學校教學常規(guī)管理制度是對學校日常教育教學活動進行規(guī)范化管理的重要手段，旨在確保教學質量，提升教育效果，保障學生權益，促進教師專業(yè)發(fā)展。
包括哪些方面
該制度主要包括以下幾個方面：
1. 教學計劃與課程設置：規(guī)定課程的開設、教學大綱的制定、教學進度的安排等。
2. 教學實施：涵蓋課堂教學、實驗實訓、課外輔導等教學環(huán)節(jié)的管理。
3. 教學評價：包括對學生學業(yè)成績的考核、教師教學效果的評估等。
4. 教師職責：明確教師的教學任務、備課要求、課堂教學行為規(guī)范等。
5. 學生管理：涉及學生出勤、作業(yè)、考試、紀律等方面的規(guī)定。
6. 教學資源管理：教材選用、教學設施設備的使用與維護等。
7. 教學研究與改進：鼓勵教學創(chuàng)新，推動教學改革，持續(xù)提升教學質量。
重要性
學校教學常規(guī)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 確保教育質量：通過規(guī)范化的教學流程，保證教育活動的有序進行，確保教育目標的實現(xiàn)。
2. 維護教學秩序：制度的執(zhí)行有助于維持良好的教學環(huán)境，防止教學混亂。
3. 促進教師發(fā)展：明確的職責和評價標準，激勵教師提高教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。
4. 保護學生權益：通過制度規(guī)定，保障學生的受教育權利，促進其全面發(fā)展。
5. 提升學校形象：一套完善的教學管理制度，體現(xiàn)學校的管理水平和教育理念。
方案
為有效實施學校教學常規(guī)管理制度，建議采取以下措施：
1. 制度建設：定期修訂和完善教學管理制度，使之適應教育改革和學校發(fā)展的需要。
2. 培訓與宣傳：對教師進行制度培訓，確保全員理解和遵守；通過各種途徑向學生和家長宣傳，形成共識。
3. 監(jiān)督與檢查：設立專門機構或人員，定期對教學活動進行監(jiān)督和檢查，確保制度執(zhí)行。
4. 反饋與改進：收集教師、學生及家長的反饋，及時調整和完善制度，使之更加科學合理。
5. 激勵機制：建立與制度執(zhí)行掛鉤的獎勵機制，表彰優(yōu)秀教學行為，激發(fā)教師積極性。
6. 問題處理：對于違反制度的行為，要公正、公平地進行處理，維護制度的權威性。
通過以上方案，學校教學常規(guī)管理制度將得以有效落實，從而推動學校教育教學工作的健康發(fā)展。
學校教學常規(guī)管理制度范文
第1篇 某學校教學常規(guī)管理制度
學校教學常規(guī)管理制度
教學質量是學校的生命線,是學校全體教師努力追求的目標,為了進一步深化教學改革,切實提高我校教學質量,規(guī)范教學行為,實現(xiàn)教學過程管理的科學化,客觀準確地考核教師的具體教學行為,促進學校整體教學水平的提高,認真貫徹、執(zhí)行教學工作“六認真”要求,特制定本制度。
備課
要求每位教師必須提前備課,在研究課程標準,通讀材料,了解學生情況的基礎上制定每學期的教學進度計劃,明確教學難點、重點,寫出詳細周密的教案,按課時編寫,做到格式、詳略得當,章節(jié)完整,環(huán)節(jié)清楚,教學得當,獨立完成備課任務,體現(xiàn)個人特色。
規(guī)定
1.每位教師必須備好課、不備課不得上課,不得無故不寫教案。
2.教師編寫教案使用學校統(tǒng)一配發(fā)的教案本,不得照抄教案書及教參,教案要有課后記,、板書設計。
3.教導處每學期對備課情況進行兩次大檢查,并對檢查結果記錄在案,作為學期末考核的依據(jù)。
獎罰:
1.教案檢查每周五課時,按得分和頁數(shù)得分兩項進行,每項每次占25分,四次總計100分。
2.每學期學校對檢查結果進行評比,對于教案完成情況評出等級,一等占15分名,獎金15元,分數(shù)每減一分,獎金減一元,依次遞減,減完為止。
上課
要求:按時上下課,不得隨意遲到、早退、中途離開課堂,上課舉止文明,穿著大方,儀表端莊,不坐著上課,講授語言精練,明白好懂,術語準確,使用普通話,不說與教學內容無關的廢話,課堂練習精心設計和選擇,并當堂點評,板書完整、美觀、書寫式整、規(guī)范。
規(guī)定:
1.課程表一經(jīng)發(fā)放就有命令的效力,嚴格按課表上課,杜絕教師擅自停課、私自調課、代課。
2.教師課前10鐘準備好教學用品,一經(jīng)進入教室不得中途出入,不許在授課過程中令學生出課堂為教師拿教學用品,不準以任何理由將學生趕出教室出了問題追究教師個人責任。
3.在課堂上出了安全事故,任課教師年內不評優(yōu),考核不評優(yōu)秀、良好等次。
作業(yè)的布置與批改。
要求
1.作業(yè)布置以教材課后習題為主,作業(yè)數(shù)量適中,課外作業(yè)要符合學生實際和規(guī)定要求,不布置有懲罰性的極量作業(yè)。
2.作業(yè)要按時收發(fā),全收全閱,批改要仔細認真、及時準確,不連叉連勾,大叉大勾,批改作業(yè)要有等級評定及日期。
3.做好作業(yè)分析及成績記錄,及時進行分析、講評和糾正。
4.進行解題思路和方法的指導,嚴格要求學生按規(guī)格在規(guī)定時間內獨立完成作業(yè)。
規(guī)定
1.品德、社會、自然、音樂、美術、體育等課的作業(yè)要求在課內完成,一般不布置課外書面作業(yè)。
2.語文課種類規(guī)定:一、二年級(拼音、生字),三至六年級(生字、作文、語文作業(yè))。
3.數(shù)學課(課本作業(yè)、家庭作業(yè)),家庭作業(yè)可不批閱但要檢查。
4.英語作業(yè)以課后作業(yè)為主,一般不留書面課外作業(yè),課外作業(yè)以口語訓練為主。
5.對學生作業(yè)要有規(guī)范化的要求,批準認真,講評及時,杜絕只有布置沒有檢查,要讓學生自己訂正,修改作業(yè)錯誤之處,養(yǎng)成自我糾正錯的習慣。
6.學校對作業(yè)批改情況每學期檢查兩次,每次檢查結果記錄在案,作為學期末考核的依據(jù)。
獎罰
1.嚴禁不批改作業(yè)和不認真批改作業(yè),不準學生批改作業(yè)。檢查時按批閱次數(shù)和作業(yè)頁數(shù)兩項進行。語文作業(yè)和數(shù)學作業(yè)每次得分3分,生字每次得1.25分,作文每次10分。
2.對批改作業(yè)認真、優(yōu)秀的給予獎勵,每學期末評出的一等占15分,獎金15元,分數(shù)每減一分,獎金減一元,依次遞減,減完為止。
第2篇 職校學校教學常規(guī)管理方案
職校(學校)教學常規(guī)管理方案
教學工作是學校的中心工作,為規(guī)范教師教學行為,提高教學質量,樹立優(yōu)良教風,確保正常的教育教學秩序,特制定此制度。
一、工作要求
1、教學人員需服從學校及教務處的工作安排。
2、教學人員需不斷加強自身業(yè)務素質與業(yè)務技能,以適應教育教學需要.
二、教學人員常規(guī)職責
一)、上交材料
教學人員必須按時上交各種材料(計劃、總結等)
二)、備課
備課是提高教學質量的關鍵,備好課是上好課的前提,教師必須按照學校要求認真?zhèn)湔n。
1、常規(guī)備課,做到“五備”:備課標、備教材、備學生、備教法、備作業(yè)。
2、教案內容:教師備課必須寫出授課教案。
⑴非畢業(yè)班教師的備課,一般采取分課時備課、分章節(jié)備課的方式進行。規(guī)范備課程序,做到“六有”:課題名稱、教學目標、教學重點(難點)教學時數(shù)、教學過程梗概、練習和作業(yè)安排。
⑵畢業(yè)班教師的復習備課以專題備課為主,體現(xiàn)“五有”:有內容名稱、復習目標、復習時數(shù)、復習要點、習題訓練。
3、年青教師要求備詳案。
4、教師備課的進度要與學期初擬定的教學進度基本一致。同年級、同學科、教學進度要一致。
三)、教學
課堂教學是學校教育的主要陣地,是進行思想教育、傳授知識、培養(yǎng)技能的主要形式;也是學生獲得知識、發(fā)展能力、培養(yǎng)良好思想品德的主要場所。教師的授課質量直接影響和決定著學生的學習質量,教師必須以極其嚴肅認真的態(tài)度進行課堂教學。
(一)對實驗課、體育課、微機操作課、美術室外寫生課的基本要求
1、實驗課、體育課、微機操作課、美術室外寫生課,教師必須將學生管理到位,不能讓學生在小賣部、教學樓等處閑逛,不能出現(xiàn)一盤散沙的局面。
2、上體育課時,要按體育課課堂常規(guī)操作。
3、上實驗課、微機操作課時,教師必須執(zhí)行相關的管理制度。
(二)教師在教學過程中,要將“一個思想,四個重視”貫穿于課堂教學的始終,即堅持知識、能力、特長三位一體和諧發(fā)展的思想,既要重視學生基礎知識、基本技能的教學,又要重視學生能力的培養(yǎng)和智力的發(fā)展;既要重視學生智力因素的發(fā)展,又要重視學生非智力因素的發(fā)展;既要重視教師的主導作用,又要重視學生的主體作用;既要提高課堂學習效率和興趣,又要重視對學生第二課堂的輔導。
(三)教學工作始終堅持“三嚴三高”:既要有嚴密的工作計劃、嚴肅認真的態(tài)度、嚴謹求實的工作作風,又要達到高標準、高效率、高質量,確保學生進得來、留得住、學得好、送得出。同時,教學時還要做到“12個字”,即穩(wěn)情緒、提興趣、管人頭、互通氣。
(四)中專班的教學,要培養(yǎng)和提高學生的綜合素質,要讓中專班的學生,“一會說(能說會唱)、二能寫(能寫、會畫、作文)、三動手(具備一門專業(yè)特長和實際操作的能力)”。
四)、輔導
1、對學生提出的疑難問題,不厭其煩,耐心解答。
2、注重培優(yōu)輔差,以各班主任為核心,有具體的培優(yōu)輔差的對象。
3、每位教師有義務指導學生參加各類競賽活動和學校舉辦的各種活動。
4、每位教師有義務、有責任配合班主任搞好班級組織教學,適時對學生進行思想政治教育。
五)、作業(yè)批改
(一)對非畢業(yè)班各科作業(yè)次數(shù)的基本要求
所有納入期中、期末考試的科目需布置作業(yè)訓練
1、語 文:
每學期批改的課堂作業(yè)(含每周一篇的小作文 ,如周記、日記)不少于15次。作文練習本上批改的作文,每學期不少于5次(有批閱記錄);
2、數(shù) 學:
每學期批改的課堂作業(yè)不少于20次;
3、英 語:
每學期批改的課堂作業(yè)(含每周一篇的小作文 ,如英語周記、日記)不少于20次;
4、語文、數(shù)學、英語之外的其他學科(不含音、體、美、微機、職業(yè)道德、社交禮儀、職業(yè)規(guī)劃、法律常識、衛(wèi)生與健康、安全教育、民族理論等學科)的作業(yè)次數(shù):練習本上全批全改的課堂作業(yè)每學期不少于10次
5、 跨學科、跨年級任課教師(三個班及以上)的作業(yè)總次數(shù)每學期不少于15次(單個學科的作業(yè)次數(shù)不少于五次/班)。
(二)對畢業(yè)班各科作業(yè)次數(shù)的基本要求:學生作業(yè)以綜合訓練題、綜合訓練卷為主。
(三)作業(yè)評價標準
1、作業(yè)次數(shù)是否適宜 2、作業(yè)份量是否適中3、作業(yè)批改是否認真
(四)作業(yè)批改要求:
1、練習本上的作業(yè)及作文,要求全批全改。
2、所訂資料上的課堂配套練習,教師可根據(jù)實際情況靈活處理,可集體評講。
六)、考試、閱卷
1、每學期由教務處組織兩次綜合性的考試(期中考試、期末考試)。
2、各種考試,監(jiān)考教師不得允許學生提前交卷,允許學生提前交卷者,記工作失誤一次。
3、在監(jiān)考工作中,按監(jiān)考教師職責及監(jiān)考要求,有失職行為者,記工作失誤一次。
4、在閱卷工作中,出現(xiàn)失誤,記工作失誤(閱卷不認真,不按照閱卷評分標準評卷,出現(xiàn)錯誤或試卷分數(shù)加錯、登分人員分數(shù)登錯等)。
七)、教研
(一)聽課節(jié)次
1、秋季學期,主管教學的副校長、教務處主任、教務處副主任不少于8節(jié),教研組長、年級主任不少于5節(jié),教師不少于3節(jié)。
2、春季學期,主管教學的副校長、教務處主任、教務處副主任不少于5節(jié)。教研組長、年級主任不少于3節(jié),教師不少于2節(jié)。
(二)各教研組開展教研活動,必須做到“五有”(教者有教案,聽者有聽課筆記、有教師課堂教學評價表,教研評課卡上有記錄、教者有教學心得)。
(三)因故不能參加教研活動,未提前給教研組長請假,視作無故不參加教研活動。
八)、教學檢查
1、由分管校長或教務處,通知教研組長,按照《z縣中等職業(yè)技術學校教學常規(guī)管理方案》的要求,具體操作。
2、教學檢查將采取定期檢查、不定期抽查與隨堂抽查相結合的方式進行。
3、教學檢查的次數(shù)每學期不少于兩次。
4、教學檢查的內容:備課檢查、作業(yè)檢查、考試測試檢查。
5、
教學檢查時,教師要上交的材料:
⑴備課本
⑵學生作業(yè)
6、若教師采用的是電子教案,在每次教學檢查時,發(fā)往教務處郵箱()進行檢查。
7、教學檢查標準
(1)備課認真,書寫清晰,程序齊全,內容詳實,視作優(yōu)秀教案。
(2)備課較認真,書寫較清晰,程序基本齊全,內容較充實,視作合格教案。(3)未上交教案或備課不認真,書寫不清晰,程序不齊全,內容太簡略,視作不合格教案。對不合格教案由教務處主任、教務處副主任、教研組長共同認定)。
8、教學檢查時,教研組長要認真填寫有關記載教學檢查結果的表格,確保填寫內容的真實性。
九)、教學常規(guī)工作檢查處理
1、遲交材料一天,為遲交;遲交者,在當月津貼核算中扣10元/份,不交材料者,在當月津貼核算中扣30元/份。
2、實驗課、體育課、微機操作課、美術室外寫生課,若出現(xiàn)一盤散沙或學生管理不到位等情況,記作工作失誤,在當月津貼中50元/次。
3、有下列情形之一者,在檢查當月的津貼核算中扣20元/科。
①布置的作業(yè)量達不到規(guī)定的作業(yè)量。
②批改的作業(yè)量達不到規(guī)定的作業(yè)量,
③作業(yè)不批改或批改不認真,或出現(xiàn)嚴重錯誤,學生反映強烈者。
4、凡是在考試、閱卷中出現(xiàn)的工作失誤,在當月津貼核算中扣20元/次。
5、無故不參加本組教研活動者,在當月津貼核算中扣20元/次。
6、不合格教案,在當月津貼核算中扣50元/科/人;
7、聽課節(jié)次未達到教務處的要求,每少1 節(jié)在年終獎金核算中扣5元。
8、有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)以教務處、教研組長統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。
說明:
1、本方案未盡事宜,由教務處報分管領導處理。
2、本方案解釋權歸學校教務處。
第3篇 職培學校教學常規(guī)管理制度
職業(yè)培訓學校教學常規(guī)管理制度
教學常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試測評、試卷分析等幾個方面,是學校管理的重要內容,特作如下規(guī)定,希遵照執(zhí)行。
一、備課基本要求
1、備好課是上好課的基礎,是提高課堂教學質量的關鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性,認真鉆研教材,認真、深入、充分地備好每一堂課。
2、備課必須以教學大綱為依據(jù),以教材為本,從宏觀上明確本科的性質、目的和任務,教學內容的編排體系,知識結構,基本技能訓練的要求;微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務和具體內容。
3、備課要深入鉆研教材,正確地掌握和處理好教材的重點、難點,明確每一課時應傳授的知識和應掌握的技能。
4、備課既要備教材,更要備教法和學法。要從本班學生的實際出發(fā),科學地安排教學步驟,選擇適當?shù)慕虒W方法,充分體現(xiàn)“以教師為主導,以學生為主體,以訓練為主線,以發(fā)展為主旨”的教學原則,激勵學生當好學習的主人。
5、認真寫好教案。教案要整潔,條理清楚,能指導上課,不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內容包括教學目的要求、重點、難點、課時安排,有教學過程(包括設計的問題),有板書設計,有練習設計。教學目的,要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。
6、提倡寫教學后記,不斷總結正反兩個方面的經(jīng)驗。
二、上課基本要求
1、課堂教學是實施素質教育的主渠道、主形式,每個教師必須認真上好每一堂課。
2、教師上課必須準備充分,情緒穩(wěn)定,精神飽滿,教態(tài)親切自然,儀表端莊得體。
3、上課前應指導學員進行必要的預習,培養(yǎng)學員的自學能力,提高課堂教學效果。
4、教學目的要明確,講課時要圍繞中心內容,突出重點,突破難點,層次分明,協(xié)調緊湊。教學時要面向全體學生,使各類學生都學有所得,特別要照顧后進生,力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。
5、要積極改革課堂教學方法,貫徹啟發(fā)性原則,盡量采用電化教學手段,引導學生勤動腦,勤動口,勤動手,充分調動學生思維的積極性,使學員學得生動活潑,能舉一反三,靈活運用。
6、堅持用普通話教學。講課聲音清晰,響亮,表達意思明白,語言生動有趣,板書講究藝術,要求正確,清楚、端正,富于啟發(fā)性。
7、嚴格上課紀律,做到上課時不遲到,不會客,不接電話(特殊情況例外),不抽煙,不坐教,不拖堂。
8、結合本校課程實際,靈活調整短期插班學生課程,合理安排上課時間。
三、作業(yè)布置與批改要求
1、課內外作業(yè)的設計要遵循“精、活”的原則,既加強“雙基”的訓練,又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性,發(fā)展學生思維,提高實效。
2、作業(yè)要求嚴格,對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學生做到按質按量按時完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓練學員養(yǎng)成細心審題,書寫工整,格式規(guī)范的良好習慣,要注明作業(yè)時間。還要培養(yǎng)學生改錯訂正作業(yè)的好習慣。
3、作業(yè)批改要認真、及時,要注明批閱日期。字體端正明了,作業(yè)錯誤要更正,批語要多鼓勵學生,指導學生自行改正。在電腦上批改的,可在作業(yè)后面寫上批改結果。
4、要做好批改記錄,要重視作業(yè)的及時講評,要對學生的作業(yè)了解全面,掌握典型,分析綜合。
5、建立優(yōu)秀學員表揚獎勵制度,培訓結束,要對表現(xiàn)較好的同學給予表揚獎勵,以激勵學生的學習積極性,培養(yǎng)學生嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。
第4篇 _學校教學常規(guī)管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
教學常規(guī)管理是學校教學工作過程管理的重要方面,占年度考核總分的35%?？己隧椖亢蛢热萑缦?
(一) 教研活動(10%)
1.堅持按時參加集體備課,解決教學過程中的實際問題,每缺一次扣0.5分;
2.認真參加聽課活動,每月聽課不低于2節(jié),每缺一次扣0.2分;各教研組組織教師參與集體聽評課,每缺一次扣1分;
3.認真參加學校及上級布置的聽課、研討、觀摩、優(yōu)質課、演講、競賽等活動,有活動總結報告并組織教研組內學習,每缺一次扣2分。
4.每學年應撰寫教育教學論文,一篇加計1分(最高加2分)。
5.應積極主動上公開課,每學期上一節(jié),加計1分。
6.期末按時完成教學總結,上交學部存檔,未完成的扣2分。
(二)教案(5%)
以教研組為單位,對每周進行的課要加以研討,統(tǒng)一進度、內容和要求。各部根據(jù)每次教研活動檢查和平時抽查結果,給出該項檢查的分數(shù)。
1.教案完整或其他完整備課批注、條理、記錄清晰等計2分;
2.設計“課課練”習題計1分;
3.堅持課后教育反思計1分;
4.按要求開學前備好兩周課,計1分;
5、被評為優(yōu)秀教案(不超過1/3)加計1分。
(三)課堂教學的組織(10%)
1.在教育教學過程中不斷滲透思想道德教育,關注學生健康成長,計2分;
2.課堂教學組織過程中學生管理穩(wěn)定、有序、安全,按要求完成教學計劃和學校要求,計2分;
3.課堂組織得當,教學秩序井然;“學習型小組”建設組織完備、制度健全、考核評定及時,計1分;
4.堅持課改,探索嘗試創(chuàng)新課堂教學新課題,效果良好,計2分;
5.課堂教學效果良好,能夠按照課堂教學要求達標,計3分。
6.對教學中指出的問題整改不及時或處理不當受到學校通報批評的責任教師扣除業(yè)務考核分數(shù)1分/次,對造成嚴重后果的加倍處理。
7.通過聽評課、推門課等形式對教師評定,取多次活動平均值。
8.以上以學校督導檢查為主。
(四) 批改作業(yè)(5%)
每學期組織兩次檢查教師批改作業(yè)情況,每期不低于兩次抽查。結合抽查和檢查情況每期將評出批改作業(yè)優(yōu)秀者。作業(yè)量化得分按檢查抽查平均得分計算。
1.全改計1分;
2.批改認真,評定標準明確計1分;
3.鼓勵性、激勵性評價運用得當計1分;
4.分層次布置作業(yè),針對性強計1分;
5.糾錯認真,認真堅持零號作業(yè)計1分;
6.各部進行考核評定批改作業(yè)情況,優(yōu)秀者(不超過1/3)加計1分。
(五)考試組織和試卷批改、講評和糾錯(5%)
各部根據(jù)教學進度組織教學檢測活動,協(xié)調組織期中、期末考試、會考及中高考等大型考試。
1.組織嚴密,考試秩序良好,相關教師加計1分;
2.考后組織集體改卷,批改及時,數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確,相關教師加計1分;
3.考后有試卷分析,相關教師加計1分;
4.考后進行“考后考”測試,相關教師加計2分。
5.考試組織出現(xiàn)失誤,考后分析、評定、“考后考”測試不到位,相關教師扣除1分/次,后果嚴重的加倍扣分。
(六)體、音、美、信息技術、健康教育和勞技教師要求
體、音、美、信息技術、健康教育和勞技教師的教研活動、備課、要求等與各任課教師要求一致,應參與學部和學校組織的考試等活動,計分辦法同年級任課教師。
1.體育課堂教學要求:
(1)學生全員參與,有家長證明不能參加體育訓練的特殊學生要求列席體育課,安排適合該學生輕微的活動量 ,計2分;
(2)教師上課應著運動裝,課前要有集合點名環(huán)節(jié),進行安全教育,宣布課堂要求,計2分;
(3)學生積極參與教師組織的活動,運動效果良好,無學生扎堆閑聊和無組織自由活動等現(xiàn)象,計5分;
(4)下課前有集合點評環(huán)節(jié),計1分;
(5)體育課每缺少一名學生扣0.5分;出現(xiàn)學生扎堆閑聊和無組織自由活動等現(xiàn)象,每次扣5分;
(6)組織實施早操、課間操、課外活動,學校根據(jù)實際工作情況和檢查考核結果,加計工作量。
2.音樂、美術、信息技術、健康教育和勞技教師課堂要求同其他任課教師上課要求。
3.實驗課要求(5%):
(1)學生全員參與,計1分;
(2)課前要有點名環(huán)節(jié),進行安全教育,宣布課堂要求,計1分;
(3)任課教師全程參與學生實驗,組織有序,學生積極參與效果明顯計2分;
(4)學生無提前離開實驗室,下課有點評環(huán)節(jié),計1分;
(5)實驗課每缺少一名學生扣0.2分;學生有無所事事現(xiàn)象,每生扣0.1分。
(七)本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過,自2022年9月起開始執(zhí)行。
