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崗位職責是什么
系統(tǒng)開發(fā)主管是一個關鍵的管理角色，負責引領團隊設計、實施和維護企業(yè)的信息技術系統(tǒng)，以支持業(yè)務運營和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 系統(tǒng)開發(fā)主管需具備深厚的技術背景，熟悉最新的軟件開發(fā)工具和技術趨勢。
2. 領導力至關重要，需要能夠激勵和指導技術團隊，確保項目按時按質(zhì)完成。
3. 強烈的責任心和決策能力，能夠在復雜的技術環(huán)境中做出明智選擇。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與非技術人員有效交流，解釋技術概念和解決方案。
5. 必須具備項目管理和風險管理的經(jīng)驗，以確保項目的順利進行。
崗位職責描述
作為系統(tǒng)開發(fā)主管，主要職責在于規(guī)劃和監(jiān)督系統(tǒng)開發(fā)項目，確保它們符合業(yè)務需求和行業(yè)標準。這包括但不限于：
1. 設計和實施系統(tǒng)開發(fā)策略，以優(yōu)化業(yè)務流程，提升效率。
2. 與各部門合作，理解業(yè)務需求，轉(zhuǎn)化為技術規(guī)格和開發(fā)計劃。
3. 招聘、培訓和管理高效的技術團隊，確保團隊成員持續(xù)發(fā)展和提升技能。
4. 監(jiān)控項目進度，及時調(diào)整資源分配，解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 評估和引入新的技術工具，以提升開發(fā)效率和系統(tǒng)性能。
6. 制定和執(zhí)行質(zhì)量保證措施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
7. 參與系統(tǒng)上線后的維護工作，處理故障和性能優(yōu)化問題。
有哪些內(nèi)容
1. 技術指導：主導技術選型，為團隊提供技術方向和支持。
2. 項目管理：制定項目時間表，跟蹤進度，管理預算，確保項目成功交付。
3. 團隊建設：創(chuàng)建一個積極的工作環(huán)境，促進團隊協(xié)作，提高團隊士氣。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與業(yè)務部門、供應商和外部顧問建立良好的合作關系，協(xié)調(diào)各方資源。
5. 風險管理：識別潛在的技術風險，制定應對策略，防止影響項目進度和質(zhì)量。
6. 持續(xù)改進：定期評估開發(fā)流程，尋找改進點，推動團隊和系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。
系統(tǒng)開發(fā)主管的角色是連接技術與業(yè)務的關鍵橋梁，通過高效的系統(tǒng)開發(fā)和管理，推動企業(yè)實現(xiàn)其數(shù)字化戰(zhàn)略，為公司的長期成功奠定堅實基礎。
系統(tǒng)開發(fā)主管崗位職責范文
第1篇 系統(tǒng)開發(fā)主管崗位職責
系統(tǒng)開發(fā)主管 白云電氣 白云電氣集團有限公司,白云電氣,白云電氣集團,白云 崗位職責:
1、完成系統(tǒng)功能模塊設計,帶工作組協(xié)同完成項目或產(chǎn)品開發(fā),代碼測試等工作;
2、負責工作組任務分配、資源協(xié)調(diào)、進度跟進等工作,并向經(jīng)理匯報;
3、搭建項目或產(chǎn)品技術架構(gòu),通用模塊抽取與開發(fā),解決技術難點;
責公司業(yè)務模塊需求的可行性分析;
4、 配合業(yè)務部門進行用戶需求洽談;
5、帶領團隊進行新技術的開發(fā)與攻堅。
任職資格:
1、本科以上學歷,計算機及相關專業(yè);
2、3年及以上java相關開發(fā)工作經(jīng)驗,erp、mes、wms、oa等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通java語言,熟悉b/s架構(gòu)應用開發(fā),j2ee開發(fā)技術;
4、 熟練mybaits、spring-mvc、spring等流行開發(fā)框架,熟悉tomcat、netty等服務器;
5、 熟練mysql、oracle 數(shù)據(jù)庫,能運用sql語言
