崗位職責(zé)是什么
專賣店崗位是負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪運(yùn)營(yíng)、提升顧客體驗(yàn)及促進(jìn)銷售的專業(yè)職位。這個(gè)角色需要扮演品牌大使，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)知識(shí)，將產(chǎn)品價(jià)值傳遞給消費(fèi)者。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能有效與各種背景的顧客建立聯(lián)系。
2. 對(duì)產(chǎn)品知識(shí)有深入理解，能夠解答顧客疑問并提供專業(yè)建議。
3. 熟悉銷售流程，能夠達(dá)成銷售目標(biāo)并提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。
4. 注重細(xì)節(jié)，保持店面整潔，確保商品陳列有序。
5. 能夠靈活適應(yīng)繁忙的零售環(huán)境，應(yīng)對(duì)各種情況。
6. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參與店內(nèi)活動(dòng)和培訓(xùn)。
崗位職責(zé)描述
專賣店員工日常工作包括接待進(jìn)店顧客，展示和介紹產(chǎn)品，協(xié)助顧客做出購(gòu)買決定。他們需時(shí)刻保持熱情友好的態(tài)度，為顧客創(chuàng)造愉快的購(gòu)物體驗(yàn)。此外，他們還需定期更新產(chǎn)品知識(shí)，以便向顧客提供最新、最準(zhǔn)確的信息。在銷售過程中，他們需要運(yùn)用銷售技巧，推動(dòng)交易完成，同時(shí)尊重和維護(hù)品牌形象。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營(yíng)：管理庫(kù)存，確保商品充足，處理退貨和換貨請(qǐng)求。
2. 客戶服務(wù)：提供專業(yè)的購(gòu)物咨詢，解決顧客投訴，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 銷售活動(dòng)：參與策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)，提高銷售額。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事共同完成店內(nèi)的清潔、布置和日常任務(wù)。
5. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤銷售業(yè)績(jī)，分析銷售趨勢(shì)，為改進(jìn)策略提供建議。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
專賣店崗位需要員工具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保店鋪高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，同時(shí)為顧客提供卓越的購(gòu)物體驗(yàn)。這一角色不僅要求具備銷售技巧，更需要熱愛品牌，愿意將這份熱情傳遞給每一位走進(jìn)店門的顧客。
專賣店崗位職責(zé)范文
第1篇 專賣店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
連鎖專賣店負(fù)責(zé)人 對(duì)企業(yè)進(jìn)行各方面的分析之后,制定適合自己連鎖經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的長(zhǎng)短目標(biāo)
制定企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
專賣店終端形象和營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一及強(qiáng)化,進(jìn)行品牌推廣和建設(shè)
第2篇 會(huì)計(jì)(專賣店)崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)(專賣店賬務(wù)) 北京孩思樂商業(yè)有限公司 北京匯智樂思商貿(mào)有限公司,匯智樂思 職責(zé)描述:
一、日常上海及外阜專賣店管理:
1、證照(開戶許可證及組織機(jī)構(gòu)代碼證)整理保管及借用登記
2、就新設(shè)專賣店事項(xiàng)的安排及跟進(jìn),包括銀行基本戶開戶、稅種核定及稅局報(bào)到、購(gòu)買發(fā)票等事宜
3、市內(nèi)、市外專賣店資金安全監(jiān)控以及固定資產(chǎn)抽查
二、帳務(wù)審核及報(bào)表生成
1、支付寶每周二整理并核對(duì)上周一至周日的收款,填寫申請(qǐng)單申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn),提現(xiàn)后拆分各店明細(xì)下發(fā),用于帳務(wù)操作編制憑證。
2、月末整理微信的收款,按天拆分各店明細(xì)下發(fā),用于帳務(wù)操作編制憑證。
3、審核上海專賣店會(huì)計(jì)以及外阜會(huì)計(jì)的憑證,協(xié)助完成相關(guān)模塊結(jié)賬工作。
4、eas內(nèi)報(bào)表生成及上報(bào)工作。
三、上海專賣店會(huì)計(jì)以及外阜會(huì)計(jì)的日常工作安排及管理
四、其他事項(xiàng)包括憑證裝訂、公司特賣、年終盤點(diǎn)等
第3篇 產(chǎn)品專賣店銷售崗位職責(zé)
天貓專賣店-銷售運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理-母嬰產(chǎn)品 飛利浦中國(guó) 飛利浦(中國(guó))投資有限公司,philips,飛利浦,飛利浦中國(guó) 在這個(gè)崗位上,您將有機(jī)會(huì)
近距離的接觸了解最有影響力的母嬰產(chǎn)品和品牌,支持龐大的電子商務(wù)和線上營(yíng)銷。
您的職責(zé)是
? 熟悉中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)電商零售平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能與零售電商的采購(gòu)經(jīng)理溝通對(duì)接,談判資源和整合,與店鋪與電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)溝通和活動(dòng)落實(shí),推動(dòng)銷售增長(zhǎng);
? 有品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn),日常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)跟蹤,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,并制定有效的行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行改善,完成銷售目標(biāo);
? 監(jiān)督管理店鋪形象及視覺維護(hù),滿足公司視覺形象要求,打造有特色的店鋪形象;
? 根據(jù)公司策略和政策,做好店鋪規(guī)劃,跟進(jìn)活動(dòng)落地執(zhí)行、推動(dòng)活動(dòng)銷售達(dá)成及跟進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)效果回顧。對(duì)費(fèi)用投入進(jìn)行管理監(jiān)控;
? 了解品類行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定有效的行動(dòng)計(jì)劃,達(dá)成專賣店品類成長(zhǎng),擴(kuò)大品類市場(chǎng)份額;
? 通過數(shù)據(jù)分析有效管理店鋪;
您隸屬部門的架構(gòu)和文化
此職位隸屬飛利浦新安怡業(yè)務(wù),是執(zhí)行公司線上營(yíng)銷戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。新安怡母嬰產(chǎn)品是飛利浦健康生活的核心產(chǎn)品之一,長(zhǎng)期處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。
要成功應(yīng)聘本職位,您應(yīng)當(dāng)具備以下技能和經(jīng)驗(yàn)
? 學(xué)歷:?？萍耙陨?本科優(yōu)先;
? 熟悉天貓平臺(tái)和店鋪運(yùn)營(yíng),了解母嬰行業(yè)優(yōu)先錄取;
? 3年及以上電商零售管理和店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
? 擁有良好的人際關(guān)系及溝通技巧,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
? 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理知識(shí);
? 熟練掌握e_cel,ppt等辦公軟件;
? 語(yǔ)言:大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上
第4篇 連鎖專賣店經(jīng)理崗位職責(zé)
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn):5年以上,有連鎖運(yùn)營(yíng)企業(yè)管理、熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理
3、年齡:28—40歲
4、職責(zé):
(1)統(tǒng)籌連鎖運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的規(guī)劃與策略的制訂與連鎖運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè);
(2)細(xì)化部門工作規(guī)劃,落實(shí)各項(xiàng)工作開展;
(3)負(fù)責(zé)連鎖店綜合營(yíng)運(yùn)管理,與市場(chǎng)調(diào)研分析;
(4)負(fù)責(zé)連鎖運(yùn)營(yíng)門店的規(guī)劃開發(fā)。
第5篇 專賣店渠道崗位職責(zé)
專賣店渠道銷售總監(jiān) 李醫(yī)生(doctor li) 珠海市西婷生物科技有限公司,李醫(yī)生(doctor li),李醫(yī)生(doctor li),西婷 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點(diǎn),對(duì)專賣(體驗(yàn))店渠道空白市場(chǎng)的招商工作及銷售推廣工作;
2、負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策略的策劃提案,以及擬定招商政策;
3、培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。
任職要求:
1、五年以上化妝品專賣(體驗(yàn))店渠道銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的客戶資源;
2、具有豐富的銷售技能,溝通技巧,獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力;
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;
第6篇 專賣店督導(dǎo)崗位職責(zé)
墻面裝飾專賣店督導(dǎo) 蔻彩環(huán)保科技(上海)有限公司 蔻彩環(huán)?？萍?上海)有限公司,蔻彩 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全國(guó)品牌專賣店培訓(xùn)體系的建立與維護(hù),不斷完善;
2. 對(duì)各地專賣店店長(zhǎng)、店員等培訓(xùn)日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷推廣等;
3. 落實(shí)階段性市場(chǎng)活動(dòng)在各地的有序開展;
4. 組織公司內(nèi)部的員工培訓(xùn),完成課程設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有硅藻泥 、壁紙 、家具定制、 櫥柜的培訓(xùn)或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通和計(jì)劃組織,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能獨(dú)立開發(fā)各類培訓(xùn)課件優(yōu)先。
第7篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
第8篇 專賣店?duì)I業(yè)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
1認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作2積極開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶3認(rèn)真為客戶服務(wù),為客戶提供幫助和資源4管理一線銷售人員,并配合其完成每月銷售任務(wù)5對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),制定合理的銷售目標(biāo)
第9篇 專賣店崗位職責(zé)
西貝儲(chǔ)備干部 深圳西貝喜悅餐飲有限公司 深圳西貝喜悅餐飲有限公司,西貝喜悅 任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,全日制大學(xué)畢業(yè),專業(yè)不限;
2、有麥當(dāng)勞、百勝集團(tuán)、尊寶披薩一副理的工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、為人正直,樂觀積極,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
4、具備良好的職業(yè)道德和人品,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,性格外向開朗;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力,思維清晰,有條理;
崗位職責(zé):
1、正式錄用后列入管培生梯隊(duì),重點(diǎn)培養(yǎng);
2、分配到門店,任職部長(zhǎng)崗位,協(xié)助店長(zhǎng)管理區(qū)域人員;
3、學(xué)習(xí)值班系統(tǒng)、盤存系統(tǒng),為晉升經(jīng)理做扎實(shí)準(zhǔn)備
第10篇 專賣店經(jīng)理崗位職責(zé)
體驗(yàn)店專賣店經(jīng)理 【崗位概述】
1、 重點(diǎn)門店支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿門店(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,銷售、會(huì)議、陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
2、 問題門店診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題門店,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
3、 營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域門店進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
4、 培訓(xùn)效果跟進(jìn):統(tǒng)一培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合銷售話術(shù),專業(yè)知識(shí)等,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?
5、 門店vip分析:以周為單位對(duì)vip數(shù)據(jù)及邀約情況進(jìn)行分析,落實(shí)vip管理制度及流程并給到整改方案;
6、 門店人員培養(yǎng):首先在門店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊(duì)建設(shè),讓門店里的構(gòu)架穩(wěn)固。
【任職要求】
1.35歲以下,本科以上學(xué)歷。
2.1-3年門店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有全面的市場(chǎng)督導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
【崗位概述】
1、 重點(diǎn)門店支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿門店(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,銷售、會(huì)議、陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
2、 問題門店診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題門店,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
3、 營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域門店進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
4、 培訓(xùn)效果跟進(jìn):統(tǒng)一培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合銷售話術(shù),專業(yè)知識(shí)等,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?
5、 門店vip分析:以周為單位對(duì)vip數(shù)據(jù)及邀約情況進(jìn)行分析,落實(shí)vip管理制度及流程并給到整改方案;
6、 門店人員培養(yǎng):首先在門店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊(duì)建設(shè),讓門店里的構(gòu)架穩(wěn)固。
【任職要求】
1.35歲以下,本科以上學(xué)歷。
2.1-3年門店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有全面的市場(chǎng)督導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
第11篇 專賣店管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)專賣店進(jìn)行管理和服務(wù),確保所轄區(qū)域?qū)Ｙu店規(guī)范有效的運(yùn)行;
2、協(xié)調(diào)和解決轄區(qū)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)需求,溝通與兄弟分公司的信息,確保團(tuán)隊(duì)有序開展正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
3、與各分公司配合組織完成專賣店管理培訓(xùn);
4、配合各區(qū)域及分公司其他做好日常工作。
崗位任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,28-35周歲;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、快消品渠道管理、產(chǎn)品培訓(xùn)、保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
第12篇 專賣店運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
樂高授權(quán)專賣店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 美承集團(tuán) 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司,美承集團(tuán),美承高科技,美承 任職要求:
一、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上零售連鎖管理經(jīng)驗(yàn);
二、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)隊(duì),具有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
三、本科及以上學(xué)歷,32歲以下。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。
六、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
八、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
九、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。
十、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)
十一、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);
十二、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。
十三、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)
十四、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)
十五、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)
十六、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等。
十七、負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果。
十八、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。 及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
十九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。
二十、負(fù)責(zé)了解本部門員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
二十一、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。 及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十二、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。
二十三、對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。
二十四、填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。
二十五、 負(fù)責(zé)公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。參與制定營(yíng)銷方案并執(zhí)行實(shí)施。
lego授權(quán)專賣店】由lego樂高中國(guó)授權(quán)美承數(shù)碼科技集團(tuán)在華南和華中地區(qū)開設(shè)運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)主體為本集團(tuán)全資子公司樂承智力科技發(fā)展有限公司。
在lego授權(quán)專賣店,不但會(huì)有全系列產(chǎn)品,還擁有各類限量版和珍藏版產(chǎn)品,以及只會(huì)在這類授權(quán)店發(fā)售的產(chǎn)品。店面還會(huì)舉辦品牌特色活動(dòng)和獨(dú)有的創(chuàng)意體驗(yàn)。
公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動(dòng)青少年的健康發(fā)展,旨在通過富有創(chuàng)意的玩樂和學(xué)習(xí),啟迪和培養(yǎng)未來(lái)的創(chuàng)建者。
第13篇 專賣店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
樂高授權(quán)專賣店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 美承集團(tuán) 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司,美承集團(tuán),美承高科技,美承 任職要求:
一、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上零售連鎖管理經(jīng)驗(yàn);
二、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)隊(duì),具有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
三、本科及以上學(xué)歷,32歲以下。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。
六、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
八、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
九、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。
十、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)
十一、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);
十二、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。
十三、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)
十四、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)
十五、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)
十六、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等。
十七、負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果。
十八、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。 及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
十九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。
二十、負(fù)責(zé)了解本部門員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
二十一、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。 及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十二、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。
二十三、對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。
二十四、填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。
二十五、 負(fù)責(zé)公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。參與制定營(yíng)銷方案并執(zhí)行實(shí)施。
lego授權(quán)專賣店】由lego樂高中國(guó)授權(quán)美承數(shù)碼科技集團(tuán)在華南和華中地區(qū)開設(shè)運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)主體為本集團(tuán)全資子公司樂承智力科技發(fā)展有限公司。
在lego授權(quán)專賣店,不但會(huì)有全系列產(chǎn)品,還擁有各類限量版和珍藏版產(chǎn)品,以及只會(huì)在這類授權(quán)店發(fā)售的產(chǎn)品。店面還會(huì)舉辦品牌特色活動(dòng)和獨(dú)有的創(chuàng)意體驗(yàn)。
公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動(dòng)青少年的健康發(fā)展,旨在通過富有創(chuàng)意的玩樂和學(xué)習(xí),啟迪和培養(yǎng)未來(lái)的創(chuàng)建者。
第14篇 專賣店設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
專賣店設(shè)計(jì)師 長(zhǎng)鹿集團(tuán)有限公司 長(zhǎng)鹿集團(tuán)有限公司 任職要求:
1. 學(xué)歷:室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝飾裝潢設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn):2年以上專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作背景,有一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
3. 技能:具有扎實(shí)的室內(nèi)或空間設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ);熟知公司產(chǎn)品知識(shí)和設(shè)計(jì)風(fēng)格,熟練掌握與運(yùn)用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設(shè)計(jì)和色彩搭配的能力;熟練運(yùn)用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔(dān)專賣店裝修陳列展示設(shè)計(jì)及專賣店圖紙?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調(diào)解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進(jìn)施工進(jìn)度;
2. 按各品牌的標(biāo)準(zhǔn)和專賣店裝修標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施專賣店道具及整體環(huán)境設(shè)計(jì),協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據(jù)商品陳列及銷售需求不斷完善及改進(jìn)道具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)助部門成員工作。
第15篇 專賣店擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
1認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作2積極開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶3認(rèn)真為客戶服務(wù),為客戶提供幫助和資源4管理一線銷售人員,并配合其完成每月銷售任務(wù)5對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),制定合理的銷售目標(biāo)
第16篇 專賣店設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
專賣店設(shè)計(jì)師 長(zhǎng)鹿集團(tuán)有限公司 長(zhǎng)鹿集團(tuán)有限公司 任職要求:
1. 學(xué)歷:室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝飾裝潢設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn):2年以上專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作背景,有一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
3. 技能:具有扎實(shí)的室內(nèi)或空間設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ);熟知公司產(chǎn)品知識(shí)和設(shè)計(jì)風(fēng)格,熟練掌握與運(yùn)用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設(shè)計(jì)和色彩搭配的能力;熟練運(yùn)用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔(dān)專賣店裝修陳列展示設(shè)計(jì)及專賣店圖紙?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調(diào)解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進(jìn)施工進(jìn)度;
2. 按各品牌的標(biāo)準(zhǔn)和專賣店裝修標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施專賣店道具及整體環(huán)境設(shè)計(jì),協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據(jù)商品陳列及銷售需求不斷完善及改進(jìn)道具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)助部門成員工作。
第17篇 專賣店設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
專賣店設(shè)計(jì)師 長(zhǎng)鹿集團(tuán)有限公司 長(zhǎng)鹿集團(tuán)有限公司 任職要求:
1. 學(xué)歷:室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝飾裝潢設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn):2年以上專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作背景,有一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
3. 技能:具有扎實(shí)的室內(nèi)或空間設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ);熟知公司產(chǎn)品知識(shí)和設(shè)計(jì)風(fēng)格,熟練掌握與運(yùn)用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設(shè)計(jì)和色彩搭配的能力;熟練運(yùn)用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔(dān)專賣店裝修陳列展示設(shè)計(jì)及專賣店圖紙?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調(diào)解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進(jìn)施工進(jìn)度;
2. 按各品牌的標(biāo)準(zhǔn)和專賣店裝修標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施專賣店道具及整體環(huán)境設(shè)計(jì),協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據(jù)商品陳列及銷售需求不斷完善及改進(jìn)道具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)助部門成員工作。
第18篇 百貨專賣店銷售崗位職責(zé)
唐山遠(yuǎn)大空品誠(chéng)聘百貨大樓專賣店駐店銷售2名 崗位職責(zé): 1.熟悉產(chǎn)品的特性、優(yōu)點(diǎn),熱情地引導(dǎo)顧客購(gòu)物
2.熟練運(yùn)用一些銷售技巧,促成商品的銷售
3.依照銷售情況的變化,更換賣場(chǎng)陳列
4.隨時(shí)注意賣場(chǎng)貨品的安全,提高警惕,防備偷竊
5.保持店面和貨品清潔
6.做好店面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作,及時(shí)整理商品,保持商品陳列展示之完整性,無(wú)污跡,無(wú)損壞,擺放整齊及價(jià)格牌完整,做好店鋪的盤點(diǎn)工作
7.完成上級(jí)交付的其它任務(wù)。 任職要求: 1.教育背景:高中及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)背景:有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3.專業(yè)知識(shí):熱愛導(dǎo)購(gòu)工作,有良好的服務(wù)意識(shí)。
4.資質(zhì)要求:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,愛崗敬業(yè),人品端正,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.其他要求:積極向上,具有良好的學(xué)習(xí)能力.
6.33-40歲 待人熱忱 能吃苦耐勞 形象姣好 氣質(zhì)佳 7.上社保,工資面議
第19篇 筆記本專賣店銷售崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、年齡:18-30歲2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);3、有聯(lián)想、華碩筆記本銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第20篇 專賣店銷售專員崗位職責(zé)
職位描述:負(fù)責(zé)蘋果店面的銷售,包括:筆記本、手機(jī)、平板、投影、耳機(jī)、音響等電子潮品。
職位要求:性格開朗,熱愛銷售職業(yè),能承受銷售壓力。
