崗位職責(zé)是什么
策劃崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)構(gòu)思、設(shè)計和執(zhí)行各種項目計劃，以推動企業(yè)的市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、活動組織等工作進(jìn)程。策劃人員需要具備創(chuàng)新思維、策略分析和協(xié)調(diào)溝通的能力，通過他們的工作，為企業(yè)帶來新的增長點和競爭優(yōu)勢。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠捕捉行業(yè)趨勢和消費者需求。
2. 具備出色的創(chuàng)意能力，能夠設(shè)計出引人注目的營銷方案和活動概念。
3. 熟練運用項目管理技巧，確保策劃項目按時、按預(yù)算、按質(zhì)量完成。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各部門合作，推動策劃方案的落地執(zhí)行。
5. 有數(shù)據(jù)分析背景，能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化策劃效果。
6. 對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，策劃工作需與公司整體方向保持一致。
崗位職責(zé)描述
策劃人員的工作涵蓋了從項目啟動到結(jié)束的全過程。他們需要進(jìn)行市場研究，了解競爭對手情況，分析消費者行為，為制定策略提供依據(jù)。在方案設(shè)計階段，策劃人員需要創(chuàng)新思考，提出獨特而可行的計劃，并編制詳細(xì)的執(zhí)行方案。執(zhí)行過程中，他們需要監(jiān)控進(jìn)度，調(diào)整策略，確保項目的順利進(jìn)行。策劃人員還需與銷售、產(chǎn)品、設(shè)計等多個部門緊密協(xié)作，確保策劃內(nèi)容的實施質(zhì)量和效果。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，研究消費者行為，評估市場機(jī)會和挑戰(zhàn)。
2. 策劃方案設(shè)計：制定營銷策略，包括廣告創(chuàng)意、促銷活動、品牌定位等，確保方案的創(chuàng)新性和可行性。
3. 項目管理：設(shè)定項目時間表，分配資源，跟蹤進(jìn)度，解決執(zhí)行中遇到的問題。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門溝通，確保策劃方案得到準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，推動跨部門合作。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)工具，評估項目效果，優(yōu)化策略，提高投資回報率。
6. 項目評估：項目結(jié)束后，進(jìn)行效果評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的策劃工作提供參考。
策劃崗位在企業(yè)中扮演著推動創(chuàng)新、提升品牌影響力和促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵角色。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的市場表現(xiàn)和競爭力，因此，策劃人員需要不斷提升自我，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
策劃中崗位職責(zé)范文
第1篇 策劃中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
策劃設(shè)計中心負(fù)責(zé)人 1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。
3. 協(xié)同集團(tuán)總部創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項目的前期策劃。
4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負(fù)責(zé)建立中部集團(tuán)策劃與設(shè)計管理體系的各項制度與流程。
6. 負(fù)責(zé)建立中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。
7. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 設(shè)計管理經(jīng)驗為主,同時兼具有管理過策劃部門,對策劃部門工作流程熟悉 1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。
3. 協(xié)同集團(tuán)總部創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項目的前期策劃。
4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負(fù)責(zé)建立中部集團(tuán)策劃與設(shè)計管理體系的各項制度與流程。
6. 負(fù)責(zé)建立中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。
7. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 策劃中文崗位職責(zé)
中文童書策劃編輯 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)少兒圖書(繪本、科普百科、傳統(tǒng)文化、益智游戲、藝術(shù)啟蒙類方向)責(zé)編的全流程工作,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、組稿審校、宣傳文案等出版工作;
2.負(fù)責(zé)新東方語文教材教輔(繪本、傳統(tǒng)文化、文學(xué)、藝術(shù)等)的策劃、編輯、出版工作;
3.積極對所責(zé)編圖書進(jìn)行產(chǎn)品上市推廣,包括開拓優(yōu)質(zhì)資源,提升產(chǎn)品知名度,配合營銷和發(fā)行工作,關(guān)注市場動態(tài),及時調(diào)整推廣策略;
4.主導(dǎo)新選題的策劃、評估工作,開發(fā)和維護(hù)優(yōu)質(zhì)作者資源。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,編輯出版、中文等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀的撰稿和文字編輯能力,文字功底扎實;
2.具有5年以上年編輯工作經(jīng)驗,有豐富的策劃和推廣經(jīng)驗;
3.執(zhí)行力強(qiáng)、工作效率高,具備良好的創(chuàng)新能力、溝通能力與開拓能力。
第3篇 策劃中文編輯崗位職責(zé)
中文童書策劃編輯 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)少兒圖書(繪本、科普百科、傳統(tǒng)文化、益智游戲、藝術(shù)啟蒙類方向)責(zé)編的全流程工作,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、組稿審校、宣傳文案等出版工作;
2.負(fù)責(zé)新東方語文教材教輔(繪本、傳統(tǒng)文化、文學(xué)、藝術(shù)等)的策劃、編輯、出版工作;
3.積極對所責(zé)編圖書進(jìn)行產(chǎn)品上市推廣,包括開拓優(yōu)質(zhì)資源,提升產(chǎn)品知名度,配合營銷和發(fā)行工作,關(guān)注市場動態(tài),及時調(diào)整推廣策略;
4.主導(dǎo)新選題的策劃、評估工作,開發(fā)和維護(hù)優(yōu)質(zhì)作者資源。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,編輯出版、中文等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀的撰稿和文字編輯能力,文字功底扎實;
2.具有5年以上年編輯工作經(jīng)驗,有豐富的策劃和推廣經(jīng)驗;
3.執(zhí)行力強(qiáng)、工作效率高,具備良好的創(chuàng)新能力、溝通能力與開拓能力。
第4篇 策劃中心總監(jiān)崗位職責(zé)
策劃設(shè)計中心副總監(jiān)()中部) 華僑城 武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城 1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。
3. 協(xié)同華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項目的前期策劃。
4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)策劃與設(shè)計管理體系的各項制度與流程。
6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。
7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
