技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)監(jiān)督和保證產(chǎn)品或服務(wù)技術(shù)質(zhì)量的關(guān)鍵角色，他們確保公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行，并不斷優(yōu)化質(zhì)量管理體系。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的軟件工程、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。

2. 精通各種質(zhì)量保證和測試方法，如敏捷開發(fā)、六西格瑪?shù)取?

3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理跨部門團(tuán)隊。

4. 熟悉iso 9001或其他相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

5. 具備良好的分析能力和問題解決技巧。

6. 能夠在壓力下工作，適應(yīng)快節(jié)奏的項目環(huán)境。

7. 有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級管理層和外部合作伙伴有效交流。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)在于確保公司技術(shù)產(chǎn)品的高質(zhì)量交付，他們通過以下幾個方面來實現(xiàn)這一目標(biāo)：

1. 制定和實施質(zhì)量策略：制定全面的質(zhì)量管理計劃，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程和指標(biāo)，以保證產(chǎn)品和服務(wù)的卓越性能。

2. 團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊，分配任務(wù)，進(jìn)行績效評估，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和工作效率。

3. 過程審核：定期審查技術(shù)開發(fā)和生產(chǎn)流程，識別潛在問題，提出改進(jìn)措施，以減少錯誤和缺陷。

4. 風(fēng)險評估：評估新技術(shù)、新項目或變更可能帶來的風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對策略。

5. 協(xié)作與溝通：與研發(fā)、運營、銷售等部門密切合作，確保質(zhì)量要求貫穿整個產(chǎn)品生命周期。

6. 客戶滿意度：監(jiān)控客戶反饋，解決質(zhì)量問題，以提高客戶滿意度和忠誠度。

7. 合規(guī)性：確保所有活動符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，如數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)等。

8. 持續(xù)改進(jìn)：推動持續(xù)改進(jìn)文化，通過質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，識別改進(jìn)點，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和維護(hù)質(zhì)量政策和程序文檔，確保所有團(tuán)隊成員理解和遵守。

2. 實施質(zhì)量審計，對產(chǎn)品開發(fā)、測試和維護(hù)階段進(jìn)行質(zhì)量控制。

3. 參與產(chǎn)品需求評審，確保設(shè)計和開發(fā)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，防止問題再次發(fā)生。

5. 提供質(zhì)量培訓(xùn)，增強員工的質(zhì)量意識和技能。

6. 定期向高級管理層報告質(zhì)量狀況，提出改進(jìn)建議。

7. 與供應(yīng)商和第三方服務(wù)商合作，確保他們的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。

作為技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)，該角色需要在技術(shù)、管理和戰(zhàn)略層面上發(fā)揮影響力，確保企業(yè)的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)始終處于行業(yè)的前列，為公司的長期成功奠定堅實基礎(chǔ)。

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟(jì)民可信 江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司,江西濟(jì)民可信,濟(jì)民可信,濟(jì)民可信 2職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同

3、質(zhì)量風(fēng)險的管控

4、技術(shù)項目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗,具備集團(tuán)化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作

4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。