運管理崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

運營管理工作是一個涉及企業(yè)日常運營、策略規(guī)劃和團隊協(xié)調(diào)的關(guān)鍵職位。它需要對公司的整體運營狀況進行監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)流程的高效運行，同時推動公司的長期發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入分析運營數(shù)據(jù)，識別問題并提出解決方案。

2. 強大的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理跨部門項目，確保協(xié)同工作。

3. 熟悉市場動態(tài)，能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略，提升公司市場份額。

4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團隊成員，促進其專業(yè)成長。

5. 良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智且及時的決定。

崗位職責描述

運營管理者負責監(jiān)督公司的日常運營，包括但不限于產(chǎn)品管理、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、市場營銷等多方面。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)指標，通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化運營流程，提高效率。此外，他們還負責協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時完成，并與團隊成員緊密合作，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

在市場策略層面，運營管理者需要對競爭對手和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察，以便制定出有針對性的營銷計劃。他們還需要與銷售、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，以確保市場活動與產(chǎn)品開發(fā)相吻合，以滿足客戶需求。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施運營策略：包括但不限于成本控制、質(zhì)量保證、客戶服務(wù)改進等，以提升公司運營效率。

2. 數(shù)據(jù)分析：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別業(yè)績瓶頸，為決策提供依據(jù)。

3. 團隊管理：指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，建立高效的工作流程，提升團隊績效。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門負責人溝通協(xié)調(diào)，確?？绮块T合作順暢。

5. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手策略，調(diào)整公司市場定位。

6. 風險管理：評估并應(yīng)對潛在的運營風險，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。

7. 項目管理：主導(dǎo)重要項目，從規(guī)劃到執(zhí)行，確保項目按時完成并達成預(yù)期效果。

運營管理工作是企業(yè)的心臟，它的職責涵蓋廣泛，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。通過精確的策略規(guī)劃和高效的團隊管理，運營管理者將驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)增長和成功。

運管理崗位職責范文

第1篇 培訓(xùn)營運管理崗位職責

營運管理培訓(xùn)經(jīng)理 宏強科技 北京宏強富瑞技術(shù)有限公司,宏強富瑞技術(shù),宏強科技,宏強集團,宏強富瑞 職責描述:

1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店營運營病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實為相應(yīng)的可行性計劃; 2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團隊建設(shè)目標(人員標配、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等)并嚴格落實以上規(guī)劃和計劃,確保戰(zhàn)略目標的落地和完成; 3、在總監(jiān)和其他部門經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運營管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標準文件,經(jīng)受控后執(zhí)行; 4、根據(jù)培訓(xùn)市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監(jiān)或更高級別管理干部,及時修訂相應(yīng)制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)

5、負責醫(yī)美教育中心運營部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對分院培訓(xùn)業(yè)績目標的達成負全責并賦能相關(guān)人員組織實施;

6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團隊和講師團隊的建設(shè)、人才培養(yǎng)與考核;

7、負責運營管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執(zhí)行;

8、負責根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀況與客戶需求制定專項培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與計劃,確保業(yè)績目標的達成;

9、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織評估培訓(xùn)效果。 10、不定期開發(fā)店務(wù)管理,運營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

任職要求:

1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務(wù)意識、事業(yè)心、上進心、責任心、大局觀、富有激情、遠見及適當冒險精神、邏輯思維

2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發(fā)能力、營銷策劃能力、團隊建設(shè)能力、管理能力、文化建設(shè)及維護能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場洞察及應(yīng)對能力、影響力及親和力

3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識、有一定的財務(wù)和人力知識

4.5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗、大型活動策劃經(jīng)驗、多團隊管理經(jīng)驗

5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運營管理能力

第2篇 營運管理助理崗位職責

崗位要求:

1、大專以上學歷,熟練電腦操作,熱愛餐飲行業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先,能夠撰寫文案策劃。

3、有較好的應(yīng)變能力,溝通能力,團隊精神和服務(wù)意識。

4、工作態(tài)度積極,踏實耐心,有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。

5、35歲以下 ,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展:

助理(主管級)—營運經(jīng)理—營運總監(jiān)

第3篇 綜合營運管理崗位職責

綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司,博冠,博冠光電,博冠股份,博冠 崗位職責:

1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標的達成;

2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進,保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃,組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實際成效的達成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔當精神。

第4篇 營運管理崗崗位職責

營運管理崗 上海萬科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) 上海萬頤投資管理有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:

1.負責穩(wěn)定期運營項目的日常運營管理工作

2.項目的客戶維系及物業(yè)品控工作

3.項目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作

4.項目負責人安排的其他工作

任職要求:

1. 有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

2. 抗壓性強,應(yīng)變能力強

3. 有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第5篇 航運管理崗位職責

金融租賃-航空/航運業(yè)務(wù)風險管理 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 1、對融資租賃項目租后事項進行監(jiān)督管理,包括租金催收、定期監(jiān)控、雙線查訪、租賃備忘錄、客戶評級/業(yè)務(wù)評級、風險五級分類等,并出具審查意見;

2、對經(jīng)營租賃項目存續(xù)期進行監(jiān)督管理,包括租金催收、年度資產(chǎn)管理報告、經(jīng)營租賃資產(chǎn)(客戶)實地查訪、租賃備忘錄、客戶運營管理能力評級等,并出具審查意見;

3、建立風險臺賬,對業(yè)務(wù)部門租后未落實事項進行督促提醒,并定期下發(fā)未盡事宜工作提示單;

4、對客戶信用及行業(yè)風險做跟蹤了解,定期對存量項目及客戶不利傳聞向業(yè)務(wù)部門做風險提示,對風險突發(fā)事件進行處理,主動做好風險防范工作;

5、根據(jù)公司年度安排對行業(yè)和存量資產(chǎn)進行系統(tǒng)性風險排查,負責存量資產(chǎn)的減值測試,并出具審查意見;

6、向相關(guān)管理部門定期上報數(shù)據(jù),包括向上海銀監(jiān)局上報spv公司項目簽約報告、境內(nèi)外項目公司開展租賃業(yè)務(wù)專項報告,向總行報送國別風險報表、報告等;

7、參與融資租賃風險項目的談判和風險化解工作,牽頭并會同相關(guān)部門參與項目訴訟保全等清收工作;

8、作為經(jīng)營租賃項目審查工作的b角;

9、負責航空、航運部的日常溝通聯(lián)系工作;

10、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

第6篇 商業(yè)營運管理崗位職責

商業(yè)營運管理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職位描述:

崗位職責

1、制定商場經(jīng)營指標和計劃,監(jiān)控及推進完成;

2、維持商場良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;

3、做好商場6s管理;

4、主導(dǎo)顧客現(xiàn)場客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;

5、負責每日樓層人員的工作安排和調(diào)配。

任職資格

1. 大專以上學歷;

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問題能力;

3.有商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強;

5.具有一定的組織管理能力,善于調(diào)動下屬的工作積極性、主動性。

第7篇 儲運管理員崗位職責

崗位職責:

1、對4s店商品車的日常管理;

2、對車輛信息的管理,確保臺賬清晰準確:

3、商品車入庫前檢測;

4、上級委派的其他臨時性工作。

崗位要求:

1、一年以上4s店儲運管理經(jīng)驗;

2、持c1及以上駕照,熟練駕駛;

3,中專以上學歷,熟練使用電腦,責任性強。

第8篇 營運管理總監(jiān)崗位職責

寫字樓營運管理經(jīng)理/總監(jiān) 卓越集團 卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站 職責描述:

1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;

2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;

3、負責建立優(yōu)化寫字樓項目營運管理制度流程;

4、負責統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標完成進度;

5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項目運營評估報告;

6、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、7年以上寫字樓營運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴謹細致;

4、具有較強的責任心和良好的服務(wù)意識。

第9篇 發(fā)運管理崗位職責

成品管理員/發(fā)運員 西安華信鐵路技術(shù)有限公司 西安華信鐵路技術(shù)有限公司,華信技術(shù),西安華信,華信 崗位職責:

1.負責成品庫的管理工作,標識標記清晰無誤,保證賬實相符;

2.包裝材料的盤點、發(fā)運作業(yè)及管理;

3.臺賬的建立,產(chǎn)品日常出入庫單的操作,日清周結(jié);

4.產(chǎn)品特例放行、置換、退貨業(yè)務(wù)的具體操作;

5.費用的清算。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,物流管理等相關(guān)專業(yè);

2.掌握該崗位具體的工作方法和流程,有一定的實操經(jīng)驗;

3.具備較強的組織、溝通、協(xié)作能力;

4.熟練使用辦公軟件,接觸過oa、k3者優(yōu)先考慮。

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第10篇 營運管理儲備崗位職責

儲備營運高級經(jīng)理-運力管理方向 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職位描述:

1、負責所在地區(qū)的運力資源獲取:實施分撥區(qū)運力獲取(運力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);

2、負責所在地區(qū)的運力質(zhì)量管控:負責運力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運力質(zhì)量;

3、負責所在地區(qū)的運力成本管控:負責分撥區(qū)運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規(guī)范費用結(jié)算,以提升運價與成本管控;

4、負責所在地區(qū)的運力操作規(guī)范:根據(jù)運力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負責現(xiàn)場操作保障的實施,確保正常運營;

5、負責所在地區(qū)的運力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運營系統(tǒng)群項目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運力管理處在全網(wǎng)各運力站點推廣和應(yīng)用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;計算機應(yīng)用類、關(guān)務(wù)類、交通運輸類、電子商務(wù)類等.

2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經(jīng)驗;

3、有較強的全局統(tǒng)籌能力和商務(wù)談判能力,計算機和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、熟練掌握運力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運營思維、平臺化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺運營工作經(jīng)驗;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗;跨界合作經(jīng)驗等優(yōu)先。

第11篇 營運管理崗位職責

營運管理崗 上海萬科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) 上海萬頤投資管理有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:

1.負責穩(wěn)定期運營項目的日常運營管理工作

2.項目的客戶維系及物業(yè)品控工作

3.項目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作

4.項目負責人安排的其他工作

任職要求:

1. 有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

2. 抗壓性強,應(yīng)變能力強

3. 有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 營運管理主管崗位職責

營運管理主管(南通區(qū)域公司) 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn) 職責描述:

1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標和任務(wù),確保部門工作目標的順利完成。

2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。

3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。

4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補充暢銷貨源。

5、做好分管區(qū)域的新進供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。

6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務(wù)質(zhì)量等各項工作。

7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動,督導(dǎo)、落實促銷信息的宣傳及推廣工作

任職要求:

1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;

2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;

4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭表達能力良好。

第13篇 連鎖營運管理崗位職責

1、溝通能力強,有兩年以上管理經(jīng)驗。

2、對嬰童行業(yè),直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第14篇 項目營運管理崗位職責

項目經(jīng)理(食堂營運管理) 美餐巧達科技 北京美餐巧達科技有限公司,美餐,美餐巧達科技,美餐巧達 工作職責:

1. 落實項目點日常經(jīng)營,服務(wù)管理和客戶溝通工作,確保營運點日常工作的順利開展;

2. 督促商戶遵照公司的營運要求及標準進行操作;包括菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平,供餐鏈,供餐衛(wèi)生工作維系和檢查;

3. 定期征求客戶對項目點菜品質(zhì)量和營運方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進;

4. 按照食品安全管理體系和公司營運管理體系要求,制定各項工作的控制、檢查表、并負責運行過程的控制;

任職要求:

1. 三十歲以下,大專以上學歷;形象良好;

2. 具有兩年以上大中型餐飲業(yè)(團膳、酒店、外資企業(yè)員工餐廳)等運營管理經(jīng)驗;

3. 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力,能妥善分配、協(xié)調(diào)下屬工作;

4. 能獨立處理營運點各種常規(guī)及各項突發(fā)事件;

5. 熟悉國家的有關(guān)法令法規(guī)和《食品衛(wèi)生法》。

第15篇 營運管理主任崗位職責

soinlove營運管理部 新品牌運營主任 周大福珠寶金行 周大福珠寶金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠寶金行,深圳周大福珠寶金行,周大福 職責描述:

1、完成公司下達的年度銷售目標的任務(wù)達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務(wù)指標;

2、負責門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;

3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標準化工作流程;

4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升;

5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)門店整改,并制定改善計劃;

6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。

任職資格:

1、大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;

2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊培養(yǎng)能力;

3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調(diào)整銷售策略;

4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標準,并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;

5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。

薪酬福利:

1、提供員工宿舍和免費的工作餐;

2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。

第16篇 儲運管理崗位職責

供應(yīng)中心-儲運管理高級經(jīng)理(電池公司) 華鼎國聯(lián)動力電池有限公司 華鼎國聯(lián)動力電池有限公司,華鼎國聯(lián) 職責描述:

1.對公司倉儲負責,全面協(xié)調(diào)和規(guī)范倉庫的日常運作,處理各項突發(fā)事情,確保倉庫物資的安全、庫存信息準確;

2.持續(xù)性的通過改善庫存周轉(zhuǎn)、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務(wù)及安排、工作流程優(yōu)化及倉儲規(guī)劃、做好倉儲機具設(shè)備的日常保養(yǎng)等方式降低倉庫直接成本;

3.依據(jù)公司的程序文件和規(guī)章制度,組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南;

4. 依據(jù)公司財務(wù)制度,組織或者協(xié)同庫存物資的盤點;

5.定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報倉儲運作情況;

6.定期組織對倉儲人員進行培訓(xùn),并將公司的要求和政策向部門進行宣貫及執(zhí)行。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè);

2.5年以上的同崗位工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3.具備制造業(yè)工作經(jīng)驗,尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.掌握供應(yīng)鏈和倉儲管理一般流程和知識,擁有相應(yīng)的管理方法;

6.良好的溝通能力、問題處理能力、項目管理能力、人際關(guān)系處理恰當、持續(xù)的學習能力和顯見的領(lǐng)導(dǎo)力。

第17篇 物業(yè)營運管理崗位職責

崗位職責:1.安排和辦理進場商戶對接

2.對管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動對接事宜

3.營業(yè)額的統(tǒng)計和匯總

任職要求:1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉商戶管理流程

2.工作認真負責,有較強的執(zhí)行力

第18篇 營運管理部經(jīng)理崗位職責

綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司,博冠,博冠光電,博冠股份,博冠 崗位職責:

1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標的達成;

2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進,保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃,組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實際成效的達成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔當精神。

第19篇 營運管理專員崗位職責

客戶管理系統(tǒng)支持專員,營運部 友邦保險上海分公司 友邦保險有限公司上海分公司,友邦上海,友邦保險上海分公司 崗位職責:

職位概述:

為公司營運提供系統(tǒng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

崗位職責:

統(tǒng)計和分析營運數(shù)據(jù),完成月度運營報告和專項分析報告

負責營運重點優(yōu)化項目統(tǒng)籌管理,并跟進項目優(yōu)化方案的實施與推動,項目運作效果的分析與評估,重大、疑難問題的溝通及解決

參與各系列業(yè)務(wù)操作流程的制定與優(yōu)化,提交系統(tǒng)需求、測試和反饋

營運部系統(tǒng)權(quán)限管理及日常維護,操作系統(tǒng)故障處理

任職要求:

大學本科畢業(yè)或以上

3年以上金融保險機構(gòu)客戶銷售支持或運營分析相關(guān)工作經(jīng)驗

良好的邏輯思維能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力

能夠獨立編寫業(yè)務(wù)分析報告,熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理工作,熟練掌握ppt、e_cel等辦公軟件

第20篇 營運管理經(jīng)理崗位職責

營運管理經(jīng)理 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職要求:

1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。

崗位職責:

1、招聘及人員配置:負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關(guān)政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

3、營運人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

4、其他營運部門人員管理工作。