機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

機構(gòu)負(fù)責(zé)人是組織的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略方向，管理日常運營，并確保團(tuán)隊高效協(xié)作，以達(dá)成機構(gòu)的目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛能，推動創(chuàng)新與變革。

2. 深入理解行業(yè)動態(tài)，能夠把握市場趨勢，為機構(gòu)制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

3. 精通財務(wù)管理，有效控制成本，實現(xiàn)財務(wù)健康。

4. 強烈的責(zé)任心和道德操守，維護(hù)機構(gòu)的聲譽和利益。

5. 具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，建立良好的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。

6. 能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)，善于解決問題，確保機構(gòu)在變化中穩(wěn)定發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

作為機構(gòu)負(fù)責(zé)人，日常工作涉及廣泛，包括但不限于： - 設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)：根據(jù)市場環(huán)境和機構(gòu)愿景，制定符合實際的戰(zhàn)略規(guī)劃。 - 組織管理：構(gòu)建高效團(tuán)隊，選拔、培養(yǎng)和激勵員工，確保人力資源的合理配置。 - 運營監(jiān)控：監(jiān)督日常運營，確保各項業(yè)務(wù)流程的順暢運行，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。 - 決策制定：對重要事項進(jìn)行分析決策，平衡風(fēng)險與收益，保障機構(gòu)利益。 - 財務(wù)管理：審閱財務(wù)報告，控制預(yù)算，確保資金的有效利用和投資回報。 - 公關(guān)活動：參與對外交往，維護(hù)與政府、客戶、供應(yīng)商及其他利益相關(guān)方的良好關(guān)系。 - 危機處理：面對突發(fā)事件，迅速制定應(yīng)對策略，減少負(fù)面影響，保護(hù)機構(gòu)穩(wěn)定。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：定期評估機構(gòu)的市場定位，調(diào)整并實施新的戰(zhàn)略計劃。

2. 團(tuán)隊建設(shè)：制定人才培養(yǎng)計劃，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)，促進(jìn)內(nèi)部晉升機制。

3. 制度完善：建立健全的管理制度，確保合規(guī)運營，提高工作效率。

4. 項目管理：指導(dǎo)重大項目的執(zhí)行，跟蹤進(jìn)度，確保項目順利完成。

5. 客戶關(guān)系：關(guān)注客戶需求，提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)客戶滿意度和忠誠度。

6. 社會責(zé)任：倡導(dǎo)并實踐社會責(zé)任，參與公益活動，提升機構(gòu)的社會形象。

7. 內(nèi)部溝通：定期召開會議，傳達(dá)信息，收集反饋，促進(jìn)內(nèi)部溝通與合作。

8. 市場研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為機構(gòu)發(fā)展提供決策依據(jù)。

機構(gòu)負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)機構(gòu)的運營與管理，既要高瞻遠(yuǎn)矚，把握大局，又要深入細(xì)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)的正常運作。他們需要以堅定的決心和卓越的能力，引領(lǐng)機構(gòu)在復(fù)雜多變的環(huán)境中穩(wěn)健前行，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 銀保機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

銀保機構(gòu)負(fù)責(zé)人 1、貫徹落實分公司銀保各項經(jīng)營、管理制度,對本機構(gòu)保費等指標(biāo)及各項經(jīng)營kpi負(fù)全責(zé)。

2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)銀保銷售推動的組織和指導(dǎo),保證業(yè)務(wù)合理增長,確保市場占有率逐步提高。

3、指導(dǎo)本機構(gòu)銀保銷售團(tuán)隊管理工作,建設(shè)員工隊伍。

4、加強與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機關(guān)、政府職能部門及銀行聯(lián)系,理順外圍環(huán)境,協(xié)調(diào)分公司職能部門、本機構(gòu)銀保內(nèi)部工作關(guān)系。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司“紅黃藍(lán)”制度,確保本機構(gòu)不發(fā)生重大經(jīng)營、管理、財務(wù)風(fēng)險。 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。

3、具有下列任職經(jīng)歷之一:

a.擔(dān)任保險機構(gòu)高級管理人員2年以上;

b.擔(dān)任保險公司銀保部門負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊長以上職務(wù)2年以上。

第2篇 各省機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)與推廣;

2、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

3、負(fù)責(zé)組織實施在編制范圍內(nèi)對所屬機構(gòu)業(yè)務(wù)人員聘用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定與組織達(dá)成,收集和整理國家相關(guān)法律法規(guī)和政策,組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)控指標(biāo)等計劃;

5、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實本機構(gòu)銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組織;

7、負(fù)責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、信托、協(xié)會、機構(gòu)、民間資本等融資渠道建立良好的合作關(guān)系。

任職要求:

1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè);

2、基金、信托、證券、擔(dān)保、保險等行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗;有豐富的資本運作經(jīng)驗并曾在原行業(yè)有過成功經(jīng)歷者;

3、具有扎實的金融專業(yè)知識,了解相關(guān)的金融政策,熟悉小貸、融資業(yè)務(wù)流程;具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力;

4、具有豐富的客戶資源渠道,和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,良好的書面及口頭表達(dá)能力,能夠公開演講和組織培訓(xùn),以及出色的談判能力;

5、具備較強的機構(gòu)管理和組織協(xié)調(diào)能力,現(xiàn)有團(tuán)隊者優(yōu)先;

6、品質(zhì)優(yōu)良,誠實守信。

第3篇 機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

機構(gòu)負(fù)責(zé)人 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 職責(zé)描述:

1.根據(jù)分公司年度任務(wù)目標(biāo)以及個險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本級機構(gòu)年度工作計劃,通過業(yè)績及人力的不斷增長,確保全面達(dá)成分公司分配的任務(wù)目標(biāo);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司費用預(yù)算管理規(guī)定,確保費用支出與業(yè)績發(fā)展相適應(yīng);

3.組織實施當(dāng)?shù)乇ｋU市場拓展,推動專業(yè)化渠道建設(shè),個人直銷,團(tuán)險、中介渠道建設(shè);

4.加強團(tuán)隊基礎(chǔ)建設(shè),強化有效增員和日常培訓(xùn)培養(yǎng)工作力度,提升團(tuán)隊銷售技能,推動團(tuán)隊持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,建立穩(wěn)定發(fā)展梯隊制度,持續(xù)推進(jìn);

5.根據(jù)團(tuán)隊現(xiàn)狀及機構(gòu)發(fā)展方向,制定并實施會議、培訓(xùn)經(jīng)營辦法,把控團(tuán)隊業(yè)績情況,開展有效分析,并制定對應(yīng)措施;貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)范及法律法規(guī),依法合規(guī)經(jīng)營。

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,保險、金融、管理等相關(guān)專業(yè);

2、40歲以下,1年以上相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,或3年以前保險工作經(jīng)歷,或5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷,熟悉個險營銷模式、團(tuán)隊動作和及基本法

3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),較強的組織管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力強;

4、中共正式黨員,具有1年黨齡,勤政務(wù)實,心中有責(zé),敢于擔(dān)當(dāng);素質(zhì)過硬,勤于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn);清正廉潔,心中有戒,個人干凈;良好的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)。

第4篇 四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 職責(zé)描述:

執(zhí)行分公司個險業(yè)務(wù)、人力、組織發(fā)展目標(biāo)和政策,通過搭建四級機構(gòu)健康、可持續(xù)的外勤團(tuán)隊組織架構(gòu),實現(xiàn)四級機構(gòu)業(yè)績及人力持續(xù)增長,確保完成公司年度經(jīng)營指標(biāo).

任職要求:

1、必須為個險條線出身,從事保險營銷不少于8年,團(tuán)隊管理經(jīng)驗不低于3年、無中斷且現(xiàn)依然為團(tuán)隊管理人員;

2、從業(yè)期間,服務(wù)過的保險公司或經(jīng)代機構(gòu)不超過三家;近三年內(nèi)未更換過單位。

3、現(xiàn)轄團(tuán)隊人數(shù)不低于100人、月均有效人力不低于30人,過去一年所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊年期交保費(20年交)不低于200萬。

4、熟悉深圳壽險市場,在深圳區(qū)域從業(yè)時間不低于5年、團(tuán)隊管理年限不低于3年。

5、具有很強的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊發(fā)展和綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力。

6、中共黨員優(yōu)先。

第5篇 質(zhì)量機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

質(zhì)量機構(gòu)負(fù)責(zé)人 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé):

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理政策法規(guī);

(2)組織制訂質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、督促文件的執(zhí)行,組織質(zhì)量管理工作的日常檢查和考核工作;

(3)行使藥品質(zhì)量裁決權(quán)。按規(guī)定向上級藥品監(jiān)督管理部門報假劣藥情況和藥品不良反應(yīng);

(4)負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核;以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法性進(jìn)行審核;

(5)負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢、藥品質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告;

(6)負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn),對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督;

(7)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品驗收入庫、保管、養(yǎng)護(hù)、出庫和運輸中的質(zhì)量工作;

(8)主持并指導(dǎo)計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能設(shè)計,負(fù)責(zé)計算機系統(tǒng)權(quán)限的審核;

(9)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估;

(10)組織對藥品供貨單位、購貨單位、第三方物流質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價;

(11)協(xié)助行政人事部開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn);

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2、三年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書。

3、在上海本地藥品批發(fā)企業(yè)主持通過gsp認(rèn)證證書的經(jīng)歷;

4、熟悉《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》法規(guī)。

第6篇 分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1.籌建本地區(qū)的新設(shè)營業(yè)機構(gòu),全面負(fù)責(zé)營業(yè)機構(gòu)的經(jīng)營管理工作,按照公司管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動,對營業(yè)機構(gòu)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2.包括但不限于營業(yè)機構(gòu)前期的場所選址、租賃、裝修、證照辦理、隊伍組建等;以及日常運作中的業(yè)務(wù)開發(fā)推動、市場渠道開拓、客戶管理、風(fēng)控管理、財務(wù)費用管理、團(tuán)隊管理等工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上證券、銀行、保險等金融機構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具備證券從業(yè)資格,熟悉證券業(yè)務(wù),掌握證券創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和趨勢,熟悉證券行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)等;

4.有較強的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)運作及管理能力。

5.有團(tuán)隊資源、客戶資源、渠道資源者優(yōu)先考慮。 注:以下地區(qū)人選合適均可以設(shè)營業(yè)部

安徽合肥/福建福州/海南?？?廣西壯族自治區(qū)/湖北武漢/河南鄭州/江西南昌/河北石家莊/天津/山西太原/陜西西安/甘肅蘭州/云南昆明/貴州貴陽/西藏拉薩/遼寧沈陽/黑龍江哈爾濱/吉林長春等等 崗位職責(zé):

1.籌建本地區(qū)的新設(shè)營業(yè)機構(gòu),全面負(fù)責(zé)營業(yè)機構(gòu)的經(jīng)營管理工作,按照公司管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動,對營業(yè)機構(gòu)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2.包括但不限于營業(yè)機構(gòu)前期的場所選址、租賃、裝修、證照辦理、隊伍組建等;以及日常運作中的業(yè)務(wù)開發(fā)推動、市場渠道開拓、客戶管理、風(fēng)控管理、財務(wù)費用管理、團(tuán)隊管理等工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上證券、銀行、保險等金融機構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具備證券從業(yè)資格,熟悉證券業(yè)務(wù),掌握證券創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和趨勢,熟悉證券行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)等;

4.有較強的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)運作及管理能力。

5.有團(tuán)隊資源、客戶資源、渠道資源者優(yōu)先考慮。