崗位職責(zé)是什么
管理主管是一個企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門運作，確保團(tuán)隊高效、有序地執(zhí)行任務(wù)，以達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。此職位需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和人際交往能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和規(guī)劃能力，能制定并實施有效的業(yè)務(wù)策略。
2. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，能識別并解決運營中的問題。
3. 能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，促進(jìn)其個人和職業(yè)發(fā)展。
4. 具備良好的溝通技巧，能有效地與各級員工、客戶及合作伙伴交流。
5. 必須有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，應(yīng)對復(fù)雜情況作出明智決策。
6. 對企業(yè)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有深入理解，確保合規(guī)運營。
崗位職責(zé)描述
作為管理主管，日常工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 監(jiān)督部門工作，確保項目按時、按質(zhì)完成，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
2. 制定和優(yōu)化工作流程，提高團(tuán)隊效率和生產(chǎn)力。
3. 評估員工績效，提供反饋和培訓(xùn)，推動團(tuán)隊成長。
4. 參與企業(yè)決策，與高層管理層共同制定和調(diào)整戰(zhàn)略方向。
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，促進(jìn)信息共享和資源優(yōu)化配置。
6. 處理員工關(guān)系，解決內(nèi)部沖突，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。
7. 定期報告部門業(yè)績，分析問題，提出改進(jìn)建議。
有哪些內(nèi)容
1. 管理與監(jiān)控：對部門日常運作進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保工作流程順暢。
2. 團(tuán)隊建設(shè)：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)和激勵，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
3. 決策參與：參與企業(yè)重大決策，為決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。
4. 關(guān)系管理：維護(hù)與內(nèi)外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系，促進(jìn)合作。
5. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。
6. 改革創(chuàng)新：推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)市場變化，提升企業(yè)競爭力。
7. 法規(guī)遵循：確保部門活動符合法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。
管理主管是企業(yè)的中樞，既要保證日常運營的順利進(jìn)行，又要著眼于長期發(fā)展，通過高效管理，激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動企業(yè)不斷向前。
管理主管崗位職責(zé)范文
第1篇 設(shè)備管理主管崗位職責(zé)
設(shè)備管理主管 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)備選型,對擬定設(shè)備、設(shè)施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計劃;
2、 負(fù)責(zé)新安裝設(shè)備的驗證和確認(rèn),起草驗證方案和報告;
3、 負(fù)責(zé)對操作人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),檢查設(shè)備操作執(zhí)行情況;
4、 對維修工的技術(shù)指導(dǎo);
5、 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育培訓(xùn): 暖通空調(diào)、動力、給水排水專業(yè)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:三年以上化工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗、公用設(shè)備專業(yè)工程設(shè)計工作的經(jīng)驗;
熟悉化工制藥設(shè)備,能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)并能從事現(xiàn)場工作;熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、auto cad等制圖軟件;
很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫作能力;
具有良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)備選型,對擬定設(shè)備、設(shè)施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計劃;
2、 負(fù)責(zé)新安裝設(shè)備的驗證和確認(rèn),起草驗證方案和報告;
3、 負(fù)責(zé)對操作人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),檢查設(shè)備操作執(zhí)行情況;
4、 對維修工的技術(shù)指導(dǎo);
5、 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育培訓(xùn): 暖通空調(diào)、動力、給水排水專業(yè)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:三年以上化工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗、公用設(shè)備專業(yè)工程設(shè)計工作的經(jīng)驗;
熟悉化工制藥設(shè)備,能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)并能從事現(xiàn)場工作;熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、auto cad等制圖軟件;
很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫作能力;
具有良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 成本管理主管崗位職責(zé)
成本管理主管 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,白云國有 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目各階段目標(biāo)成本管理工作,根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度要求,編制目標(biāo)成本,參與重要關(guān)鍵節(jié)點方案經(jīng)濟(jì)評審;
2、協(xié)助、指導(dǎo)項目合約管理、預(yù)結(jié)算管理、變更管理、工程款支付、信息平臺運用等成本專業(yè)管理,監(jiān)督各個成本管理環(huán)節(jié)的合理合規(guī)性,確保符合成本控制要求;
3、進(jìn)行項目全過程動態(tài)成本管理,監(jiān)控成本執(zhí)行過程,解決成本管理工作中存在的問題和困難,確保項目順利實施;
4、參與審核權(quán)限內(nèi)的項目設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證費用,并提出成本控制意見;
5、負(fù)責(zé)評估對接項目成本后評估工作;
6、負(fù)責(zé)項目結(jié)算復(fù)審工作,組織編制結(jié)算報告。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,工程造價管理、工程管理、土木工程等相關(guān)管理專業(yè);
2、具備3年以上成本管理、工程造價工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)/造價咨詢/施工企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具房地產(chǎn)或建筑工程施工實務(wù)知識,熟悉合同條款;具備工程招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算管理及房地產(chǎn)開發(fā)、政策法規(guī)等方面的知識;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;熟練掌握office辦公軟件和成本管理軟件。
第3篇 技術(shù)管理主管崗位職責(zé)
電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第4篇 建設(shè)管理主管崗位職責(zé)
前瞻技術(shù)管理主管工程師 (體系建設(shè)方向) 廣汽研究院 廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責(zé)描述:
1、汽車相關(guān)、管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具有汽車行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究領(lǐng)域及相關(guān)創(chuàng)新體系建設(shè)工作經(jīng)驗;
4、熟悉汽車開發(fā)流程,對技術(shù)創(chuàng)新研究工作興趣濃厚;
5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;
6、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系相關(guān)管理辦法的編制與優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的宣傳與推廣;
4、上級交辦的其他工作。
第5篇 續(xù)期管理主管崗位職責(zé)
續(xù)期管理主管 泰康人壽保險有限責(zé)任公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助制定續(xù)期年度考核指標(biāo)分解,并根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況,編制業(yè)務(wù)分析報告,并推動機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)的達(dá)成;
2. 建立有效的續(xù)期管理制度及工作流程,提升機(jī)構(gòu)續(xù)期管理水平;
3. 指導(dǎo)機(jī)構(gòu)對續(xù)期催繳團(tuán)隊的管理,并給予培訓(xùn)支持,提升團(tuán)隊服務(wù)技能,提高團(tuán)隊服務(wù)水平;
4. 負(fù)責(zé)優(yōu)化電銷續(xù)期業(yè)務(wù)系統(tǒng),編寫業(yè)務(wù)需求并有效推動。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上的人管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律,了解保險法律法規(guī)及公司企業(yè)文化,掌握培訓(xùn)技能;
3、 大學(xué)英語四級或同等水平,良好的英文讀寫能力;掌握計算機(jī)office操作及oa辦公自動化管理;具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
第6篇 管理主管崗位職責(zé)
車間、質(zhì)量部門管理崗位主管、經(jīng)理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷:本科5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬
要求:良好的團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;家住武進(jìn)佳。
公司待遇:
五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。
薪酬:面議
第7篇 營銷管理主管崗位職責(zé)
營銷管理主管 熙菱信息 上海熙菱信息技術(shù)有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市場信息的收集、匯總與分析,為公司決策提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳;
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場活動的策劃及執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)銷售各類報表的制作和管理;
5、 負(fù)責(zé)營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
6、 參與制作各類銷售培訓(xùn)材料,安排銷售培訓(xùn)課程;
7、 整理客戶資料,跟蹤市場信息,及時反饋客戶意見;
8、 完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù);
第8篇 渠道管理主管崗位職責(zé)
傳統(tǒng)渠道管理主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據(jù)公司整體渠道營銷策略,渠道政策的宣導(dǎo)、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;
2. 推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)項目,并追蹤進(jìn)展;
3. 協(xié)助上級完成渠道開拓;
4. 管理區(qū)域的品牌經(jīng)營及競品動態(tài)追蹤;
5. 負(fù)責(zé)日常渠道分析報告。
第9篇 招商管理主管崗位職責(zé)
招商管理主管(商業(yè)) 武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、依據(jù)招商總體規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;
2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、改善和提升計劃;
3、及時收集、整理商戶信息,同時開發(fā)市場優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;
4、組織實施目標(biāo)商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù),并與之建立良好的合作關(guān)系;
6、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、歸納,提出改進(jìn)意見或品牌調(diào)整方案;
7、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護(hù)工作。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)公司或商業(yè)管理公司招商管理工作經(jīng)驗;
3、良好的商戶資源,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和商務(wù)管理能力;
4、具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力,能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,能撰寫市場調(diào)查預(yù)測和分析活動的專題報告和總結(jié);
5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 合約管理主管崗位職責(zé)
合約管理主管/經(jīng)理 上海三盛宏業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司 上海三盛宏業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司,三盛宏業(yè),三盛宏業(yè) 職責(zé)描述:
1、 合同條款的擬定、談判、簽約以及合同履約過程的監(jiān)督管理,對公司各項目的合同進(jìn)行收集匯總、臺賬錄入及分類歸檔。
2、 完成合同的oa系統(tǒng)上報、審批、跟進(jìn)、簽訂、落實、回收,與合同相關(guān)方的信息收集、整理、歸檔,全過程動態(tài)管理合同履約情況。
3、 負(fù)責(zé)各類資金付款的審批、流轉(zhuǎn),及時做好臺帳和工程款資金報表,熟悉公司各類資金收付情況。
4、 日常各類工程月報、產(chǎn)值等報表的編制、上報。
5、 對項目部工程結(jié)算的審核、復(fù)核,對結(jié)算的上報、審計進(jìn)行跟蹤。
6、 完成合同業(yè)績備案、各分公司的申報和備案等相關(guān)工作。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),3年以上合同檔案管理、法務(wù)等文職工作經(jīng)驗。
2、 具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)合作的工作精神,有較強(qiáng)的進(jìn)取心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的抗壓能力。
3、 了解《合同法》及建筑工程方面相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握office等辦公軟件。
4、具備中級職稱或相當(dāng)于中級的業(yè)務(wù)相關(guān)職業(yè)任職資格者優(yōu)先。
第11篇 戰(zhàn)略管理主管崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理 中國港灣工程有限責(zé)任公司 中國港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第12篇 營業(yè)管理主管崗位職責(zé)
銷售主管 日語營業(yè) 代理店管理 上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂粹 【工作內(nèi)容】
1.與客戶進(jìn)行良性溝通做好客戶維護(hù)并能夠及時處理相關(guān)問題。
2.新產(chǎn)品市場開拓。
3.對產(chǎn)品交貨計劃確認(rèn)、跟蹤。
4.完成各類營業(yè)數(shù)據(jù)的收集及匯整。
5.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
6.與日本總部進(jìn)行順暢溝通,并將客戶對產(chǎn)品的相關(guān)問題及時反饋給總部。
【職位要求】
1、性格開朗活躍、溝通能力強(qiáng)
2、有豐富的銷售經(jīng)驗
3、日語能工作上交流
4、有較強(qiáng)的客戶意識,工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)
5、 熟練操作辦公軟件,如word、e_cel及powerpoint
6、有日本留學(xué)或日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第13篇 關(guān)系管理主管崗位職責(zé)
客戶關(guān)系管理主管 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司,泰康在線,泰康 崗位職責(zé):
1、制定客戶管理管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃(crm);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析公司各渠道客戶信息,形成客戶結(jié)構(gòu)、客戶特征報告;
3、負(fù)責(zé)管理客戶信息質(zhì)量,包括信息真實性、完整性,制定相應(yīng)的信息管理機(jī)制;
4、依據(jù)客戶特征畫像數(shù)據(jù),制定合理的客戶分級分類標(biāo)準(zhǔn);
5、設(shè)計差異化客戶服務(wù)管理模式;
第14篇 供應(yīng)鏈管理主管崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理主管 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司,華芯光電,長光華芯,蘇州長光華芯 崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商開發(fā);
2.供應(yīng)商質(zhì)量管理;
3.成本管控;
4.構(gòu)建公司的供應(yīng)鏈管理體系;
任職要求:
1.供應(yīng)鏈管理5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉質(zhì)量管理體系,能獨立完成供應(yīng)鏈管理體系的構(gòu)建,包括供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商質(zhì)量管理和成本管控;
3.談判能力強(qiáng),承壓能力強(qiáng)。
第15篇 倉庫管理主管崗位職責(zé)
倉庫主管(pmc管理) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源 崗位職責(zé):
1、收發(fā)貨管理;
2、貯存管理;
3、庫存量管理;
4、物料呆滯率控制管理;
5、包裝作業(yè)管理;
6、物流配送管理;
7、現(xiàn)場6s管理;
8、團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經(jīng)驗,其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計劃能力;
第16篇 運輸管理主管崗位職責(zé)
運輸管理主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 一、運輸方案規(guī)劃
二、配送品質(zhì)管理
三、預(yù)算及費用控制管理
四、運輸商開發(fā)及管理
五、運輸系統(tǒng)的管理
六、日常行政事務(wù)
七、參與公司內(nèi)外會議
八、其他交辦事項
第17篇 倉儲管理主管崗位職責(zé)
倉儲管理經(jīng)理/主管 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 崗位職責(zé):
1、有效執(zhí)行倉儲營運及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指令,提升倉儲營運能力和質(zhì)量水平;
2、推進(jìn)倉儲精益項目和環(huán)節(jié)外包,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營運效率、降低營運成本;
3、日常開展庫存貨物、庫內(nèi)資產(chǎn)盤點及安防工作,有效落實人員作業(yè)安全教育,確保商品、資產(chǎn)、人員安全;
4、協(xié)助銷售、營運、財務(wù)等市場開發(fā)、客戶運維、帳單核對,挖掘增值渠道、提升倉儲收入;
5、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務(wù)需求,有效改善營運質(zhì)量水平,不斷提升客戶滿意度;
6、搭建、培養(yǎng)倉儲營運管理團(tuán)隊,有效開展團(tuán)隊建設(shè)活動,改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、3年以上倉儲管理經(jīng)驗,有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
3、熟悉電子商務(wù)倉儲管理(清點、收貨、上架、關(guān)單、庫存管理、盤點、波次運行、揀貨、校驗、包裝、發(fā)運) 和第三方物流運作流程,熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有京東、科捷、百世倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力、具有團(tuán)隊合作意識和一定危機(jī)處理能力;計算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。
第18篇 業(yè)務(wù)管理主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理主管 至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)對接及每日跟蹤的的相關(guān)工作;
2、 負(fù)責(zé)客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析,保證客戶信息準(zhǔn)確、資料完整;
3、 整理分析客戶數(shù)據(jù)、運營指標(biāo)等,量化指標(biāo),搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);
4、 負(fù)責(zé)客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;
5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報表及統(tǒng)計結(jié)果;
6、 建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;
7、 督促部門員工執(zhí)行相關(guān)制度、工作流程;
8、 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。
任職資格:
1、 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 專業(yè)要求: 金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 工作經(jīng)驗:2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗,有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
4、 能力素質(zhì):熟練掌握e_cel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫軟件,能獨立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),執(zhí)行力佳;
5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;
6、 其他要求:無
第19篇 供應(yīng)管理主管崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理主管 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司,華芯光電,長光華芯,蘇州長光華芯 崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商開發(fā);
2.供應(yīng)商質(zhì)量管理;
3.成本管控;
4.構(gòu)建公司的供應(yīng)鏈管理體系;
任職要求:
1.供應(yīng)鏈管理5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉質(zhì)量管理體系,能獨立完成供應(yīng)鏈管理體系的構(gòu)建,包括供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商質(zhì)量管理和成本管控;
3.談判能力強(qiáng),承壓能力強(qiáng)。
第20篇 資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理主管 蘇州工業(yè)園區(qū)澤承投資管理有限公司 蘇州工業(yè)園區(qū)澤承投資管理有限公司,澤承投資,藍(lán)聘,澤承 工作職責(zé):
1. 熟悉并貫徹執(zhí)行集團(tuán)資產(chǎn)管理制度,掌握公司資產(chǎn)的存量及增減變動情況;
2. 定期對公司的現(xiàn)有資產(chǎn)清查、盤點等管理工作;
3. 定期對庫房進(jìn)行檢查,保持庫房的整齊美觀,使物資設(shè)備分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確;
4. 合理配置及調(diào)配公司資產(chǎn),提高利用率;
5. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理,維護(hù)正常的工作環(huán)境和秩序;
6. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理和執(zhí)行;
7. 建立內(nèi)部溝通渠道和外部良好關(guān)系;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者2年,抗壓性強(qiáng),細(xì)致用心者優(yōu)先;
2.能熟悉操作辦公軟件;
3.有良好的溝通及學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、條理性等;
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有親和力。
