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崗位職責是什么
環(huán)部部長是負責組織環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展策略的關(guān)鍵角色，致力于維護企業(yè)運營與生態(tài)環(huán)境的和諧共生。
崗位職責要求
1. 具備深厚的環(huán)保法規(guī)知識，熟悉國內(nèi)外環(huán)境政策及標準。
2. 擁有卓越的項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門合作。
3. 具備良好的分析和問題解決技巧，應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)。
4. 強烈的責任心和環(huán)保意識，積極推動綠色企業(yè)文化。
5. 能夠制定和實施有效的環(huán)保措施，確保合規(guī)運營。
崗位職責描述
環(huán)部部長的角色涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的全面工作，包括但不限于：
1. 制定并更新環(huán)保政策和程序，確保符合法規(guī)要求。
2. 監(jiān)督環(huán)境影響評估，降低生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。
3. 協(xié)調(diào)各部門，確保環(huán)保措施的執(zhí)行和持續(xù)改進。
4. 與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通，提升企業(yè)環(huán)保形象。
5. 培訓(xùn)員工，增強環(huán)保意識，推動綠色辦公實踐。
6. 追蹤和報告環(huán)保績效，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理體系。
有哪些內(nèi)容
1. 環(huán)境風險管理：識別潛在的環(huán)境風險，制定預(yù)防和應(yīng)對策略。
2. 資源效率提升：推動節(jié)能、減排和循環(huán)利用項目，提高資源利用率。
3. 環(huán)保技術(shù)研發(fā)：關(guān)注環(huán)保新技術(shù)，引入并推廣適用于企業(yè)的解決方案。
4. 合作與伙伴關(guān)系：建立與政府、行業(yè)組織、非政府組織的聯(lián)系，共享最佳實踐。
5. 環(huán)保報告與合規(guī)：定期編制環(huán)保報告，確保公開透明，并確保所有活動符合法規(guī)標準。
6. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：制定和演練環(huán)境應(yīng)急計劃，以快速有效處理突發(fā)環(huán)境事件。
作為環(huán)部部長，您將扮演企業(yè)與環(huán)境之間的橋梁，通過科學(xué)管理和創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保責任的雙重目標，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
環(huán)部部長崗位職責范文
第1篇 安環(huán)部部長崗位職責
安環(huán)部部長 1.推進公司iso18001職業(yè)健康體系、iso14000環(huán)境體系環(huán)保工作,按照公司年度環(huán)境和職業(yè)健康內(nèi)審、管理評審計劃要求,實施內(nèi)部審核并配合與協(xié)調(diào)外部監(jiān)督審核
2.組織編制公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等中長期規(guī)劃以及相關(guān)管理制度、實施細則等,報批后監(jiān)督實施并落實責任制
3.組織編制公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作目標、計劃和技術(shù)措施計劃,報批后組織實施
4.組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定
5.制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計劃的完成情況
7.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)管理目標和安全生產(chǎn)工作計劃,制定公司安全活動方案,報批后組織實施
8.組織實施公司生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場的日常、節(jié)假日安全檢查以及各類安全專項檢查
9.組織開展公司安全事故的調(diào)查工作,并提出處理和責任追究意見
10.監(jiān)督指導(dǎo)公司安全整改和安全技術(shù)改造工作,保證整改工作的順利進行
11.開展安全標準化班組評先、安全企業(yè)安全標準化達標晉級工作,錄入現(xiàn)場隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況
12.定期組織召開公司安全工作會議,評析安全管理績效,驗證安全不符合項的整改效果
13.組織督促各分子公司根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實際情況編制安全保障措施資金計劃,檢查與考核安措資金計劃的落實情況
14.根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理相關(guān)制度,組織檢測公司有害作業(yè)點,組織開展危險辨識工作,審定危險源辨識結(jié)果、分級控制方案和目標管理方案
15.組織開展公司的職業(yè)健康安全檢查工作,發(fā)布安全檢查通報,提出整改意見,并跟蹤檢查落實整改情況
16.督促組織有害作業(yè)員工的體檢工作,組織鑒定職業(yè)病危害因素
17.組織制定公司勞保用品定額及發(fā)放標準,監(jiān)督指導(dǎo)勞動保護用品和安全防護用具的發(fā)放、使用情況
18.根據(jù)國家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規(guī)定和相關(guān)標準
19.指導(dǎo)建立公司員工職業(yè)健康檔案,審核員工職業(yè)健康統(tǒng)計和分析報告
20.指導(dǎo)各分子公司開展職業(yè)健康保護工作,監(jiān)督各部門對職業(yè)病員工和有職業(yè)禁忌癥員工的保護
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:安全、電氣、機械、管理類相關(guān)專業(yè)
3、職稱或職業(yè)資格證書要求:中級及以上職稱或注冊安全工程師證書
4、工作經(jīng)驗要求:10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年及以上部門正職副職經(jīng)驗 1.推進公司iso18001職業(yè)健康體系、iso14000環(huán)境體系環(huán)保工作,按照公司年度環(huán)境和職業(yè)健康內(nèi)審、管理評審計劃要求,實施內(nèi)部審核并配合與協(xié)調(diào)外部監(jiān)督審核
2.組織編制公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等中長期規(guī)劃以及相關(guān)管理制度、實施細則等,報批后監(jiān)督實施并落實責任制
3.組織編制公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作目標、計劃和技術(shù)措施計劃,報批后組織實施
4.組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定
5.制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計劃的完成情況
7.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)管理目標和安全生產(chǎn)工作計劃,制定公司安全活動方案,報批后組織實施
8.組織實施公司生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場的日常、節(jié)假日安全檢查以及各類安全專項檢查
9.組織開展公司安全事故的調(diào)查工作,并提出處理和責任追究意見
10.監(jiān)督指導(dǎo)公司安全整改和安全技術(shù)改造工作,保證整改工作的順利進行
11.開展安全標準化班組評先、安全企業(yè)安全標準化達標晉級工作,錄入現(xiàn)場隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況
12.定期組織召開公司安全工作會議,評析安全管理績效,驗證安全不符合項的整改效果
13.組織督促各分子公司根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實際情況編制安全保障措施資金計劃,檢查與考核安措資金計劃的落實情況
14.根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理相關(guān)制度,組織檢測公司有害作業(yè)點,組織開展危險辨識工作,審定危險源辨識結(jié)果、分級控制方案和目標管理方案
15.組織開展公司的職業(yè)健康安全檢查工作,發(fā)布安全檢查通報,提出整改意見,并跟蹤檢查落實整改情況
16.督促組織有害作業(yè)員工的體檢工作,組織鑒定職業(yè)病危害因素
17.組織制定公司勞保用品定額及發(fā)放標準,監(jiān)督指導(dǎo)勞動保護用品和安全防護用具的發(fā)放、使用情況
18.根據(jù)國家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規(guī)定和相關(guān)標準
19.指導(dǎo)建立公司員工職業(yè)健康檔案,審核員工職業(yè)健康統(tǒng)計和分析報告
20.指導(dǎo)各分子公司開展職業(yè)健康保護工作,監(jiān)督各部門對職業(yè)病員工和有職業(yè)禁忌癥員工的保護
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:安全、電氣、機械、管理類相關(guān)專業(yè)
3、職稱或職業(yè)資格證書要求:中級及以上職稱或注冊安全工程師證書
4、工作經(jīng)驗要求:10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年及以上部門正職副職經(jīng)驗
