黨務管理制度免費(3篇)

更新時間：2024-05-09 查看人數(shù)：24

下載一鍵復制全文

目錄
1.黨務管理制度包括哪些方面 2.黨務管理制度重要性 3.黨務管理制度方案 4.黨務管理制度免費(3篇)

黨務管理制度免費

黨務管理制度是指導和規(guī)范黨組織工作的重要文件，旨在確保黨的各項活動有序進行，提升組織效能，保持黨的先進性和純潔性。其內容主要包括以下幾個方面：

1. 黨組織的設立、運行與管理

2. 黨員的教育、發(fā)展與管理

3. 黨內會議的組織與實施

4. 黨的紀律與監(jiān)督機制

5. 黨務公開與信息透明

6. 黨內外合作與交流

7. 黨的工作考核與評價

包括哪些方面

1. 組織架構：明確各級黨組織的設置、職責分工和工作流程，確保組織高效運轉。

2. 黨員管理：規(guī)定黨員的權利義務，入黨程序，以及對黨員的教育培訓和考核辦法。

3. 會議制度：規(guī)定黨的會議種類、召開頻率、議程設定、決策程序等，保證黨內民主決策。

4. 紀律處分：制定違紀行為的認定標準，處理程序和紀律處分的執(zhí)行，維護黨的紀律嚴肅性。

5. 公開透明：規(guī)定黨務信息公開的內容、方式和時限，增強公眾對黨工作的理解和信任。

6. 合作交流：指導黨組織與其他組織的協(xié)作，以及對外宣傳和聯(lián)絡工作。

7. 考核評價：建立科學的考核評價體系，對黨組織和黨員的工作成效進行客觀評估。

重要性

黨務管理制度是黨的工作規(guī)范化、制度化、科學化的基礎，對于加強黨的自身建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力具有重要意義。它能：

1. 提升組織效能：通過明確職責，優(yōu)化流程，提高黨組織工作效率。

2. 保障黨內民主：規(guī)范黨內決策，保障黨員權利，促進黨內和諧。

3. 保持黨的純潔性：通過紀律約束，防止腐敗，維護黨的形象。

4. 增強公信力：黨務公開，提升群眾對黨的信任和支持。

5. 促進合作：有效協(xié)調內外關系，推動黨的事業(yè)全面發(fā)展。

方案

1. 制度修訂：定期評估現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況，及時修訂完善，適應黨的事業(yè)發(fā)展需要。

2. 培訓教育：加強對黨員和黨務工作者的制度培訓，提高制度執(zhí)行意識和能力。

3. 監(jiān)督檢查：建立健全監(jiān)督機制，確保制度落實，對違反制度的行為嚴肅處理。

4. 反饋機制：鼓勵黨員和群眾提出對制度的意見建議，持續(xù)改進制度設計。

5. 實踐檢驗：通過實踐檢驗制度的有效性，不斷調整和完善。

通過以上方案的實施，我們將不斷提升黨務管理制度的科學性和實用性，為黨的工作提供有力的制度保障。

黨務管理制度免費范文

第1篇醫(yī)院黨務管理制度（9）

醫(yī)院黨務管理制度(九)

干部理論學習制度

黨委理論中心組學習制度:

(一)每月一次,全年不少于12次。

(二)參加學習的成員由院黨政領導組成。

(三)學習內容主要是:黨的路線方針政策、上級領導人的重要講話、黨的重要會議精神、法律法規(guī)等。

(四)堅持學習的計劃性。學習計劃根據(jù)上級要求和實際需要,由黨委辦公室制定,列出討論題、參考資料、學習時間、發(fā)言對象等。

(五)每位中心組成員認真做好學習筆記,黨委辦公室做好會議記錄,嚴格考勤。請假須報黨委書記批準,書記不在時,應向副書記請假,任何成員不得無故缺席。

黨的組織生活制度

(一)黨的組織生活是黨組織對黨員組織學習、進行教育和管理、實施監(jiān)督的基本形式,是貫徹“從嚴治黨”方針的重要措施,必須嚴格制度,狠抓落實。每個黨員,不論職務高低,都必須積極參加所在支部的活動,自覺接受黨組織的監(jiān)督。

(二)堅持“三會一課”制度。

1. 黨支部黨員大會一般情況下每季度召開一次,由黨支部書記主持,全體黨員參加。支部大會的主要內容是:聽取、討論支部工作計劃,措施和辦法;傳達貫徹有關重要會議和文件精神;討論接收新黨員的討論通過預備黨員轉正;實施黨員的表彰和處分;選舉產(chǎn)生新的支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論決定其他重大事宜。

2. 黨支部委員會不定期召開,會議由支部書記主持。遇有特殊情況可臨時召開支委會。因工作需要還可以召開支委擴大會,吸收黨員骨干參加。支委會的主要內容是:研究貫徹上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議;研究制定支部工作的計劃和總結,以及完成工作任務的措施和辦法;研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題;研究分析干部職工的思想狀況;布置黨員民主評議、審定黨員民主評議檔次;討論黨員發(fā)展工作有關事宜;討論先進黨員表彰和犯錯誤黨員處理工作。

3. 黨小組會不定期召開,由黨小組組長主持。內容是:根據(jù)黨支部的布置,組織黨員學習政治理論,討論落實黨支部決議的措施;組織黨員考評;作好預備黨員和入黨積極分子考察工作;召開小組黨員民主生活會等。

4. 黨課教育每年不少于2次,其中一次必須由醫(yī)院黨政領導干部上課。

5. 黨的組織生活形式,要立足于提高組織生活質量,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。力求內容豐富,形式多樣,生動活潑。除安排正常的學習討論外,還可以組織專題討論和專題輔導講座,開展電化教育,觀看電視錄像,外出參觀學習,舉辦知識競賽,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等。

6. 黨組織生活(主要指聽黨課、學習黨內文件、匯報思想、總結報告工作等為主要內容的活動或會議,以及黨支部布置的組織生活。

7. 每次組織生活黨員參與率達90%以上(包括網(wǎng)上參加組織生活進行思想?yún)R報)。

持有臨時組織關系的黨員,其組織關系仍在原單位,應參加原單位的選舉,向原單位黨組織交納黨費。在臨時工作單位只參加黨的組織生活和一定的黨內活動,沒有表決權、選舉權和被選舉權。

黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度

(一)黨委委員每人要聯(lián)系兩個黨支部。黨委委員要經(jīng)常到聯(lián)系點開展調查研究,示范、指導工作,抓好典型,同時幫助解決實際問題,推動聯(lián)系點黨建工作的改革創(chuàng)新。

(二)黨委委員要牢記黨的宗旨和“兩個務必”,切實改進作風,關心支部書記、委員和黨員的思想、工作和生活,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據(jù)。

(三)堅持和執(zhí)行黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,黨委主要領導要率先垂范,以身作則,帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風,積極引領、服務黨支部搞好工作。

(四)黨委委員因工作需要或工作調動,對聯(lián)系點的工作要隨之進行及時調整,以確保此項工作的連續(xù)性和實效性。

黨費收繳管理制度

(一)黨員每月必須規(guī)定比例交納黨費,黨組織在計算交納黨費基數(shù)時,必須嚴肅認真,嚴格執(zhí)行規(guī)定,做到準確無誤。

(二)黨員必須按期交納黨費。黨費一般不宜由別人代交。特殊情況,經(jīng)支部同意可委托他人代交。

(三)嚴格專人收繳黨費。支部組織委員負責本支部黨費的收繳。各支部每半年上交黨辦,黨辦每半年一次上交縣衛(wèi)生局。

(四)黨員增加工資后,以新工資為基數(shù),重新按比例交納黨費。

(五)對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應對其進行批評教育及時糾正。無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。

(六)預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

黨員發(fā)展工作制度

(一)黨支部發(fā)展黨員工作要貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的指導方針,有領導、有計劃地進行,嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準,切實保證新黨員質量。

(二)申請人經(jīng)支部委員推薦,支委會研究同意,可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育,可被列入重點培養(yǎng)對象并及時安排參加黨的基本知識培訓班。未經(jīng)縣機關黨工委統(tǒng)一培訓或培訓課時不足、培訓考試不合格的不予發(fā)展,要加強入黨積極分子的考察、教育和管理。主要內容是:入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現(xiàn)等。要注重教育入黨積極分子提高對黨的認識,樹立共產(chǎn)主義信念,理解黨的基本理論知識和黨的基本路線,嚴格要求自己,努力在兩個文明建設中起帶頭作用。要經(jīng)常與其談話教育,肯定成績,指出缺點和努力方向,考察工作要廣泛聽取黨內外意見。要建立入黨積極分子檔案,包括入黨申請書、思想?yún)R報、考察材料等。入黨積極分子定期向黨組織作思想?yún)R報,密切黨組織與入黨積極分子的聯(lián)系。

(三)確定發(fā)展對象時,應廣泛征求黨內外群眾的意見,遵循自下而上的原則,經(jīng)黨支部委員會集體研究后上報黨委。

(四)各黨支部每年11月底前,要研究上報下年度的發(fā)展計劃。沒有列入發(fā)展計劃的,不得發(fā)展,中途也不得補定發(fā)展計劃。凡是列入下年度發(fā)展計劃的對象,必須是當年度已列入重點考察、并完整填寫考察表一年以上、培養(yǎng)成熟的入黨積極分子,沒有達到這一要求的不能列入下年度發(fā)展計劃。擬定發(fā)展計劃時,要正確處理質量與數(shù)量的關系,堅持質量第一。發(fā)展計劃要根據(jù)所在部門現(xiàn)有黨員數(shù)、非黨員數(shù)以及入黨積極分子隊伍狀況全面進行衡量,不單純追求數(shù)量。沒有培養(yǎng)成熟的堅決不能發(fā)展,真正做到成熟一個發(fā)展一個。要注意優(yōu)化發(fā)展對象的年齡結構,重點吸收學科帶頭人、業(yè)務骨干和35歲以下的優(yōu)秀分子入黨。

(五)認真指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領、章程,說明黨員的條件、義務和權利,要求其填寫時實事求

是,符合規(guī)范,字跡端正、工整、清楚,一律用鋼筆或水筆填寫,并認真填寫介紹人的意見,向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。

(六)支部委員會要嚴格審查《入黨志愿書》和有關材料,經(jīng)支委會集體討論認為其條件符合、手續(xù)完備,方可擬出支部決議,提交支部大會討論。支部大會討論前,應將支委會意見和發(fā)展新黨員“公示”等準備情況上報黨委審查同意。

(七)支部大會討論發(fā)展黨員要按照以下程序進行:

1. 會議主持人(書記或副書記)宣布會議議題,報告應到、實到人數(shù),提出具體要求。

2. 申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要向黨組織說明的問題。

3. 入黨介紹人介紹培養(yǎng)考察情況和對其入黨的意見。

4. 支部委員會報告審議情況及意見。

5. 與會黨員發(fā)表意見,進行討論。

6. 申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度。

7. 有表決權的黨員采取舉手或無記名投票方式進行表決,并宣布表決結果。贊成人數(shù)必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù),才能通過接收申請入黨人為預備黨員的決議。

(八)支部書記作總結講話。

討論發(fā)展黨員應注意的問題是:如果實到具有表決權的正式黨員人數(shù)未超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)以上,以及申請人因故不能到會或兩名入黨介紹人均不能參加會議時,大會應改期召開;支部大會討論兩人以上入黨時,必須逐個討論和表決;因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,應統(tǒng)計在票數(shù)內;要按照要求做好會議記錄,認真填寫支部大會決議。

(九)加強對預備黨員的教育管理工作。要求是:

1. 預備黨員預備期的教育、考察工作,每半年進行一次,延長期的教育、考察工作,每季度進行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負責。

2. 轉為預備或轉正時,《入黨志愿書》要報院黨委審批。預備期滿,預備黨員應提交書面轉正報告,黨支部要按規(guī)定進行“公示”并及時研究,以決定按期轉正或延長預備期(不超過一年)、或取消預備黨員資格,經(jīng)支部大會討論通過,報黨委審批。

3. 考察期間,預備黨員應編入所在黨支部過組織生活,按照規(guī)定按時交納黨費。除沒有表決權、選舉權和被選舉權外,在行使黨員的其他權利和義務方面,與正式黨員一樣。

4. 轉正后的黨員材料,一律由黨委辦公室交至縣衛(wèi)生局檔案室存入個人檔案。

附:黨員發(fā)展工作流程

(1)本人向所在支部委員書面遞交入黨申請書。

(2)支委會研究同意列為入黨積極分子,并發(fā)放《入黨積極分子考察表》,要半年考察一次。

(3)及時安排被列入重點培養(yǎng)的對象參加縣直機關黨工委統(tǒng)一組織的黨的基本知識短期集中培訓。

(4)在廣泛聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上,支委會討論確定發(fā)展對象,并于每年底黨委報批列入下年度發(fā)展計劃。

(5)支部進行政審。

(6)支委會討論同意發(fā)展。

(7)支部向黨委申報預審,備齊材料。

(8)黨委進行預審,研究同意發(fā)展工作。

(9)黨支部按規(guī)定進行發(fā)展黨員公示,并將公示結果書面報黨委同意。

(10)支委會確定2名正式黨員作入黨介紹人(一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任)。

(11)本人填寫《入黨志愿書》。

(12)黨支部書記或組織委員同發(fā)展對象談話,進一步了解情況。

第2篇某大學后勤集團政務和黨務公開管理規(guī)定

大學后勤集團政務和黨務公開管理規(guī)定

為進一步加強政務和黨務公開工作,推進政務和黨務公開工作的規(guī)范化和制度化建設,根據(jù)學校有關文件精神,結合后勤集團工作實際,特制定本規(guī)定。

一、政務和黨務公開

(一)政務公開是指將涉及集團建設發(fā)展的重大問題和關系師生員工切身利益的重要事項, 通過多種形式和一定程序予以公開。

(二)黨務公開是指黨內工作、黨內生活的內容、程序、結果等在一定范圍內進行公布,主要包括向支部、黨員和群眾的公開。

(三)政務和黨務公開要堅持服務發(fā)展、實事求是、真實公正、注重實效的原則,除按規(guī)定應該保密的,政務和黨務均應在一定范圍內以適當形式和程序予以公開,努力做到政策公開、過程公開、結果公開。

二、工作機構和職責

(一)組織機構

集團成立政務和黨務公開領導小組,組長由集團總經(jīng)理和黨委書記擔任,副組長由財務總監(jiān)、副總經(jīng)理、黨委委員擔任,成員由機關各部門主任、各下屬單位負責人、支部書記等人員組成。

(二)工作職責

政務和黨務公開領導小組,負責組織實施集團的政務和黨務公開工作,研究決定公開工作的重大事項,以及公開工作的日常協(xié)調和監(jiān)督檢查,并接受學校校務和黨務公開領導小組的領導和檢查。

三、公開范圍與內容

(一)政務公開內容:

1.集團發(fā)展規(guī)劃、改革方案、工作計劃、工作總結以及實施情況,與教職工切身利益密切相關的重大事項;

2.集團制定的各項規(guī)章制度、辦事規(guī)程等;

3.黨政聯(lián)席會議紀要;

4.集團經(jīng)費的預算及使用情況;

5.干部員工的聘用、考核、晉級、獎懲、先進評選、職稱評定、違紀處理等辦法、程序和結果;

6.其它需在集團范圍內進行公開的事項。

(二)黨務公開的基本內容是:

1.黨建工作。主要包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校黨委決議、決定及工作部署的情況;研究制定涉及群眾利益的重大決策、重要政策措施、重要工作部署的情況;年度工作計劃及完成情況等。

2.思想建設。主要包括集團黨委思想建設的決定、意見和措施;重大活動安排及落實情況;組織理論學習、專題宣傳教育活動情況等。

3.組織建設。主要包括領導班子召開民主生活會和領導班子成員職責分工等情況;黨組織及黨務部門的設置、職責分工等基本情況;黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨費收繳使用、評優(yōu)表彰、評估檢查等情況。

4.作風建設。主要包括黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的情況,特別是深入基層調查研究、聯(lián)系師生員工、服務黨員群眾等方面的工作情況,以及集中整頓、專項糾風等工作的情況等。

5.制度建設。主要包括改革和完善黨內民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度,特別是民主集中制和“三重一大”制度的貫徹執(zhí)行情況;完善黨委議事規(guī)則、干部人事管理辦法等規(guī)章制度的情況;保障黨員行使權利、履行義務及制定和落實黨員責任目標的情況;黨務工作流程以及黨務工作者日常行為規(guī)范等。

6.廉政建設。主要包括落實黨風廉政建設制度的情況,特別是落實黨風廉政建設責任目標的情況,領導干部述職述廉、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況,黨員領導干部違紀違法案件查處情況等。

7.黨員群眾關注的其他事項。黨員群眾認為有必要公開、不涉及黨和國家秘密、符合有關法律要求其他事項。

四、公開的主要形式

政務和黨務公開要根據(jù)不同內容、不同范圍,采取不同的公開形式。主要包括會議形式、通告形式、媒體形式、其他形式等。

(一)會議形式。包括定期或不定期地舉行職工代表大會、黨員大會、干部大會、總經(jīng)理聯(lián)席會以及通報會、座談會、溝通會等形式。

(二)文件形式。包括各種文件、規(guī)章制定、會議紀要、公告、通報、通知、簡報等形式。

(三)媒體形式。充分新聞網(wǎng)、校報、電視臺、廣播站等校內媒體以及集團門戶網(wǎng)站、客服網(wǎng)站、報紙、宣傳櫥窗、宣傳資料和辦事手冊等形式。

(四)其他形式。包括櫥窗、公開公告欄、意見箱、客服熱線電話和電子信箱等形式。

五、公開的時限

(一)公開的時間要與公開的內容相適應,做到定期公開與不定期公開、長期公開與階段性公開相結合。

(二)規(guī)章制度要長期公開,常規(guī)性工作要定期公開,階段性工作要逐步公開,臨時性工作要隨時公開。對于重大問題或復雜問題,應根據(jù)公開后的反饋意見進一步完善,必要時再進行公開。

六、其他事宜