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崗位職責是什么
改善工程師是一個專注于優(yōu)化企業(yè)運營流程、提高生產(chǎn)效率和質量的專家角色。他們通過分析現(xiàn)有工作模式，識別瓶頸和潛在問題，提出并實施改進方案，以實現(xiàn)持續(xù)改進和組織的長期發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深入了解企業(yè)業(yè)務流程，具備扎實的工程知識和實踐經(jīng)驗。
2. 精通數(shù)據(jù)分析方法，能有效收集、分析數(shù)據(jù)以識別改進機會。
3. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能協(xié)調資源，確保改善項目的順利推進。
4. 熟悉精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)瘸掷m(xù)改進工具，并能靈活運用。
5. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與各部門合作，推動變革。
6. 積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題，有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
崗位職責描述
改善工程師的工作涵蓋了從項目啟動到實施的全過程。他們需要深入各部門，理解業(yè)務運作的細節(jié)，尋找效率低下的環(huán)節(jié)。通過對數(shù)據(jù)的深度挖掘，他們揭示出隱藏的問題，提出切實可行的改進措施。在實施過程中，改善工程師需要協(xié)調各方資源，確保項目按計劃進行，并對效果進行跟蹤評估。
此外，他們還扮演著教練的角色，培訓員工理解和接受新的工作方式，以確保改進方案的持久效果。改善工程師應具備高度的責任心和敏銳的洞察力，能在復雜的業(yè)務環(huán)境中找到優(yōu)化空間，推動企業(yè)的持續(xù)進步。
有哪些內(nèi)容
1. 流程分析與優(yōu)化：對現(xiàn)有的業(yè)務流程進行深入研究，識別瓶頸和冗余步驟，設計并實施更高效的工作流程。
2. 數(shù)據(jù)驅動決策：收集、分析關鍵績效指標，利用數(shù)據(jù)來支持決策，找出改善的重點領域。
3. 項目管理：負責改善項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時完成并達到預期目標。
4. 跨部門協(xié)作：與各部門負責人溝通，協(xié)調資源，爭取支持，共同推動改進計劃。
5. 培訓與指導：培訓員工掌握持續(xù)改進的理念和工具，提升整個團隊的改進意識和能力。
6. 效果評估與反饋：對改進措施的效果進行持續(xù)跟蹤，根據(jù)反饋進行調整，確保改進的可持續(xù)性。
改善工程師的工作是對企業(yè)運營的精細化管理和持續(xù)優(yōu)化，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的競爭力和市場地位。通過不斷改進，他們幫助企業(yè)提升效率，降低成本，增強客戶滿意度，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
改善工程師崗位職責范文
第1篇 工藝改善工程師崗位職責
工藝工程師-總裝/改善 負責總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進行工時縮減、單車成本的測算及控制;
總裝設備/工具的選型和確定,并參與設備的安裝和調試工作;
總裝工藝技術文件的編制和驗證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓 負責總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進行工時縮減、單車成本的測算及控制;
總裝設備/工具的選型和確定,并參與設備的安裝和調試工作;
總裝工藝技術文件的編制和驗證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓
第2篇 制程改善工程師崗位職責
process engineer制程改善工程師 邁銳精密科技(蘇州)有限公司 邁銳精密科技(蘇州)有限公司,邁銳 職責描述:
1、參與產(chǎn)品工藝評審,協(xié)助設計按產(chǎn)品要求進行圖面修改;
2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn),對過程中的問題進行分析,并推進相關責任部門改善;
3、負責解決工藝問題對策和改善,及臨時解決處置措施,并輸出改善報告 ;
4、在新品試產(chǎn)時,對作業(yè)現(xiàn)場相關物料,制作方法,制作環(huán)境,檢查方法等進行監(jiān)督,對不合格項予以糾正并要求相關部門給出改善報告;
5、上級主管分配的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械制造等相關專業(yè);
2、3-5年消費類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品導入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;
3、負責新產(chǎn)品工藝技術的轉化和完善,提高產(chǎn)品的合格率;
4、負責生產(chǎn)線的工藝技術培訓及支持,產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護;
5、熟練使用auto cad;
6、英文讀寫無障礙,口語流利者優(yōu)先。
第3篇 品質改善工程師崗位職責
品質改善工程師 南京福加自動化科技有限公司分支機構 南京福加自動化科技有限公司分支機構 崗位職責:
1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質量;
2、負責生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質量問題,處理品質異常及品質改善;
3、負責制定各種與品質相關的檢驗標準與文件;
4、負責部門間基礎工作的協(xié)調,確保產(chǎn)品質量得到有效的管控;
5、監(jiān)督檢查質量投訴措施的實施情況;
6、負責產(chǎn)品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;
7、按照qcc方法或使用其它質量管理工具,開展并推行品質改善活動;
任職要求:
1、電氣控制/電氣自動化專業(yè),受過質量管理方面的培訓;
2、一年以上機電一體化/電子行業(yè)過程質量改善工作經(jīng)驗;
3、熟悉品質管理手法,能夠熟練運用質量分析統(tǒng)計方法監(jiān)控產(chǎn)品的質量情況,分析原因提出報告;
4、具有良好的溝通、協(xié)調及表達能力,吃苦耐勞,執(zhí)著敬業(yè),富有團隊精神;
5、靈活應變的處事能力,有較強的說服組織能力。
第4篇 ie改善工程師崗位職責
ie精益改善工程師 廣東得勝電子有限公司 廣東得勝電子有限公司,得勝電子 職責描述:
1) 有產(chǎn)品報價,制造費用核算,工廠布局規(guī)劃經(jīng)驗
2) 能熟練使用各種精益改善工具,如ie七大手法,6s,tpm,生產(chǎn)線平衡分析,七大浪費識別/改善,layout規(guī)劃等等;
3) 制定年度精益改善規(guī)劃目標及改善計劃,并每月匯報項目進度
4) 策劃成立改善項目小組,分工小組人員工作項目及達成目標
5) 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出要求與構想,結合ie手法對各工站進行優(yōu)化(要有實際案例講解)
6) 項目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設備、品質改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時縮減、物流系統(tǒng))
任職要求:
1.電子類專業(yè)/工業(yè)工程大專以上學歷
2.具備3年以上ie相關工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件,能對數(shù)據(jù)處理分析(函數(shù)基礎較強),cad需熟練
4.熟悉標準工時預置,ie改善分析等手法,精通產(chǎn)線設計與平衡,效率提升,人力優(yōu)化,精益生產(chǎn)等相關知識;
第5篇 改善工程師崗位職責
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;
4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;
4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
第6篇 產(chǎn)品改善工程師崗位職責
產(chǎn)品分析改善工程師(fa/fe/fae) 崗位職責
1.制程異常技術支持;;
2.報廢指標管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導入;
5.成本控制;
6.返修設備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學歷,電子等相關專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;
3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。 崗位職責
1.制程異常技術支持;;
2.報廢指標管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導入;
5.成本控制;
6.返修設備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學歷,電子等相關專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;
3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。
第7篇 精益改善工程師崗位職責
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;
4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;
4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
第8篇 質量改善工程師崗位職責
質量改善工程師 廣東星星制冷設備有限公司 廣東星星制冷設備有限公司 職位描述:
1、參加新產(chǎn)品各階段評審,跟進不合格整改和風險點評估;
2、負責編制質量控制計劃,并組織實施;
3、負責收集、分析產(chǎn)品質量信息,開展產(chǎn)品質量改進工作;
4、負責客訴及內(nèi)部質量問題處理,并制定質量改進計劃,落實糾正和預防措施;
5、負責質量事故的調查、分析、處理和報告。
6. 負責公司市場改善項目年度推進方案、評價方案、激勵方案的編制和報批,點檢項目工作開展情況;
7.提報月度質量例會會議材料并參與組織質量例會;
8. 負責質量部內(nèi)部培訓工作的組織策劃及實施。
招聘要求:
1、學歷:全日制專科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:專科三年、本科二年以上工作經(jīng)驗,從事過質量管理專業(yè)工作優(yōu)先;
3、技能要求:
1)熟悉家電產(chǎn)品結構,了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結構優(yōu)先;
2)熟練運用office辦公軟件。
4、其他要求:
1)工作嚴謹踏實,積極主動,責任心強,條理清楚,善于總結;
2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;
3)具備良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調能力和開發(fā)的心態(tài)。
