崗位職責是什么
基建總監(jiān)是一個關鍵的管理角色，負責規(guī)劃、指導和協(xié)調公司的基礎設施建設和維護工作。此職位的核心任務是確保所有的建筑項目符合預定的預算、時間表和質量標準，同時也要兼顧環(huán)保、安全和法規(guī)要求。
崗位職責要求
1. 具備深厚的建筑學、工程管理和項目管理知識，持有相關專業(yè)學位及必要的執(zhí)業(yè)資格證書。
2. 至少10年以上建筑行業(yè)經驗，其中包括5年以上大型基建項目的管理經驗。
3. 熟悉建筑法規(guī)、行業(yè)標準和最佳實踐，有能力解讀和應用相關規(guī)定。
4. 強大的領導力和團隊協(xié)作能力，能夠有效管理跨部門團隊，激發(fā)團隊潛力。
5. 出色的溝通和談判技巧，能與內部利益相關者、承包商、供應商和政府機構建立良好關系。
6. 精通項目預算編制和成本控制，具備財務分析能力。
7. 具備風險評估和危機管理能力，能預見并解決可能出現(xiàn)的問題。
崗位職責描述
基建總監(jiān)的角色涉及從項目啟動到完成的全過程，包括項目規(guī)劃、設計審查、招標、施工監(jiān)督、竣工驗收和后期維護。他們需要與設計團隊、工程團隊、采購部門、財務部門以及外部承包商密切合作，確保項目按計劃進行。
在項目實施階段，基建總監(jiān)要監(jiān)督工程質量，確保符合安全和環(huán)境標準，同時監(jiān)控進度，確保按時交付。他們還需要管理預算，控制成本，并處理可能出現(xiàn)的變更請求。此外，他們還需負責與政府部門的溝通，以獲取必要的許可和批準。
有哪些內容
1. 制定和執(zhí)行基建項目的長期戰(zhàn)略，確保與公司的整體業(yè)務目標一致。
2. 設計和實施有效的項目管理流程，確保高效運作。
3. 協(xié)調設計團隊，審查設計方案，確保其符合功能需求和預算限制。
4. 組織和管理招標過程，選擇合適的承包商和供應商。
5. 監(jiān)督施工進度，確保項目按時、按質、按預算完成。
6. 定期向高級管理層報告項目狀態(tài)，包括預算、進度和潛在問題。
7. 確保所有活動符合法規(guī)要求，如建筑法規(guī)、安全規(guī)定和環(huán)保標準。
8. 解決項目中出現(xiàn)的爭議，包括與承包商、供應商和內部團隊的協(xié)調。
9. 參與設施的運營和維護，確保持續(xù)優(yōu)化設施性能和降低運營成本。
10. 不斷改進和更新基建管理的最佳實踐，推動團隊的專業(yè)發(fā)展和技能提升。
基建總監(jiān)的角色要求全面的行業(yè)知識、卓越的管理能力和高度的責任心，他們的工作直接影響到公司基礎設施的質量、效率和可持續(xù)性。
基建總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 基建總監(jiān)崗位職責
基建總監(jiān) 基建總監(jiān)崗位jd
職責描述:
1、全面負責越南福東工業(yè)園新工廠的基建項目管理;
2、負責牽頭制定并建立健全基建管理辦法和各項規(guī)章制度,規(guī)范基建項目運行。
3、負責編制、審核擬建項目的工程量清單及工程招投標預算;
4、負責項目招投標、施工準備、項目施工、工程竣工驗收階段及工程移交與結算的管理;
5、負責對工程質量、工程進度、現(xiàn)場安全文明施工等進行監(jiān)督控制,協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的各種問題;
6、負責淮安工廠基建項目的日常管理;
7、負責對下屬人員進行招聘、培訓、評估和考核等工作,確保團隊執(zhí)行力持續(xù)提升。
任職要求:
1、10年以上基建工作經驗,5年以上項目管理工作經驗;擁有注冊一級建筑師資格優(yōu)先;
2、熟悉建設項目水、暖、電、土建等各專業(yè)的基本知識和國家有關規(guī)范;
3、熟悉工程項目建設的工程招標造價、設計、施工規(guī)范及項目管理理論,具有豐富的項目現(xiàn)場管理經驗;
4、有1億元以上基建項目的管理經驗;
5、熟悉辦公軟件、建筑設計軟件(autocad);
7、能夠適應長期在國外(越南)出差,具有較強的談判技巧、溝通能力和協(xié)調能力,具有強烈的責任心和良好的敬業(yè)精神。
基建總監(jiān)崗位jd
職責描述:
1、全面負責越南福東工業(yè)園新工廠的基建項目管理;
2、負責牽頭制定并建立健全基建管理辦法和各項規(guī)章制度,規(guī)范基建項目運行。
3、負責編制、審核擬建項目的工程量清單及工程招投標預算;
4、負責項目招投標、施工準備、項目施工、工程竣工驗收階段及工程移交與結算的管理;
5、負責對工程質量、工程進度、現(xiàn)場安全文明施工等進行監(jiān)督控制,協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的各種問題;
6、負責淮安工廠基建項目的日常管理;
7、負責對下屬人員進行招聘、培訓、評估和考核等工作,確保團隊執(zhí)行力持續(xù)提升。
任職要求:
1、10年以上基建工作經驗,5年以上項目管理工作經驗;擁有注冊一級建筑師資格優(yōu)先;
2、熟悉建設項目水、暖、電、土建等各專業(yè)的基本知識和國家有關規(guī)范;
3、熟悉工程項目建設的工程招標造價、設計、施工規(guī)范及項目管理理論,具有豐富的項目現(xiàn)場管理經驗;
4、有1億元以上基建項目的管理經驗;
5、熟悉辦公軟件、建筑設計軟件(autocad);
7、能夠適應長期在國外(越南)出差,具有較強的談判技巧、溝通能力和協(xié)調能力,具有強烈的責任心和良好的敬業(yè)精神。
