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持證上崗管理制度是我們企業(yè)確保員工專業(yè)素養(yǎng)和安全運(yùn)營的重要舉措。這一制度涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)，旨在提升員工的專業(yè)技能，保障業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)行，以及維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
包括哪些方面
1. 招聘階段：明確規(guī)定所有崗位必須要求應(yīng)聘者具備相關(guān)領(lǐng)域的資格證書，如行業(yè)許可證、專業(yè)技術(shù)資格證等。
2. 培訓(xùn)機(jī)制：設(shè)立定期的技能培訓(xùn)和知識更新課程，確保員工的技能與行業(yè)發(fā)展同步。
3. 考核制度：建立嚴(yán)格的持證考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的理論知識和實(shí)踐能力進(jìn)行綜合評估。
4. 證件管理：設(shè)立專門的證件管理系統(tǒng)，記錄和驗(yàn)證員工的證書信息，防止偽造或過期證書的使用。
5. 監(jiān)督與獎懲：對違反持證上崗規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰，同時表彰和激勵持證上崗并表現(xiàn)出色的員工。
重要性
持證上崗管理制度的重要性不言而喻。它能確保員工具備必要的專業(yè)知識，降低工作失誤的風(fēng)險，提高工作效率。這一制度有助于提升企業(yè)的專業(yè)形象，增強(qiáng)客戶信任，從而提升市場競爭力。通過制度化管理，可以規(guī)避潛在的法律風(fēng)險，保障企業(yè)的合法運(yùn)營。
方案
1. 完善招聘流程：在招聘啟事中明確列出所需的資格證書，并在面試階段核實(shí)應(yīng)聘者的證書真實(shí)性。
2. 建立培訓(xùn)體系：結(jié)合行業(yè)動態(tài)，制定年度培訓(xùn)計劃，定期邀請專家進(jìn)行專題講座或在線課程。
3. 強(qiáng)化考核機(jī)制：設(shè)定定期的技能考核，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考或接受進(jìn)一步培訓(xùn)。
4. 證件信息化管理：開發(fā)內(nèi)部系統(tǒng)，錄入員工證書信息，方便查詢和管理。
5. 執(zhí)行獎懲制度：對于無證上崗的員工，給予警告甚至解雇；對于持證并表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供晉升機(jī)會或獎金獎勵。
通過這些措施，我們的持證上崗管理制度將更加完善，不僅能夠提升員工的專業(yè)素質(zhì)，也將在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
持證上崗管理制度范文
第1篇 安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度
為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴(yán)格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質(zhì)安全管理體系安全培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護(hù)意識,防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓(xùn)管理
1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過三級安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級安全教育為廠(公司)安全教育,車間(部門或分公司)安全教育,班組安全教育三級。
4.三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。
5.三級安全教育培訓(xùn)考試不合格人員必須重新安全教育培訓(xùn)并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)入工作現(xiàn)場,不得進(jìn)行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)行專業(yè)或特殊工種的培訓(xùn)練習(xí)。
8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)合格。
9.新入職員工三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
二、臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行工作人員的安全教育管理
1.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指:臨時工、外包工,在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場實(shí)習(xí)、試驗(yàn)、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
2.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。
3.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進(jìn)行公司,部門或分公司,班組三級安全教育。
4.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負(fù)責(zé)填寫臨時工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn)后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn))。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行安全教育,安全教育后進(jìn)行考試。并填寫安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對臨時工作人員進(jìn)行安全教育并考試合格后交用工單位進(jìn)行進(jìn)行部門或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)安全教育),并安排做好班組安全教育。同時用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設(shè)備情況進(jìn)行技術(shù)交底。
7.臨時工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流動的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必須進(jìn)行分公司、班組級安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過一年的臨時工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門職工一起參加安全活動、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成績記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參加班組安全活動。
9.臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
10.臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括:國家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識和管理知識,神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績和歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),安全責(zé)任意識和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。
2.部門車間或分公司安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:本部門車間的現(xiàn)場安全規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點(diǎn)和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要危險源及危害因素、作業(yè)危險點(diǎn)分析、安全注意事項,予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急救護(hù)和消防安全知識等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項,相關(guān)工作的危害識別與風(fēng)險控制方法;本崗位常用的機(jī)械設(shè)備、工器具的安全操作要領(lǐng)和使用方法,勞動保護(hù)用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓(xùn)、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應(yīng)由國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、取證。
2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴(yán)格審查特種作業(yè)證,無證者不準(zhǔn)從事有關(guān)工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時培訓(xùn)換證。作業(yè)證過期限人員不得進(jìn)行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認(rèn)證培訓(xùn)
1.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)是指企業(yè)對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核,并確認(rèn)其安全資格的活動。
2.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達(dá)不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿后,應(yīng)參加繼續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)對象可以劃分為a、b、c、d、e五個類別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證,并要求獲取對應(yīng)的安全資格。
la類對象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獲取a類安全資格。
lb類對象為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長助理),需要獲取b類安全資格。
lc類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人(含副職、主任助理),需要獲取c類安全資格。
ld類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術(shù)管理人員和車間的專業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長、運(yùn)行值班長、技術(shù)員,需要獲取d類安全資格。
le類對象為企業(yè)的運(yùn)行、檢修班組一般運(yùn)行、檢修崗位人員,需要獲取e類安全資格。
5.a、b類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由上級主管部門,國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。c、d類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進(jìn)行。e類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門或分公司進(jìn)行。
6.崗位變動的員工在崗位變動時,應(yīng)通過安全技能培訓(xùn)和認(rèn)證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
7.在安全資格有效期滿時,應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認(rèn)證。
8.各類人員的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理,長期保存。
六、專項安全教育培訓(xùn)
1.公司每年結(jié)合安全規(guī)程學(xué)習(xí)對工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人安全培訓(xùn)考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員專項安全培訓(xùn)由應(yīng)由上級主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試。
3.特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試,通過培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由政府部門國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn):公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴(yán)重未遂不安全事件的應(yīng)進(jìn)行違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進(jìn)行,設(shè)備原因的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行。必要時通過培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
七、日常安全教育培訓(xùn):
1.針對電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進(jìn)行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓(xùn),對企業(yè)年度安全工作報告進(jìn)行專題學(xué)習(xí)
3.組織參加上級企業(yè)組織的安全管理人員培訓(xùn)班、兼職安全員培訓(xùn)班。
4.組織員工開展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓(xùn)。
5.針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓(xùn)。
6.結(jié)合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
安健環(huán)部
2022年2月14日
第2篇 煤礦人員持證上崗管理規(guī)定
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
一、持證上崗人員類別:
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人:煤礦正副礦長、正副總工程師等;
2、安全生產(chǎn)管理人員:安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的部長(含副職)、科長(含副職)、安全監(jiān)察人員、工程技術(shù)人員、區(qū)隊長(含副職)等;
3、特種作業(yè)人員:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;
(3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī),司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建筑物表面清洗工。
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;
(8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;
(9)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;
(10)礦業(yè)通風(fēng)作業(yè)。含主扇風(fēng)機(jī)操作工,瓦斯抽放工,通風(fēng)安全監(jiān)測工,測風(fēng)測塵工;
(11)礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等,尾礦壩作業(yè)工;
(12)礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工,瓦斯檢驗(yàn)工,電氣設(shè)備防爆檢查工;
(13)礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。含主提升機(jī)操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機(jī)操作工,信號工,把勾工;
(14)采掘作業(yè)。含采煤機(jī)司機(jī),掘進(jìn)機(jī)司機(jī),耙?guī)r機(jī)司機(jī),鑿巖機(jī)司機(jī);
(15)礦山救護(hù)作業(yè);
(16)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員;
(17)經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
4、普通工種:
(1)采煤工:含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護(hù)工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工;
(2)掘進(jìn)工:含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護(hù)工、巷道維修工、釘?shù)拦?
(3)通風(fēng)安全工:含風(fēng)筒工、管子工、風(fēng)袋工、密閉工、通風(fēng)工;
(4)大巷軌道工:含軌道維修工、釘?shù)拦?
(5)電機(jī)車跟車工:含電機(jī)車跟車信號工、人行車信號工、掛鉤工;
(6)電瓶車司機(jī):含電瓶車跟車信號工、掛鉤工、充電工;
(7)小電絞操作工:含掛鉤工、信號工翻滾籠司機(jī)、放樓工、連續(xù)牽引裝置(梭車、助行器等)操作工;
(8)輸送機(jī)司機(jī):含刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、采區(qū)運(yùn)輸機(jī)司機(jī);
(9)水槍工、槍后工、架空乘人裝置(猴車)操作工、驗(yàn)收員、機(jī)電安裝工、井下鉆探工、煤質(zhì)采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機(jī)(選矸系統(tǒng)司機(jī))、揀矸工、安全生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工;
(10)班組長:采煤班組長、掘進(jìn)班組長、機(jī)電班組長、運(yùn)輸班組長;
(11)煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓(xùn)。
5、其他從事安全工作的相關(guān)人員:從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗(yàn)人員和注冊安全工程師等。
二、安全資格證書的有效期限
1、對調(diào)整工種崗位、離崗一年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書有效期為4年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次;特種作業(yè)操作證有效期為6年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次,連續(xù)從事本工種10年(含10年)以上的,可4年進(jìn)行一次復(fù)審。證書復(fù)審前應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)和考核。
3、證書復(fù)審包括違法違章記錄,負(fù)主要責(zé)任事故記錄,參加復(fù)訓(xùn)記錄等。復(fù)審時間至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進(jìn)行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期前2個月內(nèi)必須重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4、證書持有人一崗一證,因崗位變動,應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個主工種,1―2個兼職工種,但必須經(jīng)過相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。
三、處罰規(guī)定:
1、未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準(zhǔn)上崗,凡無證上崗的,屬嚴(yán)重“三違”行為,給予留用察看處分,對單位黨政主管各罰款500元,并責(zé)令立即參加安全培訓(xùn),取得“安全資格證書”后,方準(zhǔn)持證上崗;外聯(lián)人員無證上崗的,一律予以辭退,并罰款1000元。
2、凡已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~500元的罰款。
3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰,一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān),并對其單位黨政主管各罰款100元/人次。
四、財資部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的編制,安排從業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)證、復(fù)訓(xùn)及證書的按期復(fù)審;礦安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查考核。
五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 a煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定
一、主要負(fù)責(zé)人(煤礦企業(yè)的董事長、總經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》、《礦長資格證書》兩證后,方可任職;
二、a類安全生產(chǎn)管理人員(副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》,方可任職。
三、b類安全生產(chǎn)管理人員(安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人))應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得b類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》后,方可任職。
四、特殊工種:井下電氣、安全監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測風(fēng)測塵工、提升機(jī)操作、采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作、地測防治水和井上壓力容器、機(jī)動車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后,方可上崗。
五、除以上人員以外的其他入井人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得公司頒發(fā)的《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,方可上崗作業(yè)。
六、新工人在取得《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,簽訂師徒合同,跟班實(shí)習(xí)滿4個月以上,方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
七、已取得相應(yīng)資格證書的煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員,不需再持《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》。
八、公司內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部考核和發(fā)證。
第4篇 特種作業(yè)人員持證上崗管理制度
1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風(fēng)瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機(jī)司機(jī)等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。
2.制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護(hù)用品,對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項目特點(diǎn),建立特殊工種用工名錄,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。
3.特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的工作;項目部不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
4.特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。
5.特種作業(yè)人員作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。
6.特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應(yīng)向現(xiàn)場安全管理人員和項目部有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。
7.實(shí)行特種作業(yè)操作證復(fù)審制度。復(fù)審不合格的應(yīng)當(dāng)重新參加考試,逾期未申請復(fù)審或考試不合格的,《特種作業(yè)操作證》予以注銷并調(diào)離崗位。
第5篇 m礦從業(yè)人員持證上崗管理辦法
為加強(qiáng)從業(yè)人員上崗資格證的管理,規(guī)范上崗資格證使用,特制定本辦法。
一、持證上崗人員類別
(一)、特種作業(yè)人員:
特種作業(yè)人員,是指從事以下作業(yè)的人員:
1、煤礦井下電氣作業(yè):指從事煤礦井下機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理,保證本班機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行的作業(yè)。涉及以下工種:綜采維修電工、綜采維修鉗工、采掘電鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、送電、變電、配電工、電氣設(shè)備防爆檢查工
2、煤礦井下爆破作業(yè):指在煤礦井下進(jìn)行爆破的作業(yè)。涉及以下工種:井下爆破工
3、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè):指從事煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、巡檢、維修,保證其安全運(yùn)行的作業(yè)。涉及以下工種:監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)電工
4、煤礦瓦斯檢查作業(yè):指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作,負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的完好及通風(fēng)、瓦斯情況檢查,按規(guī)定填寫各種記錄,及時處理或匯報發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。涉及以下工種:瓦斯檢查工、測風(fēng)工、測塵工;
5、煤礦安全檢查作業(yè):指從事煤礦安全監(jiān)督檢查,巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況,檢查并督促處理相應(yīng)事故隱患的作業(yè)。涉及以下工種:安全檢查工
6、煤礦提升機(jī)操作作業(yè):指操作煤礦的提升設(shè)備運(yùn)送人員、礦石、矸石和物料,并負(fù)責(zé)巡檢和運(yùn)行記錄的作業(yè)。 適用于操作煤礦提升機(jī),包括立井、暗立井提升機(jī),斜井、暗斜井提升機(jī)以及露天礦山斜坡卷揚(yáng)提升的提升機(jī)作業(yè)。涉及以下工種:主、副井提升機(jī)操作工、暗立井及暗斜井絞車操作工(滾筒直徑1.6米以上)
7、煤礦采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作作業(yè):指在采煤工作面、掘進(jìn)工作面操作采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī),從事落煤、裝煤、掘進(jìn)工作,負(fù)責(zé)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)巡檢和運(yùn)行記錄,保證采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)安全運(yùn)行的作業(yè)。涉及以下工種:采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)
8、煤礦瓦斯抽采作業(yè):指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設(shè)備操作等,保證瓦斯抽采工作安全進(jìn)行的作業(yè)。涉及以下工種:打鉆工 瓦斯抽放泵工
9、煤礦防突作業(yè):指從事煤與瓦斯突出的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實(shí)施與檢查、防突效果檢驗(yàn)等,保證防突工作安全進(jìn)行的作業(yè)。涉及以下工種:防突工
10、煤礦探放水作業(yè):指從事煤礦探放水的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、探放水措施的實(shí)施與檢查、效果檢驗(yàn)等,保證探放水工作安全進(jìn)行的作業(yè)。涉及工種:探放水工
11、熔化焊接與熱切割作業(yè):指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。 涉及以下工種:電氣焊工
(二)、普通崗位人員:
1、采掘?qū)I(yè):采煤工、支護(hù)工、液壓支架工、液壓支架(柱)修理工、液壓泵工、打眼工、錨噴工、巷修工、回料工、風(fēng)筒工、軌道工、搬運(yùn)工、擁罐工、注漿注水工、機(jī)械維修工、裝巖機(jī)司機(jī)、輸送機(jī)操作工(刮板輸送機(jī)、帶式輸送機(jī))、小絞車操作工、把鉤工、信號工、礦井泵工;
2、機(jī)電運(yùn)輸專業(yè):礦燈工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、帶式輸送機(jī)操作工、小絞車操作工、把鉤工、信號工、軌道工、搬運(yùn)工、軌道維修工、電機(jī)車司機(jī)、電機(jī)車跟車信號工、充電工、機(jī)車調(diào)度員、放煤工、斜井人車跟車信號工、猴車操作工;
3、通風(fēng)專業(yè):密閉工;
4、地測專業(yè):礦山地質(zhì)工、礦山測量工
5、洗選專業(yè):重介質(zhì)分選工、浮選工、壓濾工、水泵工、篩分工、揀矸工、帶式輸送機(jī)操作工;
6、其他崗位人員:生產(chǎn)調(diào)度員
(三)、班組長
包括所有從事井下作業(yè)的班組長。
二、上崗資格證管理辦法
1. 從業(yè)人員只能在上崗資格證有效期內(nèi),從事資格證指定的工種作業(yè),并隨身攜帶上崗資格證原件或復(fù)印件,接受各級安全檢查人員的監(jiān)督檢查。
2. 不得涂改、轉(zhuǎn)借、偽造、變造、買賣上崗資格證,或者使用偽造、變造、買賣的上崗資格證。
3. 各單位區(qū)(科)長及技術(shù)員對本單位各工種人員持證情況必須了解清楚,根據(jù)證件不同要求,到期前一個月自覺主動與職工學(xué)校聯(lián)系,重新考核換證。各單位“持證上崗”的管理情況,與該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。
4.特種作業(yè)人員上崗資格證由職工學(xué)校統(tǒng)一保管,本人持由職工學(xué)校制作的復(fù)印件上崗。各單位應(yīng)在本單位特種作業(yè)人員證件到期前三個月及時上報職工學(xué)校,由礦統(tǒng)一組織送集團(tuán)公司培訓(xùn)中心接受復(fù)訓(xùn)。
5. 普通崗位上崗資格證有效期為一年。到期前一個月,各單位將人員名單報職工學(xué)校,職工學(xué)校安排復(fù)訓(xùn),經(jīng)考核合格后給予發(fā)證。
6、因證件過期、崗位調(diào)動、離職退休或其它原因造成證件失效者,須將失效證件及時上繳職工學(xué)校。
7. 證件遺失者須及時到職工學(xué)校申請補(bǔ)辦,每證交納10元工本費(fèi)。
三、處罰辦法
1. 無證上崗者,處以100元罰款。對其所在單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員一人次各罰款50元。并責(zé)令其立即參加安全培訓(xùn)。取得上崗資格證后,方準(zhǔn)持證上崗。
2. 所持上崗資格證與實(shí)際崗位不符、持過期證件上崗、持偽造證件上崗、借用他人證件者均按無證上崗對待。
3. 凡已取得上崗資格證,但未持證上崗人員,處以50元罰款。
4. 各級生產(chǎn)指揮人員不得安排無證人員從事相關(guān)工種作業(yè),否則按“違章指揮”論處。造成不良后果者,視情節(jié)輕重另行處罰。
5. 凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰,一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)。并對其單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員各罰款500元/人次。
第6篇 a酒店員工持證上崗管理制度
酒店員工持證上崗管理制度
1、員工上崗要求
按照先培訓(xùn)后上崗的原則,酒店員工必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)考核,取得崗位資格證書后,方可上崗。
(1)新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)崗人員(包括晉升人員)都必須先培訓(xùn),后上崗。
(2)現(xiàn)崗人員必須在規(guī)定的年限內(nèi)取得崗位資格培訓(xùn)合格證書。
2、崗位資格培訓(xùn)內(nèi)容
新進(jìn)員工入店后,崗位資格培訓(xùn)分為崗前常規(guī)培訓(xùn)和崗位任職培訓(xùn)。
(1)崗前常規(guī)培訓(xùn)主要內(nèi)容
a、參觀酒店;
b、《員工手冊》;內(nèi)容包括酒店簡介、員工守則、勞動管理、酒店規(guī)則、員工行為規(guī)范、安全制度、獎勵與處罰條例等。
c、職業(yè)道德及其他內(nèi)容。
新進(jìn)員工必須通過崗前常規(guī)培訓(xùn)考核合格后,才能進(jìn)行崗位任職培訓(xùn)。
(2)崗位任職培訓(xùn)主要內(nèi)容
a、部門的規(guī)章制度
b、崗位專業(yè)知識
c、崗位操作技能和管理技能
d、其他必須掌握的知識和技能
3、崗位資格培訓(xùn)的組織實(shí)施
(1)培訓(xùn)采取企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)、部分崗位外出培訓(xùn)及與有關(guān)單位聯(lián)合辦班相結(jié)合的形式;
(2)員工崗前常規(guī)培訓(xùn)與考核由酒店人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施;
(3)中高級管理人員的崗位任職培訓(xùn)與考核由主管部門和酒店級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施,人力資源部協(xié)助;
(4)其他人員崗位任職培訓(xùn)與考核由酒店各部門負(fù)責(zé)實(shí)施,人力資源部進(jìn)行檢查與指導(dǎo);
(5)崗位資格培訓(xùn)的形式采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法;考核形式采用口試、筆試與操作考核相結(jié)合的方法。
4、崗位資格培訓(xùn)合格證書的發(fā)證管理
(1)參加崗位資格培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格后,取得崗位資格培訓(xùn)合格證書;
(2)部門經(jīng)理以上管理人員的崗位資格培訓(xùn)合格證書的有效期為一至三年。有效期滿后必須參加復(fù)證考核。
第7篇 安全教育培訓(xùn)持證上崗管理制度
1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護(hù)員工的生命安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項目生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級,項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等;班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé);對勞務(wù)分包隊伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,由項目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料,指導(dǎo)督促落實(shí),并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
6、新進(jìn)場的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
7、 項目部與各施工隊負(fù)責(zé)人必須針對施工作業(yè)特點(diǎn),及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核,重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測試,測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底,通過項目部安全教育,熟知項目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
第8篇 持證上崗管理規(guī)定
為加強(qiáng)本公司崗位管理,為更好地落實(shí)“崗位責(zé)任制”,使工作規(guī)范化。根據(jù)崗位工作性質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn),特制定持證上崗管理規(guī)定如下:
一、持證上崗的崗位
1.專業(yè)技術(shù)人員:有效證書為專業(yè)職稱證書。
2.管理人員:
機(jī)關(guān)管理崗位:檔案員、勞資員、內(nèi)審員、統(tǒng)計員、預(yù)算員。
施工管理崗位:項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長、質(zhì)檢員(可由專業(yè)技術(shù)人員兼)、安全員、材料員、預(yù)算員、統(tǒng)計員。
3.工人:機(jī)械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗(yàn)員、
描述員、統(tǒng)計員、信號指揮員、鋼筋工、混凝土工、測量工、倉庫保管員。
二、崗位等級
1.技術(shù)崗位:執(zhí)行《工程等級與人員資質(zhì)管理規(guī)定》(qb/gl03-02)。
2.管理與工人崗位:一般分高、中、初三級。凡本公司所涉及的與施工有直接關(guān)系的崗位,若崗位有等級要求,均應(yīng)在中級以上。
三、崗位種類
根據(jù)工種及崗位工作性質(zhì)將崗位分為以下兩種
1.需持國家、湖北省有關(guān)單位和部門頒發(fā)的證書(簡稱外發(fā)證)的有:專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和特殊工種。
2.允許持本院集團(tuán)公司或公司內(nèi)部頒發(fā)的證書或聘書(簡稱內(nèi)發(fā)證)的有:試驗(yàn)員、測量工、預(yù)算員、倉庫保管員、信號指揮員、機(jī)械操作工、施工員、描述員等勘察與測繪部分工種。
四、持證上崗的管理辦法
1.取證:經(jīng)總公司有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按院有關(guān)管理規(guī)定參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格后取得相應(yīng)的崗位證書。
2.證書使用管理:在工作過程中,均應(yīng)隨身攜帶自己的崗位證書,不得隨意涂改、轉(zhuǎn)借,應(yīng)將證書復(fù)印件交公司綜合部保存?zhèn)浒?。如有丟失,報綜合部協(xié)助補(bǔ)辦。
3.證書的有效性:所持證書按照國家及湖北省有關(guān)規(guī)定、總公司的規(guī)定,由綜合部按期組織到有關(guān)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行年審或升級考核,對內(nèi)部所聘人員進(jìn)行審批。以確保所持證書的有效性。
4.各工程處或項目經(jīng)理部要在開工前或上崗前進(jìn)行自檢,嚴(yán)禁無證上崗,違反操作規(guī)定。
5.工程技術(shù)部不定期到現(xiàn)場檢查工程處或項目部執(zhí)行持證上崗管理規(guī)定的情況,檢查結(jié)果報綜合部,并納入項目考核中。
第9篇 員工培訓(xùn)合格持證上崗管理制度
1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別:國家規(guī)定的三項崗位人員 (煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)。
2.對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書、特種作業(yè)操作證(以下簡稱證書),應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審,并按時參加復(fù)訓(xùn)和考核。證書復(fù)審時間為至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進(jìn)行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的,必須在到期前2個月內(nèi)重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4.證書持有人一崗一證,因崗位變動,應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個工種。
5.對現(xiàn)有崗位人員不足,需要補(bǔ)充的三項崗位人員,各科隊必須提前1個月書面申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意,由安全科審核合格后報送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準(zhǔn)上崗。
6.已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~100元的罰款。
7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我公司的處罰,一律由責(zé)任人承擔(dān),并對其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次。
8.由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的編制,聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培、復(fù)訓(xùn)工作;由安全科負(fù)責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培、誤培的,對責(zé)任人罰款50~200元,影響正常工作開展的,對責(zé)任人罰款500~1000元。
第10篇 a煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
一、持證上崗人員類別:
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人:煤礦正副礦長、正副總工程師等;
2、安全生產(chǎn)管理人員:安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的部長(含副職)、科長(含副職)、安全監(jiān)察人員、工程技術(shù)人員、區(qū)隊長(含副職)等;
3、特種作業(yè)人員:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;
(3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī),司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建筑物表面清洗工。
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;
(8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;
(9)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;
(10)礦業(yè)通風(fēng)作業(yè)。含主扇風(fēng)機(jī)操作工,瓦斯抽放工,通風(fēng)安全監(jiān)測工,測風(fēng)測塵工;
(11)礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等,尾礦壩作業(yè)工;
(12)礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工,瓦斯檢驗(yàn)工,電氣設(shè)備防爆檢查工;
(13)礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。含主提升機(jī)操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機(jī)操作工,信號工,把勾工;
(14)采掘作業(yè)。含采煤機(jī)司機(jī),掘進(jìn)機(jī)司機(jī),耙?guī)r機(jī)司機(jī),鑿巖機(jī)司機(jī);
(15)礦山救護(hù)作業(yè);
(16)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用_品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員;
(17)經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
4、普通工種:
(1)采煤工:含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護(hù)工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工;
(2)掘進(jìn)工:含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護(hù)工、巷道維修工、釘?shù)拦?
(3)通風(fēng)安全工:含風(fēng)筒工、管子工、風(fēng)袋工、密閉工、通風(fēng)工;
(4)大巷軌道工:含軌道維修工、釘?shù)拦?
(5)電機(jī)車跟車工:含電機(jī)車跟車信號工、人行車信號工、掛鉤工;
(6)電瓶車司機(jī):含電瓶車跟車信號工、掛鉤工、充電工;
(7)小電絞操作工:含掛鉤工、信號工翻滾籠司機(jī)、放樓工、連續(xù)牽引裝置(梭車、助行器等)操作工;
(8)輸送機(jī)司機(jī):含刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、采區(qū)運(yùn)輸機(jī)司機(jī);
(9)水槍工、槍后工、架空乘人裝置(猴車)操作工、驗(yàn)收員、機(jī)電安裝工、井下鉆探工、煤質(zhì)采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機(jī)(選矸系統(tǒng)司機(jī))、揀矸工、安全生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工;
(10)班組長:采煤班組長、掘進(jìn)班組長、機(jī)電班組長、運(yùn)輸班組長;
(11)煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓(xùn)。
5、其他從事安全工作的相關(guān)人員:從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗(yàn)人員和注冊安全工程師等。
二、安全資格證書的有效期限
1、對調(diào)整工種崗位、離崗一年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書有效期為4年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次;特種作業(yè)操作證有效期為6年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次,連續(xù)從事本工種10年(含10年)以上的,可4年進(jìn)行一次復(fù)審。證書復(fù)審前應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)和考核。
3、證書復(fù)審包括違法違章記錄,負(fù)主要責(zé)任事故記錄,參加復(fù)訓(xùn)記錄等。復(fù)審時間至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進(jìn)行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效_處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期前2個月內(nèi)必須重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4、證書持有人一崗一證,因崗位變動,應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個主工種,1―2個兼職工種,但必須經(jīng)過相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。
三、處罰規(guī)定:
1、未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準(zhǔn)上崗,凡無證上崗的,屬嚴(yán)重“三違”行為,給予留用察看處分,對單位黨政主管各罰款500元,并責(zé)令立即參加安全培訓(xùn),取得“安全資格證書”后,方準(zhǔn)持證上崗;外聯(lián)人員無證上崗的,一律予以辭退,并罰款1000元。
2、凡已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~500元的罰款。
3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰,一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān),并對其單位黨政主管各罰款100元/人次。
四、財資部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的編制,安排從業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)證、復(fù)訓(xùn)及證書的按期復(fù)審;礦安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查考核。
五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
