《關于 “十二五”時期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃貫徹落實情況中期自查工作的通知》，我辦立即召開了局保密領導小組成員會議，進行了安排部署,并對此項工作進行了認真落實?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，加強保密宣傳教育，提高思想認識
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我辦成立了保密工作領導小組，主任薛軍蒙蒙為組長，副主任薛紅娟分管為副組長，其他干部為成員，加強對保密工作的了領導。結合我辦日常工作，切實把保密教育貫穿于日常工作，不僅在平時的學習例會上，多次強調(diào)保密工作，而且組織全體機關工作人員認真學習了新的《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及縣保密工作有關會議精神和文件要求。特別重視對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)員等人員的保密教育，做到保密工作檢查經(jīng)?；?，強化了大家的保密意識，增強了做好保密工作的自覺性和責任感。
二、涉密人員教育和管理情況
1、作為重點涉密單位，嚴格控制辦公場所的人流。
2、建立涉密人員管理制度，嚴格落實機要人員責任制，不斷提高機要人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
3、全辦保密工作落實到人，建立完善了保密事項和保密工作檔案，簽定了保密責任書和保密承諾書。
4、我辦領導階段性地組織涉密人員開展人防保密教育活動，增強人員對人防保密工作重要性和必要性的認識，切實提高每個工作人員新形勢下的保密法制觀念和高新技術條件下的人防保密防范意識。
三、涉密信息傳輸管理情況
1、辦公室為機要人員配備鐵皮柜，便于存放重要文件材料，保障資料安全;下一步，我辦還準備配備碎紙機和一體機，便于文件的保管和利用。
2、對因工作需要上網(wǎng)的計算機實行專人負責、專人管理，對涉密計算機中涉密的重要信息資料予以加密保護，并指定專人使用、專人管理。
3、為防止計算機病毒的侵入，安裝了防病毒軟件，使計算機能安全運行。
4、嚴格規(guī)定了涉密計算機的維修，計算機磁盤、光盤、u盤的管理制度。
5、對涉密計算機及人防指揮自動化網(wǎng)絡已實現(xiàn)物理隔離。
四、 保密制度完善，工作有章可循
一是嚴格執(zhí)行制定的《機關工作人員保密工作職責》、《文印崗位工作職責》、《送閱、傳閱文件保密管理制度》、《崗位保密工作職責》、《保密工作管理制度》等制度，切實增強涉密人員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。二是制定了《保密工作制度》，進一步明確了不把涉密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密內(nèi)容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的`事項等規(guī)定;強調(diào)了不該知道的不打聽，不該外傳的堅決不外傳等要求;重申了違反保密規(guī)定要根據(jù)情節(jié)依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理的保密紀律。三是制定了文書管理制度。明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職責，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，實現(xiàn)保密工作制度化、規(guī)范化、科學化。四是制定了檔案管理制度。對檔案管理尤其是密級文件的管理、文印保密和計算機保密均作了嚴格規(guī)定。五是嚴格會議管理。對于行政各類會議，尤其是對涉及人防行政案件、工程管理、指揮通信、人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。 六是嚴格公章管理。指定辦公室保密員對行政、黨組公章的保管。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得主任同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
經(jīng)自查，我辦人員認真遵守保密紀律、堅持保密制度、落實保密要求，我辦所收到的涉密內(nèi)容，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。全辦無任何失泄密事故，確保了安全。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保人防工作順利開展。
第4篇 人防辦檔案檢查自查報告
根據(jù)市檔案局《關于開展檔案安全檢查的通知》的要求，結合檢查內(nèi)容及相關要求。5月中旬，我辦在單位內(nèi)部開展了一次全面的檔案安全檢查活動，并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳?，F(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
一、自查情況：
（一）領導重視，加強檔案安全意識和檔案設施建設。成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，相關處、室（站）負責人為成員的領導小組辦公室，對本辦檔案安全工作進行了認真自查自檢，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。
（二）加強檔案安全管理應急機制。對檔案室消防安全設施和供電線路進行嚴格檢查，增加消防安全滅火設備，確保消除檔案室內(nèi)的安全隱患；特別注重檔案等重點部位的節(jié)假日值班保衛(wèi)制度落實到人。
（三）強化檔案室安全制度的建立和落實，嚴格執(zhí)行檔案管理部門關于檔案安全管理有關規(guī)定。為確保檔案安全管理工作，我辦嚴格按照檔案法律法規(guī)及檔案管理部門相關要求，制訂了檔案安全管理制度，包括《市人防辦檔案庫房管理制度》、《市人防辦檔案保管保密制度》、《市人防辦檔案銷毀制度》、《市人防辦檔案管理人員崗位職責》等相關制度，嚴格實行檔案專人保管，專人查閱，集中歸檔的原則。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實到人。安排專人落實好檔案庫房的保密工作，定期檢查。
（四）檔案室建筑安全及周邊環(huán)境安全情況。本辦檔案室設在辦公室樓頂，一樓有專門的值班員看守，防盜門窗完好，檔案柜定期進行維護保養(yǎng)，室內(nèi)設有溫度計，隨時監(jiān)控室內(nèi)溫度，保證溫度在安全防衛(wèi)之內(nèi)，室內(nèi)通風良好。電源電線通過檢查未發(fā)現(xiàn)安全隱患，案卷紙張無潮濕、霉變情況發(fā)生。實行24小時警報部署監(jiān)控。
六、檔案利用及數(shù)據(jù)備份情況的落實。1、在平時工作中積極做好檔案的收集整理工作，加強對檔案使用情況的了解，督促借閱人及時歸還，防止檔案的遺失和損壞，保證文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用和備份工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用、備份等進行準確統(tǒng)計，積極做好檔案信息資源的利用，保證為各項工作提供優(yōu)良的服務，做到規(guī)范化管理。
七、汛期檔案安全落實情況。認真開展汛期檔案安全管理工作，對檔案室窗戶、墻面、地面滲漏水情況進行認真排查，通過檢查未發(fā)現(xiàn)滲漏水情況；電源、電線未發(fā)現(xiàn)因汛期而受潮的情況。
二、存在問題：
（一）檔案管理安全意識還需進一步提高；
第5篇 人防辦檔案檢查的自查報告
關于人防辦檔案檢查的自查報告
根據(jù)市檔案局《關于開展檔案安全檢查的通知》的要求，結合檢查內(nèi)容及相關要求。5月中旬，我辦在單位內(nèi)部開展了一次全面的檔案安全檢查活動，并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳?，F(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
一、自查情況：
（一）領導重視，加強檔案安全意識和檔案設施建設。成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，相關處、室（站）負責人為成員的領導小組辦公室，對本辦檔案安全工作進行了認真自查自檢，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。
（二）加強檔案安全管理應急機制。對檔案室消防安全設施和供電線路進行嚴格檢查，增加消防安全滅火設備，確保消除檔案室內(nèi)的安全隱患；特別注重檔案等重點部位的節(jié)假日值班保衛(wèi)制度落實到人。
（三）強化檔案室安全制度的建立和落實，嚴格執(zhí)行檔案管理部門關于檔案安全管理有關規(guī)定。為確保檔案安全管理工作，我辦嚴格按照檔案法律法規(guī)及檔案管理部門相關要求，制訂了檔案安全管理制度，包括《市人防辦檔案庫房管理制度》、《市人防辦檔案保管保密制度》、《市人防辦檔案銷毀制度》、《市人防辦檔案管理人員崗位職責》等相關制度，嚴格實行檔案專人保管，專人查閱，集中歸檔的原則。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實到人。安排專人落實好檔案庫房的保密工作，定期檢查。
（四）檔案室建筑安全及周邊環(huán)境安全情況。本辦檔案室設在辦公室樓頂，一樓有專門的值班員看守，防盜門窗完好，檔案柜定期進行維護保養(yǎng)，室內(nèi)設有溫度計，隨時監(jiān)控室內(nèi)溫度，保證溫度在安全防衛(wèi)之內(nèi)，室內(nèi)通風良好。電源電線通過檢查未發(fā)現(xiàn)安全隱患，案卷紙張無潮濕、霉變情況發(fā)生。實行24小時警報部署監(jiān)控。檔案利用及數(shù)據(jù)備份情況的落實。1、在平時工作中積極做好檔案的收集整理工作，加強對檔案使用情況的了解，督促借閱人及時歸還，防止檔案的遺失和損壞，保證文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的.統(tǒng)計、利用和備份工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用、備份等進行準確統(tǒng)計，積極做好檔案信息資源的利用，保證為各項工作提供優(yōu)良的服務，做到規(guī)范化管理。
汛期檔案安全落實情況。認真開展汛期檔案安全管理工作，對檔案室窗戶、墻面、地面滲漏水情況進行認真排查，通過檢查未發(fā)現(xiàn)滲漏水情況；電源、電線未發(fā)現(xiàn)因汛期而受潮的情況。
二、存在問題：
（一）檔案管理安全意識還需進一步提高；
（二）檔案工作管理創(chuàng)新思路不夠。
三、下一步工作打算
（一）進一步組織學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性。有計劃地開展檔案安全工作專題教育，加大宣傳力度，提高全體工作人員的安全防范意識和預防事故的能力；
（二）在實踐過程中認真探索、總結檔案安全管理的新方法，不斷創(chuàng)新工作思路，靈活運用電子管理系統(tǒng)，使檔案資料更加方便、安全地運用于實際工作中。
市人防辦檔案安全管理工作將以此次檢查為契機，把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中，落在實處，認真的堅持下去，確保檔案的安全和完整。
