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崗位職責是什么
信用崗位，也稱為信用管理師，是一個關鍵的企業(yè)職能角色，主要負責維護公司的信用政策，評估和控制信用風險，確保企業(yè)在財務交易中的穩(wěn)健運營。這個崗位的存在是為了保障企業(yè)資金的安全，防止壞賬損失，并促進銷售增長。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備深厚的財務知識，包括但不限于會計原理、風險管理、商業(yè)法律和信貸政策。
2. 分析能力：需要有強大的數(shù)據(jù)分析技巧，能快速解讀財務報表，識別潛在風險。
3. 決策制定：能夠獨立制定和執(zhí)行信用策略，平衡風險與收益。
4. 溝通技巧：需與各部門及客戶有效溝通，解釋信用政策并協(xié)商解決方案。
5. 合規(guī)意識：熟悉國內外相關法規(guī)，確保業(yè)務操作的合規(guī)性。
崗位職責描述
信用崗位的工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 信用評估：對新老客戶進行信用評級，基于財務狀況、行業(yè)地位、支付歷史等因素制定信用限額。
2. 風險監(jiān)控：持續(xù)跟蹤客戶的信用狀況，及時預警可能的信用風險。
3. 賬款管理：協(xié)調應收賬款的催收工作，處理逾期賬款，降低壞賬率。
4. 合同審核：參與銷售合同的評審，確保信用條款的合理性和保護性。
5. 流程優(yōu)化：評估和改進信用管理流程，提高效率，降低風險。
6. 報告編制：定期向管理層提交信用報告，分析信用表現(xiàn)和趨勢。
有哪些內容
1. 信用政策制定：設計和更新公司的信用政策，確保其適應市場環(huán)境和公司戰(zhàn)略。
2. 客戶信用檔案管理：建立并維護詳細的客戶信用檔案，記錄交易歷史和信用變動。
3. 內部培訓：為銷售團隊和其他相關部門提供信用管理培訓，提高整個組織的風險意識。
4. 合作伙伴關系：與金融機構、信用評級機構合作，獲取外部信用信息，提升風險評估的準確性。
5. 危機處理：當面臨信用危機時，制定并實施應對策略，最小化對公司的影響。
6. 數(shù)據(jù)分析報告：運用統(tǒng)計工具分析信用數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。
在實際工作中，信用崗位人員需要靈活應對各種情況，既要保護企業(yè)的財務安全，又要支持銷售目標的實現(xiàn)，是企業(yè)財務管理中不可或缺的一環(huán)。通過專業(yè)、嚴謹?shù)墓ぷ?，他們?yōu)槠髽I(yè)構筑了一道堅固的信用防線。
信用崗位職責范文
第1篇 信用專員崗位職責
senior credit controller高級信用控制專員 必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部,必維申美 position summary
key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.
duties & responsibilities
1. assist credit manager to improve cash collection.
2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.
3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.
4. dealing with credit hold related issues & complains issues.
5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.
6. prepare monthly ar related reports.
7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.
8. bad debt written-off application & summary.
9. train new members.
第2篇 信用卡銷售專員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第3篇 交通銀行信用卡經理崗位職責
崗位職責: 1、負責產品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,協(xié)助售后技術人員解決客戶問題; 3、制定銷售計劃,完成銷售指標; 任職要求: 1、年齡22-30大專以上學歷;身體健康,形象良好,有良好的團隊協(xié)作精神; 2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力; 3、能承擔較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨立開發(fā)市場,適應短期出差;
第4篇 信用分析師崗位職責
信用分析師 職責描述:
1、對所持債券企業(yè)的評級調查和相關盡調;
2、撰寫評級報告,并根據(jù)審核意見進行修改;
3、密切關注公司所持債券的企業(yè)動態(tài),進行定期或不定期的跟蹤;
4、密切關注相關行業(yè)的政策調整和市場變化,完成公司要求相關工作;
任職要求:
1、著名大學經濟學、金融學、數(shù)學、統(tǒng)計學、風險管理相關專業(yè)碩士及以上學歷,具有國外相關學習工作經歷者優(yōu)先;
2、通過cpa 、cfa或國家司法考試,具有對經濟、數(shù)據(jù)和風險的敏感性和想象力,對國家宏觀實時政治、市場經濟熱點、國際交流合作要聞等靈敏性高;
3,5年及以相關工作經驗,具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4,必須有基金從業(yè)資格證。
職責描述:
1、對所持債券企業(yè)的評級調查和相關盡調;
2、撰寫評級報告,并根據(jù)審核意見進行修改;
3、密切關注公司所持債券的企業(yè)動態(tài),進行定期或不定期的跟蹤;
4、密切關注相關行業(yè)的政策調整和市場變化,完成公司要求相關工作;
任職要求:
1、著名大學經濟學、金融學、數(shù)學、統(tǒng)計學、風險管理相關專業(yè)碩士及以上學歷,具有國外相關學習工作經歷者優(yōu)先;
2、通過cpa 、cfa或國家司法考試,具有對經濟、數(shù)據(jù)和風險的敏感性和想象力,對國家宏觀實時政治、市場經濟熱點、國際交流合作要聞等靈敏性高;
3,5年及以相關工作經驗,具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4,必須有基金從業(yè)資格證。
第5篇 銀行信用卡銷售崗位職責
平安銀行信用卡銷售 中國平安保險 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第八支公司,中國平安保險 崗位職責:
1. 通過在已經跟銀行合作的大型超市、商場、加油站、大型工廠擺點銷售,完成辦卡量。
2. 通過在長沙大型寫字樓陌生拜訪完成辦卡量。
3.對各渠道的日常經營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
4.負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;
5.負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
6.完成信用卡的產品銷售任務;
7.掌握所轄區(qū)域內產品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動。
任職資格:
1.專科及以上學歷,金融、財會類相關專業(yè);
2.2年以上銷售工作經驗,具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優(yōu)先;
3.熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
4.具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
5.能承擔較大的壓力。
第6篇 信用卡業(yè)務專員崗位職責
信用卡業(yè)務專員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職責描述:
1、高中及以上學歷,年齡20-45歲周歲;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;
5、負責該區(qū)域內各類銷售渠道的拓展和建設;
6、對各渠道的日常經營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
7、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;
8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
9、公司形象的維護和提升。
任職要求:
1、有銷售工作經驗,具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優(yōu)先;
2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
4、能承擔較大的壓力。
第7篇 信用代表崗位職責
信用卡銷售代表 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職責描述:
1、高中及以上學歷,年齡20-45歲周歲;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;
5、負責該區(qū)域內各類銷售渠道的拓展和建設;
6、對各渠道的日常經營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
7、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;
8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
9、公司形象的維護和提升。
任職要求:
1、有銷售工作經驗,具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優(yōu)先;
2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
4、能承擔較大的壓力。
第8篇 信用證單證員崗位職責
崗位職責:
1. 負責出口信用證項下單據(jù)制作;
2. 解答客戶各類專業(yè)問題,指導客戶按照信用證要求進行生產發(fā)貨;
3. 與交單銀行溝通,跟蹤單據(jù)情況、處理異常收匯等。
任職要求:
1、國際貿易、英語等關專業(yè)專科以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、熟悉國際貿易及進出口信用證業(yè)務流程,熟悉信用證條款及信用證項下單據(jù)處理規(guī)則;
3、英語六級以上。
第9篇 信用風險管理經理崗位職責
信用風險管理高級經理 職位描述:
1、 負責信貸產品風險管理流程的設計與落地,搭建信貸業(yè)務風險系統(tǒng)及風險控制管理體系;
2、 負責深入調研行業(yè)、競品、用戶,提出產品戰(zhàn)略建議,并通過測試、學習、分析落地產品政策,驅動健康、高效、創(chuàng)新的業(yè)務增長;
3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數(shù)據(jù),設計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結合業(yè)務需求持續(xù)擴展、優(yōu)化;
4、 負責設計、搭建風險與業(yè)務指標管理體系,建立完善的風險評估、監(jiān)控、報告、預警和防范機制, 全面把控資產質量。
職位要求:
1、 計算機,數(shù)學,統(tǒng)計,經濟學或其他量化相關專業(yè)的碩士和博士;
2、 具有6年以上金融機構風險管理實踐經驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規(guī)則;
3、 具有統(tǒng)計分析、建模算法的理論和實踐經驗,精通至少一種數(shù)據(jù)分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的項目管理能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和團隊合作意識;
5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;
6、 流利的商務英語能力,能夠接受海外出差。 職位描述:
1、 負責信貸產品風險管理流程的設計與落地,搭建信貸業(yè)務風險系統(tǒng)及風險控制管理體系;
2、 負責深入調研行業(yè)、競品、用戶,提出產品戰(zhàn)略建議,并通過測試、學習、分析落地產品政策,驅動健康、高效、創(chuàng)新的業(yè)務增長;
3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數(shù)據(jù),設計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結合業(yè)務需求持續(xù)擴展、優(yōu)化;
4、 負責設計、搭建風險與業(yè)務指標管理體系,建立完善的風險評估、監(jiān)控、報告、預警和防范機制, 全面把控資產質量。
職位要求:
1、 計算機,數(shù)學,統(tǒng)計,經濟學或其他量化相關專業(yè)的碩士和博士;
2、 具有6年以上金融機構風險管理實踐經驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規(guī)則;
3、 具有統(tǒng)計分析、建模算法的理論和實踐經驗,精通至少一種數(shù)據(jù)分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的項目管理能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和團隊合作意識;
5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;
6、 流利的商務英語能力,能夠接受海外出差。
第10篇 信用管理顧問崗位職責
credit risk銀行信用風險管理咨詢顧問
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強
3、英語流利,名校
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)
2、建模或者模型驗證強
3、英語流利,名校
第11篇 信用控制專員崗位職責
senior credit controller高級信用控制專員 必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部,必維申美 position summary
key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.
duties & responsibilities
1. assist credit manager to improve cash collection.
2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.
3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.
4. dealing with credit hold related issues & complains issues.
5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.
6. prepare monthly ar related reports.
7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.
8. bad debt written-off application & summary.
9. train new members.
第12篇 信用卡客戶經理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第13篇 信用風險經理崗位職責
信用風險數(shù)據(jù)集市項目經理 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 崗位職責:
負責信用風險數(shù)據(jù)集市的研發(fā)、實施;
崗位要求:
1、計算機及相關專業(yè)本科及以上,3年以上數(shù)據(jù)集市相關工作經驗,熟悉軟件工程、數(shù)據(jù)結構;
2、 理解客戶需求,能夠以客戶需求為產品規(guī)劃和設計出發(fā)點;
3、 對數(shù)據(jù)有敏感性,能夠基于對數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)需求抽象建立數(shù)據(jù)產品模型;
4、 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有積極解決各種難題的能力;
5、 有銀行風險數(shù)據(jù)集市建設經驗,擔任過產品經理或相關管理經驗;
6、 邏輯思維能力強,具有良好項目計劃能力和文字表達能力。
第14篇 信用證結算崗位職責
供應鏈貿易資金經理(信用證結算) 1.熟悉國際貿易流程及操作,尤其懂信用證等結算。
2.有大宗貿易公司工作經驗,如果做過鐵礦石煤炭的加分項
3.有和外資銀行內資銀行談過授信額度
4.有境內外資金配置經驗
5.如果做過供應鏈貿易加分項 1.熟悉國際貿易流程及操作,尤其懂信用證等結算。
2.有大宗貿易公司工作經驗,如果做過鐵礦石煤炭的加分項
3.有和外資銀行內資銀行談過授信額度
4.有境內外資金配置經驗
5.如果做過供應鏈貿易加分項
第15篇 信用擔保崗位職責
一、內聘公司簡介:
“鹽池縣融鹽扶貧信用擔保有限公司”是自治區(qū)金融辦審批,并取得營許可證的國有資本與社會資本融合的混合所有制信用擔保公司,注冊金為30000萬元。為了規(guī)范公司運作,更好的開展公司擔保業(yè)務,經研究,特面向社會公開招聘總經理1名。
二、內聘崗位:總經理崗
(一)崗位職責及要求
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,制定擔保公司戰(zhàn)略,提出公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式;
2、主持擔保公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議
3、開展公關、銀行授信及項目融資工作,與銀行及政府部門保持良好的關系;
4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;處理擔保公司業(yè)務部重大突發(fā)事件。
(二)任職條件
1、年齡在50周歲以下,具有正常履行職責的身體條件;
2、全日制金融、經濟管理專業(yè)本科及以上學歷;
3、有3年以上銀行業(yè)或其他金融機構的信貸管理經驗,在縣級或以上金融機構擔任支行副行長及以上崗位(信貸方向);
4、精通金融、擔保業(yè)務,有豐富的管理經驗,極強的市場拓展;能力,能夠制定各項業(yè)務的管理制度和執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施;
5、具備新業(yè)務品種開發(fā)和流程設計能力;
6、有豐富的社會資源,和銀行及其他相關機構建立良好的合作關系。
第16篇 分行信用審查崗位職責
杭州分行信用審查經理 中信銀行杭州分行 中信銀行股份有限公司杭州分行,中信銀行杭州分行,中信 職位描述:
崗位描述:根據(jù)國家的法律法規(guī)和總、分行的授信規(guī)章制度,協(xié)助組織、指導、實施我行授信業(yè)務的風險評估和審查,制定授信業(yè)務相關信貸政策,對行業(yè)和重點領域風險進行分析、研究和提示,達到防范和控制風險的目的,提高資產質量。
崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,從事商業(yè)銀行工作3年以上,熟練掌握銀行各項業(yè)務知識和公司財務知識;具有較強的風險判斷能力和良好的溝通協(xié)調能力,文字功底強;有注冊會計師、律師、資產評估師資格者優(yōu)先。
第17篇 信用評估分析師崗位職責
崗位職責:
1、負責編寫各類企業(yè)征信報告,對客戶的風險進行分析與評級;
2、與客戶保持良好的溝通,確保相關工作有效進行;
3、負責數(shù)據(jù)采集、分析、提煉和比對,參與信用分析所使用模型的建立工作;
4、根據(jù)公司需要,參與征信類項目的策劃、調研和方案編制工作;
5、根據(jù)公司需要,進行行業(yè)研究,定期或不定期出具行業(yè)風險報告。
任職要求:
1、信用、統(tǒng)計、金融、財務、經濟等相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上相關工作經歷,有行業(yè)分析或信用分析工作經驗者優(yōu)先;
2、熟悉咨詢評估的工具和方法,具有優(yōu)良的綜合分析能力和文字寫作能力,有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;
3、熟悉信用、統(tǒng)計、金融、財務、經濟等方面的分析技巧,熟練運用微軟的office軟件與網絡搜索工具,熟練制作ppt;
4、 工作嚴謹認真,思維敏捷,責任心強,學習能力強,熱愛信用行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調能力;
5、國內外知名征信公司或評級公司工作經驗者優(yōu)先考慮。
第18篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
第19篇 銀行信用卡催收員崗位職責
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務有限公司南京分公司,信聯(lián) 職責描述:
工作內容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關資料由銀行提供);
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識,與客戶溝通、商談,督促客戶還款
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在約定時間內還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風險,指引客戶維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷售經驗者優(yōu)先錄取
第20篇 信用風險崗位職責
項目評審崗 長江養(yǎng)老保險 長江養(yǎng)老保險股份有限公司,長江保險,長江養(yǎng)老,長江養(yǎng)老保險 職責描述:
1、協(xié)助完成另類投資項目入庫、立項、評審、投決過程中項目合規(guī)性及信用風險的評估;
2、協(xié)助產品設立團隊項目注冊過程中與協(xié)會的溝通;
3、負責協(xié)助編制與維護標準業(yè)務合同與業(yè)務報告模版;
4、協(xié)助建立和完善部門的共享業(yè)務文本資料庫,接收、匯總和整理各類可以共享的業(yè)務文本資料;
5、協(xié)助完成部門項目入庫立項會議的組織和安排;
6、參與部門管理制度、業(yè)務流程等的建設,落實內控合規(guī)機制。
任職要求:
1、具有中大型券商或銀行投行部債券發(fā)行、評級機構債券評級、保險資管公司項目融資、信托公司非標業(yè)務項目承做工作經驗4年
2、了解保險資金及年金投資風險偏好及要求。熟悉各類債權、股權、資產證券化項目的運作模式,財務基礎扎實,具有一定的項目判斷及風險識別能力
3、財務、會計、金融等專業(yè)知名院校本科以上學歷,同等條件下,碩士、cpa、cfa優(yōu)先
4、踏實穩(wěn)重,責任心強,具有較強的抗壓能力及工作主動性
