需求管理崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

需求管理是一個關(guān)鍵的企業(yè)職能，它專注于識別、分析、優(yōu)先級排序、跟蹤和控制組織內(nèi)部及客戶的需求，以確保產(chǎn)品或服務的成功開發(fā)和交付。這個角色的核心在于協(xié)調(diào)各方利益相關(guān)者，確保項目的方向與業(yè)務目標保持一致。

崗位職責要求

1. 深入理解業(yè)務：需求管理專員需要具備深入的行業(yè)知識和業(yè)務理解，能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求。

2. 強大的溝通技巧：有效溝通是該職位的關(guān)鍵，要求能夠清晰、準確地傳達需求，同時具備良好的傾聽能力，理解他人的觀點。

3. 組織與分析能力：能夠整理復雜的信息，將需求轉(zhuǎn)化為可操作的項目任務，并進行優(yōu)先級排序。

4. 問題解決：面對沖突或不確定性，需求管理專員應具備解決復雜問題的能力，找到平衡點。

5. 協(xié)調(diào)合作：需與多個部門、團隊合作，協(xié)調(diào)資源，推動需求的實現(xiàn)。

崗位職責描述

作為需求管理專員，日常工作包括但不限于：

1. 收集需求：通過調(diào)研、訪談、問卷等方式，從客戶、用戶和內(nèi)部團隊收集需求，確保全面性。

2. 分析需求：評估需求的可行性、重要性和緊迫性，進行詳盡的需求分析。

3. 文檔化：編寫清晰、詳細的需求文檔，確保所有相關(guān)方對需求有共同的理解。

4. 優(yōu)先級排序：根據(jù)業(yè)務價值和資源限制，對需求進行優(yōu)先級排序，制定需求實施計劃。

5. 管理變更：當需求發(fā)生變化時，負責變更控制流程，確保變更的合理性和影響評估。

6. 溝通協(xié)調(diào)：定期與項目團隊、管理層和其他干系人溝通，確保需求的一致性和共識。

有哪些內(nèi)容

1. 項目規(guī)劃：參與項目啟動階段，確保需求與項目目標相一致，為項目規(guī)劃提供輸入。

2. 需求審查：組織需求評審會議，邀請各方參與討論，確保需求的準確性和完整性。

3. 風險管理：識別與需求相關(guān)可能的風險，提出預防措施，降低項目風險。

4. 進度跟蹤：監(jiān)控需求的實施進度，及時調(diào)整計劃，確保項目按期完成。

5. 反饋收集：在產(chǎn)品交付后，收集用戶反饋，對未滿足的需求進行分析和處理。

6. 持續(xù)改進：通過對需求管理過程的評估，不斷優(yōu)化流程，提高效率和效果。

需求管理崗位是企業(yè)中連接業(yè)務、技術(shù)和用戶的橋梁，通過高效的需求管理，推動項目的成功實施，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

需求管理崗位職責范文

第1篇 需求管理項目崗位職責

it需求項目管理崗 太平洋資產(chǎn)管理有限責任公司 太平洋資產(chǎn)管理有限責任公司 工作職責:

需求管理:

進行公司it需求管理,進行業(yè)務需求受理、需求架構(gòu)分析、分配,詳細分析與需求文檔編寫、評審,需求分析評審、排期、確認等工作;

項目管理:

1. 進行項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及相關(guān)項目流程審核

2. 進行項目完成情況跟進、督導及項目相關(guān)的統(tǒng)計分析

架構(gòu)管理:

1. 進行需求關(guān)聯(lián)系統(tǒng)確認及需求架構(gòu)識別

2. 進行應用方案設計、架構(gòu)設計、ui設計、原型設計、數(shù)據(jù)庫設計、接口設計等評審

任職資格:

1、教育背景:計算機或相近專業(yè)全日制本科以上

2、工作年限:5年以上金融行業(yè)it崗位相關(guān)經(jīng)驗

3、外語和計算機技能:熟練掌握一門外語、熟悉資管行業(yè)相關(guān)it系統(tǒng)及通用的it技術(shù)

4、工作能力:熟悉資管相關(guān)業(yè)務知識(有證券從業(yè)、基金從業(yè)證書優(yōu)先考慮);具有較強的學習和創(chuàng)新能力,問題判斷和決策解決能力,跨部門、跨領(lǐng)域溝通協(xié)調(diào)能力、項目規(guī)劃與管控能力;具備較強的流程體系、框架的設計與實施能力,推動與執(zhí)行能力;熟悉整個項目開發(fā)流程,能夠獨立完成需求分析與架構(gòu)設計;熟悉產(chǎn)品設計流程,具有一定的界面原型設計、交互設計能力,熟悉visio、a_urerp、mindmanager等產(chǎn)品設計工具;有較強的文檔編寫能力

5、工作態(tài)度:開放親和,工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有全局意識和創(chuàng)新意識、團隊意識強。

第2篇 需求管理主管崗位職責

客戶需求管理主管/高級專員 bestseller 綾致時裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時裝,綾致時裝,綾致時裝有限公司,綾致 職位描述:

? 新品開發(fā)項目管理

- 緊密跟進新形象開發(fā)項目進展,及時和供應鏈團隊相關(guān)同事分享進展。

- 協(xié)同外部合作部門及供應鏈內(nèi)部相關(guān)責任人一起合作,保證所有人可以按項目要求及時準確地完成相關(guān)任務,實現(xiàn)項目目標。

- 代表供應鏈團隊早起參與項目開發(fā),并將sc相關(guān)的需求帶到項目組,減少項目開發(fā)過程中因考慮全面而造成的影響,方便將來的執(zhí)行。

? 需求管理

- 通過與零售,設計師,財務和pm團隊合作,挖掘每月需求,推動品牌需求計劃流程。 明確需求可能性以確保短期規(guī)劃準確性。

- 根據(jù)預測推送訂單,以便按時交貨

- 負責預測和訂單之間的匹配

- 預先設計團隊關(guān)于材料約束/短缺的警報并一起找到解決方案

- 與客戶/項目團隊合作,制定優(yōu)化的交付計劃,跟蹤和更新訂單確認和交付狀態(tài),并根據(jù)供應限制和/或材料短缺設置交付優(yōu)先級。

- 根據(jù)開店計劃,隨時分享和更新需求信息,并向供應團隊提供后續(xù)操作的指導和參考。

- 定期review設計和零售品牌的需求計劃準確性,為dpa負責

? e&o 庫存管理

- 通過密切監(jiān)控訂單狀態(tài),監(jiān)控整體庫存水平并管理由于開店計劃提前或推遲導致的交付風險。

- 定期檢查所負責品牌的庫存變動趨勢,生成/收集庫存報告,調(diào)查根本原因,并與設計團隊一起采取有效措施,將e&o庫存降低到目標水平。

? 物流管理

- 管理緊急請求,判斷是否確實需要花費額外的錢用于包車運輸?shù)?并在必要時獲得批準

- 管理每個品牌的承運商的表現(xiàn)。 如有需要,整體和物流團隊反饋并提供改進要求等。

- 負責優(yōu)化、梳理和物流部門的對接和合作流程,以便更好的支持業(yè)務。

職位要求:

- 學士學位或同等學歷以上;

- 積極的工作態(tài)度和以客戶為導向的工作風格是必須的

- 有計劃,訂單和交付管理等供應鏈的工作經(jīng)驗

- 擅長通過使用可用資源找到實現(xiàn)目標的解決方案

- 擅長發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案

- 有項目管理或相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

- 可以在壓力下工作并接受商務旅行(10-15%)

- 協(xié)調(diào)和溝通技巧:擁有平衡多方利益相關(guān)者,并能處理重要/緊急案件的能力。可以和相關(guān)合作部門一起找到最滿意的解決方案以平衡多數(shù)利益。

- 語言:流利英語技能,書面和口語

- 快速學習和良好的團隊合作精神:能夠快速學習和適應新環(huán)境,并能夠在團隊中一起工作

第3篇 需求管理專員崗位職責

需求管理專員 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 任職要求:

1、工作態(tài)度積極,責任心強,主動踏實,耐心細致,有較強的服務意識,有反饋必有回復;

2、業(yè)務理解力強,對業(yè)務的端到端流程熟悉,能夠理解不同場景下的業(yè)務需求;

3、具有良好的溝通表達能力,文字宣傳能力強;

4、有需求管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

工作職責:

1、原始需求信息維護,統(tǒng)一入口管理,需求分析會議組織;

2、需求收集工作運營(宣傳、晾曬、有獎問答、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等);

3、需求狀態(tài)跟蹤(rr-ir-sf-ar),對對需求進行發(fā)掘、分析、需求響應及處理結(jié)果可視化,與需求提出人及時溝通;

4、產(chǎn)品信息pbi、開發(fā)項目信息維護,任務跟蹤與監(jiān)督;

5、兼做產(chǎn)品與解決方案開發(fā)部部門秘書;

第4篇 需求管理師崗位職責

熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(mysql、oracle等);

有數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)經(jīng)驗;

有g(shù)base、hive、hbase、hadoop相關(guān)經(jīng)驗;

具備數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)管理平臺相關(guān)需求分析和方案設計能力;

有java spring 相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;

具備獨立工作能力,能獨立分析和解決問題;

責任心強,有良好的質(zhì)量意識,具有良好的溝通能力和團隊合作意識。

有電力行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第5篇 需求管理員崗位職責

工作職責:

1.負責公司項目前期的需求設計,包括需求調(diào)查、需求收集、需要分析、業(yè)務場景分析,界面原型、功能和邏輯流程設計

2.根據(jù)市場/用戶需求,進行功能優(yōu)化設計,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能。

3.協(xié)助ui完成效果圖,需要與研發(fā)人員、測試人員溝通,及時解決開發(fā)過程中遇到的問題。

4.及時解答內(nèi)部人員對系統(tǒng)功能的疑問,如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題,要及時收集并通知開發(fā)人員修改問題。

工作要求:

1、計算機技術(shù)專業(yè)大專以上學歷,計算機軟件專業(yè);

2、1年以上軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

3、熟悉b2b電商平臺。

4、能熟練使用a_ure,visio等工具者優(yōu)先。

5、思維清晰敏捷,具有較強的邏輯分析能力。

6、有較強的理解、表達能力和文檔編寫能力。

7、具備良好團隊合作精神,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。

8、有微信平臺開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先(含企業(yè)微信、小程序)

第6篇 業(yè)務需求管理崗位職責

業(yè)務需求管理高級經(jīng)理 1、負責業(yè)務需求分析日常管理工作;

2、整合和優(yōu)化需求分析資源,組織相關(guān)業(yè)務需求評審和能力持續(xù)提升;

3、和業(yè)務需求部門保持密切銜接和溝通;

4、密切跟蹤同業(yè)當前技術(shù)和業(yè)務趨勢;

5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 1、負責業(yè)務需求分析日常管理工作;

2、整合和優(yōu)化需求分析資源,組織相關(guān)業(yè)務需求評審和能力持續(xù)提升;

3、和業(yè)務需求部門保持密切銜接和溝通;

4、密切跟蹤同業(yè)當前技術(shù)和業(yè)務趨勢;

5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

第7篇 產(chǎn)品需求管理崗位職責

工作職責:

1.負責公司項目前期的需求設計,包括需求調(diào)查、需求收集、需要分析、業(yè)務場景分析,界面原型、功能和邏輯流程設計

2.根據(jù)市場/用戶需求,進行功能優(yōu)化設計,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能。

3.協(xié)助ui完成效果圖,需要與研發(fā)人員、測試人員溝通,及時解決開發(fā)過程中遇到的問題。

4.及時解答內(nèi)部人員對系統(tǒng)功能的疑問,如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題,要及時收集并通知開發(fā)人員修改問題。

工作要求:

1、計算機技術(shù)專業(yè)大專以上學歷,計算機軟件專業(yè);

2、1年以上軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

3、熟悉b2b電商平臺。

4、能熟練使用a_ure,visio等工具者優(yōu)先。

5、思維清晰敏捷,具有較強的邏輯分析能力。

6、有較強的理解、表達能力和文檔編寫能力。

7、具備良好團隊合作精神,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。

8、有微信平臺開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先(含企業(yè)微信、小程序)

第8篇 系統(tǒng)需求管理崗位職責

系統(tǒng)需求管理崗 深圳市前海南方鼎程保理有限公司 深圳市前海南方鼎程保理有限公司,鼎程保理,前海南方鼎 職責描述:

1、 參與需求調(diào)研、獲取客戶需求并分析整理、業(yè)務需求討論,進行需求分析工作;

2、 按設計要求編寫相關(guān)文檔,準確描述和解釋業(yè)務需求、參與解決方案的設計并實現(xiàn)概念原型;

3、 基于產(chǎn)品對軟件需求進行管理,包括對需求點的跟蹤和驗證;

4、 負責分析、評估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能等;

5、 參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,與研發(fā)團隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版;

6、 關(guān)注行業(yè)發(fā)展,積極為產(chǎn)品設計提供合理化建議。

任職要求:

1、 本科以上學歷,計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè);(能力優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)

2、 具有3年以上需求分析、系統(tǒng)分析經(jīng)驗;

3、 具有較強的系統(tǒng)分析文檔編寫能力;

4、 具備良好的溝通能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。

第9篇 系統(tǒng)需求管理崗崗位職責

系統(tǒng)需求管理崗 深圳市前海南方鼎程保理有限公司 深圳市前海南方鼎程保理有限公司,鼎程保理,前海南方鼎 職責描述:

1、 參與需求調(diào)研、獲取客戶需求并分析整理、業(yè)務需求討論,進行需求分析工作;

2、 按設計要求編寫相關(guān)文檔,準確描述和解釋業(yè)務需求、參與解決方案的設計并實現(xiàn)概念原型;

3、 基于產(chǎn)品對軟件需求進行管理,包括對需求點的跟蹤和驗證;

4、 負責分析、評估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能等;

5、 參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,與研發(fā)團隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版;

6、 關(guān)注行業(yè)發(fā)展,積極為產(chǎn)品設計提供合理化建議。

任職要求:

1、 本科以上學歷,計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè);(能力優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)

2、 具有3年以上需求分析、系統(tǒng)分析經(jīng)驗;

3、 具有較強的系統(tǒng)分析文檔編寫能力;

4、 具備良好的溝通能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。