文體活動管理制度(4篇)

文體活動管理制度是組織內(nèi)部文化建設(shè)和員工福利的重要組成部分，旨在規(guī)范各類文體活動的策劃、組織、參與和評估，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)員工身心健康。

包括哪些方面

文體活動管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 活動類型：涵蓋體育比賽、文藝演出、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日慶典等多種形式。

2. 組織流程：從活動策劃、審批、宣傳、報名、實(shí)施到后期反饋的全過程管理。

3. 資源分配：包括場地、器材、資金等資源的申請與使用規(guī)定。

4. 參與規(guī)則：明確員工參與資格、義務(wù)和權(quán)利，以及請假、退賽等特殊情況處理。

5. 安全保障：確保活動安全進(jìn)行，包括應(yīng)急預(yù)案和保險安排。

6. 評估機(jī)制：對活動效果進(jìn)行定期評估，以持續(xù)優(yōu)化活動質(zhì)量。

重要性

文體活動管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提升團(tuán)隊(duì)精神：通過共同參與，增強(qiáng)員工間的溝通與協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

2. 增強(qiáng)員工滿意度：豐富業(yè)余生活，提高員工對公司的歸屬感和滿意度。

3. 促進(jìn)健康：鼓勵員工參與體育活動，有助于身心健康，減少工作壓力。

4. 展示企業(yè)文化：活動是企業(yè)價值觀和文化理念的實(shí)踐平臺，有助于塑造積極向上的企業(yè)文化。

方案

1. 設(shè)立文體活動委員會：由各部門代表組成，負(fù)責(zé)活動的策劃與執(zhí)行，確保活動覆蓋各層面員工需求。

2. 制定年度活動計劃：結(jié)合員工興趣和公司目標(biāo)，提前規(guī)劃全年活動，確?；顒拥亩鄻有院瓦B續(xù)性。

3. 明確預(yù)算管理：設(shè)定活動預(yù)算上限，合理分配資源，確?；顒拥慕?jīng)濟(jì)效益。

4. 強(qiáng)化安全培訓(xùn)：對活動組織者進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，確?；顒舆^程中的人身安全。

5. 實(shí)施反饋機(jī)制：活動結(jié)束后收集員工意見，對活動進(jìn)行評價，以便持續(xù)改進(jìn)。

6. 獎勵機(jī)制：對積極參與和貢獻(xiàn)突出的員工給予表彰，激發(fā)參與熱情。

通過以上方案的實(shí)施，文體活動管理制度將更好地服務(wù)于員工，提升組織的整體活力和凝聚力，推動公司健康發(fā)展。

文體活動管理制度范文

第1篇 公司企業(yè)文體活動室管理制度

公司(企業(yè))文體活動室管理制度

為活躍機(jī)關(guān)業(yè)余文化生活,維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序,加強(qiáng)活動室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實(shí)際,特制定本制度。

一、文體活動室由綜合辦公室負(fù)責(zé)日常管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)、維修設(shè)備。

二、文體活動室的開放時間為:每個工作日的上午10:00―10:30,下午16:00―16:30,晚上18:00―22:00;節(jié)假日全天開放?；顒尤藛T必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長,特殊情況另行安排。

三、文體活動室主要為機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù),原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。

五、文體活動室管理制度:

㈠不超過規(guī)定時間,不影響工作。

㈡講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。

㈢注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

㈣活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護(hù)室內(nèi)乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設(shè)施,如果人為損壞,照價賠償。

㈤不帶中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童入室活動。

㈥活動后將物品歸放原位,關(guān)閉門窗、電源。

六、為不斷改善活動室的管理服務(wù)工作,活動者要積極配合工作人員搞好管理工作,并歡迎提出批評和建議。

第2篇 物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)便民文體活動管理規(guī)定-3

物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)便民文體活動管理規(guī)定(三)

1.0目的

規(guī)范社區(qū)文體活動組織實(shí)施工作,引導(dǎo)社區(qū)居民開展健康向上的群眾文體活動,加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè),和睦鄰居關(guān)系,增強(qiáng)公司與住戶的有效溝通,推動小區(qū)的物業(yè)服務(wù)與管理。

2.0適用范圍

適用于本公司所屬項(xiàng)目管理處開展的文體活動組織實(shí)施工作。

3.0職責(zé)

3.1公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批社區(qū)文體活動計劃和費(fèi)用預(yù)算。

3.2項(xiàng)目管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)制定社區(qū)文體活動計劃,組織、監(jiān)控實(shí)施。

3.3客戶服務(wù)組、事物組負(fù)責(zé)具體實(shí)施社區(qū)文體活動計劃。

3.4保安隊(duì)負(fù)責(zé)現(xiàn)場治安工作。

3.5保潔組負(fù)責(zé)現(xiàn)場清潔工作。

4.0程序要點(diǎn)

4.1社區(qū)文體活動意向調(diào)查

4.1.1客戶服務(wù)組應(yīng)定期向住戶做文體活動意向調(diào)查,并分析,總結(jié)調(diào)查結(jié)果報項(xiàng)目管理處經(jīng)理。

4.1.2文體活動調(diào)查可采取電話采訪、投遞文體活動調(diào)查表,預(yù)約采訪等方式進(jìn)行。

4.1.3文體活動意向調(diào)查具體操作按照《住戶意見征集、評價表操作規(guī)程》進(jìn)行。

4.2社區(qū)文體活動計劃與實(shí)施方案的制定。

4.2.1客戶服務(wù)組根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定文體計劃方案、方案應(yīng)包括:

a)舉辦文體活動的目的。

b)開展文體活動的項(xiàng)目與活動方式。

c)需要配置的文體活動設(shè)施的裝備、配置情況。

d)開展文體活動的需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。

e)開展文體活動的組織及實(shí)施方案。

4.2.2以上文體活動計劃與實(shí)施方案應(yīng)報項(xiàng)目經(jīng)理通過審核后匯入管理處半年度的年度工作計劃報公司總經(jīng)理審批。

4.3社區(qū)文體活動開展與組織要領(lǐng)

4.3.1客戶服務(wù)組根據(jù)審批過的文體活動計劃制定一個詳細(xì)活動組織方案及相關(guān)物品采購計劃,上報項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)作部經(jīng)理、公司總經(jīng)理審批。

4.3.2項(xiàng)目管理處經(jīng)理應(yīng)召集各部門負(fù)責(zé)人討論文體組織方案的可行性,獎品購置情況及活動費(fèi)的落實(shí)情況。

4.3.3項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)提前7天召開有關(guān)組織人員的籌備會議,落實(shí)文體活動組織的具體事宜,如主持、節(jié)目等。

4.3.4客戶服務(wù)人員應(yīng)提前一個星期將舉辦文體活動通知張貼在小區(qū)公告欄中,應(yīng)做到讓每戶均知。

4.3.5客戶服務(wù)主管提前一個星期做好以下準(zhǔn)備工作:

a)文體活動場地的準(zhǔn)備。

b)獎品及所需物品準(zhǔn)備。

c)組織人員分工準(zhǔn)備。

d)活動場地所需設(shè)備的準(zhǔn)備。

4.3.6項(xiàng)目管理處經(jīng)理于每次活動舉辦前2~3天召集相關(guān)組織人員做好組織宣傳,確保文體活動無漏洞。

4.4社區(qū)文體活動注意事項(xiàng)

4.4.1舉辦各類文體活動必須選定有經(jīng)驗(yàn),活動能力強(qiáng)的主持人。

4.4.2社區(qū)文體活動舉辦時間安排適當(dāng)(如周六、周日)。

4.4.3保安隊(duì)長應(yīng)制定詳細(xì)的人流組織與疏散方案,并親臨現(xiàn)場具體落實(shí)。

4.4.4工程組應(yīng)確?；顒訄龅氐脑O(shè)施設(shè)備良好,并做好應(yīng)急方案與處理措施。

4.4.5保安隊(duì)?wèi)?yīng)注意防火、防盜等治安防范工作。

4.4.6文體活動結(jié)束時間一般在晚上22:00以前,以不影響小區(qū)居民正常休息。

4.4.7以上活動結(jié)束后項(xiàng)目管理處經(jīng)理應(yīng)書面總結(jié)及上報運(yùn)作部。

5.0記錄

5.1《社區(qū)文體活動計劃申請表》mps-yw2-17

6.0相關(guān)支持文件

6.1《住戶意見征集、評價標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》mps-z1-04

第3篇 管理處社區(qū)文體活動組織實(shí)施作業(yè)規(guī)程

管理處社區(qū)文體活動組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

1.0目的

規(guī)范社區(qū)文體活動組織實(shí)施工作,引導(dǎo)社區(qū)居民開展健康向上的群體文體活動,加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)、和睦鄰里關(guān)系,增強(qiáng)管理公司與住戶的有效溝通,推動小區(qū)的物業(yè)管理。

2.0適用范圍

適用于管理公司所屬各管理處開展的文體活動組織實(shí)施工作。

3.0職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審判社區(qū)文體活動計劃和費(fèi)用預(yù)算。

3.2管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)制定社區(qū)文體活動計劃并組織、監(jiān)控、實(shí)施。

3.3公共事務(wù)部主管負(fù)責(zé)具體實(shí)施社區(qū)文體活動計劃。

3.4公共事務(wù)部文化管理員負(fù)責(zé)依照本規(guī)程具體開展社區(qū)文體活動。

4.0程序要點(diǎn)

4.1社區(qū)文體活動意向調(diào)查

4.1.1公共事務(wù)部管理員應(yīng)于每年的6月及12月分別向住戶做一次文體活動意向調(diào)查,并分析、總結(jié)調(diào)查結(jié)果,報公共事務(wù)部主管。

4.1.2文體活動意向調(diào)查可采取以下方式進(jìn)行

a)電話采訪;

b)投遞文體活動調(diào)查;

c)預(yù)約采訪。

4.1.3文體活動意向調(diào)查具體操作應(yīng)按照《住戶意見征集、評價標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行。

4.2社區(qū)文體活動計劃與實(shí)施方案的制定

4.2.1公共事務(wù)主管根據(jù)文化管理員所開展的每半年一次的居民活動意向調(diào)查結(jié)果,結(jié)合社區(qū)文體活動設(shè)施情況,于每年的6月30日及12月30日前制定出社區(qū)文體活動計劃實(shí)施方案。

4.2.2該計劃與實(shí)施方案鷲包括以下幾方面:

a)舉辦文體活動目的;

b)開展文體活動的項(xiàng)目與活動方式;

c)需要配置的文體活動設(shè)施的裝備、配備情況:

d)開展文體活動所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算;

e)開展文體活動的組織及實(shí)施方案。

4.2.3以上文體活動計劃與實(shí)施方案應(yīng)報管理處經(jīng)理通過審核后匯入管理處半年度、年度工作計劃。報公司總經(jīng)理審批。

4.2.4

4.3社區(qū)文體活動開展與組織要領(lǐng)

4.3.1公共事務(wù)部主管根據(jù)審批過的文體活動計劃于每次活動前半個月制定出一個詳細(xì)活動組織方案及相關(guān)物品采購計劃,呈報管理處經(jīng)理、公司總經(jīng)理審批

4.3.2管理處經(jīng)理應(yīng)召集各部門主管討論文體活動組織方案的可行性、獎品設(shè)置情況及活動經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況。

4.3.3管理處經(jīng)理還應(yīng)提前10天召開有關(guān)組織人員的籌備會議,落實(shí)文體活動組織的具體事宜,如各類比賽的裁判工作會議、文藝演出活動的主持人會議等。

4.3.4公共事務(wù)部文化管理員應(yīng)提前一個星期舉辦文體活動以海報形式張貼在社區(qū)公告欄、宣傳欄內(nèi),對于重要文體活動應(yīng)做到每家每戶均應(yīng)通知到。

4.3.5公共事務(wù)部主管提前一個星期做好以下準(zhǔn)備工作:

a)文體活動場地準(zhǔn)備;

b)獎品及所需物品準(zhǔn)備;

c)組織人員分工準(zhǔn)備;

d)活動場地的所需設(shè)備的準(zhǔn)備。

4.3.6管理處經(jīng)理于每次活動舉辦前2-3天召集相關(guān)組織人員做一次模擬組織安排或相關(guān)演練工作,確保文體活動組織工作無漏項(xiàng)。

4.3.7文體活動舉辦當(dāng)天管理處人員應(yīng)全部調(diào)整好班次,相關(guān)組織人員均應(yīng)進(jìn)入活動場地進(jìn)行布置及相關(guān)工作安排。

4.3.8在整個文體活動組織與進(jìn)行過程中,管理處必須親自抓各項(xiàng)工作,確保組織工作質(zhì)量。

4.4社區(qū)文體活動注意事項(xiàng)

4.4.1舉辦各類文體活動必須選定有經(jīng)驗(yàn)、活動能力強(qiáng)的主持人。

4.4.2社區(qū)文體活動舉辦時間一般安排在周六、日或重大節(jié)日來臨前兩天。

4.4.3保安部主管應(yīng)制定詳細(xì)的人流組織與疏散方案,并親臨前現(xiàn)場具體落實(shí)。

4.4.4機(jī)電維修部主管應(yīng)確?；顒訄龅氐脑O(shè)施設(shè)備良好,并做好應(yīng)急方案與處理措施。

4.4.5開展文體活動時應(yīng)注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。

4.4.6文體活動結(jié)束時間一般在晚上10:00以前停止,以不影響小區(qū)居民正常休息為原則。

4.4.7社區(qū)內(nèi)舉辦的文體活動應(yīng)確保內(nèi)容健康、積極、合法。有益于住戶身心健康。

4.5社區(qū)文體活動總結(jié)

4.5.1公共事務(wù)部主管應(yīng)在每次文體活動結(jié)束后及時做好本次文體活動的總結(jié)工作,找出存在的缺點(diǎn)與不足之處,并填寫《社區(qū)文化活動檢查與處理記錄》及《社會文化活動總結(jié)報告》。

4.5.2以上活動總結(jié)報告及相關(guān)記錄表格3應(yīng)及時上報管理處經(jīng)理,作為對公共事務(wù)部主管及文化管理員進(jìn)行績效考評的依據(jù)之一。

4.5.3公共事務(wù)部文化管理員應(yīng)將每次社區(qū)文體活動的相關(guān)資料及記錄分類歸檔,由主管審核后在本部門保存3年。

5.0記錄

5.1《社區(qū)文化活動計劃申請表》

5.2《社區(qū)文化活動記錄表》

5.3《社區(qū)活動檢查與處理記錄表》

6.0相關(guān)支持文件

《住戶意見征集,評價標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》

第4篇 文體活動室管理規(guī)定(范本)

第一條 文體活動室是為豐富干部職工業(yè)余文化生活而設(shè)置的公共場所,供干部職工學(xué)習(xí)、娛樂、健身、交流等活動之用。為合理利用有限資源,營造和諧、歡快、整潔、文明的文化娛樂環(huán)境,維護(hù)活動室正常秩序,更好地為廣大干部職工服務(wù),特制訂本規(guī)定。

第二條 機(jī)關(guān)工會負(fù)責(zé)文體活動室日常管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。

第三條 活動室公共設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)及活動秩序維持由專人負(fù)責(zé),并做好相應(yīng)記錄。使用者要遵守開放時間,自覺服從工作人員管理。鑰匙由專人負(fù)責(zé)管理,無特殊情況鑰匙不得交予他人。

第四條 開放時間:

每周星期五16:00點(diǎn)在1樓文體活動室開展文體活動。特殊情況可臨時申請開放。

第五條 開放對象:文體活動室主要為本辦干部職工服務(wù),原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),凡參加活動者須自覺遵守活動室制度。

第六條 進(jìn)入文體活動室參加活動的人員,須維持好室內(nèi)衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在墻壁、地面、球臺、設(shè)備上亂涂亂畫。

第七條 請維護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁吸煙。因吸煙引發(fā)火災(zāi)的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)火災(zāi)造成的損失。

第八條 凡在活動室參加活動者,須遵守活動規(guī)則,講文明、守秩序,不在室內(nèi)爭吵打鬧。

第九條 請愛護(hù)室內(nèi)公共財產(chǎn),如有損壞,照價賠償。