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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)客服經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊，確保高效、專業(yè)地解決客戶遇到的技術(shù)問題，以提升客戶滿意度和忠誠度。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實的技術(shù)背景，能夠理解并分析復(fù)雜的技術(shù)問題。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 強(qiáng)大的溝通技巧，能夠有效與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立聯(lián)系。
4. 熟悉客戶服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，有能力優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗。
5. 能夠應(yīng)對壓力，靈活處理突發(fā)事件，確保服務(wù)質(zhì)量不受影響。
6. 具備項目管理和優(yōu)先級設(shè)定能力，能夠有效地分配資源。
崗位職責(zé)描述
作為技術(shù)客服經(jīng)理，您將扮演一個橋梁的角色，連接著公司內(nèi)部的技術(shù)部門和外部的客戶群體。您的工作不僅限于解決眼前的問題，還包括預(yù)見潛在的技術(shù)挑戰(zhàn)，并制定預(yù)防策略。此外，您需要持續(xù)監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，通過收集反饋和數(shù)據(jù)來驅(qū)動改進(jìn)，確保團(tuán)隊始終處于行業(yè)前沿。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊管理：招募、培訓(xùn)和管理技術(shù)支持團(tuán)隊，定期進(jìn)行績效評估，推動個人和團(tuán)隊的成長。
2. 問題解決：直接參與解決復(fù)雜的技術(shù)問題，或指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行問題排查。
3. 流程優(yōu)化：審查并改進(jìn)現(xiàn)有的客戶服務(wù)流程，引入新的工具和技術(shù)以提高效率。
4. 客戶關(guān)系：維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，及時響應(yīng)他們的需求和關(guān)切，確保滿意度。
5. 報告與分析：生成和解讀客戶服務(wù)報告，識別趨勢和問題，提出改進(jìn)建議。
6. 協(xié)作與協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品開發(fā)、it和其他內(nèi)部團(tuán)隊緊密合作，確保技術(shù)問題得到及時解決。
7. 危機(jī)管理：在服務(wù)中斷或其他緊急情況下，迅速制定并執(zhí)行應(yīng)對策略。
8. 持續(xù)學(xué)習(xí)：跟蹤最新的技術(shù)發(fā)展，確保團(tuán)隊的知識庫保持更新。
作為技術(shù)客服經(jīng)理，您的目標(biāo)是構(gòu)建一個高效、專業(yè)且富有同情心的技術(shù)支持環(huán)境，通過卓越的服務(wù)，使公司的技術(shù)解決方案成為客戶信賴的基石。您的工作成果將直接影響公司的聲譽(yù)和客戶保留率，因此，您必須始終保持敏銳的洞察力和解決問題的決心。
技術(shù)客服經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)客服經(jīng)理崗位職責(zé)
客服經(jīng)理(非技術(shù)) 廣東樂心醫(yī)療電子股份有限公司 廣東樂心醫(yī)療電子股份有限公司,樂心醫(yī)療,廣東樂心,廣州動心信息科技有限公司,樂心 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作, 為客戶提供咨詢和售后服務(wù);
2.管理客服團(tuán)隊,指導(dǎo)客服團(tuán)隊的日常工作;
3.按照運(yùn)營的銷售活動制定客服人員安排計劃;
4.與運(yùn)營保持溝通給客服制定對應(yīng)的活動快捷短語;
5.抽查客服聊天記錄,并做總結(jié)提高服務(wù)溝通質(zhì)量;
6.管理客服服務(wù)質(zhì)量,控制各店鋪考核指標(biāo);
7.管理店鋪差評評價進(jìn)行回復(fù)處理;
8.處理工商局、質(zhì)監(jiān)局等客戶投訴;
9.負(fù)責(zé)與技術(shù)部門、品質(zhì)部、市場等部門溝通聯(lián)系,反饋客訴的質(zhì)量問題并跟進(jìn)處理進(jìn)度;
10.制定和執(zhí)行績效管理制度,核算每月員工績效考核;
11.核算部門各項費(fèi)用和提交每月費(fèi)用審批申請;
12.招聘需求發(fā)布、安排新員工入職培訓(xùn)、賬號申請和注銷;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職條件
1.懂天貓、京東等平臺規(guī)則和國家三包規(guī)定;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具備客戶服務(wù)專業(yè)知識和經(jīng)驗,能合理處理客戶投訴和服務(wù)事項;
4.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,建立和管理客服團(tuán)隊,維系企業(yè)的形象;
5.敏銳的市場觀察力,能根據(jù)市場需求和客戶需求提供相應(yīng)的服務(wù);
6.應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)狀況;
7.具有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德水平。
第2篇 非技術(shù)客服經(jīng)理崗位職責(zé)
客服經(jīng)理(非技術(shù)) 廣東樂心醫(yī)療電子股份有限公司 廣東樂心醫(yī)療電子股份有限公司,樂心醫(yī)療,廣東樂心,廣州動心信息科技有限公司,樂心 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作, 為客戶提供咨詢和售后服務(wù);
2.管理客服團(tuán)隊,指導(dǎo)客服團(tuán)隊的日常工作;
3.按照運(yùn)營的銷售活動制定客服人員安排計劃;
4.與運(yùn)營保持溝通給客服制定對應(yīng)的活動快捷短語;
5.抽查客服聊天記錄,并做總結(jié)提高服務(wù)溝通質(zhì)量;
6.管理客服服務(wù)質(zhì)量,控制各店鋪考核指標(biāo);
7.管理店鋪差評評價進(jìn)行回復(fù)處理;
8.處理工商局、質(zhì)監(jiān)局等客戶投訴;
9.負(fù)責(zé)與技術(shù)部門、品質(zhì)部、市場等部門溝通聯(lián)系,反饋客訴的質(zhì)量問題并跟進(jìn)處理進(jìn)度;
10.制定和執(zhí)行績效管理制度,核算每月員工績效考核;
11.核算部門各項費(fèi)用和提交每月費(fèi)用審批申請;
12.招聘需求發(fā)布、安排新員工入職培訓(xùn)、賬號申請和注銷;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職條件
1.懂天貓、京東等平臺規(guī)則和國家三包規(guī)定;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具備客戶服務(wù)專業(yè)知識和經(jīng)驗,能合理處理客戶投訴和服務(wù)事項;
4.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,建立和管理客服團(tuán)隊,維系企業(yè)的形象;
5.敏銳的市場觀察力,能根據(jù)市場需求和客戶需求提供相應(yīng)的服務(wù);
6.應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)狀況;
7.具有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德水平。
