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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)支持崗位是一個關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)協(xié)助組織內(nèi)部的教育和技能提升活動，以確保員工能夠有效地適應(yīng)工作需求和業(yè)務(wù)變化。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
2. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和方法，了解成人學(xué)習(xí)理論和最佳實踐。
3. 對企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)有深入理解，能將培訓(xùn)內(nèi)容與之相結(jié)合。
4. 能夠設(shè)計和實施評估機制，以衡量培訓(xùn)效果和持續(xù)改進。
5. 具備一定的項目管理技巧，能夠有效管理多個培訓(xùn)項目。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)支持專員的主要任務(wù)是為公司內(nèi)部的培訓(xùn)活動提供全方位的支持。他們需要與培訓(xùn)師、部門經(jīng)理和員工緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和適用性。此外，他們還需關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進度，及時調(diào)整培訓(xùn)策略以滿足不斷變化的需求。
1. 課程開發(fā)與維護：收集和分析員工培訓(xùn)需求，設(shè)計或選擇合適的課程內(nèi)容，并定期更新課程材料以保持其相關(guān)性。
2. 培訓(xùn)組織與執(zhí)行：安排培訓(xùn)日程，協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地和資源，確保培訓(xùn)活動順利進行。
3. 學(xué)員管理：跟蹤學(xué)員的參與情況，處理報名、請假和反饋事宜，確保每個參與者都能從中受益。
4. 效果評估：通過問卷調(diào)查、測試或其他評估工具，收集反饋，分析培訓(xùn)效果，以便進行必要的調(diào)整。
5. 培訓(xùn)預(yù)算與資源：管理培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保成本效益最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：定期進行員工能力評估，識別知識和技能缺口，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。
2. 合作伙伴管理：與外部培訓(xùn)機構(gòu)或講師建立聯(lián)系，談判合作條款，確保提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
3. 培訓(xùn)材料制作：創(chuàng)建或編輯教學(xué)材料，如手冊、ppt、在線課程等，以輔助教學(xué)。
4. 技術(shù)支持：協(xié)助解決培訓(xùn)過程中遇到的技術(shù)問題，如軟件安裝、網(wǎng)絡(luò)連接等。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)培訓(xùn)效果反饋，優(yōu)化培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)質(zhì)量，推動培訓(xùn)體系的持續(xù)改進。
培訓(xùn)支持崗位是企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵一環(huán)，其職責(zé)涵蓋從需求分析到效果評估的全過程，旨在通過高效、有針對性的培訓(xùn)，助力員工成長，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
培訓(xùn)支持崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
保險大客戶經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)支持 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部,復(fù)星保德信 復(fù)星保德信人壽
●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達(dá)8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募職位具體要求如下:
1_正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。
2_大專及以上學(xué)歷,25-50周歲。
3_3年以上工作經(jīng)驗,最好有管理經(jīng)驗。
4_過往年收入12萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗,無p2p從業(yè)經(jīng)驗。
第2篇 培訓(xùn)支持崗位職責(zé)
培訓(xùn)支持 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務(wù),安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;
3、協(xié)助多媒體培訓(xùn)視頻的制作與更新;
4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;
5、認(rèn)真履行部門經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù),配合部門經(jīng)理完成工作。 1、本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握office辦公原件以及ps,擅長ppt與e_cel制作,會使用音/視頻編輯軟件者優(yōu)先;
3、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識,有團隊協(xié)作精神,善于溝通,富有創(chuàng)造力;仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任感強;
4、具備扎實的文字功底和文字駕馭能力,具有較強的邏輯思維,熟悉新媒體運作,擅長各類文案的撰寫;
5、良好的英語書寫及閱讀能力。 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務(wù),安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;
3、協(xié)助多媒體培訓(xùn)視頻的制作與更新;
4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;
5、認(rèn)真履行部門經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù),配合部門經(jīng)理完成工作。
第3篇 銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)
銷售支持培訓(xùn) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)課件撰寫和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,包括產(chǎn)品、銷售技巧等
2、對區(qū)域銷售進行日常指導(dǎo)和業(yè)務(wù)答疑,提高銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)拓展能力
3、進行銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析,并可進行內(nèi)部銷售流程和管理辦法的撰寫
任職要求:
1、以租代售培訓(xùn)工作,有門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,具備較好的ppt和培訓(xùn)課件編寫能力;
2、有市場支持和運營支持經(jīng)驗優(yōu)先;
3、從事培訓(xùn)或運營支持經(jīng)驗不低于3年;
4、本科以上學(xué)歷;表達(dá)能力出色;
