品控總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

品控總監(jiān)是企業(yè)質(zhì)量管理的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保公司產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)施和維持。他們不僅關(guān)注產(chǎn)品的制造過程，也關(guān)注供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)，以確保最終交付給消費(fèi)者的產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到或超越預(yù)期。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 精通質(zhì)量控制工具和技術(shù)，如spc（統(tǒng)計(jì)過程控制）、fmea（失效模式及效應(yīng)分析）等。

3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能指導(dǎo)和激勵品控團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

4. 具有良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，解決質(zhì)量問題。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。

6. 具備危機(jī)處理能力，能在質(zhì)量問題發(fā)生時迅速響應(yīng)并制定解決方案。

崗位職責(zé)描述

品控總監(jiān)的工作涵蓋多個方面，他們需要制定和執(zhí)行質(zhì)量政策，確保所有生產(chǎn)流程都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們定期進(jìn)行內(nèi)部審核，評估生產(chǎn)流程的有效性和效率，并據(jù)此提出改進(jìn)措施。此外，他們還需監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保原材料和組件的質(zhì)量，以防止?jié)撛趩栴}的發(fā)生。

在日常工作中，品控總監(jiān)會與工程、生產(chǎn)、采購等部門緊密合作，確保從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的整個過程中，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹。他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，提升全公司的質(zhì)量意識，建立并維護(hù)一個以質(zhì)量為中心的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量體系建立與維護(hù)：制定和更新質(zhì)量管理體系，確保其符合行業(yè)法規(guī)和國際標(biāo)準(zhǔn)。

2. 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估：識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對策略。

3. 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控：對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，確保其性能、安全和耐用性符合標(biāo)準(zhǔn)。

4. 供應(yīng)商管理：評估和選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和質(zhì)量。

5. 問題解決與改進(jìn)：分析質(zhì)量問題，主導(dǎo)糾正措施的實(shí)施，推動持續(xù)改進(jìn)。

6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)品控團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，進(jìn)行績效評估。

7. 培訓(xùn)與教育：組織質(zhì)量管理和控制的培訓(xùn)，提高全員的質(zhì)量意識和技能。

8. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好溝通，確保質(zhì)量要求得到理解和執(zhí)行。

9. 報(bào)告與審計(jì)：定期提交質(zhì)量報(bào)告，參與內(nèi)外部審計(jì)，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。

品控總監(jiān)的角色至關(guān)重要，他們的工作直接決定了企業(yè)的聲譽(yù)和客戶滿意度。他們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，全面的視角，以及對質(zhì)量的不懈追求，驅(qū)動企業(yè)的品質(zhì)提升，從而贏得市場信任。

品控總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 品控總監(jiān)崗位職責(zé)

品控總監(jiān) 深圳市探爐餐飲連鎖有限公司 深圳市探爐餐飲連鎖有限公司,探爐 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司食品安全衛(wèi)生及質(zhì)量體系、制度、流程的建立和修訂;

2.對門店發(fā)生的食品安全投訴、事故及相關(guān)部門的檢查,并針對情況及時分析和制定整改措施;

3.負(fù)責(zé)所有門店出品部標(biāo)準(zhǔn)維系,出品部員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升技能考核工作;

4.負(fù)責(zé)定期對門店出品的培訓(xùn)工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,32-40歲;

2.對湘菜、四川、重慶烤魚、雞煲、江湖菜有深入的了解,并熟悉掌握該菜系的烹飪方法;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力和溝通能力;

4.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲企業(yè)食品安全及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。