歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):41

業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)推動主管是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效實施。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力,能有效地整合內(nèi)部資源,促進(jìn)跨部門合作。

2. 熟悉市場動態(tài),能夠洞察行業(yè)趨勢,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略建議。

3. 具有出色的溝通技巧,能夠清晰地傳達(dá)目標(biāo)和期望,激勵團(tuán)隊成員積極參與。

4. 具備良好的項目管理能力,能有效地跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,確保項目按時完成。

5. 對業(yè)務(wù)運營有深入理解,能識別業(yè)務(wù)瓶頸,提出解決方案。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)推動主管在企業(yè)運營中扮演著橋梁和推動者的角色,他們不僅需要理解和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略計劃,還要在實踐中不斷調(diào)整和完善。他們需要與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。此外,他們還需要關(guān)注外部環(huán)境,對市場變化保持敏感,以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定切實可行的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并定期評估和調(diào)整。

2. 協(xié)調(diào)資源分配:與各部門負(fù)責(zé)人溝通,合理調(diào)配人力、物力、財力等資源,以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

3. 項目管理:監(jiān)督項目的執(zhí)行情況,確保項目進(jìn)度符合預(yù)期,及時解決過程中遇到的問題。

4. 數(shù)據(jù)分析:收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),識別業(yè)務(wù)增長點和改進(jìn)空間。

5. 團(tuán)隊建設(shè):激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊執(zhí)行力,營造積極的工作氛圍。

6. 外部關(guān)系維護(hù):與合作伙伴、客戶保持良好關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造有利條件。

7. 溝通協(xié)調(diào):在公司內(nèi)部建立有效的溝通機制,確保信息的準(zhǔn)確傳遞,提高工作效率。

業(yè)務(wù)推動主管是企業(yè)內(nèi)部的引擎,他們的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全過程,通過他們的努力,企業(yè)的業(yè)務(wù)得以持續(xù)健康發(fā)展。

業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動主管/經(jīng)理 海銀財富 海銀財富管理有限公司,海銀財富,海銀 職位所屬海銀財富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)架構(gòu)搭建,并組織及管理各分公司日常培訓(xùn)工作,建立分公司各區(qū)域培訓(xùn)及培訓(xùn)考核制度,組織開展各種培訓(xùn)團(tuán)建活動;

2. 執(zhí)行總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定各分公司入職人員培訓(xùn)及在職人員培訓(xùn),并負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各科目考核與驗收工作,并做好培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)考核的管理。

3. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展,為各分公司制定對應(yīng)的培訓(xùn)計劃方案,評估培訓(xùn)計劃的實施情況及訓(xùn)后效果,并撰寫各分公司員工培訓(xùn)考核效果評估報告。

4. 收集各種產(chǎn)品在銷售一線遇到的問題,及時且有針對性作出q&a解答。并及時提供產(chǎn)品方面的幫助與指導(dǎo)。

任職要求:

(1)金融行業(yè)5年以上從業(yè)背景,有券商,基金,保險后臺培訓(xùn)部門經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(2)本科學(xué)歷,個人的學(xué)習(xí)能力較強。

(3)較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力。

(4)能獨立編寫教案,制定不同的營運培訓(xùn)方案。

(5)對營運人員培訓(xùn)、銷售技巧、產(chǎn)品服務(wù)等方面有深刻認(rèn)識。

(6)有較強的文字功底,對金融產(chǎn)品及產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域有深刻的研究分析能力。

業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么業(yè)務(wù)推動主管是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效實施。崗位職責(zé)要求1.具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力,能有效地整
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)業(yè)務(wù)推動主管信息

  • 業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)
  • 業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)41人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么業(yè)務(wù)推動主管是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效實施。崗位職責(zé)要求1.具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力 ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息