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崗位職責是什么
設備制造崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，負責設計、組裝、測試以及維護各種生產(chǎn)設備，以確保生產(chǎn)線的高效穩(wěn)定運行。這個崗位的工作者需要具備扎實的技術背景和實踐經(jīng)驗，能夠應對復雜的制造挑戰(zhàn)，并對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率負責。
崗位職責要求
1. 熟練掌握設備制造工藝，包括機械、電氣和自動化等相關領域知識。
2. 具備良好的問題解決能力，能迅速定位并修復設備故障。
3. 精通相關軟件工具，如cad設計軟件和plc編程。
4. 持有相關專業(yè)證書，如電工證、焊工證等。
5. 能夠理解和執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。
6. 具備團隊協(xié)作精神，能夠有效地與生產(chǎn)、工程和質(zhì)量部門溝通。
崗位職責描述
設備制造崗位的日常工作包括但不限于以下幾個方面：
1. 設備設計與改進：根據(jù)產(chǎn)品需求，參與新設備的設計和現(xiàn)有設備的優(yōu)化升級，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 制造與裝配：按照圖紙和技術規(guī)范進行設備部件的加工、裝配，確保設備性能符合標準。
3. 設備調(diào)試與驗證：完成設備的安裝調(diào)試，通過測試驗證設備的性能和穩(wěn)定性。
4. 維護保養(yǎng)：定期對設備進行檢查和維護，預防設備故障，延長設備壽命。
5. 技術支持：為生產(chǎn)一線提供技術支持，解決設備使用過程中遇到的問題。
6. 文件記錄：準確記錄設備制造過程中的數(shù)據(jù)和問題，為持續(xù)改進提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
設備制造崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涉及設備全生命周期管理：
1. 設計階段：參與設備概念設計、詳細設計，以及與供應商協(xié)調(diào)零部件采購。
2. 制造階段：執(zhí)行制造計劃，確保設備制造進度和質(zhì)量。
3. 安裝調(diào)試：在生產(chǎn)線安裝設備，進行功能測試和性能調(diào)整。
4. 運行監(jiān)控：跟蹤設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
5. 培訓指導：對操作人員進行設備操作和維護培訓。
6. 技術文檔：編寫和更新設備操作手冊、維護指南等技術文檔。
7. 改進創(chuàng)新：參與持續(xù)改進項目，提出并實施設備優(yōu)化建議，提升生產(chǎn)效率和設備可靠性。
設備制造崗位的工作者需要具備全面的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)，他們的工作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，對于企業(yè)的競爭力起著至關重要的作用。
設備制造崗位職責范文
第1篇 設備制造工程師崗位職責
制造工程師 機械設備 responsibilities:
1 supporting the plant manager in the industrialization of new products
2 management of the budget assigned
3 ensure the availability of the documentation necessary for the production
4 define the method and ensure availability of equipments and documentation
5 promote the continuous improvement of the processes.
6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products
7 define and implement new devices for the manufacturing
8 define and optimize productions layout
9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures
10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.
11 feasibility analysis according with quality and production standards
12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers
13 evaluation of the ergonomy of the workplace
14 development of the skills of the team
soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):
1. change management
2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)
3. meeting management
4. decision making
5. time management
6. ownership/accountability
7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)
hard skills:
1. time methods measurement
2. quality procedures
3. labor efficiency management
4. problem solving - 8d
responsibilities:
1 supporting the plant manager in the industrialization of new products
2 management of the budget assigned
3 ensure the availability of the documentation necessary for the production
4 define the method and ensure availability of equipments and documentation
5 promote the continuous improvement of the processes.
6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products
7 define and implement new devices for the manufacturing
8 define and optimize productions layout
9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures
10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.
11 feasibility analysis according with quality and production standards
12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers
13 evaluation of the ergonomy of the workplace
14 development of the skills of the team
soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):
1. change management
2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)
3. meeting management
4. decision making
5. time management
6. ownership/accountability
7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)
hard skills:
1. time methods measurement
2. quality procedures
3. labor efficiency management
4. problem solving - 8d
第2篇 設備制造主管崗位職責
設備工裝制造部門主管 負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標機械設備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫。
負責所設計項目的裝配、調(diào)試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標產(chǎn)品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。 負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標機械設備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫。
負責所設計項目的裝配、調(diào)試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標產(chǎn)品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。
第3篇 設備制造崗位職責
設備工裝制造部經(jīng)理 工作職責:
負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標機械設備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫。
負責所設計項目的裝配、調(diào)試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
任職要求:
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科8年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標產(chǎn)品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。
工作職責:
負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標機械設備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫。
負責所設計項目的裝配、調(diào)試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
任職要求:
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科8年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標產(chǎn)品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。
