儲備經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

儲備經(jīng)理，是一個企業(yè)為培養(yǎng)未來管理層而設(shè)立的關(guān)鍵職位，其主要任務(wù)是通過深入學(xué)習(xí)和實踐，積累必要的管理經(jīng)驗，以便在未來能夠順利接替更高層次的管理職務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的專業(yè)知識：儲備經(jīng)理需要對公司的業(yè)務(wù)有深入理解，包括產(chǎn)品、服務(wù)、市場趨勢及競爭對手分析。

2. 學(xué)習(xí)能力強：應(yīng)具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠吸收和應(yīng)用新的管理理念和技術(shù)。

3. 團隊協(xié)作：儲備經(jīng)理需展示出優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠協(xié)調(diào)和激勵團隊成員，共同達(dá)成目標(biāo)。

4. 決策能力：在日常工作中，需要展現(xiàn)出良好的問題解決和決策制定能力，處理突發(fā)情況。

5. 溝通技巧：有效溝通是儲備經(jīng)理的基本技能，需要能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，傾聽員工和客戶的需求。

崗位職責(zé)描述

儲備經(jīng)理的角色是多面的，既要參與一線業(yè)務(wù)，也要參與戰(zhàn)略規(guī)劃。他們需要在實踐中不斷磨練自身的領(lǐng)導(dǎo)力，包括人員管理、項目執(zhí)行、客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域。此外，他們還需定期向高層匯報工作進展，提出改進建議，以體現(xiàn)自己的洞察力和戰(zhàn)略思維。

在日常工作中，儲備經(jīng)理可能負(fù)責(zé)監(jiān)督部門運營，確保流程順暢；也可能參與重要項目的策劃與執(zhí)行，鍛煉項目管理能力。他們還需要與各部門保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)資源，推動跨部門合作，以提升整體工作效率。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)運營：參與日常業(yè)務(wù)管理，確保各項工作的高效運行，包括但不限于銷售目標(biāo)的追蹤、客戶服務(wù)的優(yōu)化、成本控制等。

2. 團隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，營造積極的工作氛圍，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助高層進行長期和短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供市場分析和業(yè)務(wù)建議。

4. 問題解決：面對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新解決方案，減少風(fēng)險，提升業(yè)務(wù)效益。

5. 報告與溝通：定期向上級匯報工作成果，與各部門進行有效溝通，確保信息流通無阻。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部研討會，提升專業(yè)素養(yǎng)，保持對行業(yè)動態(tài)的敏銳度。

作為儲備經(jīng)理，每一項任務(wù)都是為未來管理角色做準(zhǔn)備，通過全面的歷練，逐步成長為企業(yè)的中堅力量。在這個過程中，他們的成長不僅關(guān)乎個人職業(yè)發(fā)展，更關(guān)乎公司未來的成功。

儲備經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 運營儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌商場全年運營管理、招商管理、營銷企劃管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,對計劃的執(zhí)行和結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2、按集團總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目門店的貫徹、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

3、統(tǒng)籌策劃門店各項主題活動年度規(guī)劃及促進業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。

4、不斷對業(yè)務(wù)部門績效考核的優(yōu)化,調(diào)動員工積極性,促進業(yè)績提升,實現(xiàn)目標(biāo)。

5、集團總裁下達(dá)的其他任務(wù)。

任職要求:

1、工作8年以上,企業(yè)運營、招商、策劃等工作經(jīng)驗,4年以上營銷企劃經(jīng)理崗?fù)裙ぷ鹘?jīng)驗。

2、組織管理、營運策劃能力強,團隊凝聚力、號召力強。

3、營銷策劃業(yè)績突出,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、能接受全國門店派遣。

第2篇 客服儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

海外留學(xué)生/留學(xué)生/海歸(人才儲備/崗位招聘/4s店總經(jīng)理/銷售經(jīng)理/售后銷售/銷售顧問/客服主管等崗位/車行) 大興汽車集團 深圳市新大興工貿(mào)發(fā)展有限公司,新大興工,深圳大興汽車,新大興工 深圳市大興汽車集團現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀海外人士加盟我司,為美好的未來,共同奮斗!

條件:專業(yè)不限,21-48歲,本科或以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)佳,工作能力強,發(fā)展?jié)摿玫木⑷耸俊?/p>

提供崗位:

1、管培生;

2、儲備干部;

3、奔馳/豐田/大眾/奧迪店總經(jīng)理;

4、銷售經(jīng)理;

5、銷售顧問;

6、售后經(jīng)理;

7、售后管理經(jīng)理;

8、客服主管;

9、前臺主管;

10、機電主管;

11、其它崗位。

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第3篇 客戶儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

第4篇 技術(shù)部儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位描述:參與或負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷售技術(shù)支持。

崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司研發(fā)計劃,完成產(chǎn)品應(yīng)用性研發(fā)目標(biāo)。

2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)確定及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

3、與技術(shù)相關(guān)的第三方檢測、專利申請等工作。

4、為銷售團隊進行技術(shù)培訓(xùn)及提供銷售技術(shù)支持。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上(含本科)學(xué)歷,高分子或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強;

3、具有服務(wù)意識和團隊精神、責(zé)任心強、踏實肯干、工作細(xì)致;

4、悟性強,邏輯清晰。

第5篇 物流儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

物流總監(jiān)(儲備總經(jīng)理) 天地匯 上海百及信息科技有限公司,百及信息科技,車運寶,百及 崗位職責(zé):

1. 完成公司下達(dá)物流拓展指標(biāo)和上級交代任務(wù),完成閱讀的、季度及年度銷售任務(wù);

2. 根據(jù)城市拓展目標(biāo)與計劃進行客戶池的建立、客戶開發(fā)、客戶跟蹤、客戶意向書簽訂、客戶合同簽訂;

3. 依據(jù)總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤;

4. 協(xié)助并配合線路經(jīng)營和運營人員對已開發(fā)客戶運作進行推進,促成運作正?；?

5. 負(fù)責(zé)老客戶客戶關(guān)系維護、投訴與危機處理;

6. 嚴(yán)格按照公司資金管理規(guī)定,保證資金及時回籠;

7、 全國均可分配。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;

2、5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有專線、干線、三方物流工作經(jīng)驗,干線甩掛業(yè)務(wù)尤佳;

3、2年以上物流業(yè)務(wù)拓展、銷售經(jīng)驗,熟悉物流市場,擁有一定物流資源;

4、能夠管理銷售團隊,具備物流銷售技巧,熟練使用辦公軟件;

5、有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓力、計劃能力、執(zhí)行能力。

第6篇 金領(lǐng)儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

1 、有理想,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2、為人熱情、善良、寬容,有親和力,自律性強; 3、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰(zhàn); 4、 有遠(yuǎn)大夢想和腳踏實地精神; 5、 積極向上、樂觀陽光; 6、 有強烈追求高收入的意愿 1. 通過公司的專業(yè)化培訓(xùn),為北京中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式理財服務(wù),同時借用方案銷售公司理財產(chǎn)品,公司免費提供清華大學(xué)深造機會。 2. 公司培養(yǎng)建立個人理財團隊,通過專業(yè)化管理培訓(xùn),管理團隊達(dá)成公司制定目標(biāo)。 3. 按時參加總、公公司舉辦的各種培訓(xùn)及公司的早、夕會議。 4. 按時完成公司交辦的工作任務(wù),并輔導(dǎo)轄下成員開拓市場及維護客戶。 5. 組織所轄團隊進行會議培訓(xùn)、宣導(dǎo)及業(yè)績追蹤。

第7篇 總部儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源儲備經(jīng)理(集團總部) 通威集團 通威集團有限公司,通威新能源,通威集團,通威 職責(zé)描述:1、在集團總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下,梳理公司人力資源管理體系工作并實施;

2、協(xié)助總部人力資源部部長開展集團子公司人力資源相關(guān)工作;

3、能獨立帶領(lǐng)團隊全面開展人力資源相關(guān)工作。

任職要求:

1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家、地區(qū)勞動法規(guī),受過人力資源管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的專業(yè)培訓(xùn),對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、能夠進行跨團隊的合作共享,有較強的創(chuàng)新進取意識以及良好的溝通表達(dá)能力和計劃執(zhí)行力;

5、具備良好的服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力,有統(tǒng)籌人力資源支持推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力;

第8篇 儲備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)

山姆招聘儲備店總經(jīng)理 1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團隊,組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;

2. 全面負(fù)責(zé)前臺員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績管理,制定相應(yīng)的計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保前臺的快速收銀,順暢運作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);

3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場機會點,為商場總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對性的跟進;

4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時性,減少商場損耗;

5. 組織制定樓面各個部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場各個部門達(dá)到銷售、毛利和庫存目標(biāo);

6. 制定合理的費用支出計劃并分解到各部門,監(jiān)管商場的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費用,確保商場的低成本運作;

7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運作,從而保證樓面營運的持續(xù)和穩(wěn)定。

8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進機會點,確保店內(nèi)運作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;

9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場的具體實施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。

10. 組織和制訂商場的人員發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃,并跟進培訓(xùn)效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;

11. 負(fù)責(zé)商場的外部聯(lián)絡(luò)和對外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門分享政府檢查工作情況,制定跟進措施并保證實施的有效性,及時完成相關(guān)報告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場的運作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;

12. 在獨立當(dāng)班時,行使商場總經(jīng)理的所有職責(zé)。

1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團隊,組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;

2. 全面負(fù)責(zé)前臺員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績管理,制定相應(yīng)的計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保前臺的快速收銀,順暢運作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);

3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場機會點,為商場總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對性的跟進;

4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時性,減少商場損耗;

5. 組織制定樓面各個部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場各個部門達(dá)到銷售、毛利和庫存目標(biāo);

6. 制定合理的費用支出計劃并分解到各部門,監(jiān)管商場的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費用,確保商場的低成本運作;

7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運作,從而保證樓面營運的持續(xù)和穩(wěn)定。

8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進機會點,確保店內(nèi)運作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;

9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場的具體實施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。

10. 組織和制訂商場的人員發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃,并跟進培訓(xùn)效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;

11. 負(fù)責(zé)商場的外部聯(lián)絡(luò)和對外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門分享政府檢查工作情況,制定跟進措施并保證實施的有效性,及時完成相關(guān)報告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場的運作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;

12. 在獨立當(dāng)班時,行使商場總經(jīng)理的所有職責(zé)。

第9篇 儲備經(jīng)理干部崗位職責(zé)

儲備干部經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

第10篇 推廣儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

市場推廣副經(jīng)理(儲備) 萬達(dá)商業(yè)管理集團有限公司呼和浩特分公司 萬達(dá)商業(yè)管理集團有限公司呼和浩特分公司,萬達(dá) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營銷費用預(yù)算及審核,并對費用進行有效控制及調(diào)整

2、根據(jù)總部及廣場整體要求,制定廣場年度營銷大綱

3、負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護與公關(guān)

4、根據(jù)營銷方案,跟進、管控各環(huán)節(jié)的時間進度、成本

5、根據(jù)節(jié)氣不同,設(shè)計廣場內(nèi)外的裝飾性平面作品報批后組織實施

6、根據(jù)廣場要求,對辦公區(qū)、員工餐廳待公共空間進行設(shè)計規(guī)劃,美化辦公環(huán)境

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷或美術(shù)裝潢設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

2、了解購物中心美陳布展要求、各類耗材品質(zhì)及價格差異

3、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗

4、熟知公司市場推廣相關(guān)制度、成本制度、財務(wù)制度,了解公司各項流程要求

5、能根據(jù)銷售活動和季節(jié)因素營造視覺氣氛,提高時尚商業(yè)環(huán)境效果

6、熟練操作oa系統(tǒng)、營銷活動系統(tǒng)、商戶管理系統(tǒng)、招標(biāo)采購系統(tǒng)、風(fēng)險內(nèi)控系統(tǒng)

7、較強的文字功底、平面美陳知識、熟練使用至少一種設(shè)計軟件

8、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心

第11篇 策劃儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

策劃經(jīng)理(儲備) 南京藍(lán)光和駿置業(yè)有限公司 南京藍(lán)光和駿置業(yè)有限公司,藍(lán)光和駿 職責(zé)描述:

1.參與制定并執(zhí)行項目前期定位、中期熱銷、后期收官階段的全程營銷方案,包括但不限于項目定位、定價、促銷及推廣方案等;

2.進行市場分析、地塊分析、項目分析、競品分析與監(jiān)控等;

3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源,促成營銷業(yè)績達(dá)成;

4.參與銷售現(xiàn)場管理工作,包括人員培訓(xùn)、銷售考核、團隊建設(shè)等;

5.上級安排的會議組織和報告撰寫等工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年及以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗或廣告、傳媒、活動執(zhí)行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

3.掌握市場分析、項目分析、廣告推廣、媒體溝通和文案撰寫技能,了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識;

4.具備良好的溝通表達(dá)能力和優(yōu)秀文字功底;

5.抗壓能力強,吃苦耐勞,勤奮務(wù)實。

可接受江蘇省內(nèi)項目間調(diào)配者優(yōu)先。

第12篇 餐飲儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):協(xié)助項目經(jīng)理對食堂進行運營管理,做好人員管理、培訓(xùn),做好成本管控、食品安全管理等。

任職要求:

1、年齡在30-45歲,從事過餐飲管理1年以上;

2、性格外向、服務(wù)意識強、溝通能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具有餐飲經(jīng)營的專業(yè)素養(yǎng)和營銷技巧;

4、負(fù)責(zé)維持項目運行,能與甲方及時對接交流,維護關(guān)系;

5、高中以上學(xué)歷、性別不限,熟悉word、e_cell等日常辦公軟件。

第13篇 酒店儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店儲備總經(jīng)理 全名負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理,提高企業(yè)收益,建立企業(yè)質(zhì)量管理體系,提升酒店品牌知名度影響度,引進人才建立人才梯隊.

要求:10年酒店工作經(jīng)驗,3年以上知名品牌5星級酒店總經(jīng)理級別經(jīng)驗;

國內(nèi)前20五星酒店品牌,具有300間以上客房量,規(guī)模較大的酒店管理經(jīng)驗;

過往業(yè)績優(yōu)秀; 希望形象氣質(zhì)良好,身高能在175cm以上 全名負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理,提高企業(yè)收益,建立企業(yè)質(zhì)量管理體系,提升酒店品牌知名度影響度,引進人才建立人才梯隊.

要求:10年酒店工作經(jīng)驗,3年以上知名品牌5星級酒店總經(jīng)理級別經(jīng)驗;

國內(nèi)前20五星酒店品牌,具有300間以上客房量,規(guī)模較大的酒店管理經(jīng)驗;

過往業(yè)績優(yōu)秀;

第14篇 儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第15篇 金融儲備經(jīng)理人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

2、負(fù)責(zé)與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;

4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報告和文件;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;

8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

9、合理進行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

2、熟練掌握財務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);

3、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、;

4、具有1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗,從事過融資和信貸工作者優(yōu)先;

5、具有一定的文字能力,、可獨立撰寫各種分析報告;

6、具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;

7、具有一定的團隊精神,能承受一定的工作壓力。

第16篇 保險儲備經(jīng)理人崗位職責(zé)

公司儲備人才。首先從業(yè)務(wù)開始。具有團隊意識,服從公司管理,有開拓業(yè)務(wù)能力。

第17篇 保險儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

保險儲備經(jīng)理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學(xué)歷:大專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務(wù)項目:

公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

2.財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等,產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

第18篇 渠道儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

個險渠道儲備經(jīng)理人 中意人壽保險有限公司 中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意 職責(zé)描述:

1、落實和完善分公司對本部的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)人力和業(yè)務(wù)的達(dá)成;

2、完善和執(zhí)行公司的招募體系、培訓(xùn)體系、績優(yōu)體系確保kpi指標(biāo)的達(dá)成;

3、銜接分公司各部門對業(yè)務(wù)團隊的規(guī)范和要求;

4、日常早、夕會,分公司活動的組織安排;

5、月度、季度目標(biāo)計劃的制定與落實;

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)為佳;

2、具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗;

3、持有l(wèi)oma證書、個人保險銷售經(jīng)驗以及保險公司相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、需具備的管理經(jīng)驗:主管需有3年以上團隊管理經(jīng)驗;

5、吃苦耐勞、責(zé)任心強、積極主動,有強烈的上進心,樂觀,能承受較強的工作壓力。

第19篇 餐廳儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

餐廳經(jīng)理/儲備區(qū)經(jīng)理(太倉) 百特喜 上海百特喜餐飲管理有限公司,上海百特喜,百特喜,百特喜 崗位職責(zé):

1、營運管理:以身作則,在餐廳運營的所有領(lǐng)域建立一個充滿激情、團結(jié)向上,具有較強執(zhí)行力的營運團隊。

2、營業(yè)額拓展:通過主導(dǎo)單店行銷及有效執(zhí)行全國性的促銷活動,以獲取營業(yè)額的最大潛力。

3、人員發(fā)展:根據(jù)既定的長期和短期目標(biāo),確定并保證餐廳員工的技能培訓(xùn),激勵下屬,建立信息溝通的有效渠道。

4、利潤管理:準(zhǔn)確預(yù)測,并調(diào)控所有的p&l條款,監(jiān)控食品成本,勞動力成本以及其他經(jīng)營費用,以幫助餐廳利潤最大化。

5、顧客滿意度:衡量外部顧客滿意度,執(zhí)行提升滿意度計劃,以增加他們對于品牌的忠誠度;

職位要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷,36歲以下。

2、具有誠實、正直和學(xué)習(xí)的強烈愿望,對餐飲業(yè)具有較強的熱情,精力充沛。

3、2年以上餐廳經(jīng)理或4年以上餐飲管理任職經(jīng)驗,熟悉連鎖快速消費品行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng);具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有較強的組織能力,能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成既定的工作目標(biāo)。

5、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及輔導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團隊成員共同成長。

6、有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先

“幫助伙伴成長,超越顧客期望”是我們的目標(biāo)!

百特喜提供優(yōu)厚的待遇,良好的晉升空間!歡迎有志之士加入我們的團隊!

第20篇 產(chǎn)品儲備經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品銷售儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。