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崗位職責是什么
技術開發(fā)管理崗位是一個核心職務，負責引領和協(xié)調組織的技術研發(fā)活動，確保項目的順利進行，并推動技術創(chuàng)新和優(yōu)化。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的編程和技術知識，熟悉主流的開發(fā)語言和框架。
2. 具備出色的項目管理能力，能夠有效地規(guī)劃、分配和監(jiān)控資源。
3. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護階段。
4. 強烈的責任心和團隊合作精神，能激勵和指導團隊成員。
5. 具備良好的溝通技巧，能與跨部門團隊有效協(xié)作。
6. 對新技術保持敏銳的洞察力，以驅動持續(xù)改進和創(chuàng)新。
崗位職責描述
技術開發(fā)管理者需全面負責技術部門的運營，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常執(zhí)行，他們既是技術專家，也是團隊領導者。他們需要理解業(yè)務需求，制定技術解決方案，并確保這些方案得以高效實施。他們要關注團隊成員的成長，通過培訓和指導提升團隊整體技術水平。
有哪些內容
1. 項目管理：負責技術項目的立項、規(guī)劃、執(zhí)行和驗收，確保項目按時、按質完成。
2. 團隊建設：招募、培養(yǎng)和管理技術團隊，建立有效的績效評估機制，激發(fā)團隊潛力。
3. 技術指導：參與系統(tǒng)設計和代碼審查，提供技術咨詢和決策支持。
4. 流程優(yōu)化：評估并改進開發(fā)流程，提高開發(fā)效率和產品質量。
5. 技術研究：跟蹤最新技術趨勢，探索新技術在業(yè)務中的應用可能性。
6. 協(xié)作溝通：與產品、運營等部門緊密合作，確保技術與業(yè)務目標的一致性。
7. 風險控制：識別并管理項目風險，制定應對策略，確保項目穩(wěn)定運行。
8. 預算管理：編制和控制技術部門的預算，合理分配資源。
作為技術開發(fā)管理者，他們的工作不僅限于技術層面，還包括協(xié)調各方資源，平衡短期需求與長期戰(zhàn)略，以及推動公司技術文化的形成和發(fā)展。他們的成功將直接影響到公司的技術競爭力和業(yè)務成果。
技術開發(fā)管理崗位職責范文
第1篇 技術開發(fā)管理工程師崗位職責
技術開發(fā)項目管理工程師 上汽大眾汽車有限公司,上汽大眾汽車有限公司, 車載信息娛樂系統(tǒng)開發(fā)項目支持類工作,包括項目資源準備、技術文檔管理、技術更改管理和跨部門推進協(xié)調、項目資源準備等。
第2篇 技術開發(fā)管理崗位職責
技術開發(fā)管理高級經理 overall purpose of the job
職位概述
主要負責提供架構設計方案,結合業(yè)務需求,組織建設并對系統(tǒng)維護升級。
main responsibilities
主要職責
1. 負責梳理/提煉業(yè)務需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對業(yè)務需求痛點提供架構設計方案,組織構建應用程序落地。
2. 負責組織產品研發(fā),準確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿足業(yè)務需求、特定應用場景的產品。
3. 負責根據業(yè)務需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng);
4. 推動并管理開發(fā)進度,能良好的協(xié)調資源,完成項目的評審、開發(fā)、測試、驗收;
5. 監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網絡運行情況,指導系統(tǒng)管理維護及升級迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 獨立工作的能力;
3. 良好的商務禮儀;
4. 平衡內外部客戶關系的能力;
5. 分析能力,果斷的決策能力(適用于有下屬);
6. 良好的團隊管理,發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);
7. 善于溝通,勇于表達,具有創(chuàng)新思維;
8. 為人誠信可靠,具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神;
9. 工作熱忱、目標明確,并有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
qualification and e_perience required
資歷及經驗要求
1. 本科及以上學歷,具有5年以上項目需求分析、方案架構設計工作經驗,大型企業(yè)應用架構經歷,較強的客戶需求調研和需求分析能力;
2. 精通基于云計算的應用架構設計方法、應用遷移方法、過程及工具;
3. 具備結構化思維習慣,至少熟悉一種架構方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具備java/python/php/c/c++開發(fā)經驗,熟悉jdbc,_ml,web services 和設計模式。有spring,struts, hibernate 開發(fā)框架應用經驗,tomcat 或weblogic 等中間件技術/產品使用經驗。
5. 技術領域涉獵廣泛,知識面廣,并在互聯網、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療和智慧城市等領域的方案架構。
overall purpose of the job
職位概述
主要負責提供架構設計方案,結合業(yè)務需求,組織建設并對系統(tǒng)維護升級。
main responsibilities
主要職責
1. 負責梳理/提煉業(yè)務需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對業(yè)務需求痛點提供架構設計方案,組織構建應用程序落地。
2. 負責組織產品研發(fā),準確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿足業(yè)務需求、特定應用場景的產品。
3. 負責根據業(yè)務需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng);
4. 推動并管理開發(fā)進度,能良好的協(xié)調資源,完成項目的評審、開發(fā)、測試、驗收;
5. 監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網絡運行情況,指導系統(tǒng)管理維護及升級迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 獨立工作的能力;
3. 良好的商務禮儀;
4. 平衡內外部客戶關系的能力;
5. 分析能力,果斷的決策能力(適用于有下屬);
6. 良好的團隊管理,發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);
7. 善于溝通,勇于表達,具有創(chuàng)新思維;
8. 為人誠信可靠,具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神;
9. 工作熱忱、目標明確,并有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
qualification and e_perience required
資歷及經驗要求
1. 本科及以上學歷,具有5年以上項目需求分析、方案架構設計工作經驗,大型企業(yè)應用架構經歷,較強的客戶需求調研和需求分析能力;
2. 精通基于云計算的應用架構設計方法、應用遷移方法、過程及工具;
3. 具備結構化思維習慣,至少熟悉一種架構方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具備java/python/php/c/c++開發(fā)經驗,熟悉jdbc,_ml,web services 和設計模式。有spring,struts, hibernate 開發(fā)框架應用經驗,tomcat 或weblogic 等中間件技術/產品使用經驗。
5. 技術領域涉獵廣泛,知識面廣,并在互聯網、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療和智慧城市等領域的方案架構。
