- 目錄
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度是規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)修醫(yī)生、護(hù)士以及其他醫(yī)療專業(yè)人員學(xué)習(xí)和工作的重要規(guī)則，旨在提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)效果和醫(yī)療安全。
包括哪些方面
1. 進(jìn)修申請(qǐng)與審批：明確進(jìn)修人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程及審批權(quán)限。
2. 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括理論學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐和專業(yè)技能培訓(xùn)。
3. 考核與評(píng)估：設(shè)定進(jìn)修期間的定期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、技能操作和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 行為規(guī)范：規(guī)定進(jìn)修人員的職責(zé)、權(quán)利以及行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
5. 生活管理：提供住宿、餐飲等生活保障，確保進(jìn)修人員的日常生活需求。
6. 結(jié)業(yè)與證書頒發(fā)：設(shè)定結(jié)業(yè)條件，規(guī)范證書發(fā)放流程。
7. 反饋與改進(jìn)：建立進(jìn)修人員反饋機(jī)制，及時(shí)調(diào)整和完善管理制度。
重要性
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 保證醫(yī)療質(zhì)量：通過(guò)規(guī)范進(jìn)修過(guò)程，提高進(jìn)修人員的專業(yè)水平，從而提升醫(yī)療服務(wù)的整體質(zhì)量。
2. 促進(jìn)知識(shí)傳播：制度化管理有助于知識(shí)和技術(shù)的跨區(qū)域、跨機(jī)構(gòu)傳播，推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步。
3. 保障患者權(quán)益：嚴(yán)格的進(jìn)修人員管理可以減少醫(yī)療差錯(cuò)，保護(hù)患者的生命安全。
4. 提升醫(yī)院形象：良好的進(jìn)修管理展示醫(yī)院的專業(yè)性和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，有利于樹立醫(yī)院的良好社會(huì)形象。
方案
1. 設(shè)立專門的進(jìn)修管理部門，負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的招募、培訓(xùn)、考核等工作。
2. 定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)療新技術(shù)和新理念，確保教學(xué)的先進(jìn)性和實(shí)用性。
3. 建立進(jìn)修人員導(dǎo)師制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)，提供一對(duì)一的臨床實(shí)踐指導(dǎo)。
4. 實(shí)行匿名評(píng)價(jià)制度，收集進(jìn)修人員對(duì)教學(xué)和管理的反饋，不斷優(yōu)化制度。
5. 加強(qiáng)與進(jìn)修人員原單位的溝通，共同關(guān)注進(jìn)修人員的成長(zhǎng)，確保進(jìn)修成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度的完善和執(zhí)行，對(duì)于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、培養(yǎng)醫(yī)療人才具有至關(guān)重要的作用，需要全體醫(yī)務(wù)人員共同參與和努力，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療教育和臨床實(shí)踐的深度融合。
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度范文
第1篇 上民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
一、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時(shí)上、下班,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、進(jìn)修人員在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。
三、進(jìn)修人員工作一段時(shí)間后,一般三個(gè)月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時(shí)處方權(quán)。進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明。
四、進(jìn)修人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共醫(yī)院公共財(cái)物和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、_光片、心電圖等資料和標(biāo)本。
五、接受進(jìn)修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃,并組織落實(shí)。
第2篇 第二醫(yī)院進(jìn)修人員管理須知
第二人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理須知
一、接到入學(xué)通知后,務(wù)必按時(shí)報(bào)到辦理入學(xué)手續(xù),否則取消入學(xué)資格,其名額作廢。
二、辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的復(fù)印件。
三、自備生活用品、聽(tīng)診器和特殊檢查儀器。
四、凡來(lái)我院進(jìn)修人員,辦理好手續(xù)后持《進(jìn)修通知單》到科室報(bào)到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上;方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
六、我院每年固定舉行四期進(jìn)修培訓(xùn)班,每年3月份,6月份,9月份以及12月份分別為進(jìn)修班的開班時(shí)間。申請(qǐng)進(jìn)修的人員于進(jìn)修開班前兩周將填寫好的《進(jìn)修申請(qǐng)表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為3個(gè)月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對(duì)口支援單位的符合進(jìn)修條件的人員到我院進(jìn)修,憑與本院簽訂的協(xié)議書可免收進(jìn)修費(fèi)和住宿費(fèi)。
八、自覺(jué)遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng),并迅速熟練掌握進(jìn)修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作,無(wú)處方權(quán),不得單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者,所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
十、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間,一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗,積極參加科室政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),無(wú)特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為,如收受患者(或家屬)的紅包或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),除責(zé)令退還所得錢物外,立即終止其在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí),并將違紀(jì)情況直接向原單位進(jìn)行通報(bào)。
十一、進(jìn)修人員的進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃一經(jīng)制定,必須認(rèn)真執(zhí)行,不得任意變更進(jìn)修科目和學(xué)習(xí)時(shí)間,不得無(wú)故中途退學(xué)。
十二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。參加值班時(shí)不得擅自離開崗位。
十三、進(jìn)修期間,無(wú)特殊原因不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況必須請(qǐng)假者,需要選送單位來(lái)公函聯(lián)系,請(qǐng)假一天由科主任批準(zhǔn),并報(bào)醫(yī)務(wù)處備案;請(qǐng)假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無(wú)論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半個(gè)月者,一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,厲行節(jié)約,不得將病史記錄紙挪作私用,不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準(zhǔn)使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理,凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元,報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者,進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。
十六、進(jìn)修期滿必須填寫進(jìn)修生結(jié)業(yè)鑒定表,所在科室進(jìn)行專業(yè)結(jié)業(yè)考試,綜合評(píng)審合格后,方可頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書》。
十七、進(jìn)修結(jié)束后須按時(shí)辦妥離院手續(xù),所借公物必須全部歸還。
十八、進(jìn)修生報(bào)到時(shí),必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之本管理須知,否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng),請(qǐng)想要進(jìn)修的人員仔細(xì)閱讀管理須知,辦理好進(jìn)修相關(guān)手續(xù)。
進(jìn)修生簽名:
單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及公章:
聯(lián)系方式:(______
z市人民醫(yī)院
第3篇 第二醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
第二人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、進(jìn)修招生管理
1.進(jìn)修人員進(jìn)我院網(wǎng)站下載進(jìn)修人員申請(qǐng)表等相關(guān)表格。
2.由本人認(rèn)真填寫進(jìn)修人員申請(qǐng)表,經(jīng)本單位簽字蓋章,寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。
3.申請(qǐng)表必須注明本人學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、職稱及進(jìn)修專業(yè)等,然后按程序辦理。
4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時(shí),進(jìn)修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書等證書的復(fù)印件和一寸個(gè)人免冠照片,交我院醫(yī)務(wù)科存檔。
5.進(jìn)修生報(bào)到時(shí),必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之進(jìn)修生管理須知,否則不予受理。
6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后,本人持進(jìn)修通知單到科室報(bào)到。
7.招生對(duì)象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。
8.申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為三個(gè)月。
9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上,方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進(jìn)修生,其他時(shí)間原則上不招收。
二、進(jìn)修人員優(yōu)惠政策:
1.免收進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)。
2.每月給予一定的生活補(bǔ)貼。
3.參加我院學(xué)術(shù)活動(dòng)免收一切費(fèi)用。
4.進(jìn)修人員可隨時(shí)請(qǐng)帶教老師到原單位會(huì)診、講學(xué)。
5.進(jìn)修期間,醫(yī)院定期對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。
6.我院常規(guī)開設(shè)四期進(jìn)修班。特殊情況,進(jìn)修人員可以隨時(shí)到我院辦理進(jìn)修。
7.我院隨時(shí)對(duì)進(jìn)修人員提供國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)信息。
8.我院為進(jìn)修人員免費(fèi)提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服,進(jìn)修期滿交還本院。
三、進(jìn)修生管理辦法
1、各科室應(yīng)設(shè)專人(主治醫(yī)師以上人員)負(fù)責(zé)進(jìn)修生工作,切實(shí)關(guān)心進(jìn)修醫(yī)師的學(xué)習(xí)、工作、生活,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進(jìn)修生要求制定培養(yǎng)計(jì)劃。
2.進(jìn)修期間,進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng),并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系,全心全意為病人服務(wù),同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。
4.凡在我院進(jìn)修期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為,如收受患者(包括家屬等)的紅包,隱瞞不交者,或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)除責(zé)令退還所得錢物及紅包外,立即終止在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí),違紀(jì)情況由醫(yī)務(wù)處直接通報(bào)原單位。
5.進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作,無(wú)處方權(quán)的,不能單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者,所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
6、進(jìn)修專業(yè)和期限按計(jì)劃進(jìn)行,中途不允許改專業(yè)。進(jìn)修生來(lái)院工作三個(gè)月內(nèi),工作表現(xiàn)不符合要求,或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者,經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)同意,終止進(jìn)修學(xué)習(xí),退回原派單位。
7、進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、_光片、病理切片、血片等資料和標(biāo)本,不能以z市人民醫(yī)院的名義對(duì)外宣傳與聯(lián)系。進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度惡劣,工作責(zé)任心差,值班脫崗,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差,向病人索取紅包,勞動(dòng)紀(jì)律差,發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療責(zé)任事故,給醫(yī)院造成一定損失和影響者,立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí),不發(fā)予結(jié)業(yè)證書,退回原派單位。
8.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,厲行節(jié)約,不得將其挪作他私用,丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準(zhǔn)在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
9.為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理,凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元,報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者,進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。
10.進(jìn)修期滿從網(wǎng)上自行下載進(jìn)修結(jié)業(yè)鑒定表,認(rèn)真填寫。各科室進(jìn)修人員進(jìn)修期滿時(shí),需通過(guò)各科的出科結(jié)業(yè)考試。科室負(fù)責(zé)人將進(jìn)修生成績(jī)記入鑒定表中,并實(shí)事求是的將該同志在進(jìn)修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實(shí)踐工作能力等各方面進(jìn)行鑒定。綜合評(píng)審合格,方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
11.進(jìn)修結(jié)束須按時(shí)辦妥離院手續(xù),所借公物(如工作服等)必須全部歸還所在進(jìn)修科室。
12.各科室不得自行擅自接收進(jìn)修生,否則后果自負(fù)。
四、請(qǐng)假制度:
(1)進(jìn)修期間,如確有特殊原因請(qǐng)事假者,必須由原單位組織來(lái)函,我院酌情批假。
(2)請(qǐng)事假一天以內(nèi),由科主任批準(zhǔn),二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)。
(3)進(jìn)修半年者事假累計(jì)超過(guò)一周;進(jìn)修一年者,事假累計(jì)超過(guò)二周,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
(4)因病超期休假者,回來(lái)后可繼續(xù)學(xué)習(xí),但進(jìn)修期限不順延,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
(5)未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請(qǐng)假逾期不歸者,立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí),不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
五、進(jìn)修人員的獎(jiǎng)懲
1、獎(jiǎng)勵(lì):
對(duì)在進(jìn)修期間,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚,在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績(jī)者,給予如下獎(jiǎng)勵(lì):
1)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)者,經(jīng)科室推薦,醫(yī)務(wù)處審核,可授予優(yōu)秀進(jìn)修生稱號(hào),發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯,并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。
2)凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出,取得顯著成績(jī)者,給予表?yè)P(yáng),并通報(bào)原單位。
3)凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴(yán)重差錯(cuò),并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認(rèn)者,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰:
對(duì)違反我院規(guī)章制度,在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無(wú)可挽回的損失者,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、直接終止進(jìn)修的處分:
1)進(jìn)修生在進(jìn)修期間,必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度,正確著裝,準(zhǔn)時(shí)上崗,不遲到、不早退,佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者,一旦發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月進(jìn)修補(bǔ)貼。
2)未經(jīng)請(qǐng)假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理,曠工超過(guò)兩天以上(包括兩天)者,通報(bào)原單位并終止進(jìn)修,不發(fā)給結(jié)業(yè)證書,進(jìn)修押金不予退還。
3)嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、
處方質(zhì)量檢查不合格者,參照本院醫(yī)師處理辦法處理。
4)不得以權(quán)(醫(yī))謀私,不得開人情方、大處方,不得開人情假,不得出具假證明或假報(bào)告單,外配自費(fèi)藥方或外院自費(fèi)檢查須取得病人同意,違者本人承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單。
5)進(jìn)修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范,耐心解答病人疑問(wèn)。對(duì)病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動(dòng)者,視情節(jié)輕重,責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。
6)在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴,經(jīng)查實(shí)者,第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書面檢討,第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
7)在醫(yī)療過(guò)程中,要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)守醫(yī)德,因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯(cuò)或事故,導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者,酌情承擔(dān)部分費(fèi)用(參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)),情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格,并通報(bào)原單位。
8)對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛,進(jìn)修生必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí),無(wú)論何時(shí)、身處何地,都能與我院配合。
六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定
進(jìn)修生進(jìn)修期間無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者,進(jìn)修結(jié)束時(shí),經(jīng)所在科室進(jìn)行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格,由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書:
1、請(qǐng)假逾期三天不歸者;進(jìn)修期限半年請(qǐng)假超過(guò)一周者;進(jìn)修期限一年請(qǐng)假超過(guò)兩周者。
2、進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),勞動(dòng)紀(jì)律差,無(wú)故三次曠工,業(yè)務(wù)水平差,不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。
3、進(jìn)修期間發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)或事故者。
4、進(jìn)修期限未達(dá)到醫(yī)院規(guī)定時(shí)間者。
5、因故中途提前終止進(jìn)修者。
6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定。
7、結(jié)業(yè)時(shí)必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。
七、聯(lián)系方式:
地址:z市_中路_號(hào)z市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)處
第4篇 第二醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
第四醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、凡要求來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷,大專以上學(xué)歷工作滿3年,中專畢業(yè)工作滿5年或取得助級(jí)職務(wù)。應(yīng)填寫我院的進(jìn)修申請(qǐng)表,加蓋單位公章后寄(交)科教科?？平炭聘鶕?jù)有關(guān)科室情況,研究同意者,發(fā)給進(jìn)修通知單。進(jìn)修醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)時(shí)間半年一1年。
二、進(jìn)修人員持我院進(jìn)修通知單和單位介紹信按時(shí)到科教科辦理進(jìn)修手續(xù),按規(guī)定繳納進(jìn)修費(fèi)用,逾期不報(bào)道者,視為自動(dòng)放棄。
三、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院規(guī)章制度,按時(shí)上下班,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項(xiàng)活動(dòng)。黨團(tuán)員必須參加所在支部的組織生活。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者,退回原單位。
四、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在我院工作人員指導(dǎo)下開展工作,不得擅自獨(dú)立處理病人,遇有患者病情變化應(yīng)及時(shí)通知我院人員,在我院人員指導(dǎo)下處理病人。進(jìn)修人員不得獨(dú)立值班,根據(jù)科室工作需要,可協(xié)同我院人員值班。
五、進(jìn)修人員工作三個(gè)月后,根據(jù)科室工作需要?？梢韵蜥t(yī)務(wù)科申辦臨時(shí)處方權(quán)。進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明,遇此類病人,應(yīng)請(qǐng)本院醫(yī)師處理。
六、進(jìn)修人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)我院公共財(cái)務(wù)和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶我院病歷、_光片、心電圖等資料和標(biāo)本,違者按規(guī)定處罰。
七、接受進(jìn)修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃,并組織落實(shí)。
八、進(jìn)修人員的醫(yī)療衛(wèi)生津貼、_線防護(hù)費(fèi)、夜班費(fèi),加班費(fèi)等,進(jìn)修結(jié)束后由我院出具證明,回原單位領(lǐng)取。
九、進(jìn)修期間一般不得請(qǐng)假,確因特殊情況請(qǐng)假,應(yīng)提出申請(qǐng),經(jīng)科室簽署意見(jiàn),交科教科備案。進(jìn)修期間內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)兩周者視為自動(dòng)中止進(jìn)修。
十、進(jìn)修期滿前一周,到科教科領(lǐng)取鑒定表,認(rèn)真填寫,由科室主任對(duì)其進(jìn)行全面考核鑒定,實(shí)事求是的寫出評(píng)語(yǔ),然后到科教科辦理手續(xù),方可離院。
