包括哪些
企業(yè)承包管理制度是一項旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部承包行為，提升運營效率，確保責任落實的管理機制。它涵蓋了以下幾個核心組成部分：
1. 承包定義與范圍：明確何為承包，哪些業(yè)務或項目適合采用承包模式，以及承包的界限。
2. 承包商資質(zhì)與選擇：規(guī)定承包商應具備的資質(zhì)條件，以及選擇承包商的流程和標準。
3. 合同條款與簽訂：制定合同的基本內(nèi)容，包括工作描述、期限、價格、支付方式、質(zhì)量保證等，以及簽訂合同的程序。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：設定承包項目的執(zhí)行流程，包括進度控制、質(zhì)量監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)等，以及相應的監(jiān)督機制。
5. 評估與考核：建立承包商的績效評估體系，包括工作成果、成本控制、安全環(huán)保等方面，以及考核結(jié)果的應用。
6. 糾紛處理與違約責任：規(guī)定合同糾紛的解決途徑，明確違約責任及處罰措施。
7. 法律法規(guī)遵守：強調(diào)必須遵守的國家法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。
體系框架
企業(yè)承包管理制度的體系框架如下：
1. 前言：闡述制定承包管理制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
2. 總則：概括承包管理的基本原則和要求。
3. 承包商管理：詳細規(guī)定承包商的選擇、評估和管理。
4. 合同管理：涵蓋合同的起草、簽訂、變更和終止等環(huán)節(jié)。
5. 承包項目實施：明確項目執(zhí)行的流程、監(jiān)控方法和溝通機制。
6. 質(zhì)量與安全管理：設立質(zhì)量標準，規(guī)定安全責任和應急預案。
7. 績效考核與獎懲：設定考核標準，規(guī)定獎勵和懲罰辦法。
8. 糾紛處理：設定糾紛解決機制，明確違約責任。
9. 法律責任：強調(diào)法律法規(guī)的遵守，列出違規(guī)后果。
10. 附則：包含制度的解釋權、修訂權等。
重要性
企業(yè)承包管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提高效率：通過專業(yè)化分工，將非核心業(yè)務外包，企業(yè)可以集中精力于核心競爭力的提升。
2. 控制風險：明確的合同條款和嚴格的監(jiān)督機制，有助于預防和減少承包過程中的風險。
3. 降低成本：合理選擇承包商和優(yōu)化合同條款，有助于降低運營成本。
4. 保障質(zhì)量：通過績效評估和質(zhì)量管理，確保承包工作的質(zhì)量和標準。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保企業(yè)在承包過程中遵守相關法律法規(guī)，避免法律糾紛。
6. 激勵機制：通過考核與獎懲，激發(fā)承包商的工作積極性和創(chuàng)新力。
企業(yè)承包管理制度是企業(yè)高效運營的重要保障，對于優(yōu)化資源配置、提升企業(yè)競爭力具有深遠影響。
企業(yè)承包管理制度范文
第1篇 學院食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營退出管理制度
學院(校)食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營退出管理制度
為加強學校食堂規(guī)范管理,進一步明確學校食堂與餐飲企業(yè)承包方雙方的責任,并根據(jù)《省教育廳關于進一步加強社會餐飲企業(yè)承包經(jīng)營高校食堂管理的意見》(蘇教安[2022]11號),確保承包經(jīng)營食堂的伙食供應和飲食安全,強化與社會餐飲企業(yè)中止合同的執(zhí)行力,結(jié)合本校實際情況,特制定本制度。
一、社會餐飲企業(yè)在合同執(zhí)行期間,若要中止合同,實行退出制度,我校將成立相關人員,組成專門工作小組,全面負責處理退出事件;
二、社會餐飲企業(yè)在承包期間,必須嚴格按照合同經(jīng)營管理。合同上必須寫明承包期限,承包期滿后,自然退出。
三、按照學校與社會餐飲企業(yè)的合同約定,社會餐飲企業(yè)在承包經(jīng)營食堂期間因其自身原因,導致出現(xiàn)以下情況之一的,則應中止合同:
1、發(fā)生食物中毒或安全責任事故造成嚴重后果的;
2、發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題造成嚴重后果的;
3、發(fā)生因伙食質(zhì)量、食品衛(wèi)生、服務質(zhì)量等而引起學生罷餐等群體事件,造成惡劣影響的;
4、發(fā)生弄虛作假、不按合同約定范圍經(jīng)營、有轉(zhuǎn)包分包行為的,經(jīng)學校規(guī)勸整改無效且情節(jié)嚴重的;
5、經(jīng)營時,擅自改變房屋結(jié)構(gòu),利用學院資產(chǎn)搞不法經(jīng)營的;
四、社會餐飲企業(yè)必須嚴格執(zhí)行《勞動法》等國家有關法律法規(guī),具體負責所屬人員的招聘、用工手續(xù)、用工合同、相關費用、責任及日常管理,確保職業(yè)隊伍的穩(wěn)定。如有違反法律法規(guī),情節(jié)嚴重的,學校有權予以清退。
五、社會餐飲企業(yè)承包食堂合同到期或因違規(guī)中止合同時不愿退出或拒絕退出時,學校在與社會餐飲企業(yè)進行協(xié)商,協(xié)商不成將申請當?shù)刂俨脵C關予以仲裁。仲裁未果,將移交法院處理。
六、工作小組必須積極穩(wěn)妥、安全有序地做好社會餐飲企業(yè)退出及以后銜接工作,確保學生食堂正常供應。
