崗位職責(zé)是什么
移動主管是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)移動業(yè)務(wù)運(yùn)營的關(guān)鍵角色。這一職務(wù)的核心任務(wù)是確保公司的移動戰(zhàn)略得以有效執(zhí)行，以推動業(yè)務(wù)增長，提高客戶滿意度，并保持公司在移動領(lǐng)域的競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解移動市場趨勢和技術(shù)發(fā)展，以便制定適應(yīng)市場需求的策略。
2. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地規(guī)劃、分配資源并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度。
3. 熟悉數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為，優(yōu)化產(chǎn)品性能。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 與跨部門協(xié)作，確保移動產(chǎn)品的集成和一致性。
6. 對用戶體驗(yàn)有深刻認(rèn)識，能夠推動產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新。
崗位職責(zé)描述
移動主管在日常工作中，需要監(jiān)控和分析移動應(yīng)用的性能指標(biāo)，如用戶獲取、活躍度、留存率和收入等，以評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)。此外，他們還需要與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、營銷部門緊密合作，確保移動應(yīng)用的開發(fā)、推廣和維護(hù)符合公司戰(zhàn)略。移動主管還需定期報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展，為高級管理層提供決策依據(jù)。
在產(chǎn)品開發(fā)階段，移動主管需要參與需求分析、功能設(shè)計(jì)和測試，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。他們還需要關(guān)注競爭對手動態(tài)，以便及時調(diào)整策略，保持競爭優(yōu)勢。此外，他們還要處理用戶反饋，解決技術(shù)問題，提升用戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施移動戰(zhàn)略：結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)定移動業(yè)務(wù)的發(fā)展方向和計(jì)劃。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估移動團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
4. 產(chǎn)品優(yōu)化：與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升用戶體驗(yàn)。
5. 市場研究：跟蹤移動市場的最新動態(tài)，識別新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
6. 協(xié)調(diào)跨部門合作：與銷售、市場營銷、客戶服務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保移動業(yè)務(wù)與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。
7. 用戶關(guān)系管理：處理用戶投訴，解決技術(shù)問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
8. 預(yù)算與資源管理：合理分配預(yù)算，確保移動項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
9. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障移動業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
作為移動主管，不僅要具備扎實(shí)的技術(shù)知識，還要有敏銳的市場洞察力和卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，以驅(qū)動企業(yè)移動業(yè)務(wù)的持續(xù)成功。
移動主管崗位職責(zé)范文
第1篇 app移動主管崗位職責(zé)
app及移動應(yīng)用主管工程師 云天勵飛 深圳云天勵飛技術(shù)有限公司,云天勵飛,深圳云天勵飛,云天勵飛 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司app及移動端應(yīng)用在各個系統(tǒng)軟件開發(fā)和維護(hù)。app系統(tǒng)平臺包含但不限于android/ios, 移動端應(yīng)用包含公司在移動端硬件產(chǎn)品的軟件開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,落實(shí)需求/方案/計(jì)劃/版本,確保項(xiàng)目交付。
3、負(fù)責(zé)與ui/ue設(shè)計(jì)師溝通,落實(shí)app及移動應(yīng)用的交互/產(chǎn)品體驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)在app及移動應(yīng)用開發(fā)的技術(shù)方案選型,技術(shù)平臺構(gòu)建,關(guān)鍵技術(shù)問題解決。
5、負(fù)責(zé)在app及移動應(yīng)用端的技術(shù)研發(fā)流程梳理/規(guī)范制定/團(tuán)隊(duì)能力提升
6、其它由公司的業(yè)務(wù)拓展需要的新的技術(shù)方案探索。
任職要求:
1:3年及以上在移動端app及應(yīng)用的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備app軟件產(chǎn)品的全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳,具備產(chǎn)品迭代優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者為佳。
2:掌握兩個或兩個以上操作系統(tǒng)平臺的app開發(fā)技術(shù),包括但不限于android/ios,具備多平臺或跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。
3:掌握移動端的多種元素組合的交互實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn),包括不限于定位信息/聲音采集/視頻采集/動作及運(yùn)動信息采集綜合性的交互實(shí)現(xiàn)。
4:深入了解一個多個平臺的底層框架及frmaework層,掌握一個或多個操作系統(tǒng)native層的功能擴(kuò)展,掌握跨語言調(diào)用等技術(shù)。掌握疑難問題的debug定位的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)。
5:掌握app及移動應(yīng)用的全生命周期管理中的各階段技術(shù)方案,有完整的app或移動應(yīng)用的迭代開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。有參與app兼容性適配/性能優(yōu)化/體驗(yàn)優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)者為佳。
6:良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃執(zhí)行的能力。有小型團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。
