店面設計崗位職責匯編(3篇)

崗位職責是什么

店面設計崗位主要負責構思、規(guī)劃和實施商業(yè)空間的視覺呈現，以吸引顧客、提升品牌形象，并促進銷售。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的審美觀和創(chuàng)新思維，能把握市場趨勢，理解品牌定位。

2. 熟練掌握autocad、sketchup、photoshop等相關設計軟件。

3. 擁有良好的空間布局和色彩搭配能力，能夠創(chuàng)造出舒適、引人入勝的購物環(huán)境。

4. 能夠有效溝通，與團隊成員、供應商及管理層協(xié)調合作。

5. 對建筑法規(guī)、安全標準和零售業(yè)規(guī)范有深入了解。

6. 具備時間管理和項目管理技能，能在預算內按時完成設計任務。

崗位職責描述

店面設計的工作涉及到從概念設計到施工圖制作，再到現場指導的全過程。設計師需根據品牌的風格和目標顧客群體，創(chuàng)造獨特且吸引人的店面布置。他們需要考慮商品展示、顧客動線、照明、材料選擇等多個因素，確保設計既美觀又實用。設計師還需與建筑師、工程師、施工團隊緊密協(xié)作，確保設計意圖得以準確無誤地執(zhí)行。

有哪些內容

1. 品牌研究：分析品牌文化、市場定位，為設計提供方向。

2. 初步設計：草擬設計方案，包括平面布局、立面造型、色彩和材質選擇。

3. 詳細設計：深化圖紙，包括施工圖、物料清單和預算編制。

4. 3d建模與渲染：制作三維模型，呈現設計效果，便于溝通和審批。

5. 協(xié)調溝通：與內部團隊、供應商、施工方進行項目協(xié)調，解決設計問題。

6. 施工監(jiān)督：現場跟進，確保設計質量，解決施工過程中遇到的問題。

7. 項目評估：項目完成后進行效果評估，收集反饋，為后續(xù)設計提供改進依據。

店面設計師的角色是將商業(yè)策略轉化為視覺語言，通過精心設計的店面，提升顧客體驗，增強品牌影響力，從而推動業(yè)務增長。這一職位需要融合藝術創(chuàng)意與商業(yè)智慧，不斷挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)造出令人印象深刻的零售空間。

店面設計崗位職責范文

第1篇 空間店面設計師崗位職責

櫥衣柜店面空間設計師 安徽中至信家居有限公司 安徽中至信家居有限公司,中至信 崗位職責:

1、為終端店面提供優(yōu)質展示設計方案,打造公司空間設計vi。

1、根據終端店面的實際情況和公司vi形象要求設計裝修圖紙,并對施工工程進行驗收。

2、對店面的產品陳列與裝修用品提出合理化建議及跟進實施。

3、直營店、品牌展廳等項目展示設計支持與專業(yè)審查。

4、其它與展示設計相關的工作拓展與專業(yè)意見支持。

任職要求:

1、25-42歲,大專以上學歷,環(huán)境、藝術、室內設計等相關專業(yè),3年以上家居商業(yè)空間設計工作經驗。

2、熟悉品牌商業(yè)設計流程、具備商業(yè)空間設計指導經驗,對前沿品牌商業(yè)設計風格、方向有一定研究。

3、設計方案和效果把控能力強,對裝修設計相關事項和材料有一定了解,熟悉櫥衣柜產品。

4、較好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力和專業(yè)設計能力 。

第2篇 店面設計崗位職責

店面設計師 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司,怡發(fā) 1、熟練操作空間展示設計軟件,能做效果圖和施工圖;

2、2年以上工作經驗,有門窗設計、專賣店設計相關經驗優(yōu)先。

3、誠實敬業(yè)、善于溝通、工作積極、責任心強,有團隊協(xié)作意識,服從工作安排。

第3篇 店面設計師崗位職責

店面設計師 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司,怡發(fā) 1、熟練操作空間展示設計軟件,能做效果圖和施工圖;

2、2年以上工作經驗,有門窗設計、專賣店設計相關經驗優(yōu)先。

3、誠實敬業(yè)、善于溝通、工作積極、責任心強,有團隊協(xié)作意識,服從工作安排。