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崗位職責(zé)是什么
禮品業(yè)務(wù)崗位是公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及客戶關(guān)系維護(hù)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)策劃、采購(gòu)、定制及配送各類(lèi)禮品，以提升品牌形象，促進(jìn)客戶關(guān)系，增加銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
2. 熟悉禮品行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解各類(lèi)禮品的品質(zhì)、價(jià)格及供應(yīng)商信息。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能有效控制成本，確保禮品的質(zhì)量與性?xún)r(jià)比。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能按時(shí)完成禮品采購(gòu)及定制流程。
5. 擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，確保內(nèi)部各部門(mén)與外部供應(yīng)商之間的順暢合作。
6. 有創(chuàng)新思維，能設(shè)計(jì)出獨(dú)特且符合品牌調(diào)性的禮品方案。
崗位職責(zé)描述
禮品業(yè)務(wù)員需全面負(fù)責(zé)從禮品選型到交付的全過(guò)程。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘潛在的熱門(mén)禮品，以滿足目標(biāo)客戶群體的需求。在選擇禮品時(shí)，他們要考慮其象征意義、實(shí)用性以及與公司形象的匹配度。此外，他們還需要與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)有效的談判爭(zhēng)取最優(yōu)的價(jià)格和服務(wù)。
在項(xiàng)目執(zhí)行階段，他們需要制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保禮品能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)。他們還需與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保禮品的適時(shí)發(fā)放，助力銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行。在整個(gè)過(guò)程中，禮品業(yè)務(wù)員要保持高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，保證禮品的質(zhì)量，并處理可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
有哪些內(nèi)容
1. 禮品策劃：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)吸引人的禮品策略。
2. 供應(yīng)商管理：篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
3. 采購(gòu)與定制：根據(jù)預(yù)算和需求，選購(gòu)或定制禮品，確保質(zhì)量和交貨時(shí)間。
4. 質(zhì)量控制：對(duì)采購(gòu)的禮品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 成本控制：在保證品質(zhì)的前提下，合理控制禮品采購(gòu)成本。
6. 庫(kù)存管理：有效管理禮品庫(kù)存，防止積壓或短缺。
7. 配送協(xié)調(diào)：安排禮品的包裝、運(yùn)輸和分發(fā)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)。
8. 效果評(píng)估：收集反饋，評(píng)估禮品發(fā)放的效果，為未來(lái)的禮品策略提供參考。
作為禮品業(yè)務(wù)崗位的一員，不僅要關(guān)注細(xì)節(jié)，還要有全局觀，將禮品作為公司與客戶交流的橋梁，通過(guò)精心挑選和策劃，提升公司的市場(chǎng)影響力和客戶滿意度。
禮品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 禮品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
禮品業(yè)務(wù)經(jīng)理 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,趙記 職責(zé)描述:
1、參與公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定;
2、執(zhí)行本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)渠道市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
3、制定本渠道營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo);
4、提供禮贈(zèng)品團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
5、落實(shí)本渠道客戶貨款的回收;
6、督導(dǎo)總部下達(dá)的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
7、控制所轄渠道費(fèi)用開(kāi)支;
8、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂及成交;
9、處理客戶投訴;
10、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;
11、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求:
1、年齡35歲以下,2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),能夠承受較大的工作壓力,挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、具有深厚的禮品或通訊行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先考慮;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,能從容應(yīng)對(duì)高層談判;
4、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、完善客戶檔案,與客戶及其他合作伙伴建立持久深厚的合作關(guān)系;
6、熟悉小家電行業(yè)優(yōu)先;
7、能適應(yīng)短期出差。
第2篇 禮品業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 促銷(xiāo)禮品大貨項(xiàng)目招標(biāo):需求調(diào)研、樣品收集、禮品選型安排和選型過(guò)程記錄、產(chǎn)品打樣細(xì)節(jié)溝通等;
2. 促銷(xiāo)禮品需求收集、采購(gòu)生產(chǎn)、物流發(fā)貨安排:全球禮品需求收集匯總、采購(gòu)下單; 促銷(xiāo)禮品備貨生產(chǎn)、生產(chǎn)交付協(xié)商與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);促銷(xiāo)禮品運(yùn)輸發(fā)貨安排,發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn),清關(guān)問(wèn)題協(xié)商解決;
3. 促銷(xiāo)禮品驗(yàn)收付款:驗(yàn)收材料收集匯總以及核對(duì)驗(yàn)收資料準(zhǔn)確性和合規(guī)性;驗(yàn)收付款給供應(yīng)商,并跟進(jìn)驗(yàn)收進(jìn)度,及時(shí)給供應(yīng)商付款;
4. 禮品類(lèi)供應(yīng)商管理:供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和交付管理:制定詳細(xì)的品質(zhì)要求、灌輸品質(zhì)理念;提前識(shí)別質(zhì)量和交付風(fēng)險(xiǎn);供應(yīng)商日常服務(wù)管理:記錄供應(yīng)商日常服務(wù)水平,針對(duì)存在問(wèn)題組織溝通會(huì)議進(jìn)行提升和改進(jìn);供應(yīng)商季度績(jī)效考核:記錄供應(yīng)商每季度的大起質(zhì)量事故或者是優(yōu)秀服務(wù)行為。
崗位要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)更佳;良好的英語(yǔ)書(shū)面及口語(yǔ)表達(dá)能力;
2. 工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 禮品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
禮品業(yè)務(wù)經(jīng)理 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,趙記 職責(zé)描述:
1、參與公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定;
2、執(zhí)行本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)渠道市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
3、制定本渠道營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo);
4、提供禮贈(zèng)品團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
5、落實(shí)本渠道客戶貨款的回收;
6、督導(dǎo)總部下達(dá)的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
7、控制所轄渠道費(fèi)用開(kāi)支;
8、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂及成交;
9、處理客戶投訴;
10、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;
11、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求:
1、年齡35歲以下,2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),能夠承受較大的工作壓力,挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、具有深厚的禮品或通訊行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先考慮;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,能從容應(yīng)對(duì)高層談判;
4、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、完善客戶檔案,與客戶及其他合作伙伴建立持久深厚的合作關(guān)系;
6、熟悉小家電行業(yè)優(yōu)先;
7、能適應(yīng)短期出差。
