銷售講師崗位職責匯編(2篇)

崗位職責是什么

銷售講師是一個專業(yè)角色，主要負責傳授銷售技巧、策略和行業(yè)知識，以提升團隊成員的銷售能力，并激發(fā)他們的業(yè)績潛力。此職位需要結合理論與實踐，通過生動的教學方式，使學員掌握有效的銷售方法，以實現公司銷售目標。

崗位職責要求

1. 擁有豐富的銷售經驗，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。

2. 熟練掌握銷售理論和實戰(zhàn)技巧，能針對不同產品和市場環(huán)境進行策略調整。

3. 具備優(yōu)秀的溝通和表達能力，能夠清晰、有說服力地傳達信息。

4. 具備良好的組織和策劃能力，能設計和實施各類培訓課程。

5. 了解成人學習心理，能調動學員的積極性，確保培訓效果。

6. 有責任心，善于激勵團隊，促進銷售文化的建設。

崗位職責描述

銷售講師的主要工作是設計和實施銷售培訓計劃，包括但不限于產品知識講解、銷售技巧演示、案例分析和角色扮演等環(huán)節(jié)。他們需密切關注市場變化，更新培訓內容，確保銷售人員的知識和技能與時俱進。此外，銷售講師還需評估培訓效果，通過跟蹤學員的業(yè)績表現，不斷優(yōu)化教學方法，提高培訓質量。

有哪些內容

1. 課程開發(fā)：根據公司產品特性和市場需求，創(chuàng)建有針對性的銷售培訓課程。

2. 講課與示范：運用互動式教學法，展示銷售技巧，教授談判策略和客戶管理方法。

3. 案例研究：分享成功案例，引導學員從中學習并應用到實際工作中。

4. 評估與反饋：定期評估學員的學習進度和應用效果，提供個性化反饋和改進建議。

5. 團隊建設：組織銷售團隊活動，強化團隊合作精神，激發(fā)銷售熱情。

6. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手策略，為銷售團隊提供市場情報。

7. 培訓材料更新：及時更新培訓教材，確保內容的準確性和時效性。

8. 持續(xù)改進：收集學員反饋，調整教學策略，持續(xù)提升培訓質量和效果。

銷售講師是連接公司戰(zhàn)略與銷售團隊的重要橋梁，他們通過專業(yè)培訓，幫助銷售人員提升技能，以達成公司的銷售目標。

銷售講師崗位職責范文

第1篇 銷售講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第2篇 產品銷售講師崗位職責

職責描述:①熟悉公司的相關產品知識和運營模式;

②協(xié)助各地合作經銷商組織召開銷售活動

③協(xié)助培訓各地合作經銷商市場的員工,包括產品知識和現場注意事項。

工資待遇豐厚(基本工資+績效獎金),福利保險齊全(免食宿、社會保險、旅游、體檢、年假等),職務晉升暢通。。。