分公司管理崗位職責

崗位職責是什么

分公司管理崗位是一個關鍵的企業(yè)運營角色，主要負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)分公司日常運作，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)，并維持與總部的緊密溝通，以實現(xiàn)公司的整體戰(zhàn)略。

崗位職責要求

1. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能有效激發(fā)員工潛力，推動團隊合作。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，包括財務、銷售、市場和人力資源管理等方面的知識。

3. 擁有良好的分析和決策能力，能夠及時識別和解決分公司面臨的挑戰(zhàn)。

4. 良好的溝通技巧，能夠與總部及其他部門建立有效的工作聯(lián)系。

5. 能夠適應多變的商業(yè)環(huán)境，靈活調(diào)整策略以應對市場變化。

6. 對當?shù)厥袌鲇猩钊肜斫?，能夠制定并?zhí)行有針對性的市場策略。

崗位職責描述

作為分公司管理者，你將承擔起日常運營的全面責任，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行，確保分公司在預算內(nèi)高效運行。這包括但不限于：

1. 制定并實施分公司年度業(yè)務計劃，確保業(yè)績目標的達成。

2. 監(jiān)控財務狀況，定期提交財務報告，確保合規(guī)性和盈利能力。

3. 管理銷售團隊，制定銷售策略，提升市場份額。

4. 優(yōu)化資源配置，提高運營效率，降低運營成本。

5. 關注市場動態(tài)，分析競爭對手，制定相應對策。

6. 負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效評估等，打造高效團隊。

7. 建立和維護與總部及其他分公司的協(xié)調(diào)機制，確保信息暢通。

8. 處理客戶關系，解決投訴，提升客戶滿意度。

9. 參與公司重大項目決策，為總部提供本地市場的專業(yè)建議。

有哪些內(nèi)容

1. 分公司戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行適合當?shù)厥袌龅陌l(fā)展策略。

2. 團隊建設：選拔和培養(yǎng)人才，創(chuàng)建積極向上的工作氛圍，提升團隊凝聚力。

3. 財務管理：控制成本，提高利潤率，確保財務健康。

4. 銷售與市場：開發(fā)新客戶，維護老客戶，擴大市場份額，提升品牌影響力。

5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：改進工作流程，提高工作效率，確保服務質(zhì)量。

6. 危機管理：預防和解決突發(fā)事件，降低對公司運營的影響。

7. 關系管理：與總部、供應商、合作伙伴及政府部門保持良好關系。

8. 法規(guī)遵守：確保分公司遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，避免法律風險。

分公司管理崗位要求全面而深入的業(yè)務知識，以及卓越的領導才能。這個角色需要在復雜環(huán)境中平衡各種任務，確保分公司在戰(zhàn)略和運營層面都能穩(wěn)健發(fā)展。

分公司管理崗位職責范文

第1篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責

分公司品質(zhì)管理部經(jīng)理 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位要求:

1、大專以上學歷,30-45歲;

2、企業(yè)管理及相關專業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨立開發(fā)、策劃、經(jīng)營管理全過程的控制能力和專業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門有良好的外聯(lián)關系;

4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系,對現(xiàn)代物業(yè)管理有系統(tǒng)認識,能夠獨立進行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實施、維持和改善工作;

5、有較強的決策與統(tǒng)籌能力,較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)、語言溝通、文字表達能力、執(zhí)行力,綜合素質(zhì)高;

6、中級以上職稱或職業(yè)資格。

崗位職責:

1、在分公司總經(jīng)理的直接領導下,主持品質(zhì)部全面工作;

2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實施、維持和持續(xù)改進,確保分公司管理體系運作符合iso9001:2000、iso14001標準;

3、負責與物管行業(yè)主管部門、地產(chǎn)公司的溝通與交流,做好等有相關事宜的外部聯(lián)絡工作;

4、指導、監(jiān)督、檢查各項目品質(zhì)管理工作;

5、負責公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;

6、完成上級領導交辦的其它工作任務。