勞保用品管理制度匯編【9篇】

勞保用品管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工在工作過程中的人身安全，防止因職業(yè)危害導致的傷害。這一制度涵蓋了一系列環(huán)節(jié)，包括勞保用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換以及報廢等。

包括哪些方面

1. 采購管理：明確勞保用品的種類、標準和供應商選擇，確保產(chǎn)品質量符合國家和行業(yè)規(guī)定。

2. 發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放標準，根據(jù)員工工種和工作環(huán)境，確保每位員工得到適當?shù)膭诒Ｑb備，并指導正確使用。

3. 維護保養(yǎng)：規(guī)定勞保用品的日常清潔、檢查和保養(yǎng)方法，延長使用壽命。

4. 教育培訓：定期進行勞保知識培訓，提高員工對勞保用品重要性的認識及正確使用方法。

5. 記錄與檢查：建立完善的記錄系統(tǒng)，定期進行現(xiàn)場檢查，確保制度執(zhí)行的有效性。

6. 更換與報廢：設定更換周期，對破損或失效的勞保用品及時更換，嚴格報廢流程。

重要性

1. 保障員工安全：勞保用品是預防工傷事故的第一道防線，正確使用能有效減少職業(yè)傷害。

2. 遵守法規(guī)：符合國家勞動保護法律法規(guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的法律責任。

3. 提升生產(chǎn)效率：健康的員工能更好地投入工作，降低因傷病造成的停工時間。

4. 塑造企業(yè)形象：良好的勞保管理體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，有利于提升企業(yè)形象和員工滿意度。

方案

1. 設立專門機構：成立勞保管理部門，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 定期評估：每年進行一次全面的勞保用品評估，更新采購清單和使用指南。

3. 合作與培訓：與專業(yè)機構合作，定期對員工進行勞保用品使用和急救技能的培訓。

4. 反饋機制：鼓勵員工報告勞保用品的問題，及時調整和完善管理制度。

5. 績效考核：將勞保用品管理納入部門和個人績效考核，強化責任落實。

通過上述方案，我們旨在構建一個全方位、系統(tǒng)化的勞保用品管理制度，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，同時也為企業(yè)運營提供穩(wěn)定的基礎。

勞保用品管理制度范文

【第1篇】勞保用品管理制度

1. 目的:建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2. 適用范圍:適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責任者:安全部、采購部、各使用人員

4.程序

1)公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。

2)倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

3)使用范圍包括所有部門。

²護目鏡的使用規(guī)定:

²投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;

²包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

²備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;

²成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;

²裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;

²研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;

²勞動保護手套的使用規(guī)定

²所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;

²原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

²裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;

²研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

²防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:

²生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;

²原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

²裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

²中央研究所、質檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

²烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

²工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

²所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

²原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);

²生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;

²生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;

²備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

²研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

²工作鞋的使用規(guī)定

²原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

²所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋;

²氧氣呼吸器的使用規(guī)定

²使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內工作。

²使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質,嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時刻注意氧氣瓶內的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應立即退出毒區(qū),予以更換。

²長管式面具的使用規(guī)定

²使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

²使用注意事項:使用時應注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結,踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。

²過濾式防毒面具的使用規(guī)定

²使用方法:過濾式防毒面具是利用化學作用,將被有毒物質污染的空氣,予以消除其中的有毒物質后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

²使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應立即退出現(xiàn)場。

²特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

²事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。

²危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。

²個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領用單,由部門負責人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。

²車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定

²車間防護用品柜,不準任意移動,柜內只能存放防毒面具或其它個人防護用品。

²柜內存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。

²防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。

²使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后,應通知車間以便安技部門及時充氧)。

²交接班的班長或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。

【第2篇】勞保用品管理及發(fā)放制度

第一條 為更好地對職工進行勞動保護，規(guī)范勞保用品的管理，保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，特制定本制度。

第二條 勞動保護用品包括：安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉（肥皂）等。

第三條 各生產(chǎn)單位負責向供銷采購部門提出所需勞動保護用品計劃。

第四條 供銷采購部門負責編制公司勞動保護用品的使用計劃，經(jīng)主管領導批準后，負責購買與發(fā)放。

第五條 供銷采購部門所采購的勞動保護用品的設計、制造應當符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。屬于特種勞動保護用品、用具的使用，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準的。

第六條 供銷采購部門對勞動保護用品的發(fā)放必須符合《勞動保護用品的發(fā)放標準》，按工種核發(fā)。

第七條 各單位根據(jù)員工的工作性質和勞動條件，配備符合的勞動保護用品。對特種勞動保護用品，定期檢查其防護性能，已經(jīng)失效的禁止使用。

第八條 員工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護用品、用具。

第九條 安全環(huán)保部、工會負責對全公司的勞動保護用品的使用與配備情況進行檢查，并有權對違反勞動保護用品制度的單位進行處理。

第十條 本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第3篇】勞保用品的發(fā)放和使用管理制度

（一） 勞保用品的發(fā)放規(guī)定：

發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預防性輔助措施，應嚴格按照《立恒鋼鐵責任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。

各級領導必須督促、強調員工按規(guī)定領用勞動保護用品，各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責監(jiān)督檢查。

勞動保護用品發(fā)放標準是根據(jù)不同的勞動條件，針對易受危害部位而確定，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。

供應部門供應的勞動保護用品，必須經(jīng)勞動保護質量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格；生產(chǎn)單位應持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》，勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。

勞動保護用品的發(fā)放范圍：

從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。

從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質作業(yè)的工種。

從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。

從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。

從事高空作業(yè)的工種。

從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。

與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關的人員。

生產(chǎn)技術與裝備部隊勞動保護用品的質量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見，并向營銷供應公司提出改進意見和措施。

營銷供應公司負責勞動保護用品的組織、驗收，如有質量問題，應實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標準憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。

對于勞保條件相同的同類工種，應當發(fā)給相同的勞動保護用品，如果工種相同二勞保條件不同，應當發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標準經(jīng)由安全處核準。

凡外單位來廠人員（包括培訓、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。

職工應病、傷、產(chǎn)、事假和學習離開崗位3個月以上，應相應延長其個人勞動保護用品的餓使用期限；長期離職，應停發(fā)勞動保護用品，待重新上崗時再按規(guī)定標準發(fā)放。

職工更換工種，應按新工種標準折算發(fā)放期限。

新進廠職工上崗前可一次性領用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標準定期限順延。

集體領用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品，須有專人負責管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應及時修理更換，以保證這些用品安全有效。

營銷供應公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。

禁止轉賣勞動保護用品。

（二） 勞動用品的使用規(guī)定：

公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。

員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。

員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。

員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。

5. 機加工業(yè)禁止戴手套。

6. 工作服應該保持整潔、完好、三緊（領口、袖口、下擺）。

7. 如有遺失和被竊等情況，一律按價結合使用期限折算賠償。計算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。

【第4篇】勞保用品管理制度范本

下面是勞保用品管理制度,由制度職責大全為您收集整理,歡迎瀏覽!

1.目的

建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責任者

安全部、采購部、各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.6研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;

4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.4研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:

4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);

4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;

4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;

4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

4.3.4.6研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋;

4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內工作。

4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質,嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時刻注意氧氣瓶內的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應立即退出毒區(qū),予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

4.3.7.2使用注意事項:使用時應注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結,踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學作用,將被有毒物質污染的空氣,予以消除其中的有毒物質后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應立即退出現(xiàn)場。

4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。

4.3.12個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領用單,由部門負責人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定

4.3.13.1車間防護用品柜,不準任意移動,柜內只能存放防毒面具或其它個人防護用品。

4.3.13.2柜內存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。

4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。

4.3.13.4使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后,應通知車間以便安技部門及時充氧)。

4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。

【第5篇】e醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

醫(yī)學院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進行。保證教學、生產(chǎn)和辦公的順利進行。

第一條 辦公用品

1、辦公用品的計劃采購由集團在每學期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質量和數(shù)量負責。

2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準,領用人簽字,庫管員發(fā)放。

第二條 勞保用品

1、勞保的發(fā)放以學校的發(fā)放標準為主,中心補充為副的原則進行。

2、勞保的發(fā)放以學期為單元進行,在學校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團,由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。

3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負責人申請,集團分管領導批準,領用人簽字,庫管員進行發(fā)放。

第三條 辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準。

第四條 辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。

【第6篇】勞保用品發(fā)放管理制度

1目的

為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。

2適用范圍

本辦法適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。

3引用文件

《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》

4術語與定義(無)

5職責

5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

5.2公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

5.4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

6具體內容

6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.3物資公司根據(jù)采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。

6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。

6.6項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。

【第7篇】勞保用品管理制度(范文)

管理制度對每個公司來說都是很重要的,下面yjbys小編為大家精心搜集了一篇“勞保用品管理制度范本”,供大家參考借鑒。

第一章 目的

第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用品,合理配備個人防護用品,規(guī)范勞保用品管理,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準并結合本公司實際情況,特制定本制度。

第二條 本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。

第二章 范圍

第三條 本制度適用于公司內各車間,職能部室及員工。

第三章 總則

第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康,以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準,合理配用,厲行節(jié)約,強化管理。

第五條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具,如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等,以及其它如洗衣粉、肥皂等,均屬于勞動保護用品,對上述用具必須妥善保管,正確使用。

第六條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品。

第七條 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時,使用者應及時向安全管理部門提出更換,不得繼續(xù)使用。

第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。

第九條 在生產(chǎn)設備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各車間應在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護具,以備現(xiàn)場員工應急使用。

第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標準依工種、工作任務的不同而定,詳見附表。

第四章 管理職責

第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護用品,根據(jù)不同崗位的工作條件、性質配備不同崗位的配發(fā)標準,公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動保護用品后方能上崗。

第十二條 人力資源科辦理新員工入職的,憑三級安全教育培訓記錄和入職證明,為員工辦理工服領用手續(xù),其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準為員工領發(fā)。

第十三條 生產(chǎn)部門新員工入職應配備本崗位規(guī)定必備基本勞動保護用品(如防砸鞋、手套、防護鏡、安全帽)。

第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應配備防砸鞋、安全帽。

第十五條 綜合管理部負責制定公司各崗的勞動保護用品配備標準,行政辦公室負責擬定采購大勞保(使用期限在12個月以上)用品的計劃、保管和發(fā)放;其他小勞保防護用品由各部門庫房下達采購計劃,保管和發(fā)放;采購科負責按計劃采購,紀律檢查部門、安全管理部門負責監(jiān)督檢查落實執(zhí)行情況。

第五章 勞保用品分類

第十六條 防護服或工服:夏、秋裝工作服,棉坎肩。

第十七條 防護鞋:絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋,黑色皮大頭鞋。

第十八條 防護手套:乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。

第十九條 防護帽:安全帽、保安夏秋帽、風帽。

第二十條 其他防護用品:防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。

第六章 勞保用品費用計劃

第二十一條 勞保用品總費用預算:根據(jù)公司預算管理辦法,每年第四季度各獨立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結合下一年總體安排,提出下一年的費用預算,報公司總經(jīng)理批準。

第二十二條 嚴格控制公司年度預算的總費用,年初制定的總費用不足時,需求部門應及時向公司申請報告并說明費用不足的原因,公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

第七章 勞保用品的采購

第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準的勞保用品定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營商購買。購買時要驗明定點企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護用品質量檢驗合格證(以下簡稱“兩證”)。

第二十四條 對于特種勞動防護用品,由需求部門提出,經(jīng)公司審批通過后,采購部征求部門意見后選型采購。

第二十五條 加強采購價格的審計管理。公司財務部、審計監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財務監(jiān)督管理與審計。

第八章 勞保用品的驗收、發(fā)放

第二十六條 勞保用品購入后要進行驗收。大批量的要進行抽樣驗收,抽驗率不低于10%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”,對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。

第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品,發(fā)放時應嚴格執(zhí)行發(fā)放時間標準并做好領用記錄及臺賬,對于使用期限在12個月以上的勞動防護用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》,支領人簽字。

第二十八條 領用部門及個人按規(guī)定或提出的質量標準進行領用驗收,不符合質量要求或無“兩證”的,應拒絕領用,并及時向監(jiān)察部、紀律檢查科報告。

第二十九條 各部門及員工領用的勞保用品,在使用前發(fā)現(xiàn)有質量問題可及時提出退換。

第三十條 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。

第三十一條 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標準規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報公司批準。

第三十二條 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領、冒領、不送人、不變賣。

第三十三條 為更好的開展勞動保護,預防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)紀律檢查科、安全設備管理科檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品,按有關規(guī)定進行處罰。

第九章 發(fā)放使用規(guī)定

第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,如某項勞動防護用品80%的使用者不能達到規(guī)定的使用期限,可提請公司修改使用期限。

第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學、下崗一個月以上,按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。

第三十六條 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的實習人員,經(jīng)綜合管理部申請,公司領導批準同意后可作為一次性審批發(fā)放。

第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標準統(tǒng)一時間發(fā)放,不做個別支領。

第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由外包隊按防護安全要求標準規(guī)定自行配備,紀律檢查部門、安全管理部門負責監(jiān)督和檢查。

第四十四條 屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例;由本部門向公司申請報告說明原因,公司批準后執(zhí)行,但不得低于總價的20%。

第四十五條 發(fā)放及管理

1、行政辦公室建立領用記錄臺賬,并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時,及時申請補充。

2、試用期內員工,在入職當天,領取工服,并繳納工服押金,轉正后退押金。

3、員工領用工服時在確認相關信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認。

4、若因個人原因造成工服丟失、未到期破損,須提前換發(fā),并由個人承擔費用。

5、員工離職時,對領用的工服及勞保鞋,未滿使用期限,折舊收取制作費,同時物品歸屬本人,扣費標準如下:

5.1試用期內離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格*(1-工作期/使用期限),工作期不滿半月按半月計,超過半月按整月計。

5.2正式員工離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格*(1-自領或換發(fā)起計工作月份/使用期限);工作期不滿半個月按半月計、超過半個月不足一個月,按一個月計。

第十章 工服著裝管理規(guī)定

第四十六條 為樹立公司良好的整體形象,展現(xiàn)員工風貌,宣揚企業(yè)文化,工作期間著裝及儀表要求如下:

1、員工工作期間必須著裝工服。

2、應經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

第四十七條 工服換裝時間

1、根據(jù)具體天氣情況,由公司綜合管理部通知更換工服時間。

第四十八條 處罰措施

1、員工未按要求著裝工服,每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

2、主管上級有指導與監(jiān)督員工著裝工服的責任。

第四十九條 其他

1、為方便,工作期間出廠區(qū),允許著裝工服。

2、遇公司集體活動時,按公司統(tǒng)一要求著裝。

第十一章考核

第五十條 對于所有違反勞動保護用品管制制度的行為部門及個人,一律按公司有關規(guī)定進行處罰。

第五十一條 對于外來人員違反勞動保護用品管理制度的由責任部門承擔連帶責任。

第十二章 附則

第五十二條 本制度解釋和修訂權歸屬綜合管理部,總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

第五十四條 同時司政字[20xx]第08號《xx設備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。

第五十五條 相關表單

1、勞動防護用品發(fā)放標準

2、勞動防護用品發(fā)放卡

【第8篇】勞保用品的發(fā)放使用管理制度

(一) 勞保用品的發(fā)放規(guī)定:

發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,應嚴格按照《立恒鋼鐵責任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。

各級領導必須督促、強調員工按規(guī)定領用勞動保護用品,各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責監(jiān)督檢查。

勞動保護用品發(fā)放標準是根據(jù)不同的勞動條件,針對易受危害部位而確定,必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。

供應部門供應的勞動保護用品,必須經(jīng)勞動保護質量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格;生產(chǎn)單位應持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》,勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。

勞動保護用品的發(fā)放范圍:

從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。

從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質作業(yè)的工種。

從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。

從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。

從事高空作業(yè)的工種。

從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。

與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關的人員。

生產(chǎn)技術與裝備部隊勞動保護用品的質量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見,并向營銷供應公司提出改進意見和措施。

營銷供應公司負責勞動保護用品的組織、驗收,如有質量問題,應實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度,按標準憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。

對于勞保條件相同的同類工種,應當發(fā)給相同的勞動保護用品,如果工種相同二勞保條件不同,應當發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工,應按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標準經(jīng)由安全處核準。

凡外單位來廠人員(包括培訓、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴,由他們自備。

職工應病、傷、產(chǎn)、事假和學習離開崗位3個月以上,應相應延長其個人勞動保護用品的餓使用期限;長期離職,應停發(fā)勞動保護用品,待重新上崗時再按規(guī)定標準發(fā)放。

職工更換工種,應按新工種標準折算發(fā)放期限。

新進廠職工上崗前可一次性領用一套工作服和工作鞋,提前發(fā)放部分按發(fā)放標準定期限順延。

集體領用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品,須有專人負責管理檢查,如發(fā)現(xiàn)損壞失效,應及時修理更換,以保證這些用品安全有效。

營銷供應公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。

禁止轉賣勞動保護用品。

(二) 勞動用品的使用規(guī)定:

公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。

員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。

員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。

員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。

5. 機加工業(yè)禁止戴手套。

6. 工作服應該保持整潔、完好、三緊(領口、袖口、下擺)。

7. 如有遺失和被竊等情況,一律按價結合使用期限折算賠償。計算辦法:使用期未滿二分之一的賠100%;滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%,工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。

【第9篇】勞保用品管理發(fā)放制度

第一條為更好地對職工進行勞動保護,規(guī)范勞保用品的管理,保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,特制定本制度。

第二條勞動保護用品包括:安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉(肥皂)等。

第三條各生產(chǎn)單位負責向供銷采購部門提出所需勞動保護用品計劃。

第四條供銷采購部門負責編制公司勞動保護用品的使用計劃,經(jīng)主管領導批準后,負責購買與發(fā)放。

第五條供銷采購部門所采購的勞動保護用品的設計、制造應當符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。屬于特種勞動保護用品、用具的使用,必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準的。

第六條供銷采購部門對勞動保護用品的發(fā)放必須符合《勞動保護用品的發(fā)放標準》,按工種核發(fā)。

第七條各單位根據(jù)員工的工作性質和勞動條件,配備符合的勞動保護用品。對特種勞動保護用品,定期檢查其防護性能,已經(jīng)失效的禁止使用。

第八條員工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護用品、用具。

第九條安全環(huán)保部、工會負責對全公司的勞動保護用品的使用與配備情況進行檢查,并有權對違反勞動保護用品制度的單位進行處理。

第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。