崗位職責(zé)是什么
供熱崗位，是負(fù)責(zé)確保建筑物或區(qū)域內(nèi)的供暖系統(tǒng)正常運(yùn)行的專業(yè)職位，主要工作是維護(hù)、調(diào)整和優(yōu)化供熱設(shè)備，以保證環(huán)境溫度適宜，為用戶提供舒適的室內(nèi)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 具備供熱工程或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景，持有必要的資質(zhì)證書。
2. 熟悉各類供熱設(shè)備的操作、維護(hù)和故障排查。
3. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能迅速處理供熱系統(tǒng)突發(fā)狀況。
4. 了解能源管理規(guī)定，注重節(jié)能減排，確保供熱效率。
5. 掌握基本的計(jì)算機(jī)技能，能夠使用供熱系統(tǒng)監(jiān)控軟件。
崗位職責(zé)描述
供熱崗位的日常工作涉及檢查供熱設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，包括鍋爐、熱交換器、管道系統(tǒng)等，確保其高效、安全地運(yùn)行。需要定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，預(yù)防可能出現(xiàn)的故障。此外，供熱工程師還需根據(jù)天氣變化和用戶需求調(diào)整供熱參數(shù)，保持室內(nèi)溫度恒定。在遇到設(shè)備故障時(shí)，他們需快速定位問題，進(jìn)行維修或協(xié)調(diào)外部資源進(jìn)行修復(fù)。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備維護(hù)：執(zhí)行日常和周期性的設(shè)備檢查，及時(shí)更換磨損部件，確保設(shè)備性能穩(wěn)定。
2. 故障排查：分析供熱系統(tǒng)異常，找出問題根源并修復(fù)，防止故障擴(kuò)大。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化：通過調(diào)整設(shè)備設(shè)置、改進(jìn)流程，提高供熱系統(tǒng)的能效比，降低運(yùn)行成本。
4. 安全監(jiān)控：遵守安全規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)和其他安全隱患，確保人員和設(shè)備的安全。
5. 用戶服務(wù)：回應(yīng)用戶關(guān)于供熱的問題，調(diào)整供熱方案以滿足個(gè)性化需求。
6. 記錄與報(bào)告：記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，編寫維護(hù)報(bào)告，為決策提供依據(jù)。
7. 技術(shù)更新：跟蹤供熱技術(shù)發(fā)展，學(xué)習(xí)新的維護(hù)方法和節(jié)能技術(shù)，提升專業(yè)水平。
供熱崗位的職責(zé)涵蓋了供熱系統(tǒng)的全面管理，從設(shè)備的日常維護(hù)到故障處理，再到系統(tǒng)優(yōu)化和用戶服務(wù)，都需要供熱工程師具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以確保供熱系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行。
供熱崗位職責(zé)范文
第1篇 供熱工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)興平熱力總體建設(shè)(包括圖紙審定、工程預(yù)算等)
負(fù)責(zé)熱力建設(shè)中政府對(duì)接
任職要求:
具備供熱工程10相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 城市供熱崗位職責(zé)
動(dòng)力工程師 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)研究有限公司 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)研究有限公司 任職要求:
1、熱能與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)等動(dòng)力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
高級(jí)工程師,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有熱力、石油天然氣、化工行業(yè)等相關(guān)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn);
3、承擔(dān)過不少于2項(xiàng)的大型項(xiàng)目,大型項(xiàng)目主要要求為:
熱源廠:熱水鍋爐,≧3_58兆瓦
蒸汽鍋爐,≧3_75噸/時(shí)
(以供熱、制冷為主,單臺(tái)≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項(xiàng)目)
熱網(wǎng)系統(tǒng):城市供熱一級(jí)網(wǎng),dn≧800毫米;熱力站
供熱面積:≧500萬平方米
第3篇 供熱運(yùn)行管理崗位職責(zé)
1.暖通空調(diào)、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡30歲以下。
4.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.頭腦靈活反應(yīng)快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
6.有較強(qiáng)的與人溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第4篇 供熱運(yùn)營(yíng)課長(zhǎng)崗位職責(zé)
職位描述
圍繞公司制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編寫制定年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及實(shí)施方案;負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)新增熱用戶宣傳、發(fā)動(dòng)工作;負(fù)責(zé)供熱小區(qū)、單位兩費(fèi)收繳工作;負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)逐月分解,并將目標(biāo)分解到各供 熱區(qū)塊、分解到各推進(jìn)小組負(fù)責(zé)人,合理組織安排部門日常工作。
2、負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)單位、小區(qū)供熱面積核實(shí)審核,依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。
3、負(fù)責(zé)部門員工上崗培訓(xùn)及職業(yè)道德教育。
4、負(fù)責(zé)向公司提供經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)分析資料,上報(bào)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及季度分析等資料,對(duì)各經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬審核工作。
5、依據(jù)公司要求做好部門工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第5篇 供熱項(xiàng)目崗位職責(zé)
供熱項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理 新奧能源控股有限公司 新奧(中國(guó))燃?xì)馔顿Y有限公司廊坊分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,開展區(qū)域供熱市場(chǎng)調(diào)研、制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定供熱項(xiàng)目開發(fā)方案,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)供熱技術(shù)管理和商務(wù)談判;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)政府部門、客戶、設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)和前期手續(xù)辦理等工作。
任職要求:1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,暖通、熱能工程等相關(guān)專業(yè);
2、年齡45周歲以下;
3、具有集中供熱、清潔供熱(余熱利用、燃?xì)夤岬?相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷;
4、熟悉供熱行業(yè)相關(guān)政策;具有清潔供熱領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)與技術(shù)能力;
5、耐心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有成功項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。
