計劃崗崗位職責匯編(20篇)

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：33

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目錄
1.計劃崗位職責是什么 2.計劃崗位職責要求 3.計劃崗位職責描述 4.計劃崗位職責有哪些內(nèi)容 5.計劃崗位職責(20篇)

計劃崗崗位職責

崗位職責是什么

計劃崗是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責制定、實施及評估各類業(yè)務計劃，以確保公司的戰(zhàn)略目標得以有效執(zhí)行。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的分析和預測能力，能夠準確把握市場動態(tài)和公司需求。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，了解各部門職能，能協(xié)調(diào)資源以達成計劃目標。

3. 有良好的組織和溝通技巧，能有效推動計劃的執(zhí)行。

4. 具備項目管理經(jīng)驗，能處理多任務并保證計劃按時完成。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。

6. 適應能力強，能在壓力下保持冷靜，靈活應對變化。

崗位職責描述

計劃崗人員是企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行者，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標，將大方向轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃。他們不僅需要制定詳盡的業(yè)務計劃，包括但不限于銷售預測、生產(chǎn)計劃、預算編制等，還要跟蹤執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以應對市場變化。此外，他們還需與其他部門緊密協(xié)作，確保計劃的落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，提升效率。

有哪些內(nèi)容

1. 計劃制定：基于公司戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度的業(yè)務計劃，包括銷售目標、生產(chǎn)計劃、市場推廣策略等。

2. 資源調(diào)配：評估資源需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保計劃執(zhí)行所需的人員、資金、物料等到位。

3. 進度管理：設定計劃里程碑，監(jiān)控執(zhí)行進度，確保計劃按期完成。

4. 風險評估與應對：識別潛在風險，制定應對措施，降低計劃執(zhí)行中的不確定性。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化計劃。

6. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，推動計劃順利進行。

7. 報告與評估：定期匯報計劃執(zhí)行情況，評估計劃效果，為管理層提供決策參考。

計劃崗的工作是企業(yè)高效運作的基石，他們通過精確的計劃制定和執(zhí)行，推動企業(yè)穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

計劃崗崗位職責范文

第1篇改善計劃崗位職責

manufactruing engineer-制造工程師中山歐力工業(yè)有限公司中山歐力工業(yè)有限公司,歐力職責描述:

1. implement the production process for electric vehicule battery

改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程

2. define / qualify the equipment needed

策劃機臺設備的需求

3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)

編制相關生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等

4. follow up the pilot run and implement improvement plan

跟蹤試運行及改善計劃的增補

5. stablish the maintenance plan with the maintenance department

與維修部門一起建立保養(yǎng)計劃

6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase

隨著業(yè)務的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃

任職要求:

- e_cellent command of spoken and written english

精通英文讀寫,口語流利

- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience

電子、工業(yè)工程或機械工程類本科學歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關經(jīng)驗

- strong technical and industrial background

較強的工業(yè)技術背景

- with e_perience in automation

具有自動化生產(chǎn)的經(jīng)驗

- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)

熟悉焊接原理(激光、超聲波、點焊…)

- e_perience in ev battery industry is a plus

有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先

- good computer skill (microsoft office,cad)

電腦操作熟練(office, cad軟件)

- strong ability on problem solving.

解決問題能力強

- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy

組織協(xié)調(diào)能力強,溝通能力強,自覺性高

第2篇管理計劃崗位職責

計劃管理上海漕河涇桃浦上海漕河涇桃浦科技智慧城經(jīng)濟發(fā)展有限公司,桃浦計劃管理

崗位職責:

1. 根據(jù)公司年度工作目標,配合做好公司年度計劃的組織編制工作,包括建設計劃、投資計劃、招商計劃等;

2. 每月依據(jù)各項計劃推進情況,審核相匹配的月度資金計劃;

3. 全過程跟蹤各項計劃的執(zhí)行情況,形成分析報告,對過程中出現(xiàn)的異常情況及時預警;

4. 負責工程建設項目的立項;

5. 完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,工程管理、工商管理等相關專業(yè);

2. 3年以上工程計劃管理工作經(jīng)驗;

3. 有較強邏輯思維能力,工作作風嚴謹、認真,善于溝通協(xié)調(diào);

4. 責任心強,有良好的團隊合作精神。

第3篇保險經(jīng)理計劃崗位職責

友邦保險銷售經(jīng)理儲備人才計劃友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部一、職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:

(1)在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第4篇產(chǎn)品計劃崗位職責

產(chǎn)品計劃工程師瑞斯康達科技瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達,瑞斯康達科技,瑞斯康達工作職責:

與銷售溝通,提供和落實供貨方案,做好mps;

與產(chǎn)品線溝通,落實研發(fā)進度和版本切換 ;

根據(jù)產(chǎn)品的需求情況,落實排產(chǎn)需求傳遞,并要求結果反饋。

對供應事宜中的異常,協(xié)同其它部門推動解決。

任職要求:

本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,

對邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力要求高。

office、相關信息軟件使用熟練。

pmc相關供應鏈工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇預算計劃崗位職責

預算計劃員上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,東方低碳,東方低碳職責描述:

1.負責執(zhí)行中的項目的工程費用測算;

2.負責執(zhí)行中的項目變更的相關工程費用測算;

3.負責執(zhí)行中的項目的成本統(tǒng)計和報告;

4.負責對執(zhí)行中的項目的進度狀態(tài)進行統(tǒng)計報告;

5.負責項目管理部的內(nèi)勤管理,包括日常的文件管理,考勤報告,出勤記錄,公司各部門組織的相關工作的跟蹤等;

6.負責項目的電子檔案及驗收文件的檢查及考核;

7.負責配合項目執(zhí)行總監(jiān)完成相關輔助性工作。

任職要求:

1.5年以上工程項目相關經(jīng)驗,并掌握預算基本技能;

2.熟練掌握各類辦公軟件,熟悉cad或相關軟件使用;

3.不低于工程理學士學位;

4.普通話、英語說寫能力強。

第6篇營銷計劃崗位職責

計劃運營經(jīng)理(戰(zhàn)略營銷方向) 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位職責:

1、的房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)新盈利模式進行研究,出具項目盈利方案;

2、對地產(chǎn)銷售、招商目標把控,進行計劃審核,提出建議;

3、對開發(fā)項目運營管理相關問題進行研究,出具成果;

4、組織搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息并撰寫相應報告

任職要求:

1、計劃運營專業(yè)經(jīng)理,具有戰(zhàn)略對標、市場分析、運營管理經(jīng)驗

2、運營管理工作價值再造

第7篇平安優(yōu)才計劃崗位職責

平安優(yōu)才主管計劃中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;

(2)學歷:學歷不限

(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(4)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出;

(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(7)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

第8篇主管計劃崗位職責

計劃運營主管經(jīng)緯置地有限公司經(jīng)緯置地有限公司崗位職責:

1、計劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,組織進行年度目標和工作任務的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營管理目標責任書;

2、計劃監(jiān)控:對公司及各部門的經(jīng)營計劃實施進行跟蹤、分析、預警,提出改進建議;負責經(jīng)營月報和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報告的撰寫;

3、協(xié)助負責績效考核:協(xié)助公司的組織績效考核工作,建立運營指標考核數(shù)據(jù)庫,對公司各部門的目標任務完成情況進行評價分析;

4、制度流程管理:負責流程文件體系的撰寫、修訂、維護、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運行;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關專業(yè);

3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃管理經(jīng)驗,至少一個完整項目的開發(fā)經(jīng)歷;

4、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;

5、熟悉流程管理的專業(yè)知識

第9篇材料計劃崗位職責

崗位職責:

? 組織顧問、規(guī)劃、設計、施工、運營等管理方共同建立和完善bim應用管理方法與制度,其中包括建模標準、專業(yè)協(xié)同要求、審核標準、應用流程等。

? 安排顧問、規(guī)劃、設計、施工、運營等管理方進行bim平臺日常維護和管理,包括賬號管理、組織架構調(diào)整、新建項目、完工項目管理、數(shù)據(jù)備份等。

? 配合各部門應用bim技術協(xié)助項目管理,各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào) 等)。

? 實施bim模型的質(zhì)量管理,組織顧問和項目相關方審核上傳到bim管理平臺的bim模型。

? 組織顧問和公司相關部門和項目相關方對bim工作進度的管理與監(jiān)控,各項目bim應用情況監(jiān)督與檢查。

? 組織編寫bim應用相關的培訓材料并制定培訓計劃,組織各部門和各項目進行bim的應用培訓。負責整理和分析需求、進行技術調(diào)研,組織完成bim、gis產(chǎn)品的規(guī)劃、設計,組織編寫相關項目說明文檔;

? 負責bim咨詢、平臺開發(fā)類招標方案、技術方案與招標文件技術要求部分編制工作;

? 能夠深入理解業(yè)務,負責組織規(guī)劃、平臺軟件設計、業(yè)務流程優(yōu)化和設計,功能設計及平臺軟件迭代推進工作;

? 按照項目需求以結果為導向,進行敏捷開發(fā)管理,注重業(yè)務全局,不斷尋求創(chuàng)新思路和方案并迭代相關業(yè)務平臺軟件;

? 負責組織平臺驗收工作,組織編寫平臺軟件應用說明書。

任職條件:

? 大學本科及以上學歷,計算機、軟件工程、建筑、工程等相關專業(yè);

? 3年以上bim技術應用實施、標準編寫、信息化平臺應用、bim技術培訓等相關工作經(jīng)歷;

? 對智慧城市基礎網(wǎng)絡架構、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)等專業(yè)領域技術/知識有較具體的理解和認識;

? 具有充足的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具有較強的學習能力與創(chuàng)新精神;

? 具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、服務心態(tài),有較強執(zhí)行力。

第10篇 pmc計劃崗位職責

計劃專員pmc 深圳市冠旭電子股份有限公司深圳市冠旭電子股份有限公司,冠旭崗位職責:

1.訂單評審,生產(chǎn)訂單審核;

2.生產(chǎn)計劃編排與跟進;

3.產(chǎn)能規(guī)劃,出貨產(chǎn)值跟進達成;

4.物料管理(到料需求制定);

5.產(chǎn)線退補料跟進;

6.iso流程執(zhí)行;

7.生產(chǎn)工單管理;

8.監(jiān)督系統(tǒng)未過帳單據(jù)處理;

9.上級領導臨時安排的其它事宜。

崗位要求:

1.本科學歷,專業(yè)不限,2年以上制造企業(yè)計劃管理工作經(jīng)驗

2.精通ms辦公軟件,熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;

3.思維敏捷,學習能力強,有耳機等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.良好地溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力。

第11篇合同計劃崗位職責

招商總監(jiān) 廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋,車海洋,車海洋職責描述: 1、負責完成所屬區(qū)域的智能洗車機市場招商工作。 2、執(zhí)行年度招商工作計劃,完成招商任務。 3、參與招商過程中的商務條件與技術條件談判、確認。 4、負責收集商戶資料,對商戶資源開發(fā)與關系維護。 5、接受公司外派、外住,帶領團隊開拓新市場、新業(yè)務。 5、理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度,并在執(zhí)行過程中提出完善建議。 6、負責積累業(yè)務工作開展過程中的成功經(jīng)驗和失敗教訓,形成案例和知識成果。 7、負責對招商經(jīng)理的培訓,引導其盡快熟悉公司業(yè)務和流程。 8、參與公司組織的各項活動,主動與公司團隊合作和溝通。 9、完成領導安排的其他工作。任職要求: 1、大學本科以上學歷,汽車后市場、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、廣泛的商業(yè)資源及良好的合作關系,能獨立開展招商工作。 3、熟練的招商談判技巧,項目招商策略的執(zhí)行,較好的商戶談判及簽約能力。 4、3年以上汽車后市場招商業(yè)務工作經(jīng)驗。 5、善于編撰有關公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。 6、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達能力 7、有敏銳的市場眼光,高強度的抗壓能力,工作嚴謹、原則性強,對人熱情、大方。 8、具有團隊構建,新市場、新渠道開拓能力經(jīng)驗優(yōu)先。

第12篇生管計劃崗位職責

生產(chǎn)/生管計劃員福建睿能科技股份有限公司福建睿能科技股份有限公司,睿能,福建睿能,睿能工作職責:

崗位職責:

1、根據(jù)下達的訂單任務編制生產(chǎn)計劃;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,編制采購計劃、物料需求計劃;

3、銷售、采購、技術、倉儲等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證所需物料的及時供應以及計劃的正常執(zhí)行;

4、監(jiān)督跟蹤生產(chǎn)過程,協(xié)調(diào)產(chǎn)能,保證交期的及時性和準確性;

5、緊急訂單的安排和調(diào)度,物料短缺等異常情況的及時處理;

6、分析、報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結果,不斷提高計劃的合理性和準確性;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上電子生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗;

2、品德優(yōu),有責任心,服從安排,做事認真,對數(shù)據(jù)敏感。

第13篇投資計劃崗位職責

23671-雙百計劃投資公司市場運營經(jīng)理(深圳) 騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊工作職責:

1、負責雙百項目品牌搭建及對外傳播,提升雙百品牌對外影響力。搭建雙百對外發(fā)聲渠道,包括公眾號搭建及運營;

2、持續(xù)關注投資項目發(fā)展過程中各類痛點需求,獨立完成雙百投后服務各項活動策劃,從服務重點雙百項目核心需求出發(fā),搭建交流平臺幫助雙百項目對投資機構、公司內(nèi)業(yè)務專家、優(yōu)秀人才等。不斷提升雙百投后服務在行業(yè)內(nèi)影響力,打造投后服務標桿活動案例。

任職要求:

1、本科以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)3年以上從業(yè)經(jīng)驗,有較成熟的市場品牌向行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一線投資機構投后服務經(jīng)驗優(yōu)先;

2、工作認真負責,洞察力強,有開放服務心態(tài),熱愛投資領域工作并希望做出一番成就;

3、有較強的資源整合能力,善于調(diào)度相關資源為達成目標服務;

4、責任感強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

第14篇媒介計劃崗位職責

媒介計劃科達集團股份有限公司科達集團股份有限公司,科達股份,科達職責描述:

1. 在上級主管的指導下能夠獨立制定并完成媒體選擇方案和預算分配;

2. 密切關注廣告效果并調(diào)整媒介投放策略;

3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶需求整理對應的客戶排期板式;

4. 媒介執(zhí)行的工作質(zhì)量把控;

5. 熟練掌握并使用媒介工具;

6. 常規(guī)工作報告總結,如預算使用情況、媒體合作情況等;

7. 監(jiān)測報告的深層分析;

任職要求 :

1.大學本科及以上學歷;

2.至少1年媒介相關工作經(jīng)驗;

3.學習或從事過廣告、市場相關行業(yè);

4.思維縝密、邏輯性強,具有良好的發(fā)散性思維;

5.工作認真,有責任,具有合作精神。

第15篇精英計劃崗位職責

ap老師(文、理) 北京精英計劃教育咨詢有限公司北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃職責描述:

1、負責中學生的ap美國歷史、文學、數(shù)學(微積分、統(tǒng)計學)、物理、化學等單項科目的教學工作;

2、能全英文授課教學;

3、能獨立開發(fā)相關的課程講義、培訓資料;

4、實施授課計劃、充分備課、保證教學質(zhì)量,完成教學任務,參與教學評議等;

5、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效。

任職要求:

1、教育背景:國外名校畢業(yè),所教科目相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、語言要求:有扎實的英語功底;

3、教學經(jīng)驗: 具有實際的ap相關課程教學經(jīng)驗并取得良好的教學效果,掌握有效的教學方法,且善于調(diào)動課堂氣氛;

4、能力素質(zhì):對所教授的ap課程有深刻的研究,具備扎實的學科專業(yè)知識;

5、其他要求:熱愛教育事業(yè),并希望能在教育的行業(yè)里有所發(fā)展和成就;有團隊合作精神,有朝氣和活力,有創(chuàng)新意識,有責任心,有毅力和韌性。

薪資根據(jù)講課能力水平可上浮5萬一15萬元。

第16篇大學生創(chuàng)業(yè)計劃崗位職責

崗位職責:由七慕商貿(mào)提供創(chuàng)業(yè)資源及平臺,負責市場的拓展、管理、培訓工作任職要求:1、對生活充滿熱情與活力,并渴望用行動改變?nèi)松?、做事用心,認真努力,能夠全力以赴執(zhí)行力強3、形象端正,干凈利索,不抱怨不言棄4、有較強的學習能力與挑戰(zhàn)精神5、做人懂得感恩,做事記得原則

第17篇采購計劃崗位職責

計劃采購經(jīng)理天津銀河閥門有限公司天津銀河閥門有限公司崗位職責:

1、負責完成采購目標和計劃;

2、分析供應商市場信息,及時收集相關信,確定短期和長期的供應商和供應渠道;

3、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;

4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進;

5、處理退換貨及一般賠償事宜;

6、協(xié)助有關銷售部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題 ;

7、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間;

8、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息;

9、每月編制采購總表,根據(jù)各部門的需要提供相關信息。

任職要求: