崗位職責(zé)是什么
高端崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中承擔(dān)關(guān)鍵決策和戰(zhàn)略規(guī)劃的角色，這些職位通常涉及到高級管理層，如首席執(zhí)行官（ceo）、首席運營官（coo）、首席財務(wù)官（cfo）等。這些崗位的人員需要具備深厚的行業(yè)知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和全局觀，以推動企業(yè)的長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
崗位職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略思維：高端崗位要求具備高度的戰(zhàn)略眼光，能夠洞察市場趨勢，制定長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 決策能力：面臨復(fù)雜情況時，能迅速做出明智且有利的決策，影響企業(yè)的方向和命運。
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：有效地激勵和管理團(tuán)隊，培養(yǎng)人才，確保團(tuán)隊的高效協(xié)作與執(zhí)行力。
4. 財務(wù)管理：精通財務(wù)分析，有效控制成本，提高盈利能力，保障企業(yè)的財務(wù)健康。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與股東、員工、客戶及合作伙伴建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動企業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
高端崗位的日常工作涵蓋了企業(yè)運營的各個層面，包括但不限于：
- 設(shè)定企業(yè)愿景和目標(biāo)，制定并實施策略計劃，確保企業(yè)持續(xù)增長。 - 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效，評估各業(yè)務(wù)單元的運營效率和效果，及時調(diào)整策略。 - 參與重大投資決策，評估潛在風(fēng)險與回報，引導(dǎo)企業(yè)資本運作。 - 與董事會和股東保持密切溝通，匯報企業(yè)狀況，爭取理解和支持。 - 建立企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度，促進(jìn)組織的凝聚力和創(chuàng)新能力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 風(fēng)險管理：識別潛在威脅，制定應(yīng)對策略，確保企業(yè)穩(wěn)定運行。
3. 合規(guī)性管理：確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，維護(hù)良好的企業(yè)形象和社會責(zé)任。
4. 伙伴關(guān)系建立：與供應(yīng)商、客戶、政府機構(gòu)等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
5. 公共關(guān)系管理：處理媒體關(guān)系，提高品牌知名度和影響力，維護(hù)企業(yè)聲譽。
6. 危機管理：面對突發(fā)事件，迅速響應(yīng)，制定解決方案，減少對企業(yè)的影響。
高端崗位的職責(zé)不僅是日常運營，更是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對挑戰(zhàn)、把握機遇的關(guān)鍵角色。這一角色需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
高端崗位職責(zé)范文
第1篇 高端理財經(jīng)理崗位職責(zé)
高端理財經(jīng)理 上海利得基金銷售有限公司 上海利得基金銷售有限公司,利得基金,利得金融集團(tuán),上海利得 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開發(fā)工作,為客戶提供全方位的金融理財和資產(chǎn)配置服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊,提升團(tuán)隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
任職要求:
1、1年從業(yè)經(jīng)驗,金融、經(jīng)濟(jì)和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有強烈生存和發(fā)展欲望;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部理財經(jīng)理或客戶經(jīng)理、財富管理三方機構(gòu)理財崗等相關(guān)崗位者優(yōu)先;或有高端客戶資源群體也可考慮;
3、良好的家庭背景和個人職業(yè)形象、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊者優(yōu)先。
第2篇 高端寫字樓崗位職責(zé)
高端寫字樓物業(yè)經(jīng)理 1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;
2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;
3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;
4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證
1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;
2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;
3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;
4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證
第3篇 高端事業(yè)部崗位職責(zé)
事業(yè)部總經(jīng)理 (高端全屋定制事業(yè)部) 1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營機制,
5、其他相關(guān)商業(yè)活動的參與。 1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營機制,
5、其他相關(guān)商業(yè)活動的參與。
第4篇 高端游戲崗位職責(zé)
游戲行業(yè)高端職位 書是甜的教育科技(北京)有限公司 北京安信創(chuàng)富科技有限公司,客惠來,客慧來,安信創(chuàng)富 負(fù)責(zé)公司教育益智類游戲業(yè)務(wù),具體工作內(nèi)容詳聊。
跟ceo直接溝通。
第5篇 高端醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、熟悉院內(nèi)醫(yī)藥銷售流程;
2、交際能力強,有較好的情商;
3、能認(rèn)真完成公司的銷售指標(biāo);
4、有較強的團(tuán)隊意識,執(zhí)行力出色。
任職要求:1、有一定的臨床藥品銷售經(jīng)驗;
2、有自己的固定客戶資源者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)出差工作;
4、有目標(biāo)、有追求,敢于挑戰(zhàn)。
第6篇 高端房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
高端房產(chǎn)銷售 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
第7篇 高端品牌銷售顧問崗位職責(zé)
我們有
一群真正熱愛汽車的人一起工作,
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提供行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn),
助你打開汽車新世界的大門!
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國內(nèi)領(lǐng)先的平行進(jìn)口車運營商!
崗位職責(zé)
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、樹立公司及品牌形象,管理客戶關(guān)系,為客戶提供有效、完善的銷售服務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、收集潛在客戶資料,完善客戶信息,做好售后跟蹤服務(wù);
5、與其他部門有效合作,為客戶提供專業(yè)、全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上工作經(jīng)驗,有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛汽車,樂于學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有親和力以及良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第8篇 高端課程咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當(dāng)面咨詢;
2、定期配合市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量進(jìn)行整理,并對有效信息量進(jìn)行電話邀約上門,對上門學(xué)員安排試聽并讓其報名;
3、公開課或節(jié)日活動時,負(fù)責(zé)對家長和學(xué)員進(jìn)行電話邀約;
4、遇大型戶外活動時,負(fù)責(zé)在活動現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學(xué)員的信息進(jìn)行記錄整理并對其進(jìn)行轉(zhuǎn)化;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并上報每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。
任職要求:熱愛教育事業(yè),樂于奉獻(xiàn),勇于挑戰(zhàn)自己;形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐。
第9篇 高端課程顧問崗位職責(zé)
高端留學(xué)課程顧問(海歸) 華鉅津橋 北京華鉅津橋聯(lián)合商務(wù)咨詢有限公司,山姆大叔英語,津橋國際,津橋留學(xué),北京華鉅津橋 職位描述:
1、根據(jù)公司提供的資源,與意向家長進(jìn)行溝通,給家長解答有關(guān)課程、服務(wù)及政策的咨詢;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,挖掘、定位家長的需求;
3、積極主動促成簽約,并為學(xué)生量身制定個性化的學(xué)習(xí)方案;
4、與教務(wù)教服老師配合,保障學(xué)生順利完成學(xué)習(xí)任務(wù);
5、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤,提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;
3、具有良好的敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè);
4、具有較強的溝通能力及談判能力,有良好的團(tuán)隊合作精神;
5、有教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 高端定制理財顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司理財產(chǎn)品的特點,通過市場活動、渠道的多種模式,開發(fā)潛在有效的客戶。 2、分析客戶理財需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財規(guī)劃建議。 3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。 崗位要求: 1、金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);
2、從事證券、銀行、基金、信托、期貨、投資公司工作者優(yōu)先; 3、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;
5、善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
7、能夠承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
第11篇 高端財務(wù)崗位職責(zé)
財務(wù)高端職位 高端崗位通道,薪酬級別open談,感興趣可詳談。
1、10年以上財務(wù)工作;
2、原公司財務(wù)總監(jiān)以及以上級別;運營財務(wù);
3、有四大背景優(yōu)先;
5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及互聯(lián)網(wǎng)sence優(yōu)先; 高端崗位通道,薪酬級別open談,感興趣可詳談。
1、10年以上財務(wù)工作;
2、原公司財務(wù)總監(jiān)以及以上級別;運營財務(wù);
3、有四大背景優(yōu)先;
5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及互聯(lián)網(wǎng)sence優(yōu)先;
第12篇 高端財富管理師崗位職責(zé)
崗位要求: 1、26歲以上,本科學(xué)歷以上,金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先、海碩優(yōu)先。(特別優(yōu)秀有金融工作經(jīng)驗者可大專) 2、有志于財富管理事業(yè),熟悉保險、信托、基金等金融產(chǎn)品,三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,持有信托、銀行、保險、證券、cfp等專業(yè)資格者優(yōu)先; 3、形象良好,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、優(yōu)秀的溝通能力,熟悉各種辦公軟件的操作; 4、有信托、pe、地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)基金、藝術(shù)品基金等高端財富管理領(lǐng)域有資產(chǎn)配置經(jīng)驗者優(yōu)先 工作職責(zé) 1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù); 2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求; 3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品; 4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值; 5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù); 6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
第13篇 高端金融理財投資師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
·理財規(guī)劃師
(1) 服務(wù)北京中高端客戶群體,為客戶提供優(yōu)質(zhì)理財服務(wù);
(2) 團(tuán)隊協(xié)作,策劃、組織客戶答謝活動;
(3) 針對個人、家庭以及中小企業(yè)、機構(gòu)的個性化需求,提供綜合性理財咨詢服務(wù)。設(shè)計專項理財計劃。
·職業(yè)經(jīng)理人
(1) 服務(wù)北京中高端客戶群體,為客戶提供優(yōu)質(zhì)理財服務(wù);
(2) 團(tuán)隊協(xié)作,策劃、組織客戶答謝活動;
(3) 設(shè)計理財計劃,制定專屬方案;
(4) 培訓(xùn)、輔導(dǎo)組員;
(5) 管理、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,策劃營銷方案。
·經(jīng)理助理
(1) 整理客戶檔案、文件資料等;
(2) 協(xié)助經(jīng)理完成日常事務(wù)。
第14篇 高端美容崗位職責(zé)
高端美容院店長/店經(jīng)理 珈溪(北京)國際貿(mào)易有限公司 珈溪(北京)國際貿(mào)易有限公司,珈溪國際,珈溪國際集團(tuán),珈溪 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美容院的全面管理工作;
2、執(zhí)行集團(tuán)連鎖管理部的各項管理要求,帶領(lǐng)員工做好店內(nèi)的服務(wù)、完成業(yè)績指標(biāo);
3、做好顧客的服務(wù)與客情,不斷改善服務(wù)與品質(zhì),樹立菲洛嘉品牌形象;
4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
5、協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系,做好排班,維持良好的工作紀(jì)律;
6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù);
7、對員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)顧問與美容師的工作;
8、維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、盡可能方便顧客;
9、提升服務(wù)意識,培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神;
10、負(fù)責(zé)美容院業(yè)績管理,包括員工的業(yè)績追蹤、監(jiān)督與考核。
任職資格:
1、有兩年以上高端美容院店長或店經(jīng)理管理經(jīng)驗;
2、熟悉美容院的日常管理,有帶團(tuán)隊與培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、有團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
其他福利:
1、每周保證2天的休息日
2、五險一金
3、豐厚的傭金獎勵
4、法定假日、生日假、福利假等;
5、專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展空間;
6、為員工量身訂制高端品牌服裝;
第15篇 精英高端銷售崗位職責(zé)
臨安高端住宅急招銷售精英 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所承接的一手代理樓盤項目的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)有意向房產(chǎn)購買客戶和潛在客戶的約見、接洽、商務(wù)談判、客情維護(hù)事宜;
3、建立,擴(kuò)大和維護(hù)目標(biāo)銷售終端,完成銷售目標(biāo)
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)親和力佳,具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強的口頭表達(dá)能力;
2、有較強的自我推動力和銷售服務(wù)意識,目標(biāo)感強;
3、對工作勤奮主動,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神;
4、通曉行業(yè)規(guī)則,房地產(chǎn)營銷或研發(fā)行業(yè)背景專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮;
5、歡迎有從業(yè)經(jīng)驗一手置業(yè)顧問的朋友加入中原。
第16篇 別墅高端設(shè)計師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)整個項目的創(chuàng)意方案設(shè)計,具有新穎的、現(xiàn)代的設(shè)計理念;
(2)深度研究客戶需求,研發(fā)適合別墅客戶的新型高端營銷體驗方案或工具的研發(fā);
(3)較強的方案構(gòu)思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關(guān)聯(lián)造型設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計的風(fēng)格研究;
(4)深度研發(fā)高端別墅生活所需的生活方式、設(shè)計功能實現(xiàn)、別墅工藝的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)研究。
(5)負(fù)責(zé)材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導(dǎo),熟悉高檔別墅設(shè)計施工流程;
(6)溝通能力強,較強的組織協(xié)調(diào)能力,綜合知識面廣,談單、業(yè)務(wù)能力強者優(yōu)先。
任職資格:
(1)裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
(2)具有10年以上高端設(shè)計工作室、工裝團(tuán)隊主案設(shè)計師經(jīng)驗,成功設(shè)計過大戶型別墅案例,獨立負(fù)責(zé)過家裝、工裝項目,并有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗;
(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術(shù)有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設(shè)計功底及較強的軟裝設(shè)計及方案指導(dǎo)能力;
(4)對設(shè)計實施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業(yè)領(lǐng)域知識及應(yīng)用能力;
(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關(guān)軟件,善于溝通,表達(dá)能力強,有團(tuán)隊力。
第17篇 高端女裝崗位職責(zé)
渠道拓展經(jīng)理/總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。
任職資格:
(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第18篇 高端車崗位職責(zé)
高端車銷售經(jīng)理 浙江中馬汽車銷售有限公司 浙江中馬汽車銷售有限公司,中馬 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓房車商務(wù)車的銷售市場,達(dá)成各項銷售指標(biāo),包括目標(biāo)分解、數(shù)據(jù)分析、完成進(jìn)度追蹤、把控完成進(jìn)度與節(jié)奏、最終達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),協(xié)助團(tuán)隊成員成長,指導(dǎo)團(tuán)隊成員對客戶進(jìn)行售前、售中、售后的跟蹤管理;
3、負(fù)責(zé)整車銷售和客戶咨詢,挖掘并分析客戶需求,進(jìn)行價格談判,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
4、了解市場行情動態(tài),完善產(chǎn)品銷售策略,提升整體銷售業(yè)績;
5、上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1、3年以上銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有駕駛證;
3、熱愛汽車銷售行業(yè),有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗尤佳;
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。
員工福利:
1、交社保五險、生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等;
2、豐富的員工活動:每月至少兩次的員工活動,聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓(xùn)練等;
3、廣闊的晉升空間:公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺,并由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)。
第19篇 高端論壇崗位職責(zé)
私人銀行財富顧問 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責(zé):
1、 針對公司各類配置產(chǎn)品(國內(nèi)外保險類,pe/vc類,并購類,固收類,信托類,債券類,公募/私募基金類,海外置地,海外移民,海外基金/債券類等)進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和維護(hù),為高端客戶提供專業(yè)的私人全球資產(chǎn)配置和財富管理服務(wù);
2、 通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場活動、家族峰會等活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率,對已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;
3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品;
4、 通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、 定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)
任職資格:
1、具有金融、經(jīng)濟(jì)、財經(jīng)類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、二年以上高端客戶關(guān)系經(jīng)理或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,具有和高端人士交往的經(jīng)驗和能力;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,良好的人際溝通能力,能夠自我指導(dǎo)與激勵;
5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
第20篇 高端品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)高端品牌部總經(jīng)理 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立各部門的運營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;
2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運營檢查);
4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;
6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語言.文字表達(dá)能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進(jìn)能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力;
5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立各部門的運營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;
2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運營檢查);
4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;
6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語言.文字表達(dá)能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進(jìn)能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力;
5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。
