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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃專員是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)人員，他們通過對(duì)市場趨勢(shì)、業(yè)務(wù)目標(biāo)和內(nèi)部資源的深入理解，為企業(yè)的發(fā)展方向和實(shí)施路徑提供關(guān)鍵性的建議和規(guī)劃。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手狀況。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，了解各部門運(yùn)作機(jī)制，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3. 擁有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能，能夠設(shè)定合理的時(shí)間表和里程碑，確保規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)度。
4. 有良好的溝通技巧，能夠清晰地向管理層和團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)規(guī)劃目標(biāo)和策略。
5. 具備創(chuàng)新思維，能在傳統(tǒng)模式中尋找改進(jìn)空間，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
6. 對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)支持決策，優(yōu)化規(guī)劃方案。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃專員的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃的制定到執(zhí)行的全過程。他們需要深入研究市場環(huán)境，評(píng)估企業(yè)所處的競爭地位，為公司制定長期和短期的目標(biāo)。在規(guī)劃過程中，規(guī)劃專員需要與各部門緊密合作，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，以確保規(guī)劃的可行性。此外，他們還需要監(jiān)控規(guī)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：收集和分析行業(yè)報(bào)告，評(píng)估市場潛力和風(fēng)險(xiǎn)，為決策提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、資源配置等方面的規(guī)劃。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門負(fù)責(zé)人溝通，理解他們的需求，確保規(guī)劃與各部門的運(yùn)營策略相協(xié)調(diào)。
4. 項(xiàng)目管理：設(shè)立規(guī)劃項(xiàng)目，分配任務(wù)，設(shè)定時(shí)間表，跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成。
5. 報(bào)告編寫與匯報(bào)：定期編寫規(guī)劃報(bào)告，向管理層匯報(bào)規(guī)劃進(jìn)展及成果，提出改進(jìn)建議。
6. 數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用：利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化決策。
7. 適應(yīng)性調(diào)整：根據(jù)市場反饋和內(nèi)部變化，適時(shí)調(diào)整規(guī)劃，保持規(guī)劃的靈活性和適應(yīng)性。
規(guī)劃專員的角色是連接企業(yè)戰(zhàn)略與實(shí)際運(yùn)營的橋梁，他們的工作直接影響著企業(yè)的成長軌跡。通過他們的專業(yè)工作，企業(yè)能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
規(guī)劃專員崗位職責(zé)范文
第1篇 營銷規(guī)劃專員崗位職責(zé)
營銷規(guī)劃專員 論客 論客科技(廣州)有限公司,論客,論客科技,論客 職能要求
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管類或理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能較高頻次的輸出文檔;
4、對(duì)不同的社交媒體有濃厚的興趣,有微信公眾號(hào)等新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、市場營銷等理論有一定的認(rèn)識(shí);
6、具有面向政府/企業(yè)市場的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容
1、參與營銷規(guī)劃部的內(nèi)容策劃和運(yùn)營,負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)的捕捉、撰寫,擴(kuò)大公司產(chǎn)品在專業(yè)領(lǐng)域的影響力;
2、調(diào)研和分析市場環(huán)境、用戶群體,收集素材,建立產(chǎn)品盈利模型,為銷售和運(yùn)營決策提供策略支持,并協(xié)助開展新產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、效益評(píng)估等工作。
3、協(xié)助制訂生態(tài)合作伙伴管理制度,負(fù)責(zé)生態(tài)合作伙伴的引入、管理與優(yōu)化。
第2篇 保險(xiǎn)規(guī)劃專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
任職資格:
1、20-45周歲,中專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)俱佳;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
第3篇 保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃專員崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
應(yīng)聘條件
1、年齡22-40歲,身體健康,具備大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通技巧,親和力強(qiáng),積極向上者優(yōu)先;
主要工作內(nèi)容
1、市場調(diào)研;
2、辦理壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品等家庭風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的業(yè)務(wù);
3、公司交辦的其他工作。
第4篇 經(jīng)營規(guī)劃專員崗位職責(zé)
經(jīng)營規(guī)劃專員 崗位資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、戰(zhàn)略研究、財(cái)務(wù)咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、極強(qiáng)的好奇心和探索欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新事物保持敏感,邏輯性好;
4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
5、熟練電腦使用工具如e_cel,word,powerpoint等,獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報(bào)告;
6、有良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;
7、較強(qiáng)的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)需求中,抓住重點(diǎn)并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出
工作主要內(nèi)容:
一、發(fā)展戰(zhàn)略研究
1.對(duì)公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。
2.收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施。
3.對(duì)行業(yè)深入調(diào)研,收集先進(jìn)企業(yè)和主要競爭對(duì)手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。
4.對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。
二、經(jīng)營管理
1.編制年度經(jīng)營計(jì)劃。
2.下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃任務(wù),審核各事業(yè)單位年度經(jīng)營計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.檢查經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研,會(huì)同有關(guān)部門制定解決方案,并付諸實(shí)施。 崗位資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、戰(zhàn)略研究、財(cái)務(wù)咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、極強(qiáng)的好奇心和探索欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新事物保持敏感,邏輯性好;
4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
5、熟練電腦使用工具如e_cel,word,powerpoint等,獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報(bào)告;
6、有良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;
7、較強(qiáng)的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)需求中,抓住重點(diǎn)并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出
工作主要內(nèi)容:
一、發(fā)展戰(zhàn)略研究
1.對(duì)公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。
2.收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施。
3.對(duì)行業(yè)深入調(diào)研,收集先進(jìn)企業(yè)和主要競爭對(duì)手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。
4.對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。
二、經(jīng)營管理
1.編制年度經(jīng)營計(jì)劃。
2.下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃任務(wù),審核各事業(yè)單位年度經(jīng)營計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.檢查經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研,會(huì)同有關(guān)部門制定解決方案,并付諸實(shí)施。
第5篇 業(yè)務(wù)規(guī)劃專員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃高級(jí)專員 地上鐵租車(深圳)有限公司 地上鐵租車(深圳)有限公司,地上鐵,地上鐵租車 職責(zé)描述:
1、深入挖掘客戶需求,調(diào)研物流快遞、城配相關(guān)物流行業(yè)的作業(yè)場景,負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線服務(wù)產(chǎn)品構(gòu)建,產(chǎn)品定價(jià)和價(jià)格動(dòng)態(tài)管理,管理各業(yè)務(wù)線利潤;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各業(yè)務(wù)線合同范本制定;
3、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并能及時(shí)跟營銷中心溝通調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各類分析結(jié)果改進(jìn)已上線產(chǎn)品,持續(xù)完成產(chǎn)品運(yùn)營與優(yōu)化;
4、整理及分析業(yè)務(wù)需求,不斷提升內(nèi)外部用戶體驗(yàn);
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)競爭對(duì)手市場動(dòng)向,出具應(yīng)對(duì)策略,保持公司產(chǎn)品領(lǐng)先;
6、組織產(chǎn)品內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)動(dòng)市場中心策劃產(chǎn)品的推廣應(yīng)用。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上產(chǎn)品規(guī)劃/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有b2b服務(wù)類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、或有司機(jī)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法,精通流程梳理、需求調(diào)研及梳理等技能,能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求文檔(mrd)編寫,能熟練運(yùn)用visio/a_ure/_mind/ppt等軟件工具,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、具有良好的邏輯思維、對(duì)市場需求變化及更新迭代信息敏感,有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力,關(guān)注用戶體驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā),并推動(dòng)產(chǎn)品上線與推廣。
第6篇 報(bào)建規(guī)劃專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目(含外地項(xiàng)目)各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建手續(xù),保證報(bào)批報(bào)建項(xiàng)目手續(xù)完整,符合審批資格;
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況按時(shí)配合業(yè)主及施工單位完成各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)批工作;
3、根據(jù)項(xiàng)目前期手續(xù)審批的進(jìn)程,協(xié)調(diào)與業(yè)主、其他施工單位及相關(guān)部門的業(yè)務(wù)往來,保證項(xiàng)目的審批符合相關(guān)規(guī)定;
4、協(xié)助業(yè)主及施工單位完成各項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收手續(xù)工作;
5、配合業(yè)主,建立和維護(hù)政府關(guān)系,加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通。
6、負(fù)責(zé)分析和解讀政府政策文件和最新政策動(dòng)態(tài);
7、負(fù)責(zé)了解和收集類似項(xiàng)目的申報(bào)需求,及時(shí)參考提出項(xiàng)目申報(bào)建議;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,具備一些房地產(chǎn)類報(bào)批報(bào)建專業(yè)知識(shí);
2、能適應(yīng)出差;
3、熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)運(yùn)作流程,熟悉項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的處理及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控,能夠獨(dú)立組織完成項(xiàng)目申報(bào)和驗(yàn)收工作;
4、文字功底扎實(shí),能按要求組織編制及編輯整合項(xiàng)目材料;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作能力、部門協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力;
6、有相關(guān)政府報(bào)建項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃專員 華潤雪花啤酒(中國)有限公司 華潤雪花啤酒(中國)有限公司,華潤雪花 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司并購、資本性投資綜合管理;
2. 負(fù)責(zé)資本性支出計(jì)劃、投資后評(píng)價(jià)及增量分析;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作協(xié)同;
4. 其它領(lǐng)導(dǎo)布置相關(guān)工作;
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 有1-2年大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),并了解財(cái)務(wù)相關(guān)工作,了解資本性支出管控要求及投資后評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立做財(cái)務(wù)相關(guān)分析;
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4. 熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析軟件
第8篇 物流規(guī)劃專員崗位職責(zé)
倉儲(chǔ)物流管理高級(jí)專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地
2,負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成
3,負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊(cè)更新發(fā)布
4,支持倉儲(chǔ)現(xiàn)場業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對(duì)應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲(chǔ)運(yùn)作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)或參與3個(gè)以上大中型wms/lscm/oms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先 4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
第9篇 通路規(guī)劃專員崗位職責(zé)
通路規(guī)劃專員 1、收集,建立,分析通路銷售/利潤資料
2、日常營業(yè)管理部需要報(bào)表
3、制訂營業(yè)體系崗位職掌、人才規(guī)格、訓(xùn)練及職涯路徑。
4、營業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推進(jìn)。 1、收集,建立,分析通路銷售/利潤資料
2、日常營業(yè)管理部需要報(bào)表
3、制訂營業(yè)體系崗位職掌、人才規(guī)格、訓(xùn)練及職涯路徑。
4、營業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推進(jìn)。
第10篇 倉儲(chǔ)規(guī)劃專員崗位職責(zé)
倉儲(chǔ)物流管理高級(jí)專員(系統(tǒng)規(guī)劃) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地
2,負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成
3,負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊(cè)更新發(fā)布
4,支持倉儲(chǔ)現(xiàn)場業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對(duì)應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flu_系統(tǒng)
5,積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲(chǔ)運(yùn)作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)或參與3個(gè)以上大中型wms/lscm/oms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先 4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
第11篇 陳列規(guī)劃專員崗位職責(zé)
陳列規(guī)劃專員 kk館 廣東快客電子商務(wù)有限公司,kk館,快客 技能要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.較強(qiáng)的邏輯思維能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng),對(duì)于數(shù)據(jù)敏感;
3.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及熱愛零售行業(yè)者優(yōu)先;
崗位職能:
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)陳列圖的繪制于發(fā)布,對(duì)接各個(gè)商品區(qū)關(guān)于陳列及陳列系統(tǒng)相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)新店、改造店堆頭、置物架、端架等特賣位置商品陳列規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)特賣商品的收集、整理與匯總,并對(duì)特賣商品銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟進(jìn);
4.對(duì)門店品類及商品貨架產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析,并針對(duì)分析結(jié)果提出調(diào)整建議;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
第12篇 項(xiàng)目規(guī)劃專員崗位職責(zé)
項(xiàng)目規(guī)劃專員 佳軒物流 上海佳軒物流有限公司,佳軒物流,佳軒 職責(zé)描述:
1、參與制定項(xiàng)目中心及分公司項(xiàng)目規(guī)劃及落地階段運(yùn)營決策,并根據(jù)項(xiàng)目中心管理要求,提出項(xiàng)目規(guī)劃層面的運(yùn)作方案或提案;
2、參與制定項(xiàng)目中心及項(xiàng)目規(guī)劃部年度項(xiàng)目計(jì)劃、精益改善方案;
3、參與項(xiàng)目中心及項(xiàng)目階段主導(dǎo)項(xiàng)目范圍內(nèi)重大財(cái)務(wù)、人事、實(shí)施階段業(yè)務(wù)問題的決策;
4、參與項(xiàng)目中心及項(xiàng)目規(guī)劃部項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施階段的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出項(xiàng)目建議;
5、向上級(jí)提供項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施階段的項(xiàng)目運(yùn)營狀況等信息,為高層決策提供支持;
6、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,組織開展項(xiàng)目規(guī)劃部管理規(guī)劃工作,建立健全的項(xiàng)目管理制度體系;
7、根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài),適時(shí)修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合市場發(fā)展趨勢(shì)的項(xiàng)目管理規(guī)則和流程;
8、根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài),適時(shí)提出完善項(xiàng)目規(guī)劃部管理架構(gòu)、合理人員配置的建議,進(jìn)行職務(wù)分析并組織編制崗位說明書,組織完善公司項(xiàng)目管理辦法及業(yè)務(wù)流程并依據(jù)實(shí)施;
9、每月提交項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施階段報(bào)告,確保報(bào)告完整、規(guī)范,符合項(xiàng)目管理中心工作需要;
10、能夠清晰準(zhǔn)確地向項(xiàng)目中心總監(jiān)、核心團(tuán)隊(duì)闡述項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施階段進(jìn)度運(yùn)營狀況;
11、根據(jù)項(xiàng)目中心年度業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,編制項(xiàng)目規(guī)劃部月度精益改善計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)就發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患,上報(bào)上級(jí)提請(qǐng)總經(jīng)理召開總經(jīng)理辦公會(huì),作出解決方案;
13、指導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)劃部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作,監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行,審核項(xiàng)目規(guī)劃方案、報(bào)表、報(bào)告,提交項(xiàng)目管理工作報(bào)告。
任職要求:
1、物流管理,工業(yè)工程、ie等相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的部門內(nèi)部控制、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制的能力;
3、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
第13篇 土地規(guī)劃專員崗位職責(zé)
崗位要求及職責(zé):
1、工民建、國土、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、掌握cad、ps等辦公軟件基礎(chǔ)操作;
3、在土地一級(jí)開發(fā)單位或各級(jí)投融資平臺(tái)公司及在國土、規(guī)劃等部門工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,掌握熟悉土地一級(jí)開發(fā)基本流程和業(yè)務(wù);
4、性格開朗,樂觀積極,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、對(duì)接溝通能力和培養(yǎng)潛力;
5、有在土地一級(jí)開發(fā)單位或各級(jí)投融資平臺(tái)公司土地相關(guān)部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門日常工作業(yè)務(wù),服從工作安排。
第14篇 房地產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.搜集、整理房地產(chǎn)行業(yè)及市場發(fā)展信息,為房投公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。2.搜集、匯總房地產(chǎn)公司的擬定現(xiàn)營業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃。3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告。4.協(xié)助組織房投公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告的審核及報(bào)批工作。搜集、匯總及分析房地產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果材料,協(xié)助撰擬總結(jié)報(bào)告。5.協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)管理制度及流程的建設(shè)管理工作;6.協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)立項(xiàng)管理工作;7.負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)工作任職要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè);3.三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn);4.具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識(shí)及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設(shè)計(jì)工具及方法;掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及市場方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強(qiáng)的信息搜索及處理能力。
第15篇 商品規(guī)劃專員崗位職責(zé)
商品規(guī)劃高級(jí)專員(新零售) 順豐速運(yùn)有限公司 順豐速運(yùn)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全國季度、月度運(yùn)營商品規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品上架及換新策略;
2. 負(fù)責(zé)全國貨架商品投放、周轉(zhuǎn)、汰換、促銷策略的制定;
3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績達(dá)成、銷售提升、規(guī)范化運(yùn)營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
1. 熟悉零售陳列、庫存、周轉(zhuǎn)、營銷工作,對(duì)食品采購及品類管理有較深認(rèn)知,對(duì)商品及市場有前瞻規(guī)劃性和決策能力;
2. 具備零售核心的采購、運(yùn)營、營銷任一板塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3. 有整體項(xiàng)目操控經(jīng)歷,溝通表達(dá)思路清晰;
4. 較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
第16篇 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃專員崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃專員 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 職責(zé)描述:
25-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、車輛工程相關(guān)專業(yè),1年以上乘用車網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)良好,具備優(yōu)秀規(guī)劃能力,熟悉辦公軟件操作。
第17篇 流程規(guī)劃專員崗位職責(zé)
資深流程規(guī)劃專員 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、完善服務(wù)平臺(tái)內(nèi)部流程/規(guī)則/制度管理體系,落實(shí)跟進(jìn)相關(guān)流程/規(guī)則/制度的制定及實(shí)施
2、結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提供有效的解決方案,降低風(fēng)險(xiǎn)
3、從流程角度挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),進(jìn)行專題性的深入分析并產(chǎn)出報(bào)告,提供解決方案,優(yōu)化相關(guān)流程降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
4、從數(shù)據(jù)和用戶訴求發(fā)現(xiàn)用戶問題,并制定改善需求
5、負(fù)責(zé)部門的重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃,組織調(diào)研協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行方案確認(rèn),資源協(xié)調(diào),進(jìn)度跟進(jìn)及項(xiàng)目文檔、方案文檔的撰寫
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年以上用戶運(yùn)營,項(xiàng)目管理,流程規(guī)則優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者
3、能從用戶角度及風(fēng)險(xiǎn)角度思考看待問題
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維,統(tǒng)計(jì)分析、歸納總結(jié)能力
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和跨部門溝通能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的推動(dòng)工作
6、熟練掌握并運(yùn)用visio、office等辦公軟件
第18篇 理財(cái)規(guī)劃專員崗位職責(zé)
高級(jí)理財(cái)規(guī)劃專員 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!
第19篇 組織規(guī)劃專員崗位職責(zé)
組織規(guī)劃專員 中祥和盛(北京)科技有限公司 中祥和盛(北京)科技有限公司,中祥和盛 職責(zé)描述:
1、崗位分析:開展崗位分析,確定崗位的工作職責(zé)、任職資格等內(nèi)容;
2、架構(gòu)調(diào)整:根據(jù)公司發(fā)展需要,撰寫架構(gòu)調(diào)整文件并更新相關(guān)架構(gòu)信息;
3、編制核算:根據(jù)人力比制定公司年度的總體人員規(guī)劃及引進(jìn)和退出計(jì)劃;
4、人才梯隊(duì):設(shè)計(jì)管理人員管理辦法并實(shí)施管理人員的選拔、培訓(xùn)和管理;
5、發(fā)展路徑:設(shè)計(jì)公司員工發(fā)展路徑和通道,完善并執(zhí)行職級(jí)管理規(guī)定。
任職要求:1、22歲—35歲之間,大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷,人力資源、管理和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,cet-4級(jí)或同等水平(含)以上(非必須);
2、相關(guān)工作2年以上(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),具備人力資源基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮;
3、邏輯性強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠?qū)ぷ饔幸欢ǖ莫?dú)立想法。
第20篇 規(guī)劃專員崗位職責(zé)
規(guī)劃專員 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制以及投資管理;
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營計(jì)劃的制定及監(jiān)控;
負(fù)責(zé)組織開展資本運(yùn)作、合資合作等工作;
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理及運(yùn)營協(xié)調(diào)。
崗位要求:
3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上運(yùn)營管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經(jīng)驗(yàn);
具有與本崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)(投資、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、運(yùn)營)及良好的企業(yè)管理意識(shí);
熟練掌握基本辦公軟件,具有較強(qiáng)的總結(jié)分析、報(bào)告編制及匯報(bào)能力;
具有良好的交流溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制以及投資管理;
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營計(jì)劃的制定及監(jiān)控;
負(fù)責(zé)組織開展資本運(yùn)作、合資合作等工作;
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理及運(yùn)營協(xié)調(diào)。
崗位要求:
3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上運(yùn)營管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經(jīng)驗(yàn);
具有與本崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)(投資、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、運(yùn)營)及良好的企業(yè)管理意識(shí);
熟練掌握基本辦公軟件,具有較強(qiáng)的總結(jié)分析、報(bào)告編制及匯報(bào)能力;
具有良好的交流溝通及協(xié)調(diào)能力。
