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崗位職責(zé)是什么
市場部部長是企業(yè)市場營銷體系的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行全面的市場戰(zhàn)略，以推動公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售增長，提升品牌知名度和市場份額。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢。
2. 精通市場營銷理論與實踐，具備豐富的市場策劃和管理經(jīng)驗。
3. 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊潛力，實現(xiàn)部門目標(biāo)。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，確保市場策略的順利實施。
5. 強烈的責(zé)任心和決策力，能在壓力下做出明智且及時的決策。
6. 對數(shù)字敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動營銷策略的優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
市場部部長的角色需要在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)揮關(guān)鍵作用，通過對市場的深入理解和分析，設(shè)計并實施創(chuàng)新的市場推廣計劃。他們需要密切關(guān)注競爭對手的動向，評估市場機會，并據(jù)此調(diào)整公司的市場定位。此外，市場部部長還需要建立和維護與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，以拓寬市場渠道。
在內(nèi)部管理方面，他們需指導(dǎo)市場團隊進行產(chǎn)品推廣、廣告創(chuàng)意、公關(guān)活動及銷售支持等工作，確保各項市場活動的質(zhì)量和效果。他們需要監(jiān)控市場預(yù)算的使用，確保投入產(chǎn)出比達到預(yù)期目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與策略制定：收集并分析市場信息，制定年度及長期市場戰(zhàn)略，包括定價策略、推廣計劃和新產(chǎn)品上市策略。
2. 品牌管理：塑造和維護公司品牌形象，確保品牌一致性，提高品牌知名度和美譽度。
3. 營銷活動策劃與執(zhí)行：組織并監(jiān)督各類營銷活動，如展會、發(fā)布會、線上線下推廣等，確保活動質(zhì)量和影響力。
4. 廣告與宣傳：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定廣告投放計劃，優(yōu)化媒體組合，提升廣告效果。
5. 銷售支持：與銷售部門緊密合作，提供市場情報，協(xié)助制定銷售策略，提升銷售業(yè)績。
6. 預(yù)算與績效管理：編制市場部預(yù)算，監(jiān)控開支，評估市場活動的投資回報率，持續(xù)優(yōu)化資源配置。
7. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：招募、培訓(xùn)和激勵市場團隊成員，提升團隊專業(yè)能力和協(xié)作效率。
8. 關(guān)系維護：與供應(yīng)商、分銷商、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)方保持良好關(guān)系，共同推進市場發(fā)展。
作為市場部部長，其工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜，需要不斷適應(yīng)市場變化，引領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)企業(yè)的市場目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。
市場部部長崗位職責(zé)范文
第1篇 市場部部長助理崗位職責(zé)
市場部部長助理 杉杉集團 杉杉集團有限公司,杉杉,杉杉集團,杉杉 職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定公司的媒體公關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理媒體公關(guān)職責(zé)和工作流程;建立和維護媒體關(guān)系庫;
2.撰寫、發(fā)布新聞稿,并進行媒體監(jiān)督和效果評估;
3.處理日常的媒體采訪、報道,并定期整理媒體監(jiān)測報告
5.具備很強的溝通、計劃、組織、執(zhí)行能力、善于團隊協(xié)作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟悉媒體運作規(guī)律,公關(guān)活動流程,有較好的媒體關(guān)系,具備在大眾媒體、電視類媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.較強的策劃能力和應(yīng)變能力
4.熟練運用各種辦公軟件
第2篇 市場部部長崗位職責(zé)
市場部部長 職位薪資open,具體面議
職位描述:
?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場發(fā)展目標(biāo)及年度營銷戰(zhàn)略計劃,推進公司品牌管理,提升公司品牌價值。
?制定年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計劃,管理并帶領(lǐng)團隊組織實施產(chǎn)品推廣和促銷活動;開拓市場,利用線上線下渠道開展?fàn)I銷活動,與銷售團隊一起,共同完成年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
?制定市場部年度預(yù)算,管理監(jiān)督并合理控制市場費用。及時跟進各項促銷費用,合理優(yōu)化預(yù)算。
?收集和分析市場數(shù)據(jù),掌握市場動向,了解競品信息,在各渠道中尋找生意增長機會。
?負(fù)責(zé)與外部媒體及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,開發(fā)并選擇優(yōu)質(zhì)的新的外部合作伙伴的加入
?進行團隊日常管理和其他上級安排的工作。
任職要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗
?民用或?qū)I(yè)音頻設(shè)備營銷經(jīng)驗
2.工作年限
?7年以上市場營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(包含3年以上管理經(jīng)驗)
3.必須具備技能和經(jīng)驗
? 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行經(jīng)驗
?了解dj、音樂和樂器行業(yè)
?了解數(shù)字營銷和大眾營銷
? 具有管理經(jīng)驗和市場敏感度
4.優(yōu)先技能和經(jīng)驗
? dj經(jīng)驗或?qū)I(yè)音響設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗
5.年齡
?30至40歲
6. 學(xué)歷要求
? 本科以上
7. 語言
? 能熟練使用英語(包括聽、說、讀、寫)
匯報信息:
所屬部門:市場部
匯報對象:副總經(jīng)理
下屬人數(shù):3人 職位薪資open,具體面議
職位描述:
?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場發(fā)展目標(biāo)及年度營銷戰(zhàn)略計劃,推進公司品牌管理,提升公司品牌價值。
?制定年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計劃,管理并帶領(lǐng)團隊組織實施產(chǎn)品推廣和促銷活動;開拓市場,利用線上線下渠道開展?fàn)I銷活動,與銷售團隊一起,共同完成年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
?制定市場部年度預(yù)算,管理監(jiān)督并合理控制市場費用。及時跟進各項促銷費用,合理優(yōu)化預(yù)算。
?收集和分析市場數(shù)據(jù),掌握市場動向,了解競品信息,在各渠道中尋找生意增長機會。
?負(fù)責(zé)與外部媒體及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,開發(fā)并選擇優(yōu)質(zhì)的新的外部合作伙伴的加入
?進行團隊日常管理和其他上級安排的工作。
任職要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗
?民用或?qū)I(yè)音頻設(shè)備營銷經(jīng)驗
2.工作年限
?7年以上市場營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(包含3年以上管理經(jīng)驗)
3.必須具備技能和經(jīng)驗
? 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行經(jīng)驗
?了解dj、音樂和樂器行業(yè)
?了解數(shù)字營銷和大眾營銷
? 具有管理經(jīng)驗和市場敏感度
4.優(yōu)先技能和經(jīng)驗
? dj經(jīng)驗或?qū)I(yè)音響設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗
5.年齡
?30至40歲
6. 學(xué)歷要求
? 本科以上
7. 語言
? 能熟練使用英語(包括聽、說、讀、寫)
匯報信息:
所屬部門:市場部
匯報對象:副總經(jīng)理
下屬人數(shù):3人
