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崗位職責是什么
中心副總是一個關鍵的管理角色，負責協(xié)助總經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、團隊建設等方面推動中心的發(fā)展，確保各項業(yè)務的高效運行。
崗位職責要求
1. 具備深厚的業(yè)務知識和管理經(jīng)驗，對中心的運營模式有深刻理解。
2. 精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，能協(xié)助制定并執(zhí)行長期和短期業(yè)務目標。
3. 具有出色的領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，提升員工績效。
4. 強烈的責任心和決策能力，能夠在壓力下做出明智的決策。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關系，推動合作與共識。
崗位職責描述
作為中心副總，日常工作涉及多方面的責任和挑戰(zhàn)。這包括但不限于： - 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施戰(zhàn)略計劃，以實現(xiàn)中心的業(yè)務增長和市場地位提升。 - 監(jiān)督和管理各部門的日常運營，確保工作流程順暢，提高效率。 - 評估并優(yōu)化業(yè)務流程，尋找改進點，以提升服務質(zhì)量與客戶滿意度。 - 建立和維護有效的團隊文化，通過培訓和發(fā)展計劃提升員工技能和士氣。 - 與各部門負責人緊密協(xié)作，解決工作中遇到的問題，推動跨部門合作。 - 參與重要商務談判，代表中心與合作伙伴建立和維護良好關系。 - 定期分析財務報告，控制成本，確保盈利目標的達成。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度及長期戰(zhàn)略，設定業(yè)務指標，跟蹤執(zhí)行進度并進行調(diào)整。
2. 人員管理：負責團隊建設，包括招聘、培訓、績效評估和激勵機制的設定。
3. 決策支持：為總經(jīng)理提供決策建議，參與重大決策的制定和執(zhí)行。
4. 風險管理：識別潛在風險，建立預防機制，確保中心穩(wěn)定運營。
5. 財務監(jiān)控：審查財務報表，優(yōu)化預算，控制開支，確保財務健康。
6. 客戶關系：維護現(xiàn)有客戶關系，探索新的商業(yè)機會，推動業(yè)務拓展。
7. 內(nèi)部溝通：定期組織會議，傳達公司政策，確保信息流通和透明度。
中心副總的角色是多維度的，需要在戰(zhàn)略與執(zhí)行、內(nèi)部管理與外部拓展之間找到平衡，通過專業(yè)能力和領導魅力，推動中心不斷向前發(fā)展。
中心副總崗位職責范文
第1篇 營運中心副總經(jīng)理崗位職責
工作職責簡述:
1)負責制定營運各階段工作計劃及開展工作;
2)負責購物中心內(nèi)日常營運,協(xié)調(diào)各部門人員共同完成購物中心內(nèi)整體工作;
3)建立、健全貫徹執(zhí)行購物中心及各部門各項管理規(guī)章制度及規(guī)范;
4)負責商場開業(yè)前籌備階段的各項運營準備工作,提出商場在后期運營方面各項良好建議和方案;
5)協(xié)助市場部制定各階段的市場營銷與重大推廣計劃,負責協(xié)調(diào)其他部門及商鋪配合工作;
6)全面負責項目營運管理運作,保證項目經(jīng)營與管理活動的有序進行;
7) 負責本部門的團隊建設,對下屬人員進行管理、培訓和考核;
8)完成上級交辦的其他事宜;
崗位任職資質(zhì)(學歷、職稱、專業(yè)上崗證)要求:
1)市場營銷、廣告、美術設計等專業(yè)大學以上學歷;
2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項目工作背景,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理層崗位工作經(jīng)歷;
3)策劃案例和文案基礎扎實,熟練使用電腦及相關美術設計軟件操作,思維活躍,對社會熱點敏感度強;
4)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作原則性強,處事公平公正,敢于承擔責任;
第2篇 財富中心副總經(jīng)理崗位職責
財富中心副總經(jīng)理 深圳市高搜易信息技術有限公司 深圳市高搜易信息技術有限公司,高搜易,高搜易 職責描述:
1、配合總經(jīng)理共同完成財富中心月度銷售目標
2、根據(jù)集團財富管理中心年度目標,制定分公司年度目標,制定和實施團隊銷售方案,并進行年、季、月度分解,實現(xiàn)分公司季度、年度銷售目標,培養(yǎng)并構建相對穩(wěn)定的機構合作群體;
3、負責公司營銷團隊的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常營銷工作輔導和管理;
4、帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、8年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5 年以上團隊管理經(jīng)驗,具有豐富的行業(yè)人脈資源,對行業(yè)深入了解;
3、熟悉金融業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識, 熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、具有強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新意識,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力。
第3篇 購物中心副總經(jīng)理崗位職責
新天地購物中心常務副總經(jīng)理 新天地集團 杭州新天地集團有限公司,新天地集團,杭州新天地集團,新天地 工作職責:
1.全面負責項目公司整體商業(yè)運作及管理,完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務指標;
2.對重大事務的分析和決策,擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3.對所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任,對接外部資源,為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗:8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.技能要求:具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場營運全局管理工作經(jīng)驗;
3.教育背景:大學?？萍耙陨蠈W歷,年齡30-45歲,管理類、營銷類等相關專業(yè)。
第4篇 財務中心副總監(jiān)崗位職責
財務中心副總監(jiān) 兄弟科技股份有限公司 兄弟科技股份有限公司,兄弟科技 任職資格:
1、本科及以上學歷,會計、財務管理或其相關專業(yè),中級會計師以上職稱或注冊會計師
2、10年以上大中型制造業(yè)財務工作經(jīng)驗,其中5年以上管理經(jīng)驗,外資企業(yè)有限;從業(yè)經(jīng)歷上未有重大失信行為
3、精通財經(jīng)法規(guī),良好的溝通、協(xié)調(diào)以及解決實際問題的能力,持續(xù)的學習精神和能力,執(zhí)行力強,文筆流暢
崗位職責:
1、負責協(xié)助制定公司財務運行規(guī)劃;協(xié)助財務中心人事管理及制度建設;協(xié)助財務中心管理目標的設定
2、負責兄醫(yī)全面預算管理的實施及執(zhí)行控制;負責兄醫(yī)財務會計制度的建設及實施,推進財務會計工作的標準化、制度化和流程化;負責兄醫(yī)信用風險預警及管理
3、負責兄醫(yī)產(chǎn)品陳本方案的審核、閱讀改善情況的跟蹤;負責兄醫(yī)產(chǎn)品未來三個月財務成本預警的審核、預警數(shù)據(jù)實施情況的跟蹤
4、負責完善兄醫(yī)財務考核體系,確保其財務會計工作合規(guī)運行
5、入職制定兄醫(yī)年度計劃、月度滾動計劃,并跟蹤其實施及后續(xù)改善
6、負責兄醫(yī)資金的規(guī)劃、計劃管理;負責兄醫(yī)財務對外協(xié)調(diào);負責督導各財務管理工作及權限內(nèi)的審批工作
7、負責參與公司集團重大投資、交易活動;負責辦理財務中心總監(jiān)交辦的其他工作
第5篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展中心副總監(jiān) 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境變化,結合總經(jīng)辦領導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù),結合外部行業(yè)結構和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;
3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管計劃的模板,組織各經(jīng)營單位制定年度經(jīng)營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書;
4、負責計劃管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,分解形成各經(jīng)營單位的月度計劃,組織實施對各經(jīng)營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經(jīng)營單位落地年度經(jīng)管計劃;
5、負責組織績效管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,制定經(jīng)營業(yè)績責任書的模板,組織經(jīng)營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經(jīng)營管理分析會的模板,組織集團經(jīng)營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數(shù)據(jù),形成會議紀要;
6、負責制度和流程建設。根據(jù)公司經(jīng)營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經(jīng)營管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設;
7、負責合規(guī)性內(nèi)控管理。根據(jù)公司制度和流程體系建設、年度經(jīng)管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設;
8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;
9、部門團隊的建立與培養(yǎng);
10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。 1、本科及以上,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項目管理等相關專業(yè);
2、熟悉集團化、多元化管理結構,戰(zhàn)略管理工作5年以上,8年以上工作經(jīng)驗;
3、具有解決問題與執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、領導能力以及溝通能力;
4、愛崗盡業(yè),誠實守信。 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境變化,結合總經(jīng)辦領導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù),結合外部行業(yè)結構和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;
3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管計劃的模板,組織各經(jīng)營單位制定年度經(jīng)營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書;
4、負責計劃管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,分解形成各經(jīng)營單位的月度計劃,組織實施對各經(jīng)營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經(jīng)營單位落地年度經(jīng)管計劃;
5、負責組織績效管理。根據(jù)年度經(jīng)管計劃,制定經(jīng)營業(yè)績責任書的模板,組織經(jīng)營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經(jīng)營管理分析會的模板,組織集團經(jīng)營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數(shù)據(jù),形成會議紀要;
6、負責制度和流程建設。根據(jù)公司經(jīng)營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經(jīng)營管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設;
7、負責合規(guī)性內(nèi)控管理。根據(jù)公司制度和流程體系建設、年度經(jīng)管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設;
8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;
9、部門團隊的建立與培養(yǎng);
10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。
第6篇 運營中心副總經(jīng)理崗位職責
大屏運營中心副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:
1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作;
2、熟悉用戶運營,通過數(shù)據(jù)化運營,提高用戶留存率和重復使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;
3、構建用戶運營體系,精準定位目標用戶群,利用個性化、精細化運營手段,提升用戶體驗,提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運營,降低用戶轉(zhuǎn)化成本 ;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運營模式,提升用戶運營的效率和質(zhì)量;
5、負責建立相應的用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù);
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營管理經(jīng)驗;
2、相關專業(yè)本科及以上學歷;
3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達能力,思維開闊,責任心強;
4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
第7篇 中心副總監(jiān)崗位職責
技術中心副總監(jiān) 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務集團,奧咨達 職責描述:
1.協(xié)助技術中心總監(jiān)工作;
2.負責統(tǒng)籌各級政府及其相關機構的醫(yī)療器械相關研討等工作,并保持良好溝通協(xié)調(diào)關系;
3. 負責公司的科技項目申報和行業(yè)分析等工作;
4.負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械全產(chǎn)業(yè)鏈的法規(guī)及技術規(guī)范,并檢查各部門落實執(zhí)行情況;
5.協(xié)助完成醫(yī)療器械法規(guī)和標準的收集解讀工作,定期組織人員培訓,開展技術交流活動;
6.協(xié)助部門按照公司年度計劃和預算,確保質(zhì)量預期和成本可控;
7.承擔本職責范圍和專業(yè)的技術支持;
8.上級交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.醫(yī)藥類、理工科專業(yè),碩士以上學歷;
2.中級或以上職稱優(yōu)先;
3.5年以上,醫(yī)療器械行業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)驗、或臨床試驗、或行業(yè)分析工作經(jīng)歷。
4. 熟悉政府運作,了解醫(yī)療器械法律法規(guī);
5.具有親和力、靈活性;
6.具有較強的語言溝通能力、表達能力;
7.具有較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力;
8.具有較強執(zhí)行能力。
第8篇 營銷中心副總經(jīng)理崗位職責
營銷中心副總經(jīng)理 工作職責:
1、負責集團營銷全面管理工作
工作要求:
1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責人
2、80后
3、統(tǒng)招本科學歷
工作職責:
1、負責集團營銷全面管理工作
工作要求:
1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責人
2、80后
3、統(tǒng)招本科學歷
第9篇 運營中心副總監(jiān)崗位職責
運營管理中心副總監(jiān) 北京四聯(lián)創(chuàng)業(yè)化工集團有限公司 北京四聯(lián)創(chuàng)業(yè)化工集團有限公司,四聯(lián)創(chuàng)業(yè) 職責描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定運營管理中心的經(jīng)營規(guī)劃和工作計劃,
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制定運營管理中心的年度經(jīng)營目標并分解到下屬各業(yè)務單元;
3、組織、指導和督促下轄各個業(yè)務單元將本單元年度目標分解至季度、月度經(jīng)營目標并編制行動計劃,實施目標管理與考核;
4、主導運營管理中心營銷與業(yè)務拓展,定期組織經(jīng)營分析會議,進行經(jīng)營糾偏和經(jīng)營策略調(diào)整,確保運營中心經(jīng)營目標的完成;
5、負責搭建運營管理中心系統(tǒng)化、規(guī)劃化的管理體系,設計和編制各項管理制度和業(yè)務流程及相關表單,并組織宣貫、實施與檢查監(jiān)督;
6、負責運營管理中心的團隊建設,包括下屬業(yè)務單元人員的錄用、聘解、考核、升遷與任免等工作,負責下屬業(yè)務單元核心人員培養(yǎng),打造能戰(zhàn)斗的業(yè)務團隊;
7、負責協(xié)調(diào)公司各業(yè)務單元之間的關系,增進團隊溝通與協(xié)作,確保公司各個業(yè)務模塊充分發(fā)揮協(xié)同效應;
8、完成總裁交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,化工類優(yōu)先,年齡不超過45周歲;
2、具備財務管理、戰(zhàn)略管理、運營管理、人力資源管理等相關知識和技能;
3、10年以上工作經(jīng)驗,在同行業(yè)或其它規(guī)模企業(yè)至少擔任過5年以上全國性銷售、市場或運營負責人,且業(yè)績良好;
4、能帶隊伍,具有團隊管理工作經(jīng)驗(30人以上);
5、與上下游供應商及客戶有良好的關系和認知;
6、具有影響力,良好的人際關系處理能力和團隊合作精神;
7、具有強烈的責任感、進取心,以客戶為中心,以創(chuàng)造業(yè)績?yōu)槟繕?
8、為人正直,敢于擔當,有責任心,以身作則。
第10篇 創(chuàng)客中心副總崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標并組織分解落實相應的運營策略和具體實施方案; 2、負責制訂相關的銷售管理制度和激勵辦法,并進行管理; 3、進行深入的市場分析,提供市場運作的方向性建議要求; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 5、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案
任職要求:1、公關、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上相關 行業(yè)工作經(jīng)驗 2、受過戰(zhàn)略管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓; 3、知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
第11篇 市場中心副總崗位職責
市場品牌中心副總經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責:
全面領導公司多個產(chǎn)品/品牌線的市場工作
client details
我們的客戶是一家國內(nèi)top快消日化品牌,擁有多個產(chǎn)品、品牌線和自有研發(fā)能力。
description
主持品牌中心的日常管理工作,保證本中心工作穩(wěn)定、高效和有序的運行。
負責組織制定公司品牌定位戰(zhàn)略、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略并推進提升品牌力的系列市場策略,制定與之配套的實施計劃和方案,達到提高品牌知名度、美譽度和忠誠度,優(yōu)化產(chǎn)品結構的目的;
根據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等跟蹤、收集、分析市場信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,研究、分析不同區(qū)域、不同層次消費者消費形態(tài)、消費習慣等信息,洞察消費者潛在需求;
新產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品線優(yōu)化,不斷創(chuàng)新、開發(fā)新產(chǎn)品包括產(chǎn)品包裝、定價、分銷、試銷推廣方案等;
profile
12年及以上工作經(jīng)驗,市場品牌工作同等級別至少3年經(jīng)驗;
有跨國快速消費品行業(yè)的品牌管理工作背景,來自國際知名日化企業(yè)、大型知名快消候選人優(yōu)先
job offer
高效直接的文化
數(shù)十億級別的國產(chǎn)品牌業(yè)務
向公司決策層匯報
to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact maggie wang on 20 23385711
任職要求:
12年及以上工作經(jīng)驗,市場品牌工作同等級別至少3年經(jīng)驗;
有跨國快速消費品行業(yè)的品牌管理工作背景,來自國際知名日化企業(yè)、大型知名快消候選人優(yōu)先
第12篇 招商中心副總經(jīng)理崗位職責
總部招商中心副總經(jīng)理 崗位職責:
1.指導全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責所轄項目的招商工作;
2.負責公司品牌的更新、升級和調(diào)整;
3.全面把控全國招商進度。 崗位職責:
1.指導全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責所轄項目的招商工作;
2.負責公司品牌的更新、升級和調(diào)整;
3.全面把控全國招商進度。
第13篇 營銷中心副總崗位職責
營銷中心副總 神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理進行營銷戰(zhàn)略的制定、戰(zhàn)術的實施;
2、主持北京營銷中心日常營銷工作包括但不限于中心的整體管理、銷售計劃制定、銷售進度分解等;
3、負組織銷售渠道的拓展和維護,負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務;
4、負責銷售預算控制和回款的整體管理,確保費用合理及回款及時;
5、協(xié)助分支機構對銷售漏斗進行分析,協(xié)助推進重點項目的簽約;
6、保障公司銷售政策的有效落地與執(zhí)行;
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,具有計算機、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)知識;
2、十年以上it相關行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,十年以上銷售工作經(jīng)驗,具備基礎軟件或相關軟件產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的過往管理和業(yè)績表現(xiàn),具備政府或重點行業(yè)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、管理能力等;
5、有較強的責任心、為人處世知謹、熱情,具備一定的抗壓能力。
第14篇 財務管理中心副總經(jīng)理崗位職責
財務管理中心副總經(jīng)理 職位描述:
一、任職資格
1、 本科及以上學歷,財務相關專業(yè);
2、 大型地產(chǎn)公司高層財務管理工作經(jīng)驗;
3、 8年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上財務副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;
二、崗位職責
1.體系建設
1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務控制體系,以控制財務風險。
2)負責全部財務人員的培訓與發(fā)展、業(yè)務指導與監(jiān)督管理。
2.全面預算管理
3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務預算執(zhí)行結果,提出改進建議。
3.業(yè)務審批
4)根據(jù)組織流程體系,結相關業(yè)務進行審批并對相關風險進行分析、控制。
4.投資評估
5)參與擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風險評估、投資估算、經(jīng)濟效益測算。
5.財務分析與評價
6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機會,提出建議并推動實施。
6.財務規(guī)劃
7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協(xié)同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規(guī)劃。
職位描述:
一、任職資格
1、 本科及以上學歷,財務相關專業(yè);
2、 大型地產(chǎn)公司高層財務管理工作經(jīng)驗;
3、 8年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上財務副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;
二、崗位職責
1.體系建設
1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務控制體系,以控制財務風險。
2)負責全部財務人員的培訓與發(fā)展、業(yè)務指導與監(jiān)督管理。
2.全面預算管理
3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務預算執(zhí)行結果,提出改進建議。
3.業(yè)務審批
4)根據(jù)組織流程體系,結相關業(yè)務進行審批并對相關風險進行分析、控制。
4.投資評估
5)參與擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風險評估、投資估算、經(jīng)濟效益測算。
5.財務分析與評價
6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機會,提出建議并推動實施。
6.財務規(guī)劃
7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協(xié)同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規(guī)劃。
第15篇 呼叫中心副總崗位職責
售后副總監(jiān)
崗位職責:
1、 對整個銷售團隊的銷售額負責
2、 負責協(xié)調(diào)部門之間工作,確保各項工作順利開展
3、 負責工作流程的完善、優(yōu)化,調(diào)整政策中不合理的部分,提出創(chuàng)新思路
4、 負責與供應商、物流間的溝通協(xié)調(diào)工作和關系維護
5、 建立良好的服務管理體系,完善各項工作管理流程
任職要求:
1、 本科及以上學歷
2、 具備較強的協(xié)調(diào),溝通能力,協(xié)調(diào)部門之間順利開展工作
3、 較好的團隊管理能力,調(diào)整員工狀態(tài),提高工作效率,穩(wěn)定團隊
4、 具有較強的事業(yè)心、責任感、承壓能力和良好的職業(yè)道德,愿與本企業(yè)共同發(fā)展
第16篇 行政中心副總崗位職責
行政中心副總 金中天建設集團有限公司 金中天建設集團有限公司,金中天 職責描述:
一、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制。
二、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;
三、負責公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;
四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
六、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報;
七、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關;
八、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度;
九、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
任職要求:
1.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3.要求必須具備建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗。
第17篇 行政中心副總裁崗位職責
崗位職責:
崗位名稱:集團人力資源部總經(jīng)理
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統(tǒng)籌集團人員編制;
3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施
4、 組織建立并完善培訓發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素質(zhì)
5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施
7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質(zhì)的干部隊伍;
8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
9、主持部門日常管理工作;
10、負責本部門的團隊建設和發(fā)展;
11、集團領導交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)15年以上工作經(jīng)驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經(jīng)驗;
(3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經(jīng)驗;
(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;
(5)工作思路清晰,洞察力強;
(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 崗位職責:
崗位名稱:集團人力資源部總經(jīng)理
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統(tǒng)籌集團人員編制;
3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施
4、 組織建立并完善培訓發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素質(zhì)
5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施
7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質(zhì)的干部隊伍;
8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
9、主持部門日常管理工作;
10、負責本部門的團隊建設和發(fā)展;
11、集團領導交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)15年以上工作經(jīng)驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經(jīng)驗;
(3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經(jīng)驗;
(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;
(5)工作思路清晰,洞察力強;
(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
第18篇 財務中心副總經(jīng)理崗位職責
財務中心副總經(jīng)理 任職資格:
1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);
5、精通公司內(nèi)部財務核算和財務管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。 任職資格:
1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);
5、精通公司內(nèi)部財務核算和財務管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。
第19篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責
品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團 天津辰華實業(yè)有限公司,天津華北集團,辰華 1 通用職責
負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算,并監(jiān)督實施。
負責部門隊伍建設,選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員。
2 企業(yè)文化建設
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設規(guī)劃和年度計劃,經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象,宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團內(nèi)部文化環(huán)境的建設。
負責編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關的文字、圖片、影像等資料。
3 集團品牌管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團品牌內(nèi)涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設計與宣傳。
指導、檢查集團內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。
協(xié)調(diào)、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關系。
4 媒體宣傳管理
負責媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。
負責收集與集團有關的媒體信息,控制和應對負面報道或危機事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領導。
在負面報道或危機事件已成事實時,負責采取補救措施將影響減至最低,直至消除。
5 網(wǎng)站建設管理
制定集團網(wǎng)站建設的整體規(guī)劃工作。
負責集團網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。
配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術的維護工作。
6、 內(nèi)部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行
負責內(nèi)部講師隊伍的選拔與建設
外部培訓廠商的甄選與合作
學歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷
工 作 經(jīng) 驗: 8年以上相關工作經(jīng)驗
所 需 技 能:
基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調(diào)能力
知識結構:熟悉企業(yè)文化管理知識,具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識
外語技能:英語四級水平
計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎的網(wǎng)絡知識
第20篇 財富中心副總崗位職責
財富中心副總 淳石資產(chǎn)管理(寧波)有限公司 淳石資產(chǎn)管理(寧波)有限公司,淳石資產(chǎn),淳石 1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司財富中心工作,工作內(nèi)容包括但不限于財富管理條線的制度建設、機構管理、人力發(fā)展、、銷售組織、客戶開拓、渠道維護、會員管理等。
2、傳承企業(yè)文化,并依據(jù)財富條線特點,制定并實施有效的團隊建設方案。
3、協(xié)助籌備分公司,條件成熟的再籌備財富管理分中心。
崗位要求:
1、全日制金融學/經(jīng)濟學/營銷相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具備5年以上金融相關從業(yè)經(jīng)驗,或3年以上支行副行長或證劵公司營業(yè)部副總經(jīng)理、信托公司財富中心副總經(jīng)理、第三方理財公司財富中心副總經(jīng)理及以上級別管理經(jīng)驗。
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;有用人、決策和公關等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;精力充沛,能抗壓。
4、熟悉多元的金融產(chǎn)品,具豐富的財富管理及資產(chǎn)管理知識,有良好的客戶開拓、銷售、訓練及管理技巧。
5、有高端客戶渠道及成熟團隊資源者優(yōu)先考慮。
