崗位職責綜合部匯編(20篇)

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：37

目錄
1.綜合部崗位職責是什么 2.綜合部崗位職責要求 3.綜合部崗位職責描述 4.綜合部崗位職責有哪些內(nèi)容 5.崗位職責綜合部(20篇)

崗位職責綜合部

崗位職責是什么

綜合部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能部門，負責協(xié)調(diào)與整合企業(yè)各業(yè)務板塊，確保公司運營的高效與順暢。它扮演著橋梁與紐帶的角色，連接管理層與各部門，促進內(nèi)部溝通，優(yōu)化資源配置，并推動企業(yè)文化的建設。

崗位職責要求

1. 綜合部負責人需具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧，能有效處理復雜的人際關系和工作沖突。

2. 對企業(yè)運營有全面深入的理解，能夠從宏觀層面把握公司戰(zhàn)略方向。

3. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能高效推進各類行政及非日常性工作任務。

4. 熟悉企業(yè)法規(guī)政策，確保公司各項業(yè)務的合規(guī)性。

5. 有敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出解決方案。

崗位職責描述

綜合部的工作涵蓋了行政管理、人力資源、公共關系、企業(yè)文化等多個領域。部門成員需要密切配合，共同維護公司的日常運營秩序，同時不斷尋找改進和提升的機會。他們需要處理的事務包括但不限于：

1. 設計和實施有效的內(nèi)部溝通機制，保證信息的準確傳遞。

2. 組織和執(zhí)行公司活動，如員工培訓、團建活動、年會等，以增強團隊凝聚力。

3. 協(xié)助招聘與人才發(fā)展，確保公司擁有合適的人才儲備。

4. 監(jiān)督和管理辦公設施、設備及用品，確保辦公環(huán)境的安全與舒適。

5. 負責與外部合作伙伴、供應商的聯(lián)絡，維護良好的合作關系。

6. 制定和執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，營造積極的企業(yè)氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理：包括辦公環(huán)境維護、車輛管理、文件檔案管理、會議安排等。

2. 人力資源：涵蓋招聘、績效考核、員工福利、勞動關系管理等。

3. 內(nèi)部溝通：建立內(nèi)部通訊渠道，定期發(fā)布企業(yè)新聞，組織員工大會等。

4. 法規(guī)遵守：定期更新和解讀相關法律法規(guī)，確保公司業(yè)務的合法合規(guī)。

5. 公共關系：處理與政府部門、媒體、社區(qū)的對外聯(lián)絡，維護企業(yè)形象。

6. 企業(yè)文化建設：策劃和推廣企業(yè)價值觀，組織各類文化活動，提升員工歸屬感。

綜合部的工作涉及面廣，責任重大。其工作成效直接影響到企業(yè)的運營效率和員工滿意度，因此，需要綜合部的每一位成員都具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，共同為企業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻力量。

崗位職責綜合部范文

第1篇綜合部副總崗位職責

綜合管理部副總職責描述:

1. 負責項目規(guī)劃方案指標、圖紙的評審及復核;

2. 負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

3. 工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析。

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關經(jīng)驗;

2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

3. 性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。職責描述:

1. 負責項目規(guī)劃方案指標、圖紙的評審及復核;

2. 負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

3. 工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析。

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關經(jīng)驗;

2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

3. 性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。

第2篇行政綜合部經(jīng)理崗位職責

行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理綠城科技產(chǎn)業(yè)服務有限公司綠城科技產(chǎn)業(yè)服務有限公司關聯(lián)公司職責描述:

1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗

第3篇綜合部行政文秘崗位職責

綜合部負責人(統(tǒng)管人事、行政、文秘) 諸永高速浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路任職資格:

(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經(jīng)驗;

(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;

(4)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力;

(5)接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;

(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。

第4篇綜合部文員崗位職責

項目綜合部文員中交二航局南方工程有限公司中交二航局南方工程有限公司,中交二航局 1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應施工單位工作環(huán)境、性質(zhì)及作息。

2、做好項目相關的宣傳、新聞報道、各級領導視察等活動的禮儀接待等工作。

3、負責生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的調(diào)查研究,收集整理上報有關行政信息,為領導決策提供依據(jù)。

4、負責行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié),以及領導交辦的其他文稿的擬寫工作。

5、負責接收、整理本項目經(jīng)理部所有文件,對上級部門頒發(fā)的文件、資料等妥善保管。

6、購買各部門工作需要的辦公室用品,并做好物品采購、使用登記臺賬。

7、負責行政管理、日常事務、后勤保障工作。

8、負責項目部員工日?？记诠芾?編制工資及激勵、獎勵制度。

9、負責項目文體活動策劃與組織。

10、完成領導交辦的其他工作。

第5篇項目綜合部經(jīng)理崗位職責

綜合部經(jīng)理(武陟項目) 億祥置業(yè) 河南億祥置業(yè)有限公司,親親里,億祥東郡,億祥置業(yè),億祥美郡,河南億祥,億祥崗位職責:

1、全面履行部門職責;

2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調(diào)等工作;

6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

8、協(xié)調(diào)各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;

9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調(diào)工作;

10、完成領導交代的其他工作。

第6篇綜合部長崗位職責

綜合部長根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

第7篇綜合部部長助理崗位職責

崗位要求:行政管理、經(jīng)濟管理、人力資源管理、漢語言文學及其相關專業(yè)

崗位職責:協(xié)助部長、副部長做好公司人力資源及行政事項的管理工作

第8篇綜合部經(jīng)理崗位職責

綜合部經(jīng)理山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司,鼎甌崗位職責:

1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;

2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;

3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;

4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;

5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

第9篇綜合部英語教師崗位職責

崗位要求:

① 具備中學教師資格認證;

② 有英語教學經(jīng)驗和國際教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

③ 英語口語流利,有外教管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

④ 英語專業(yè)本科及以上學歷;

⑤ 英語專業(yè)八級。

第10篇行政綜合部渠道分管總秘書崗位職責

崗位職責:

0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;

5.協(xié)助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

6.推進公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執(zhí)行等;

7.向上級匯報工作。

任職資格:

素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

2.本科及以上學歷。

3.有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

4.歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

第11篇綜合部崗位職責

綜合部主任臨沂市萬城置業(yè)有限公司臨沂市萬城置業(yè)有限公司,萬城職責描述:

1、全面負責綜合部工作;

2、組建部門基本構架和崗位,制定各崗位人員權限、責任及工作指標;

3、組建公司規(guī)章制度建設工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的建設及貫徹落實;

4、協(xié)助公司領導及協(xié)調(diào)各部門工作并處理日常事務;

5、妥善處理各類緊急突發(fā)事件并及時向經(jīng)理層匯報等。

任職要求:

第12篇綜合部助理崗位職責

綜合部助理金中天水利金中天水利建設有限公司中山分公司,金中天水利,金中天崗位職責:

1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報、升級、延期、維護;

2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報材料準備,以及申報過程中的所有外聯(lián)工作;

3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術人員的配備與注冊、人員證照相關管理;

4、協(xié)助上級領導管理印章的登記和使用。

任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、工作嚴謹性高,有高度責任心,嚴格遵守公司規(guī)章與制度流程;

3、有較強的學習能力,適應能力和應變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗1-2年者優(yōu)先;

4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;

5、思維敏捷,做事細心,工作態(tài)度好。

第13篇綜合部負責人崗位職責

綜合部負責人正榮正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮職責描述:

1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作;

2、全面負責城市公司行政管理工作;

3、全面負責城市公司客戶關系管理工作;

4、直接到城市公司總經(jīng)理負責。

任職要求:

1、38歲以下,全日制本科以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮;

2、有人事行政負責人同崗位工作經(jīng)歷3年以上;較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力;

3、為人正直、工作風格果斷。

第14篇物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責

物業(yè)總公司綜合部經(jīng)理建工房地產(chǎn) 浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,建工地產(chǎn),建工房地產(chǎn) 崗位職責:

1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關部門,

總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

任職要求:

1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè);

2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的合作精神。

第15篇綜合部經(jīng)理助理崗位職責

綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理安邦保險安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦職責描述:

1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。

7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。

2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

第16篇綜合部職員崗位職責

基本條件:

(一)性別:男女不限

(二)年齡:25-40歲

(三)學歷:本科(含)以上學歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗,具備金融相關職業(yè)資格證書(銀行或證券);

任職要求:

(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。

(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負責項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關系,建立服務意識。

(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系,獲得努力向上、改善工作的動力?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。

(四)根據(jù)要求,負責企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。

(五)有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;

第17篇綜合部行政專員崗位職責

崗位職責

1、全日制?？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P專業(yè);

2、熟悉行政管理知識及工作流程,熟練運用office等電腦辦公軟件;

3、服從公司統(tǒng)一安排;

4、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。

第18篇綜合部文秘崗位職責

綜合部負責人(統(tǒng)管人事、行政、文秘) 諸永高速浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路任職資格:

(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經(jīng)驗;