集團技術(shù)總工崗位職責

崗位職責是什么

集團技術(shù)總工，是企業(yè)技術(shù)體系中的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負責引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持與技術(shù)管理，確保集團的技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標相吻合。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢。

2. 擁有卓越的技術(shù)洞察力，能夠識別和把握關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)方向。

3. 強大的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊創(chuàng)新潛能。

4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源。

5. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營的影響。

6. 嚴謹?shù)臎Q策能力和風險控制意識，能應(yīng)對技術(shù)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。

崗位職責描述

集團技術(shù)總工扮演著技術(shù)與業(yè)務(wù)間的橋梁角色，既要確保技術(shù)的前瞻性和創(chuàng)新性，又要保證其商業(yè)可行性和經(jīng)濟效益。他們需要：

1. 制定和執(zhí)行技術(shù)戰(zhàn)略，推動集團的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。

2. 管理技術(shù)研發(fā)團隊，指導(dǎo)項目實施，確保項目質(zhì)量和進度。

3. 協(xié)調(diào)跨部門合作，促進技術(shù)與市場、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的無縫對接。

4. 監(jiān)控技術(shù)預(yù)算，合理分配資源，確保投入產(chǎn)出比。

5. 參與重要商務(wù)談判，為公司技術(shù)合作和知識產(chǎn)權(quán)保護提供專業(yè)建議。

6. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，及時調(diào)整技術(shù)路線和策略。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研發(fā)管理：制定研發(fā)計劃，跟蹤項目進展，解決技術(shù)難題，確保技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)性。

2. 團隊建設(shè)：招募、培養(yǎng)和激勵技術(shù)人才，構(gòu)建高效的技術(shù)團隊。

3. 技術(shù)標準與規(guī)范：建立和完善集團內(nèi)部的技術(shù)標準和流程，提升技術(shù)管理水平。

4. 技術(shù)合作與交流：與其他企業(yè)和研究機構(gòu)開展技術(shù)交流，尋找合作機會，提升集團技術(shù)影響力。

5. 技術(shù)風險管理：識別潛在的技術(shù)風險，制定應(yīng)對策略，降低技術(shù)失敗的可能性。

6. 技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：推動技術(shù)研發(fā)成果的商業(yè)化應(yīng)用，提高公司的核心競爭力。

集團技術(shù)總工需以全局視角審視技術(shù)發(fā)展，既要保持技術(shù)的領(lǐng)先地位，又要確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，為集團的長遠發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐。

集團技術(shù)總工崗位職責范文

第1篇 集團技術(shù)總工崗位職責

bim技術(shù)集團總工 海力控股集團有限公司 海力控股集團有限公司,海力 崗位職責:

1、負責bim中心整體工作;

2、制定集團bim工作大綱,企業(yè)bim標準;

3、負責集團bim試點項目技術(shù)指導(dǎo)工作;

4、負責集團bim培訓(xùn)計劃。

任職要求:

1、建筑、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

2、五年以上建筑設(shè)計施工工作經(jīng)驗,具有較強的專業(yè)技能和施工圖設(shè)計經(jīng)驗;

3、熟練掌握bim設(shè)計相關(guān)軟件(revit architecture、revit structure、revit mep、microstation、navisworks、 rhinoceros、ecotect、ies、etabs等);

4、熟練掌握設(shè)計相關(guān)軟件(autocad、sketchup、3dsma_、photoshop等)及各種通用辦公軟件;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

6、有大型設(shè)計院,建筑單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。