副總規(guī)劃師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

副總規(guī)劃師是一個企業(yè)關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動業(yè)務(wù)增長和可持續(xù)發(fā)展。此職位需具備深厚的專業(yè)知識，以及對市場趨勢和行業(yè)動態(tài)的敏銳洞察。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的分析能力和戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確評估公司現(xiàn)有狀況及未來發(fā)展方向。

2. 精通業(yè)務(wù)規(guī)劃、項目管理，以及財務(wù)和市場分析。

3. 擁有良好的團隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，確保規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。

4. 有較強的溝通技巧，能向上級管理層清晰闡述規(guī)劃理念，并引導(dǎo)團隊執(zhí)行。

5. 對行業(yè)法規(guī)和政策有深入理解，以確保規(guī)劃符合法規(guī)要求。

崗位職責(zé)描述

副總規(guī)劃師的主要工作集中在以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期和短期戰(zhàn)略，分析市場趨勢，預(yù)測業(yè)務(wù)發(fā)展，為決策層提供專業(yè)建議。

2. 項目管理：監(jiān)督重要項目的執(zhí)行，確保項目按計劃進行，達成預(yù)期效果。

3. 業(yè)務(wù)分析：對公司的運營數(shù)據(jù)進行深度分析，識別潛在問題和改進機會，提出優(yōu)化方案。

4. 跨部門協(xié)作：與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，確保規(guī)劃與各部門工作的一致性，促進企業(yè)內(nèi)部協(xié)同。

5. 政策研究：關(guān)注行業(yè)政策變化，及時調(diào)整規(guī)劃方向，規(guī)避風(fēng)險，把握機遇。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：持續(xù)跟蹤市場動態(tài)，研究競爭對手策略，為公司制定差異化競爭策略。

2. 資源配置：根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，合理分配公司的人力、財力和物力資源，提高資源利用效率。

3. 風(fēng)險評估：識別和評估規(guī)劃執(zhí)行過程中可能遇到的風(fēng)險，提出預(yù)防和應(yīng)對措施。

4. 績效監(jiān)控：設(shè)定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)，定期匯報規(guī)劃執(zhí)行情況，確保規(guī)劃目標(biāo)的達成。

5. 創(chuàng)新推動：鼓勵和支持創(chuàng)新，推動公司的產(chǎn)品、服務(wù)或流程改進，提升企業(yè)的核心競爭力。

副總規(guī)劃師的角色是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者，通過精準(zhǔn)的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，為企業(yè)繪制出一條穩(wěn)健且富有前瞻性的道路，助力企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。

副總規(guī)劃師崗位職責(zé)范文

第1篇 副總規(guī)劃師崗位職責(zé)

副總規(guī)劃師 崗位職責(zé):

1.落實公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,制定業(yè)務(wù)所經(jīng)營計劃,協(xié)助項目前期洽談,完成產(chǎn)值目標(biāo);經(jīng)營管理

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所項目客戶聯(lián)絡(luò),制定任務(wù)綱要,人員分工,組織調(diào)研考察,把握項目進度,控制項目成本,主持研討匯報,解答項目問題,簽訂合同、審查成果質(zhì)量,及時催款,函件反饋等,確保按質(zhì)按時完成產(chǎn)值;業(yè)務(wù)管理、項目管理

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)

4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;

5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議。

任職要求:

1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;

4、能夠獨立負(fù)責(zé)和指導(dǎo)各類規(guī)劃和城市設(shè)計等項目,具有較好的語言、文字、圖面表達能力及較強的宏觀思維能力;

5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé):

1.落實公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,制定業(yè)務(wù)所經(jīng)營計劃,協(xié)助項目前期洽談,完成產(chǎn)值目標(biāo);經(jīng)營管理

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所項目客戶聯(lián)絡(luò),制定任務(wù)綱要,人員分工,組織調(diào)研考察,把握項目進度,控制項目成本,主持研討匯報,解答項目問題,簽訂合同、審查成果質(zhì)量,及時催款,函件反饋等,確保按質(zhì)按時完成產(chǎn)值;業(yè)務(wù)管理、項目管理

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)

4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;

5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議。

任職要求:

1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;

4、能夠獨立負(fù)責(zé)和指導(dǎo)各類規(guī)劃和城市設(shè)計等項目,具有較好的語言、文字、圖面表達能力及較強的宏觀思維能力;

5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。