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崗位職責是什么
瑜伽店長是瑜伽館的核心管理者，負責全面運營和管理店面，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務，維護良好的客戶關(guān)系，實現(xiàn)盈利目標，并推動瑜伽文化的傳播。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)的瑜伽知識和技能，擁有一定的教學經(jīng)驗。
2. 熟悉瑜伽行業(yè)的市場動態(tài)和消費者需求。
3. 擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵和指導教練團隊。
4. 具備出色的客戶服務意識和人際交往能力。
5. 強大的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
6. 精通財務管理和預算控制。
7. 有創(chuàng)新思維，能策劃并執(zhí)行有效的營銷活動。
崗位職責描述
瑜伽店長的角色涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 日常運營：監(jiān)督日常運營流程，確保課程質(zhì)量，處理客戶反饋，維持店面清潔和安全。
2. 團隊管理：招聘、培訓和評估瑜伽教練，協(xié)調(diào)課程表，確保教練團隊的高效運作。
3. 客戶服務：建立和維護客戶關(guān)系，處理投訴，提升客戶滿意度。
4. 營銷推廣：策劃和執(zhí)行吸引新客戶的營銷策略，如促銷活動、會員計劃等。
5. 財務管理：制定和監(jiān)控預算，跟蹤收入和支出，確保店面的經(jīng)濟效益。
6. 環(huán)境營造：打造溫馨、專業(yè)的瑜伽練習環(huán)境，促進瑜伽文化的傳播。
7. 合作伙伴關(guān)系：與供應商、社區(qū)組織等建立并維護良好關(guān)系，尋求合作機會。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實施長期和短期的業(yè)務發(fā)展計劃，以擴大市場份額。
2. 定期分析業(yè)務數(shù)據(jù)，評估經(jīng)營效果，調(diào)整策略以適應市場變化。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，舉辦瑜伽工作坊、講座等活動，提升品牌形象。
4. 建立和完善店面規(guī)章制度，確保合規(guī)運營。
5. 關(guān)注行業(yè)趨勢，引進新的瑜伽課程或服務，滿足客戶需求。
6. 提供專業(yè)建議，幫助解決教練團隊在教學過程中遇到的問題。
7. 參與解決突發(fā)事件，如設(shè)備故障、客戶糾紛等，保證店面正常運行。
作為瑜伽店長，需以專業(yè)精神和熱情引領(lǐng)團隊，通過卓越的管理和服務，使瑜伽館成為社區(qū)內(nèi)備受贊譽的健康生活中心。
瑜伽店長崗位職責范文
第1篇 瑜伽店長崗位職責
瑜伽館店長 杭州醉悅健康管理有限公司 杭州醉悅健康管理有限公司,醉悅 崗位職責:
1、負責醉瑜伽銷售團隊建設(shè)和管理工作,根據(jù)月度目標業(yè)績以及團隊情況進行業(yè)績指標分配,并督促協(xié)助團隊成員完成個人指標;
2、負責門店學員、家長的溝通服務工作,積極互動,督促顧問全方面了解學員情況,提高服務品質(zhì)和品牌滿意度;
3、負責門店周邊異業(yè)合作的洽談,多渠道引進學員,提升門店業(yè)績;
4、配合市場部完成門店、線上、線下活動,接待跟進意向客戶并及時給予市場部反饋信息,與教學部積極配合提出教學建議,同時宣導教學理念;
5、負責公司相關(guān)制度的上傳下達,配合行政中心各項制度的執(zhí)行;
任職資格:
1、有教育培訓行業(yè)或健身行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
