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村保潔管理制度是針對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理的一項重要制度，旨在提升村莊的清潔程度，保障村民的生活質量，同時也為鄉(xiāng)村旅游、美麗鄉(xiāng)村建設提供基礎保障。
包括哪些方面
1. 責任劃分：明確保潔員的職責，包括清掃街道、收集垃圾、清理公共區(qū)域等。
2. 工作流程：規(guī)定保潔工作的具體步驟和時間安排，如每日清掃時間、垃圾收運頻率等。
3. 垃圾分類與處理：推行垃圾分類，設定垃圾投放點，并規(guī)定垃圾處理方式。
4. 監(jiān)督機制：設立監(jiān)督小組，定期檢查保潔工作完成情況，確保制度執(zhí)行。
5. 培訓與激勵：對保潔員進行專業(yè)培訓，同時建立激勵機制，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。
6. 村民參與：鼓勵村民參與村莊清潔活動，提高環(huán)保意識。
重要性
1. 提升環(huán)境質量：良好的衛(wèi)生環(huán)境能減少疾病傳播，提升村民生活質量。
2. 促進鄉(xiāng)村旅游：干凈整潔的村莊環(huán)境吸引游客，帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3. 建設美麗鄉(xiāng)村：保潔制度是美麗鄉(xiāng)村建設的基礎，有助于提升村莊形象。
4. 增強社區(qū)凝聚力：共同維護環(huán)境能讓村民更加團結，增強社區(qū)凝聚力。
方案
1. 制定詳細的工作標準和考核辦法，確保保潔員工作有據(jù)可依，有獎有罰。
2. 加強宣傳，通過村廣播、公告欄等方式普及垃圾分類知識，提高村民環(huán)保意識。
3. 設立定期的保潔日，鼓勵村民參與，形成全民參與的環(huán)保氛圍。
4. 與政府部門合作，爭取資金支持，更新保潔設施，如垃圾桶、垃圾車等。
5. 定期組織保潔員培訓，提升其專業(yè)技能和服務水平。
6. 實行公開透明的監(jiān)督機制，讓村民了解保潔工作的進展，增強信任感。
通過以上措施，我們期望構建一個整潔、宜居、和諧的村莊，讓每一位村民都能享受到清潔環(huán)境帶來的福祉。
村保潔管理制度范文
第1篇 某鄉(xiāng)村保潔員管理制度
鄉(xiāng)村保潔員管理制度
為了進一步搞好全村環(huán)境衛(wèi)生,提高保潔質量,對清掃人員制定如下規(guī)章制度。
一、工作制度
1、保潔員為村內雇傭的全日制工作人員。服從村里的管理、分配、指揮。
2、保潔員實行農(nóng)口、路段分片承包負責,定期輪換責任區(qū)制度。
3、負責責任區(qū)內農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集,根據(jù)季節(jié)變化,由村委會安排入戶收集的時間,每天收集一次,收集率應達到100%。收集的垃圾運至村內垃圾臺,嚴禁亂燒亂倒。
4、負責責任區(qū)內公共場所、道路、便道及道岸兩側清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔。清掃保潔率達到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團,無雜物。
5、責任區(qū)內垃圾桶周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象,垃圾桶內垃圾每天收集一次。
6、保潔員應愛護環(huán)衛(wèi)設施、工具。掃帚一季度配發(fā)一把,鐵锨一年配發(fā)一把。如有丟失個人負責賠償。
7、保潔員因事因病不能正常工作,需向村主管領導請假,并協(xié)助安排替工人員。
8、保潔員在工作中要穿工作服,戴工作帽,要注意人身安全,因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。
9、保潔員要發(fā)揚團隊精神,團結協(xié)作,相互配合,服從管理人員指揮,確保高標準,高質量完成收集、清掃、保潔任務。
二、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評,每年評選先進保潔員,給予獎勵。
2、保潔員在責任段內應全面清掃,不徹底的一次扣款5元,問題嚴重的扣10元。
3、保潔員應堅持全天巡回保潔,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的路面雜物不得存留30分鐘,每發(fā)現(xiàn)一次扣2元。
4、保潔員承包的年保潔費用按季度先行支付80%,年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認可保潔質量,余下20%一次性發(fā)放。
5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的,將給予相應的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德,做到不怕苦、不怕臟,樹立良好的行業(yè)形象。
2、保潔員要語言文明,以理服人,不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象,做到文明勸導,主動清掃,對無理取鬧者,及時報告村主要干部,進行妥善處理,以免發(fā)生意外情況。
3、保潔員在崗期間,保持個人衛(wèi)生,衣服勤洗勤換,必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
