節(jié)能工程師崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么

節(jié)能工程師是企業(yè)中負(fù)責(zé)推動能源效率提升和節(jié)能減排的專業(yè)人員，他們運(yùn)用科學(xué)方法和技術(shù)手段，對企業(yè)的能源使用進(jìn)行規(guī)劃、管理和改進(jìn)，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保目標(biāo)的雙重提升。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解國家和地方的節(jié)能法規(guī)政策，確保企業(yè)能源管理合規(guī)。

2. 具備扎實的工程學(xué)知識，特別是熱能、電氣或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。

3. 熟悉能源審計流程，能夠識別和分析能源浪費(fèi)點。

4. 掌握節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，包括新能源和可再生能源的應(yīng)用。

5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀和利用能源數(shù)據(jù)。

6. 具備項目管理和協(xié)調(diào)能力，能有效推動節(jié)能項目的實施。

7. 注重創(chuàng)新思維，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能理念和技術(shù)。

崗位職責(zé)描述

節(jié)能工程師的工作涉及多個層面，他們不僅需要設(shè)計和優(yōu)化能源系統(tǒng)，減少能源消耗，還負(fù)責(zé)監(jiān)控和調(diào)整企業(yè)的能源使用模式。例如，他們可能需要評估生產(chǎn)設(shè)備的能耗，提出改造方案，或者參與新建項目的能源規(guī)劃，確保其高效運(yùn)行。此外，他們還需與各部門協(xié)作，推廣節(jié)能文化，提高員工的能源使用意識。

有哪些內(nèi)容

1. 能源審計：定期對企業(yè)進(jìn)行全面的能源審計，查找能源浪費(fèi)現(xiàn)象，提出改進(jìn)措施。

2. 節(jié)能項目策劃：設(shè)計和實施節(jié)能項目，如照明升級、空調(diào)系統(tǒng)優(yōu)化、余熱回收等。

3. 技術(shù)咨詢：為企業(yè)提供節(jié)能技術(shù)咨詢，推薦適合的節(jié)能產(chǎn)品和解決方案。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析能源數(shù)據(jù)，制定節(jié)能目標(biāo)和策略。

5. 法規(guī)遵守：確保企業(yè)的能源管理符合國家和地方的法律法規(guī)要求。

6. 培訓(xùn)與宣傳：組織節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能。

7. 協(xié)調(diào)溝通：與供應(yīng)商、承包商及內(nèi)部團(tuán)隊合作，確保節(jié)能項目的順利進(jìn)行。

8. 成本效益分析：評估節(jié)能措施的經(jīng)濟(jì)效益，為管理層提供決策依據(jù)。

節(jié)能工程師的角色是連接企業(yè)與可持續(xù)發(fā)展的橋梁，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的環(huán)境影響和經(jīng)濟(jì)效益，對構(gòu)建綠色、低碳的企業(yè)運(yùn)營模式至關(guān)重要。

節(jié)能工程師崗位職責(zé)范文

第1篇 建筑節(jié)能工程師崗位職責(zé)

綠色建筑節(jié)能技術(shù)工程師/總監(jiān) 親禾投資 重慶親禾投資(集團(tuán))有限公司,親禾,親禾投資,親禾投資集團(tuán),親禾集團(tuán),親禾 職責(zé)描述:

1、參加公共建筑領(lǐng)域能源用戶現(xiàn)場調(diào)研,編寫建筑能源審計/分析報告,收集企業(yè)能耗相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和資料,分析能源消耗情況,找出節(jié)能潛力點,編寫節(jié)能改造方案;

2、檢索收集新型幕墻材料,分析相關(guān)技術(shù)參數(shù)及應(yīng)用場景;

3、跟蹤收集整體建筑及幕墻施工相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法;導(dǎo)入企業(yè)設(shè)計規(guī)范及施工規(guī)范,協(xié)助工程部驗收幕墻施工并給予技術(shù)支持;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計院、甲方相關(guān)人員選擇最優(yōu)節(jié)能方案;

5、參與工程項目的綜合技術(shù)服務(wù),需要深入施工現(xiàn)場了解情況,保證項目工程質(zhì)量,配合銷售人員和工程部門處理項目操作過程中遇到的技術(shù)問題。

6、與客戶建立良好的關(guān)系,并根據(jù)客戶要求,提供技術(shù)支持及咨詢。

任職要求:

1、能熟練使用ies-ve進(jìn)行相關(guān)的建筑物理模擬計算分析;

2、能熟練使用equest、energyplus、dest及designbuilder進(jìn)行建筑能耗模擬分析及系統(tǒng)優(yōu)化分析;

3、能熟練使用ecotect/raynoise/cadna/a進(jìn)行建筑光環(huán)境、聲環(huán)境及經(jīng)濟(jì)和環(huán)境影響分析;

4、能熟練使用phoenics、airpak進(jìn)行氣流組織和室內(nèi)舒適度模擬;

5、能做暖通空調(diào)相關(guān)的能耗、舒適度、氣流組織相關(guān)分析評估與工程設(shè)計咨詢工作;

6、有中國綠色建筑標(biāo)識星級認(rèn)證,美國leed認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、暖通、空調(diào)、制冷類相關(guān)專業(yè)以及建筑環(huán)境類、給排水類本科或以上學(xué)歷;扎實的暖通專業(yè)基礎(chǔ);具有暖通領(lǐng)域 設(shè)計及配合施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、能吃苦,誠實,講信用,有責(zé)任心;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能強(qiáng),具有極強(qiáng)敬業(yè)精神;良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力;

第2篇 照明節(jié)能工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 、負(fù)責(zé)節(jié)能項目資料和數(shù)據(jù)的獲取和現(xiàn)場勘查,進(jìn)行節(jié)能診斷評估、節(jié)能方案設(shè)計,對方案及項目實施提供合理化建議;

2、對項目的效益做出初步判斷,解決項目中的技術(shù)難題;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作,提供節(jié)能技術(shù)支持;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目實施中的各種問題;

5、負(fù)責(zé)制定并完成項目各階段程序文件,特別是招投標(biāo)相關(guān)的資料及文件;

6、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)的相關(guān)政策研究,行業(yè)動態(tài)分析,新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法的收集和項目集成。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電氣或照明設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有照明設(shè)計師資質(zhì);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)存的節(jié)能方式及節(jié)能設(shè)備,了解國家相關(guān)節(jié)能政策;

3、熟練操作cad、3dma_、photoshop等效果表現(xiàn)軟件及dialu_等照明計算軟件,具備繪制照明設(shè)計圖、施工圖及照明效果圖的能力,具備各項照明數(shù)據(jù)分析及節(jié)能量計算的能力;

4、了解路燈合同能源管理以及ppp模式;

5、具備良好的組織、計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、分析和學(xué)習(xí)能力,具有責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神。

第3篇 系統(tǒng)節(jié)能工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建筑通風(fēng)與空調(diào)工程系統(tǒng)節(jié)能性能檢測

2、依據(jù)實驗室管理體系和程序文件持續(xù)開展檢測活動,保證質(zhì)量和安全;

3、完成檢測數(shù)據(jù)的收集及報告編制,并為其負(fù)責(zé);

4、掌握檢測儀器的使用規(guī)范并對儀器設(shè)備有保管的義務(wù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、碩士研究生,暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)

2、能夠適應(yīng)工程現(xiàn)場檢測工作;

3、熟練掌握cad等工程辦公軟件;

4、人品端正、善于溝通、工作細(xì)致;

5、能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài),獨(dú)立完成節(jié)能檢測項目的人員優(yōu)先考慮。

第4篇 節(jié)能工程師崗位職責(zé)

節(jié)能工程師 北京奧天奇科技發(fā)展有限公司 北京奧天奇科技發(fā)展有限公司,北京奧天奇,奧天奇 崗位職責(zé)

1.大型公建、醫(yī)院類節(jié)能改造項目的前期調(diào)研、現(xiàn)場勘查、設(shè)備運(yùn)行狀況測試,撰寫節(jié)能規(guī)劃報告、可行性研究報告,編制相關(guān)專業(yè)節(jié)能改造技術(shù)方案。

2.大型公建、醫(yī)院類項目的能源審計、節(jié)能診斷與審核,包括現(xiàn)場調(diào)查、設(shè)備檢測、數(shù)據(jù)收集和整理,撰寫能源審計報告、節(jié)能評估報告。

3.大型公建、醫(yī)院類項目節(jié)能改造技術(shù)支持工作,如施工圖紙深化設(shè)計、項目所需設(shè)備選型、工程實施部門問題解決等。

4.節(jié)能項目投標(biāo)文件制作,專業(yè)圖紙?zhí)峁┖图夹g(shù)指導(dǎo)。

5.跟蹤和研究建筑節(jié)能領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備、新方法,完成相關(guān)信息收集工作。

任職資格

1.建筑環(huán)境與設(shè)備工程、熱能與動力工程、能源與動力工程、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,28-40歲。

2.具有五年以上節(jié)能、建筑等相關(guān)行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗;有醫(yī)院綜合節(jié)能改造項目經(jīng)驗、emc節(jié)能服務(wù)工作背景優(yōu)先考慮。

3.較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平,對建筑、給排水、暖通、電氣都有一定了解;熟悉emc作業(yè)流程;具有暖通空調(diào)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、電梯、水泵、鍋爐等設(shè)備節(jié)能方案規(guī)劃設(shè)計及現(xiàn)場審計能力。

4.熟練使用各種通用辦公軟件,熟練掌握cad及其他與建筑設(shè)計相關(guān)的軟件。

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神。能適應(yīng)出差。

6.品德要求:主動、踏實、敬業(yè)。