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崗位職責是什么
傳統(tǒng)渠道崗位，是企業(yè)市場營銷體系中至關重要的角色，主要負責維護和發(fā)展企業(yè)的線下銷售網絡，包括但不限于經銷商、零售商、代理商等合作伙伴關系。這一崗位的核心任務是確保產品和服務通過這些傳統(tǒng)銷售渠道順利地觸達終端消費者。
崗位職責要求
1. 熟悉市場動態(tài)：具備敏銳的市場洞察力，能及時捕捉行業(yè)趨勢和消費者需求變化。
2. 渠道開發(fā)：具備優(yōu)秀的商務談判能力，能夠開拓新的銷售渠道并建立穩(wěn)定的合作關系。
3. 關系管理：善于維護與合作伙伴的良好關系，解決合作中可能出現的問題。
4. 銷售策略：制定并執(zhí)行有效的銷售策略，以提升產品在傳統(tǒng)渠道的銷售業(yè)績。
5. 數據分析：具備一定的數據分析能力，定期評估渠道表現，為決策提供數據支持。
崗位職責描述
傳統(tǒng)渠道崗位的工作涉及多個層面，包括但不限于渠道的拓展與維護、銷售策略的制定與執(zhí)行、以及市場信息的收集與分析。該崗位需要與各種類型的商業(yè)伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)作，確保企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中保持穩(wěn)定的銷售增長。
1. 渠道建設：通過市場調研，尋找潛在的合作伙伴，評估其市場影響力和合作潛力，建立長期合作關系。
2. 銷售支持：為渠道合作伙伴提供必要的銷售培訓、市場推廣資料，協(xié)助他們提升銷售業(yè)績。
3. 問題解決：及時處理渠道合作伙伴反饋的問題，如價格沖突、庫存管理、售后服務等，確保渠道順暢運行。
4. 市場監(jiān)控：關注競爭對手的動向，收集市場反饋，調整銷售策略以應對市場變化。
5. 績效評估：定期分析各渠道的銷售數據，評估渠道表現，提出改進措施，優(yōu)化渠道布局。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)計劃：制定年度或季度的渠道開發(fā)目標，明確新市場的進入策略。
2. 合作協(xié)議：起草和審閱合作協(xié)議，確保合同條款符合公司利益和法規(guī)要求。
3. 培訓材料：制作針對渠道合作伙伴的產品知識和銷售技巧培訓材料。
4. 銷售報告：編寫月度或季度銷售報告，展示渠道銷售業(yè)績和市場趨勢。
5. 客戶關系管理系統(tǒng)（crm）：管理和更新渠道合作伙伴信息，跟蹤銷售進度，預測銷售趨勢。
6. 促銷活動：策劃和執(zhí)行針對傳統(tǒng)渠道的促銷活動，提高產品銷量和品牌知名度。
7. 問題解決機制：建立有效的投訴和糾紛解決流程，確保渠道關系的穩(wěn)定性。
傳統(tǒng)渠道崗位是一個集市場洞察、商務談判、銷售策略和關系管理于一體的綜合性角色，要求從業(yè)者具備全面的市場營銷知識和出色的協(xié)調溝通能力。通過有效的渠道管理，這一崗位在推動企業(yè)銷售增長和品牌建設中發(fā)揮著關鍵作用。
傳統(tǒng)渠道崗位職責范文
第1篇 傳統(tǒng)渠道銷售崗位職責
重慶傳統(tǒng)渠道銷售主任 崗位職責:
1、根據公司銷售計劃,負責區(qū)域內客戶的開發(fā)、維護,以及銷售任務的達成;
2、跟進銷售過程的各個環(huán)節(jié),保證銷售的正常運轉;
3、按照公司要求,執(zhí)行公司各類市場活動及政策,并做好相應的反饋;
4、收集競品資料,進行分析,向公司管理層反饋市場信息;
5、負責團隊的管理及培訓。
任職要求:
1、 具備6年以上快消品銷售經驗,3年以上主管經驗,熟悉當地快消品市場;
2、 具備較強的業(yè)務開拓能力和談判能力 ;
3、 心態(tài)積極,溝通能力良好,團隊協(xié)作精神佳。 崗位職責:
1、根據公司銷售計劃,負責區(qū)域內客戶的開發(fā)、維護,以及銷售任務的達成;
2、跟進銷售過程的各個環(huán)節(jié),保證銷售的正常運轉;
3、按照公司要求,執(zhí)行公司各類市場活動及政策,并做好相應的反饋;
4、收集競品資料,進行分析,向公司管理層反饋市場信息;
5、負責團隊的管理及培訓。
任職要求:
1、 具備6年以上快消品銷售經驗,3年以上主管經驗,熟悉當地快消品市場;
2、 具備較強的業(yè)務開拓能力和談判能力 ;
3、 心態(tài)積極,溝通能力良好,團隊協(xié)作精神佳。
第2篇 瓶裝水傳統(tǒng)渠道銷售代表崗位職責
主要職責:
- 完成公司下達的每月分銷目標和鋪市率目標;
- 負責濟南市區(qū)所轄區(qū)域內流通渠道的銷售管理工作,銷售網絡的拓展和維護;
- 做好對tsr的銷售目標和績效目標的管理,定期跟線,并協(xié)助se做好對tsr的指導、激勵和培訓;
- 定期拜訪重點銷售客戶;
- 市場競品信息的收集、分析與反饋;
- 嚴格執(zhí)行公司的促銷計劃;
- 市場費用的管理及控制;
- 做好對經銷商倉儲及配送的管理,以便更好服務于終端客戶;
- 直接主管安排的其他工作。
職位要求:
- 中專以上學歷
- 良好的形象和溝通能力
- 2年以上傳統(tǒng)渠道快速消費品相關的銷售經驗
- 能使用office辦公系統(tǒng)
- 簡單的英語閱讀能力
- 自信、思維敏捷、表達能力強
- 有很強的洞察力,并具備良好的談判技巧
第3篇 傳統(tǒng)渠道經理崗位職責
渠道bd(傳統(tǒng)招商)經理 易票聯支付有限公司 易票聯支付有限公司,易票聯,易票聯 1.大專以上學歷,有2年以上支付行業(yè)工作經驗;
2.有微商、代理或展會客戶資源者優(yōu)先;
3.溝通協(xié)調能力強,能獨立完成客戶商洽/項目推進等工作
崗位要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,較高的工作積極性、抗壓能力;
2.誠信開朗敬業(yè)、具有較強親和力;
3.本崗位接受高新挑戰(zhàn),追求毛利和交易規(guī)?；a出,如有能力和資源者工資不設上限。
第4篇 傳統(tǒng)渠道崗位職責
傳統(tǒng)渠道管理主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據公司整體渠道營銷策略,渠道政策的宣導、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現狀;
2. 推進標準作業(yè)項目,并追蹤進展;
3. 協(xié)助上級完成渠道開拓;
4. 管理區(qū)域的品牌經營及競品動態(tài)追蹤;
5. 負責日常渠道分析報告。
第5篇 傳統(tǒng)渠道業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1. 負責區(qū)域內客戶的拜訪、開發(fā)及客情維護, 建立公司地區(qū)營銷網絡;
2. 負責區(qū)域內訂單管理、項目洽談及執(zhí)行,確?；乜罟ぷ饔行蛲瓿?
3. 精準記錄銷售情況,完成預期銷售目標;
4. 嚴格執(zhí)行公司陳列標準,爭取陳列位置;
5. 管理庫存水平,確保持續(xù)配送和產品輪換;
6. 嚴格執(zhí)行公司價格和促銷策略,確保客戶遵約執(zhí)行協(xié)議;
7. 掌握競爭對手的市場動態(tài),并實時回饋,為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職要求:
1.35歲以下,高中以上學歷;
2.三年以上工作經驗;
3.熟練操作office軟件;
4.有較強的抗壓能力,團隊協(xié)作能力。
5.可接受出差。
第6篇 傳統(tǒng)渠道主管崗位職責
傳統(tǒng)渠道管理主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據公司整體渠道營銷策略,渠道政策的宣導、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現狀;
2. 推進標準作業(yè)項目,并追蹤進展;
3. 協(xié)助上級完成渠道開拓;
4. 管理區(qū)域的品牌經營及競品動態(tài)追蹤;
5. 負責日常渠道分析報告。
第7篇 傳統(tǒng)渠道全國銷售總監(jiān)崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1、負責修正植效牙膏中國一半市場的經銷商開發(fā),銷售團隊的管理工作;
2、管理、組織、考核銷售團隊, 完成全年銷售指標;
3、招募下屬各級人員,包括省總、省級推廣經理及省級業(yè)務經理等;
4、對重點客戶進行走訪,指導所轄區(qū)域各省具體工作,協(xié)助各省總完成每月銷售指標;
5、指導省總完成經銷商開發(fā)布局工作;
6、熟悉商超和流通渠道操作的,并擔任過兩種渠道大區(qū)經理者優(yōu)先。
第8篇 傳統(tǒng)渠道銷售主管崗位職責
銷售主管/經理(傳統(tǒng)渠道) 昆侖山礦泉水有限公司 昆侖山礦泉水有限公司,昆侖山 崗位職責:
1、 按公司/上級制定的計劃和步驟,確保完成公司分配的傳統(tǒng)渠道銷售目標和費用核定指標;
2、 按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動,計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案,并做好費用管理;
3、 負責客戶網點的建設和維護,并及時向區(qū)域經理反饋市場信息并提出營銷策略建議;
4、 負責管轄區(qū)域市場經銷商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經銷商等客戶保持良好溝通
5、 負責經銷商業(yè)務人員銷售技巧的培訓、管理,輔助經銷商開發(fā)終端客戶;
6、 負責管轄區(qū)域市場各級客戶的服務,客情建立與維護,管理;
崗位要求:
1) 85后,大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
2) 3年以上快消品客戶管理經驗。有一定傳統(tǒng)渠道操作建設和維護經驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
3) 具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調能力。
4) 有一定的團隊管理經驗,有自駕車優(yōu)先。
