綜合部崗位職責20篇

崗位職責是什么

綜合部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負責協(xié)調(diào)各部門間的運作，確保公司日常運營的高效、有序進行。它扮演著橋梁和紐帶的角色，將管理決策與執(zhí)行層面緊密聯(lián)系在一起。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，確保各部門間的協(xié)同工作。

2. 熟悉企業(yè)管理和行政流程，能制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度。

3. 具備良好的溝通技巧，能處理各種人際關(guān)系，解決內(nèi)部沖突。

4. 對企業(yè)戰(zhàn)略有深刻理解，能將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體行動計劃。

5. 精通項目管理，能有效推進跨部門項目，確保按時完成。

崗位職責描述

綜合部的工作涵蓋了多個方面，從行政管理到人力資源，再到內(nèi)部溝通和企業(yè)文化建設(shè)，都需要綜合部的參與和指導(dǎo)。他們需要關(guān)注公司的每一個細節(jié)，確保各項業(yè)務(wù)的順利進行，同時也要具備前瞻性，預(yù)見并解決可能出現(xiàn)的問題。

1. 行政管理：負責辦公環(huán)境的維護，包括設(shè)施管理、采購、資產(chǎn)管理等，以保證員工的工作效率。

2. 人力資源：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，推動員工發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)。

3. 內(nèi)部溝通：建立和維護內(nèi)部溝通渠道，定期組織會議，確保信息的準確傳遞和理解。

4. 企業(yè)文化：塑造和推廣公司文化，組織各類活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。

5. 法規(guī)遵從：確保公司的各項運營符合法律法規(guī)要求，防范潛在的法律風險。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新內(nèi)部政策與程序，確保公司的合規(guī)性和有效性。

2. 組織和實施員工福利計劃，如健康保險、假期安排等。

3. 協(xié)調(diào)各部門的資源需求，平衡分配，提高工作效率。

4. 處理員工關(guān)系問題，包括糾紛調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等。

5. 監(jiān)督和評估外部供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量，如清潔、餐飲等。

6. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供管理建議和執(zhí)行方案。

7. 組織和執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)計劃，提升員工技能和知識水平。

8. 定期報告部門工作進展，向高層管理層提供決策依據(jù)。

綜合部的工作既瑣碎又關(guān)鍵，它要求工作人員具備全面的視角和卓越的執(zhí)行力，始終以企業(yè)的整體利益為出發(fā)點，確保公司的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展。

綜合部崗位職責范文

第1篇 綜合部副總崗位職責

綜合管理部副總 職責描述:

1. 負責項目規(guī)劃方案指標、 圖紙的評審及復(fù)核;

2. 負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

3. 工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析 。

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗;

2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

3. 性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。 職責描述:

1. 負責項目規(guī)劃方案指標、 圖紙的評審及復(fù)核;

2. 負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

3. 工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析 。

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗;

2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

3. 性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。

第2篇 物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 在物管主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴格執(zhí)行本部門規(guī)章制度，遵紀守法，忠于職守，做好業(yè)主后期服務(wù)工作，提高業(yè)主滿意度。

2、充分了解小區(qū)入住業(yè)主基本情況，與業(yè)主建立良好客情關(guān)系，建立業(yè)主信息檔案，對出現(xiàn)破壞公司形象事件及時發(fā)現(xiàn)并上報公司維護公司形象。

3、接待業(yè)主來訪，做好對投訴人的解釋工作和回訪工作;

4、做好公司為業(yè)主提供的各項服務(wù)活動的宣傳工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷優(yōu)先;

2、有1年以上物業(yè)客服或前臺接待工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理法規(guī)及客服部各種工作指引;

4、形象好，親和力強，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力;

5、工作責任心強，作風嚴謹;

物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位

第3篇 綜合部英語教師崗位職責任職要求

綜合部英語教師崗位職責

崗位要求:

① 具備中學教師資格認證;

② 有英語教學經(jīng)驗和國際教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

③ 英語口語流利，有外教管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

④ 英語專業(yè)本科及以上學歷;

⑤ 英語專業(yè)八級。

綜合部英語教師崗位

第4篇 綜合部法律事務(wù)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

一、組織制訂、優(yōu)化并實施公司合同管理制度和審簽流程，負責日常合同審查，參與重大合同談判工作。

二、負責組織制訂并管理標準化合同文本。

三、組織落實集團有關(guān)法律管理制度，組織制定公司各類法律事務(wù)管理制度。

四、對公司重大經(jīng)濟行為及重要規(guī)章制度進行合法性審查并提供法律論證意見；為公司各部門提供法律咨詢。

五、組織處理公司業(yè)務(wù)經(jīng)營涉及的各類訴訟、仲裁和引訴糾紛。

六、選聘和管理常年法律顧問及辦理專項事務(wù)的律師事務(wù)所。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.文化程度：大學本科及以上。

2.相關(guān)工作經(jīng)驗：通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書，有5年以上法律工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或律所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3．核心能力：敬業(yè)精神、服務(wù)意識、大局意識、風險意識、原則性。

4.具有較強的英語溝通能力，能夠熟練運用英語進行交流，同時具備英語閱讀能力，能夠完成英文資料的審閱、起草。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 綜合部經(jīng)理崗位工作職責

職責一:綜合部經(jīng)理崗位職責

1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本部門的日常工作。

2、組織、策劃、安排公司各種會議,協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

4、負責上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理,處理行政應(yīng)急事件。

6、負責公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護管理,辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

職責二:綜合部經(jīng)理崗位職責

一、負責為公司管理層提供支持,并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議,提供會議紀錄與整理服務(wù)。通報會議決議,并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。

二、負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行,負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性

三、負責制定綜合部工作計劃,實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施

四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,人力資源管理的各項事務(wù)。 根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序,并組織實施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓(xùn)。負責組織公司員工的考核,并對考核結(jié)果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資

五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)。負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。

職責三:綜合部經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司各項管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。

3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草,負責各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,并做好登記存檔。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理辦公會決策。

5、負責總經(jīng)理辦公會和其他會議的組織工作,并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。

6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當應(yīng)答,并做好電話記錄,及時匯報、處理。

7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。

8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負責績效考核的統(tǒng)計工作。

9、負責對外接待工作,開展公關(guān)活動,維護公司公共關(guān)系。

10、維護公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。

11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責做好公司的后勤保障工作。

12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

第6篇 綜合部行政專員崗位職責

崗位職責

1、全日制?？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P(guān)專業(yè);

2、熟悉行政管理知識及工作流程,熟練運用office等電腦辦公軟件;

3、服從公司統(tǒng)一安排;

4、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。

第7篇 綜合部長崗位職責

綜合部長 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

第8篇 綜合部總經(jīng)理崗位職責

綜合部總經(jīng)理 愛爾醫(yī)療投資集團有限公司 愛爾醫(yī)療投資集團有限公司,愛爾 職責描述:1、負責公司所有人力資源、行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排和事務(wù)管理工作;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;

2、負責組織起草行政、人力資源綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政、人力資源各項管理規(guī)章制度并推動落實;

3、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合外部市場調(diào)研,健全并完善公司的培訓(xùn)機制、薪酬福利體系、構(gòu)建人才梯隊;

4、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;

5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;

6、負責公司會議管理及日常接待,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

7、負責公司各類證件、工商執(zhí)照的申請與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理;

8、負責公司人資、行政類費用預(yù)算、申請及控制,采購、固定的資產(chǎn)管理、維護等;

7、負責公司及新開分子公司的場地選擇,裝修,設(shè)計,跟進等統(tǒng)籌工作;

8、與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得政策支持,以及其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作;

9、負責風險管理、內(nèi)部控制、案件管理、合同管理、反洗錢管理、內(nèi)部審計、合規(guī)管理等相關(guān)工作;

10、負責會計核算、預(yù)算管理、資金管理、收付費管理等相關(guān)工作。

任職要求:

1、管理類專業(yè)本科學歷及以上;

2、8年以上實操管理經(jīng)驗,熟悉工作流程;

3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的協(xié)作能力;

4、熟悉保險金融行業(yè)優(yōu)先考慮;

5、具有大型企業(yè)總部人資、行政管理工作經(jīng)驗,全國、異地分公司開設(shè)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 綜合部部長崗位職責

綜合部部長 安徽華力建設(shè)集團有限公司 安徽華力建設(shè)集團有限公司,華力 職責描述:

1、負責項目部印章的使用與管理工作。

2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

3、負責項目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費用預(yù)算管理工作;

4、負責接待服務(wù)工作;

5、負責內(nèi)部和外部會議的會務(wù)管理工作。

6、負責辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。

7、負責考勤管理,做好日?？记?、匯總、公示、上報工作。

8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;

10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。

11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;

12、負責勞務(wù)人員薪資審核管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;

5、熟練掌握常用的辦公軟件;

6、年齡在30-45周歲。

第10篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對綜合部工作全面負責。

2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。

6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

第11篇 綜合部經(jīng)理崗位職責

綜合部經(jīng)理 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司,鼎甌 崗位職責:

1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;

3、負責子公司文化建設(shè),在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);

5、負責子公司行政會務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

第12篇 物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書和服務(wù)標準;

2、按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標準，對公司各服務(wù)中心的各項工作進行檢查，對檢查不合格的提出整改意見;

3、對各服務(wù)中心落實公司各項程序文件及服務(wù)標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進行糾正，對不合格整改工作進行監(jiān)督;

4、對各服務(wù)中心管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導(dǎo)并協(xié)助其解決;

5、提出獎、罰動議，執(zhí)行獎罰規(guī)定;

6、對各服務(wù)中心負責人進行績效考核，對設(shè)備主管、管理員、員工的工作績效進行復(fù)評;

7、對公司員工進行程序文件、工作指導(dǎo)書、服務(wù)標準、行業(yè)規(guī)范進行培訓(xùn)。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理學專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，對物業(yè)人力資源管理、品質(zhì)管理有一定見解;

3、具備較強的親和力，深入一線，意向在物業(yè)行業(yè)長遠發(fā)展。

物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位

第13篇 綜合部助理崗位職責

綜合部助理 金中天水利 金中天水利建設(shè)有限公司中山分公司,金中天水利,金中天 崗位職責:

1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報、升級、延期、維護;

2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報材料準備,以及申報過程中的所有外聯(lián)工作;

3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊、人員證照相關(guān)管理;

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理印章的登記和使用。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、工作嚴謹性高,有高度責任心,嚴格遵守公司規(guī)章與制度流程;

3、有較強的學習能力,適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗1-2年者優(yōu)先;

4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;

5、思維敏捷,做事細心,工作態(tài)度好。

第14篇 綜合部專員崗位職責

綜合部專員 西王食品 山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王 職責描述:

1、負責公司人事行政等后勤工作;

2、負責公司會議通知及會議紀要的編制,工作計劃的收集,擬定編制公司通知類文書;

3、負責人事的招聘、考勤的統(tǒng)計等事務(wù)性管理工作;

4、做好公司車輛出行的明細記錄;

5、負責員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6、負責公司辦公接待,辦公用品的維護及管理;

7、負責所有文件資料檔案的收集歸檔管理;

8、負責公司辦公室日常運營使用的維護及管理;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學專科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有組織協(xié)調(diào)能力,善于團結(jié)隊伍,能承受一定的工作壓力;

3、思想進步,品行端正,作風正派,無違法違紀或不良記錄;

4、性格外向,交際能力強,擅長主動溝通與建立聯(lián)系。

5、熟練操作辦公軟件

第15篇 綜合部副部長崗位職責

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關(guān)鍵財務(wù)指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第16篇 綜合部經(jīng)理助理崗位職責

綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 職責描述:

1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.負責行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標準,統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

7.負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗。

5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

第17篇 綜合部辦事員崗位職責

綜合部辦事員(下屬國順公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司,建投 職責描述:

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

2.負責公司行政日常管理工作的正常運行;

3.召集公司班子會、董事會、股東會,做好會務(wù)管理,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹執(zhí)行。

4.負責公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

5.負責辦理及保管公司各類資質(zhì)、證照、商標等;

6.負責開展公司黨務(wù)工作;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上行政工作經(jīng)驗;

3.具有較強寫作能力,嚴格遵守公司保密制度;

4.溝通協(xié)調(diào)能力較強,具有較強的抗壓能力;

5.中共黨員。

第18篇 綜合部副經(jīng)理崗位職責

綜合管理部副經(jīng)理 華劍建設(shè) 深圳市華劍建設(shè)集團有限公司,華劍建設(shè),華劍 工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項管理制度;

2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標指標并落實,完善公司質(zhì)量、安全責任制和管理制度;

3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;

4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進度情況,并記錄匯總;

5、組織在建項目的質(zhì)量、安全專項檢查;

6、檢查、指導(dǎo)項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;

7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、協(xié)助、處理客戶對質(zhì)量、安全、進度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;

10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;

11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作;

5、能對公司各項目部進行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.管理智能較強

第19篇 綜合部工作崗位職責

(1)負責工程實施中的項目經(jīng)理部日常行政事務(wù)管理,主管文件的起草和遞送、保管,項目會議的組織服務(wù),以及項目經(jīng)理部的生活、衛(wèi)生管理等工作。

(2)負責iso9001:2000質(zhì)量標準在工程中的正確實施,并做好各種質(zhì)量記錄,保證其暢通、有序、有效運行。

(3)負責工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護和整治等工作。

(4)負責文明施工及文明工程現(xiàn)場的檢查工作。

(5)負責施工一線職工的醫(yī)療、預(yù)防、保健和初級搶救。

(6)負責工程現(xiàn)場消防、治安保衛(wèi)、綜合治理及案件查處工作。

第20篇 綜合部英語教師崗位職責

崗位要求:

① 具備中學教師資格認證;

② 有英語教學經(jīng)驗和國際教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

③ 英語口語流利,有外教管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

④ 英語專業(yè)本科及以上學歷;

⑤ 英語專業(yè)八級。