檢修技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

檢修技術(shù)員是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、故障排查及修復(fù)工作，確保生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，以維持生產(chǎn)線的高效運(yùn)作。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的機(jī)電基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)。

2. 持有相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)，如電工證、焊工證等，具備良好的動(dòng)手能力。

3. 熟練掌握設(shè)備檢修工具的使用方法，能夠獨(dú)立完成設(shè)備的保養(yǎng)和維修任務(wù)。

4. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能快速定位設(shè)備故障并采取有效措施。

5. 了解安全生產(chǎn)法規(guī)，遵守操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。

崗位職責(zé)描述

檢修技術(shù)員的工作日常涉及設(shè)備的定期檢查，包括但不限于潤(rùn)滑、清潔、緊固等工作，預(yù)防可能出現(xiàn)的故障。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)，他們需要迅速響應(yīng)，通過(guò)觀察、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)等手段進(jìn)行故障診斷，并利用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行修復(fù)。此外，他們還需記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，編制維修報(bào)告，為設(shè)備的改進(jìn)和升級(jí)提供數(shù)據(jù)支持。

在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，檢修技術(shù)員需要與生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)緊密溝通，協(xié)調(diào)設(shè)備維修時(shí)間，減少對(duì)生產(chǎn)的影響。他們還可能參與新設(shè)備的安裝調(diào)試，以及員工的設(shè)備操作培訓(xùn)，確保員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備日常維護(hù)：執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，包括設(shè)備清潔、檢查、更換易損件等。

2. 故障排除：分析設(shè)備故障原因，制定并實(shí)施維修方案，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。

3. 技術(shù)文檔管理：記錄設(shè)備維修歷史，編制維護(hù)手冊(cè)和故障處理指南。

4. 安全操作：遵守安全規(guī)定，進(jìn)行安全檢查，防止因設(shè)備故障引發(fā)的安全事故。

5. 協(xié)作與溝通：與各部門(mén)協(xié)調(diào)，安排設(shè)備維修時(shí)間，參與設(shè)備采購(gòu)決策，提供技術(shù)咨詢。

6. 技能提升：持續(xù)學(xué)習(xí)新的維修技術(shù)和設(shè)備知識(shí)，提高個(gè)人技能水平，適應(yīng)企業(yè)技術(shù)發(fā)展需求。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：協(xié)助培訓(xùn)新員工，教授設(shè)備操作和簡(jiǎn)單維護(hù)技巧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)設(shè)備管理能力。

檢修技術(shù)員的角色是保障企業(yè)生產(chǎn)流程順暢的關(guān)鍵，他們的專業(yè)能力和責(zé)任心直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，他們需要不斷提升自身技能，保持敏銳的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決能力，為企業(yè)創(chuàng)造更穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

檢修技術(shù)員崗位職責(zé)范文

第1篇 檢修技術(shù)員崗位職責(zé)

任職資格要求:

1.電子、電氣,機(jī)電或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟知電工安全規(guī)范和操作規(guī)范。

2.熟悉運(yùn)用辦公室軟件。

3.對(duì)軌道交通有一定的了解和認(rèn)知,從事過(guò)軌道交通行業(yè)者優(yōu)先。

4.具有團(tuán)隊(duì)工作精神。

崗位職責(zé):

城市軌道交通車(chē)輛的維保、檢修

福利:法定節(jié)假日正常休息,節(jié)假日福利,生日福利,員工旅游福利、工齡工資、職稱工資、五險(xiǎn)一金等。

具體情況面談,根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力而定。