崗位職責(zé)是什么
精益管理崗位是一個(gè)專注于優(yōu)化企業(yè)流程、提高效率并消除浪費(fèi)的職位。這個(gè)角色的核心任務(wù)是運(yùn)用精益原則和方法，如持續(xù)改進(jìn)、價(jià)值流分析和jit（準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)），以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解并熟練應(yīng)用精益管理理念，包括但不限于精益生產(chǎn)、精益供應(yīng)鏈和精益服務(wù)。
2. 具備較強(qiáng)的分析能力，能識(shí)別并解決生產(chǎn)、運(yùn)營中的瓶頸和問題。
3. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，以減少浪費(fèi)、提高質(zhì)量和降低成本。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理技能，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)變革項(xiàng)目的實(shí)施。
5. 能夠培養(yǎng)和推廣精益文化，引導(dǎo)員工積極參與改進(jìn)活動(dòng)。
6. 擁有優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠影響和激勵(lì)各級(jí)員工。
崗位職責(zé)描述
作為精益管理專員，你的工作將涉及對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的深度分析，尋找可以改進(jìn)的地方。你將與各部門合作，收集數(shù)據(jù)，識(shí)別效率低下的環(huán)節(jié)，并提出針對(duì)性的解決方案。此外，你需要跟蹤改進(jìn)措施的效果，確保它們帶來預(yù)期的效益。在實(shí)踐中，你將運(yùn)用精益工具，如價(jià)值流圖、5s、pdca循環(huán)等，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
你還需要定期向管理層匯報(bào)進(jìn)度，展示改進(jìn)成果，并提供進(jìn)一步優(yōu)化的建議。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，你需要通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工對(duì)精益管理的理解和實(shí)踐能力，營造全員參與的改善氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 流程分析與改進(jìn)：對(duì)公司的生產(chǎn)、銷售、采購等流程進(jìn)行深入分析，識(shí)別存在的浪費(fèi)，制定并實(shí)施改進(jìn)措施。
2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)精益改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
3. 培訓(xùn)與教育：組織精益管理培訓(xùn)，提高員工對(duì)精益理念的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用能力。
4. 文化推廣：推動(dòng)精益文化的建立，鼓勵(lì)員工積極參與改進(jìn)活動(dòng)，形成持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化。
5. 績效監(jiān)控：監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)，評(píng)估改進(jìn)措施的成效，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與各部門保持密切溝通，確保精益管理理念融入日常運(yùn)營。
7. 報(bào)告編寫與呈現(xiàn)：定期向管理層報(bào)告精益管理工作進(jìn)展和成果，為高層決策提供依據(jù)。
在這個(gè)崗位上，你的工作將直接影響到企業(yè)的效率和盈利水平，因此需要你具備高度的責(zé)任心和創(chuàng)新思維，始終以提升企業(yè)價(jià)值為目標(biāo)，不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，尋求優(yōu)化的可能性。
精益管理崗位職責(zé)范文
第1篇 精益管理崗位職責(zé)
精益管理 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)精益管理體的整體建設(shè)和完善;
2、負(fù)責(zé)精益管理標(biāo)準(zhǔn)的建立和落實(shí);
3、負(fù)責(zé)6s管理、現(xiàn)場改善的推進(jìn)和落實(shí);
4、負(fù)責(zé)公司opl、合理化建議等激勵(lì)三體系推進(jìn)落實(shí)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,1年以上精益工作經(jīng)驗(yàn),工業(yè)工程、冶金化工相關(guān)專業(yè)尤佳;
2. 有現(xiàn)場生產(chǎn)管理務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn),熟悉ie/tpm、6s相關(guān)知識(shí);
3. 有精益生產(chǎn)推進(jìn)務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立展開教育訓(xùn)練;
4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 熟練掌握自動(dòng)化辦公軟件、ppt。
第2篇 精益管理專員崗位職責(zé)
精益管理項(xiàng)目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項(xiàng)目的項(xiàng)目成員,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息;
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳;
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫;
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識(shí)及項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
