職工書屋管理制度

職工書屋管理制度主要涉及以下幾個方面：

1. 書屋的日常管理

2. 資源配置與更新

3. 借閱規(guī)則

4. 用戶行為規(guī)范

5. 書屋活動策劃與執(zhí)行

6. 書屋維護與安全

包括哪些方面

1. 日常管理：涵蓋書屋開放時間、工作人員職責、環(huán)境整潔與維護等方面。

2. 資源配置與更新：涉及圖書采購、分類、上架、剔舊等流程，以及電子資源的引入與管理。

3. 借閱規(guī)則：規(guī)定借書、還書、續(xù)借、逾期處理等具體操作。

4. 用戶行為規(guī)范：明確讀者的權利與義務，如愛護書籍、保持安靜、禁止吸煙等。

5. 書屋活動策劃：組織各類閱讀推廣活動，如講座、讀書會、展覽等。

6. 書屋維護與安全：確保設施完好，定期進行安全檢查，預防火災、盜竊等風險。

重要性

職工書屋作為企業(yè)文化的重要載體，其管理制度的重要性不容忽視。它能夠：

1. 提升員工素養(yǎng)：為員工提供豐富的學習資源，促進個人成長。

2. 建設書香企業(yè)：營造良好的閱讀氛圍，塑造積極的企業(yè)形象。

3. 促進團隊交流：通過組織各類活動，增進員工間的溝通與合作。

4. 提高工作效率：為員工提供休息、充電的空間，間接提升工作效能。

方案

1. 制定詳細的書屋管理規(guī)章制度，明確各部門及工作人員的職責。

2. 設立專門的圖書采購小組，根據員工需求和行業(yè)趨勢定期更新圖書資源。

3. 實行電子化借閱系統(tǒng)，方便員工自助辦理借還書手續(xù)，并定期發(fā)布借閱數據報告。

4. 對違反行為規(guī)范的員工進行提醒教育，嚴重者采取相應處罰措施。

5. 定期舉辦閱讀活動，鼓勵員工參與，并邀請外部專家進行專題分享。

6. 加強書屋設施的維護保養(yǎng)，確保安全通道暢通，定期進行消防演練。

職工書屋管理制度的完善與執(zhí)行，旨在為員工創(chuàng)造一個舒適、有序、富有文化氣息的閱讀環(huán)境，推動企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。通過制度的實施，我們期待看到一個充滿活力、知識豐富的職工書屋，成為員工們的精神家園。

職工書屋管理制度范文

第1篇 職工書屋管理規(guī)定(一)

職工書屋管理規(guī)定就是為大家提供的關于職工書屋管理員崗位職責及管理制度,請看下面:

一、熱愛本職工作,認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,樹立“讀者第一”的思想,全心全意為讀者服務,積極完成本職工作。

二、努力學習和熟練掌握圖書管理業(yè)務,不斷改進工作方法,提高管理水平

三、有原則,有計劃地選購圖書,訂閱期刊,保證購書經費的合理使用。

四、按照圖書編目的要求,對藏書分類編目,新到的書刊應該按加工順序要求及時進行分編、上架、投入流通,不無故積壓。

五、合理安排圖書室的開放時間,經常調研讀者借閱情況,簡化借書手續(xù),提高圖書流通率,力求做到方便讀者,熱心為讀者服務。

六、認真做好讀者到館率、讀者借閱率的統(tǒng)計工作,認真填寫《閱覽日志》和各種記錄登記表冊。

七、愛護圖書財產,定期查庫,帳物要清,經常保持圖書室的整潔通風,做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護工作。

八、定期做報紙雜志裝訂保管工作,努力修補好損壞的書籍雜志。

管理制度

一、讀者須持“職工書屋”認可的有效證件入館借閱;

二、愛護書籍,請忽涂畫、批注,更不應撕損圖書,違者按有關規(guī)定賠償。

三、未經閱覽室工作人員允許,或未按規(guī)定辦理手續(xù),不得私自攜帶室內書刊離開;

四、保持肅靜,禁止喧嘩、朗讀;

五、愛護衛(wèi)生、禁止隨地吐痰、亂扔廢棄物;文明使用衛(wèi)生間;

六、禁止在館內吃東西;嚴禁將剩水、茶和飲料潑灑地面;

七、愛護館內公共設施、設備,嚴禁吸煙、使用明火;

八、自覺維護館內秩序,不搶占座位、不隨意挪動閱覽桌椅;

九、言談舉止文明大方,衣著整齊;禁止不文明穿戴;

十、自覺遵守本館的各項規(guī)章制度,支持工作人員按章辦事。