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崗位職責(zé)是什么
賣場經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營零售店面的關(guān)鍵角色，他們確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)良好的客戶體驗(yàn)，并通過有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和策略實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，以優(yōu)化店面運(yùn)營流程。
2. 熟悉零售市場動(dòng)態(tài)，能制定并執(zhí)行有效的銷售策略。
3. 擁有良好的人際交往技巧，能夠建立和維護(hù)與客戶及供應(yīng)商的關(guān)系。
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能激勵(lì)和指導(dǎo)員工提升銷售業(yè)績。
5. 能夠分析銷售數(shù)據(jù)，識別市場趨勢，并據(jù)此調(diào)整銷售策略。
6. 對財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制有基本理解，以確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7. 必須具備應(yīng)對突發(fā)情況和解決問題的能力，以維持店面的正常運(yùn)行。
崗位職責(zé)描述
賣場經(jīng)理的工作涵蓋多個(gè)方面，從日常運(yùn)營到戰(zhàn)略規(guī)劃。他們需要監(jiān)督店面的日常運(yùn)營，包括商品陳列、庫存管理、客戶服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生。此外，他們還需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整銷售策略，吸引并留住客戶。在團(tuán)隊(duì)管理上，他們需要評估員工表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平。
在財(cái)務(wù)方面，賣場經(jīng)理需要監(jiān)控店面的收入和支出，確保預(yù)算得到有效利用。他們還需定期報(bào)告銷售業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。面對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、顧客投訴或市場變化，他們需迅速做出反應(yīng)，制定解決方案，以保障店面的穩(wěn)定運(yùn)營。
有哪些內(nèi)容
1. 店面管理：負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)營，包括開門營業(yè)、閉店清理，以及確保所有設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。
2. 銷售策略：制定并實(shí)施銷售計(jì)劃，包括促銷活動(dòng)、定價(jià)策略和商品展示，以提高銷售額。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理員工，設(shè)定績效目標(biāo)，提供反饋和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以提升團(tuán)隊(duì)士氣和效率。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，解決購物過程中遇到的問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，了解銷售趨勢，為改進(jìn)策略提供依據(jù)。
6. 預(yù)算控制：管理店面預(yù)算，控制成本，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，爭取最優(yōu)采購條件。
8. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)突發(fā)事件，確保店面安全和運(yùn)營連續(xù)性。
作為賣場經(jīng)理，他們扮演著零售商的面孔，既要保證商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也要營造愉快的購物環(huán)境，為顧客提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。他們的工作既充滿挑戰(zhàn)，也充滿機(jī)遇，需要不斷適應(yīng)市場變化，創(chuàng)新思維，以推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
賣場經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 賣場經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第2篇 店長賣場經(jīng)理崗位職責(zé)
洛陽萬達(dá)小ck店長/賣場經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營事務(wù)和人員管理;
2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;
3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運(yùn)順暢;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲現(xiàn)金;
8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;
9、以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問題;
10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);
11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12、調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;
13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。
14、要求大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1.具有競爭力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
6.生日禮券、出國旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)
